Veiligheidskundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Veiligheidskundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Veiligheidskundige? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Veiligheidskundige wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Veiligheidskundige, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Veiligheidskundige
Vacatures Veiligheidskundige
Vacatures laden...
Wat is een Veiligheidskundige?
De Veiligheidskundige heeft een grote kennis van de Nederlandse veiligheidswetgeving en gebruikt die kennis om bedrijven advies te geven op het gebied van hun veiligheidsbeleid. Naast de adviezen van een Veiligheidskundige op het gebied van de veiligheidswetgeving, de Arbowet, inventariseert hij ook risico’s en beoordeelt hij hoe veilig de werkomgeving voor werknemers is. Als blijkt dat er maatregelen genomen moeten worden om de veiligheid binnen een bedrijf verder te verbeteren, zorgt de Veiligheidskundige ervoor dat die maatregelen doorgevoerd worden. Ten slotte organiseert de Veiligheidskundige trainingen en cursussen voor de werknemers van een bedrijf, zoals de cursus BedrijfsHulpVerlening (BHV).
De meeste Veiligheidskundigen zijn in vaste dienst bij grote en middelgrote bedrijven. Zij krijgen tijdens hun dienstverband opdrachten mee om zich nadrukkelijk mee bezig te houden. Deze opdrachten zijn net zo veelzijdig als de werkzaamheden die de Veiligheidskundige moet uitvoeren. Omdat de Nederlandse wet- en regelgeving vaak veranderingen ondergaat, wordt er van de Veiligheidskundige verwacht dat hij deze wijzigingen in de gaten houdt en zo nodig het Veiligheidsbeleid in een bedrijf aanpast aan de nieuwe regels.
Iedere Veiligheidskundige heeft een persoonlijke deskundigheid en zal voornamelijk advies geven aan ondernemingen die bij zijn kennis aansluiten. Er zijn allerlei verschillende soorten deskundigen; sommigen zijn gespecialiseerd in het adviseren van jongerenverenigingen, anderen in bedrijven met veel lopende band werk, en weer anderen weten precies hoe het veiligheidsbeleid bij chemische bedrijven in elkaar zou moeten zitten.
Past het beroep Veiligheidskundige bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Veiligheidskundige per niveau
Vacatures Veiligheidskundige per stad
Vacatures Veiligheidskundige Alkmaar
Vacatures Veiligheidskundige Almelo
Vacatures Veiligheidskundige Almere
Vacatures Veiligheidskundige Alphen aan den Rijn
Vacatures Veiligheidskundige Amersfoort
Vacatures Veiligheidskundige Amstelveen
Vacatures Veiligheidskundige Amsterdam
Vacatures Veiligheidskundige Apeldoorn
Vacatures Veiligheidskundige Arnhem
Vacatures Veiligheidskundige Assen
Vacatures Veiligheidskundige Bergen op Zoom
Vacatures Veiligheidskundige Breda
Vacatures Veiligheidskundige Capelle aan den IJssel
Vacatures Veiligheidskundige Delft
Vacatures Veiligheidskundige Den Bosch
Vacatures Veiligheidskundige Den Haag
Vacatures Veiligheidskundige Den Helder
Vacatures Veiligheidskundige Deventer
Vacatures Veiligheidskundige Doetinchem
Vacatures Veiligheidskundige Dordrecht
Vacatures Veiligheidskundige Ede
Vacatures Veiligheidskundige Eindhoven
Vacatures Veiligheidskundige Emmen
Vacatures Veiligheidskundige Enschede
Vacatures Veiligheidskundige Gouda
Vacatures Veiligheidskundige Groningen
Vacatures Veiligheidskundige Haarlem
Vacatures Veiligheidskundige Haarlemmermeer
Vacatures Veiligheidskundige Heerlen
Vacatures Veiligheidskundige Helmond
Vacatures Veiligheidskundige Hengelo
Vacatures Veiligheidskundige Hilversum
Vacatures Veiligheidskundige Hoogeveen
Vacatures Veiligheidskundige Hoorn
Vacatures Veiligheidskundige Katwijk
Vacatures Veiligheidskundige Leeuwarden
Vacatures Veiligheidskundige Leiden
Vacatures Veiligheidskundige Lelystad
Vacatures Veiligheidskundige Maastricht
Vacatures Veiligheidskundige Middelburg
Vacatures Veiligheidskundige Nieuwegein
Vacatures Veiligheidskundige Nijmegen
Vacatures Veiligheidskundige Oss
Vacatures Veiligheidskundige Purmerend
Vacatures Veiligheidskundige Roermond
Vacatures Veiligheidskundige Roosendaal
Vacatures Veiligheidskundige Rotterdam
Vacatures Veiligheidskundige Schiedam
Vacatures Veiligheidskundige Spijkenisse
Vacatures Veiligheidskundige Terneuzen
Vacatures Veiligheidskundige Tilburg
Vacatures Veiligheidskundige Utrecht
Vacatures Veiligheidskundige Veenendaal
Vacatures Veiligheidskundige Venlo
Vacatures Veiligheidskundige Vlaardingen
Vacatures Veiligheidskundige Westland
Vacatures Veiligheidskundige Zaanstad
Vacatures Veiligheidskundige Zeist
Salarisschaal Veiligheidskundige
Wat verdient een Veiligheidskundige?
De salarissen van Veiligheidskundigen zijn de afgelopen jaren flink gestegen. Waar Veiligheidskundigen een decennium geleden nog een relatief laag salaris kregen, kunnen zij nu rekenen op een startsalaris van ongeveer € 2300. Dit kan oplopen tot € 4750 of meer voor Hoger Veiligheidskundigen. Daarnaast zijn er een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto en een dertiende maand.
Meer weten over het salaris Veiligheidskundige
Hoe word je een Veiligheidskundige?
Om als Veiligheidskundige aan de slag te kunnen moet men een opleiding Veiligheidskunde met succes afgerond hebben. Dit is een opleiding op HBO niveau.
Opleidingen Veiligheidskundige
Omscholen tot Veiligheidskundige
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Veiligheidskundige. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Veiligheidskundige
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Veiligheidskundige
Als je Veiligheidskundige wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Veiligheidskundige zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Veiligheidskundige
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Veiligheidskundige?
Competenties Veiligheidskundige
Een Veiligheidskundige heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.
Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.
Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.
Vaardigheden Veiligheidskundige
- Inlevingsvermogen
- Analyseren
- Consequent handelen
- Luistervaardigheid
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Betrouwbaarheid
- Loyaliteit
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Resultaatgerichtheid
- Argumentatiekracht
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Veiligheidskundige nodig?
De Veiligheidskundige houdt zich niet alleen bezig met de wet- en regelgeving, maar kijkt ook naar de risico’s die werknemers op de werkvloer (denken te) lopen. Hiervoor voert hij gesprekken met die werknemers. Hij kan zich goed inleven in het werk dat anderen doen, en de risico’s die dat werk met zich meebrengt (Gever). Daarnaast is de Veiligheidskundige specialist op het veiligheidsgebied en kan hij goed de veiligheid en eventuele risico’s analyseren (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Veiligheidskundige
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Veiligheidskundige?
Hoewel er veel bedrijven zijn die een eigen Veiligheidskundige in dienst hebben, zijn de baankansen voor nieuw afgestudeerd Veiligheidskundigen niet heel groot. Er zijn simpelweg niet zo heel veel Veiligheidskundigen nodig. Ook de doorgroeimogelijkheden zijn gering. Bij bedrijven die meerdere Veiligheidskundigen in dienst hebben, kan men doorgroeien tot de functie van Hogere Veiligheidskundige. Dit is de eindverantwoordelijke en het hoofd van de afdeling.
Vaak werken Veiligheidskundigen zowel de Middelbaar als Hoger veiligheidskundigen als extern consultant. Hetzij in dienstverband of als zelfstandige.
De actuele kans op werk voor een Veiligheidskundige
Het beroep Veiligheidskundige is onderdeel van de beroepsfamilie Inspecteurs veiligheid en gezondheid. De kans op werk voor de beroepsfamilie Inspecteurs veiligheid en gezondheid is in de huidige periode zeer goed
Baankans Veiligheidskundige
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Veiligheidskundige
Het beroep Veiligheidskundige is onderdeel van de beroepsfamilie Inspecteurs veiligheid en gezondheid.
Verwante beroepen Veiligheidskundige
Mogelijke specialisaties voor een Veiligheidskundige
hoofdinspecteur arbeidsinspectie
hoofdinspecteur geestelijke gezondheidszorg
hoofdinspecteur gezondheidsbescherming
hoofdinspecteur gezondheidszorg
hoofdinspecteur jeugdhulpverlening
hoofdinspecteur volksgezondheid
inspecteur geestelijke volksgezondheid
inspecteur gezondheidsbescherming
inspecteur militaire gezondheidszorg
veiligheidsdeskundige (adviserend)
veiligheidsdeskundige (uitvoerend)
veiligheidsfunctionaris (uitvoerend)
veiligheid, gezondheid en milieu (vgm) coördinator (uitvoerend)
veiligheidsfunctionaris (adviserend)
veiligheid, gezondheid en milieu (vgm) coördinator (adviserend)
coördinator kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu (kam)
coördinator quality, health, safety and environment (qhse)
coördinator veiligheid, gezondheid en milieu (vgm)
Doorgroei beroepen voor een Veiligheidskundige
Controleur vlees en destructie (AID)
keurmeester slachtdieren en vlees
controleur veterinaire inspectie
assistent controleur keuringsdienst van waren
controleur drank, horeca en tabak (dht) (keuringsdienst van waren)
controleur food keuringsdienst van waren
controleur import keuringsdienst van waren
controleur non-food keuringsdienst van waren
controleur voedsel en waren autoriteit
inspecteur verkeer en waterstaat (waterbeheer)
Waar werkt een Veiligheidskundige?
Veiligheidskundigen komen bij zowel profit als non-profit organisaties en bedrijven terecht. Veel grote en middelgrote bedrijven hebben een eigen veiligheidsdeskundige in dienst. Maar ook bij veel ziekenhuizen en overheidsinstanties zijn Veiligheidskundigen aan de slag gegaan.
Met wie werkt een Veiligheidskundige samen?
De Veiligheidskundige heeft een uitgebreid netwerk. Hij moet op de hoogte zijn van alle eventuele gevaren binnen een bedrijf. Hiervoor moet hij regelmatig het gehele bedrijf doorlopen en bereikbaar zijn voor alle werknemers. Hij brengt adviezen uit aan het management en de ondernemingsraad. Daarnaast geeft hij zelf cursussen aan werknemers, of heeft hij contact met een extern bedrijf die bepaalde cursussen, zoals de Bedrijfshulpverlening-cursus, aanbied.
- Werknemers
- Management
- Ondernemingsraad
- Trainers
Alles over het beroep Veiligheidskundige in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Werknemers
- Management
- Ondernemingsraad
- Trainers
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2300 tot €4750