Verloskundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Verloskundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Verloskundige? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Verloskundige wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Verloskundige, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Verloskundige
Vacatures Verloskundige
Vacatures laden...
Wat is een Verloskundige?
Een Verloskundige begeleidt vrouwen tijdens hun zwangerschap, bevalling en kraamtijd. Gedurende de zwangerschap worden moeder en kind nauwlettend gevolgd. Aan de hand van verschillende controles als hartslagmeting, bloed- en urineonderzoek en de ligging van het kind wordt de zwangerschap gemonitord.
Past het beroep Verloskundige bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Verloskundige?
Tijdens de bevalling is het de taak van de Verloskundige om de moeder te ondersteunen en te coachen en om te controleren of er geen complicaties optreden. Na de bevalling controleert de Verloskundige de gezondheid van moeder en kind en bekijkt of het kind geen aangeboren afwijkingen heeft. Zo nodig moet de moeder extra worden verzorgd, bijvoorbeeld bij een inscheuring. Na de bevalling volgt de kraamtijd waarin de Verloskundige regelmatig huisbezoeken aflegt ter controle van de gezondheid en ontwikkeling van het kind.
Een Verloskundige begeleidt alleen normaal verlopende zwangerschappen. De gezondheid van moeder en kind is de verantwoordelijkheid van de Verloskundige, die eventuele complicaties tijdig moet signaleren. Als deze aanwezig zijn wordt de patiënt doorverwezen naar een gynaecoloog, huisarts of andere specialist. Er wordt ook regelmatig overleg gepleegd met deze specialisten en kraamverzorgers.
Naast onderzoek en controle is ook voorlichting en advisering een taak van de Verloskundige. (Aankomende) ouders kunnen advies krijgen over pijnmedicatie tijdens de bevalling, borstvoeding, een gezonde leefstijl en de omgang met zwangerschapsklachten.
Het bijhouden van de administratie is ook erg belangrijk. Zo moeten de ontwikkelingen in de zwangerschap goed worden bijgehouden en moet de Verloskundige na de geboorte van een kind de huisarts inlichten.
De begeleiding door een Verloskundige vindt vooral bij de patiënten thuis plaats. Een Verloskundige legt veel huisbezoeken af en moet de hele week beschikbaar zijn, wat wil zeggen ook ’s nachts, in het weekeind en op feestdagen. Verloskundigen moeten een vertrouwensband met patiënten kunnen aangaan.
Voorbeelden van werkzaamheden van een Verloskundige:
- controleert de ligging, groei en hartactiviteit van nog ongeboren baby's
- controleert de bloeddruk, de urine en het gewicht van moeders
- behandelt zwangerschapsklachten (bijvoorbeeld misselijkheid en maagzuur)
- adviseert moeders over een gezonde leefwijze
- knipt navelstrengen door
- controleert nageboorten
- hecht wonden als moeders ingescheurd of ingeknipt zijn
- onderzoekt en weegt baby's
- bindt babynavels af
- schrijft verslagen
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Verloskundige per niveau
Vacatures Verloskundige per stad
Vacatures Verloskundige Alkmaar
Vacatures Verloskundige Almelo
Vacatures Verloskundige Almere
Vacatures Verloskundige Alphen aan den Rijn
Vacatures Verloskundige Amersfoort
Vacatures Verloskundige Amstelveen
Vacatures Verloskundige Amsterdam
Vacatures Verloskundige Apeldoorn
Vacatures Verloskundige Arnhem
Vacatures Verloskundige Bergen op Zoom
Vacatures Verloskundige Capelle aan den IJssel
Vacatures Verloskundige Den Bosch
Vacatures Verloskundige Den Haag
Vacatures Verloskundige Den Helder
Vacatures Verloskundige Deventer
Vacatures Verloskundige Doetinchem
Vacatures Verloskundige Dordrecht
Vacatures Verloskundige Eindhoven
Vacatures Verloskundige Enschede
Vacatures Verloskundige Groningen
Vacatures Verloskundige Haarlem
Vacatures Verloskundige Haarlemmermeer
Vacatures Verloskundige Heerlen
Vacatures Verloskundige Helmond
Vacatures Verloskundige Hengelo
Vacatures Verloskundige Hilversum
Vacatures Verloskundige Hoogeveen
Vacatures Verloskundige Katwijk
Vacatures Verloskundige Leeuwarden
Vacatures Verloskundige Leiden
Vacatures Verloskundige Lelystad
Vacatures Verloskundige Maastricht
Vacatures Verloskundige Middelburg
Vacatures Verloskundige Nieuwegein
Vacatures Verloskundige Nijmegen
Vacatures Verloskundige Purmerend
Vacatures Verloskundige Roermond
Vacatures Verloskundige Roosendaal
Vacatures Verloskundige Rotterdam
Vacatures Verloskundige Schiedam
Vacatures Verloskundige Spijkenisse
Vacatures Verloskundige Terneuzen
Vacatures Verloskundige Tilburg
Vacatures Verloskundige Utrecht
Vacatures Verloskundige Veenendaal
Vacatures Verloskundige Vlaardingen
Vacatures Verloskundige Westland
Vacatures Verloskundige Zaanstad
Salarisschaal Verloskundige
Wat verdient een Verloskundige?
Een Verloskundige in loondienst verdient tussen de €2065 en €3945 per maand.
Je salaris is afhankelijk van je werkgever, zo kan je bijvoorbeeld in loondienst zijn van een ziekenhuis of van een verloskundige praktijk.
Een Verloskundige met een zelfstandige onderneming is afhankelijk van het aantal en soort werkzaamheden en cliënten.
Secundaire arbeidsvoorwaarden Verloskundige:
- Onregelmatigheidstoeslagen
- Vakantietoeslag
Meer weten over het salaris Verloskundige
Hoe word je een Verloskundige?
Om Verloskundige te worden moet je de HBO opleiding Verloskunde hebben afgerond. Deze opleiding duurt vier jaar.
Een Verloskundige moet zich verplicht registreren. Hierdoor heb je recht op een beschermde titel.
Een Verloskundige moet regelmatig na- en bijscholingen volgen om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in de verloskunde.
Na de opleiding Verloskunde is er de mogelijkheid om door te studeren. Je kunt je bijvoorbeeld specialiseren (bijvoorbeeld Verloskundig Echoscopist) of een masteropleiding Verloskunde of Klinische Verloskunde doen.
Opleidingen Verloskundige
Omscholen tot Verloskundige
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Verloskundige. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Verloskundige
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Verloskundige
Als je Verloskundige wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Verloskundige zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Verloskundige
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Verloskundige
Een Verloskundige heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Verloskundige
- Luistervaardigheid
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Feedback geven
- Stimuleren
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Analyseren
- Evalueren
- Redeneren
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Verloskundige nodig?
Je moet verantwoordelijk, betrouwbaar en loyaal zijn naar je patiënten toe. Zij moeten je vertrouwen en je moet ze regelmatig steun geven in de zwangerschapsperiode (Loyalist)
Je moet warm, betrokken en verzorgend zijn naar je patiënten toe en je moet rekening houden met de behoeften van anderen (Gever).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Eigenschappen Verloskundige
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Verloskundige?
Ondanks dat het tekort aan Verloskundigen inmiddels is opgelost is zijn er voldoende banen te vinden. De arbeidsmarkt is zeer gunstig.
Er zijn verschillende doorgroeimogelijkheden. Zo kan je een management- of beleidsfunctie op je nemen, je kunt docent worden of je kunt een eigen praktijk beginnen. Daarnaast kan je je ook richten op het doen van onderzoek of je specialiseren op een bepaald gebied. Ten slotte is er nog de mogelijkheid om door te studeren.
De actuele kans op werk voor een Verloskundige
Het beroep Verloskundige is onderdeel van de beroepsfamilie Verloskundigen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Verloskundigen is in de huidige periode zeer goed
Baankans Verloskundige
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Verloskundige
Het beroep Verloskundige is onderdeel van de beroepsfamilie Verloskundigen.
Waar werkt een Verloskundige?
- Ziekenhuis
- Eigen praktijk of groepspraktijk
- Onderzoeksinstituut
- Echocentrum
- Thuiszorg
- Gezondheidscentrum
Met wie werkt een Verloskundige samen?
Een Verloskundige werkt samen met een kraamverzorger in de begeleiding van vrouwen tijdens hun zwangerschap, bevalling en kraamperiode. In deze periode voert een Verloskundige regelmatig overleg met huisartsen, kinderartsen, gynaecologen en het consultatiebureau en bij het optreden van complicaties verwijst deVerloskundige de patiënt door naar een van hen of andere specialisten.
Verwante beroepen Verloskundige:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO MBA
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Verloskundige in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2065 tot €3945