Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling


Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling?

Een verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling is verantwoordelijk voor een aantal patiënten op de Kindergeneeskunde afdeling. Deze patiënten zijn kinderen die een aandoening hebben of geopereerd moeten worden en komen daarom op deze afdeling terecht. De verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling verzorgt de patiënten die op de afdeling liggen als hij/zij dienst heeft.

Veelgebruikte andere namen voor dit specialisme zijn Kinderverleegkundige of Verpleegkundige Kinderafdeling.  


Past het beroep Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Wat doet een Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling?

Het verzorgen van de patiënten op de Kinderafdeling bestaat vaak uit het verzorgen van wonden, het aanbrengen of verwisselen van de infusen en de medicatie toedienen.
Tevens neemt de verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling deel aan het Multidisciplinair Overleg ( MDO ). In dit overleg dient de verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling de patiënten die hij/zij onder zich heeft te vertegenwoordigen. De verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling vertelt aan de artsen en andere verpleegkundigen op de afdeling, wat de recente klachten van de patiënt zijn en ook vertelt hij/zij wat volgens hem/haar nodig is voor de verbetering van de gezondheid van de patiënt.

Hiervoor is het dus belangrijk dat de verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling zijn/haar patiënten tijdens de diensten goed observeert. Zo kan de verpleegkundige de juiste informatie overdragen aan de artsen of de verpleging van andere disciplines in het ziekenhuis indien nodig. De verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling voert ook regelmatig familiegesprekken waarin hij/zij de familie van de patiënt uit moet leggen hoe het met de gezondheid van de patiënt gaat. Tevens rapporteert de verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling alles wat belangrijk is om te weten over de patiënten voor zijn/haar collega’s. 

Taken, verantwoordelijkheden en werkzaamheden van Verpleegkundigen

Verpleegkudingen zijn verantwoordelijk voor het bevorderen en herstellen van de gezondheid van patiënten door fysieke en psychologische steun te bieden aan patiënten, vrienden en families. Afhankelijk van de plek, de afdeling, of de instelling waar ze werken zijn er specifieke werkzaamheden en verantwoordelijkheden.

Algemene verantwoordelijkheden Verpleegkundigen:
  • advies geven in verband met geïnformeerde toestemming van patiënten
  • advies geven over gezonde levensstijlen
  • behandelingsstrategieën voor uitdagingen inzake menselijke gezondheid bieden
  • individuen, families en groepen sterker maken
  • levensreddende maatregelen opstarten
  • meeleven met patiënten, familie en betrokkenen
  • verpleegkundige zorg evalueren
  • verpleegkundige zorg plannen
  • verpleegkundige zorg vaststellen
  • verplegende zorg implementeren
  • voorlichten over preventie van ziekte
  • zorg coördineren
  • zorgkwaliteit analyseren

 

Mede mogelijk gemaakt door ESCO

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling per stad

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Alkmaar

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Almelo

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Almere

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Alphen aan den Rijn

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Amersfoort

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Amstelveen

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Amsterdam

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Apeldoorn

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Arnhem

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Assen

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Bergen op Zoom

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Breda

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Capelle aan den IJssel

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Delft

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Den Bosch

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Den Haag

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Den Helder

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Deventer

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Doetinchem

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Dordrecht

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Ede

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Eindhoven

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Emmen

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Enschede

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Gouda

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Groningen

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Haarlem

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Haarlemmermeer

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Heerlen

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Helmond

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Hengelo

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Hilversum

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Hoogeveen

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Hoorn

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Katwijk

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Leeuwarden

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Leiden

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Lelystad

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Maastricht

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Middelburg

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Nieuwegein

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Nijmegen

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Oss

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Purmerend

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Roermond

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Roosendaal

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Rotterdam

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Schiedam

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Spijkenisse

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Terneuzen

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Tilburg

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Utrecht

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Veenendaal

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Venlo

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Vlaardingen

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Westland

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Zaanstad

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Zeist

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Zoetermeer

Vacatures Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling?

Het startsalaris van een gediplomeerd Verpleegkundige in het Ziekenhuis is €2554 bruto per maand en kan oplopen tot €4391 bruto per maand voor een gespecialiseerde HBO verpleegkundige. Het salaris is hierbij afhankelijk van de instelling waar je werkt, de opleiding die je gedaan hebt, je werkervaring en CAO schalen.

Wat verdient een leerling verpleegkundige in het ziekenhuis?

Als Leerling Verpleegkundige krijgt je een leerling salaris dat boven het wettelijk BBL minimumloon ligt. Het salaris voor BBL en HBO-duaal leerling Verpleegkundigen en omscholers/zij-instromers ligt afhankelijk vanaf 19 jaar tussen de €1276,- en maximaal € 2717,- bruto per maand.

Salarisschalen Verpleegkundige Ziekenhuis 2023

Binnen de ziekenhuizen valt de functie Verpleegkundige binnen 3 verschillende functie waarderingsgroepen (FWG). Deze niveau’s hangen samen met de functiezwaarte. Een beginnend ziekenhuisverpleegkundige valt in functiegroep (fwg) 45, een ervaren HBO verpleegkundig specialist, bijvoorbeeld IC-verpleegkundige valt in functiegroep 55.

Salaristabel Verpleegkundige in het ziekenhuis 2023

niveau startsalaris maximaal
FWG 45 € 2554,- € 3468,-
FWG 50 € 2759,- € 3922,-
FWG 55 € 3115,- € 4391,-

 

Secundaire arbeidsvoorwaarden Verpleegkundige:

  • Vakantietoeslag
  • Eindejaarsuitkering
  • Onregelmatigheidstoeslag

 


Meer weten over het salaris Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling

Salaris aankomend Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Salaris junior Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling Wat is het salaris van een medior Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling? Welk salaris krijgt een senior Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling?


Hoe word je een Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling? 

 Om verpleegkundige op de Kindergeneeskunde te worden moet je HBO-V ( hbo verpleegkunde ) afronden of een opleiding MBO verpleegkunde. Het verschil tussen beide opleidingen is dat de student bij de HBO variant dieper op de stof in gaat dan bij de MBO opleiding. Daardoor weet de HBO verpleegkunde student ook meer van gezondheid of de ziekte van de patiënt dan de MBO verpleegkunde student.

Beide studenten krijgen in het uitoefenen van het vak dezelfde basistaken in het ziekenhuis. Na enige tijd krijgt de HBO-Verpleegkundige meer verantwoordelijkheden en een coöridinerende rol.

Opleidingen Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling

Verpleegkunde Deeltijd
Let op: Deze opleiding valt onder het wettelijk collegegeld. Schrijf je voor deze opleiding ook in via Studielink (www.studielink.nl/) Uitgebreid Je kunt je voor de bacheloropleiding Verpleegkunde Deeltijd aanmelden als …
Verpleegkunde Deeltijd
Voorbereiding op de HBO-V
Uitgebreid Het voorbereidende onderwijs bestaat in totaal uit twee avonden. Tijdens de bijeenkomsten staat telkens één thema centraal met daarbij aandacht voor studievaardigheden. De eerste avond gaat over klinisch redeneren. …
Voorbereiding op de HBO-V
MBO-Verpleegkundige (niveau 4)
Als Mbo-Verpleegkundige werk je in zorg en welzijn met een verscheidenheid aan zorgvragers en situaties. Je kunt werkzaam zijn binnen alle branches van de verpleging en verzorging: ziekenhuis (ZH), verpleeghuizen en …
MBO-Verpleegkundige (niveau 4)
MBO Beroepsopleiding Verpleegkundige (niveau 4)
Als MBO-Verpleegkundige werk je in zorg en welzijn met een verscheidenheid aan zorgvragers en situaties. Je kunt werkzaam zijn binnen alle branches van de verpleging en verzorging: ziekenhuis (ZH), verpleeghuizen …
MBO Beroepsopleiding Verpleegkundige (niveau 4)
MBO Beroepsopleiding Verpleegkundige (niveau 4)
Als MBO-Verpleegkundige werk je in zorg en welzijn met een verscheidenheid aan zorgvragers en situaties. Je kunt werkzaam zijn binnen alle branches van de verpleging en verzorging: ziekenhuis (ZH), verpleeghuizen …
MBO Beroepsopleiding Verpleegkundige (niveau 4)



Omscholen tot Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling

Als je Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling

Een Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Aanpassingsvermogen
Aanpassingsvermogen

Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit 

Omschrijving

Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.

Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.

Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.

Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid

Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf

Omschrijving

Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.

Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.

Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.

Conflicten beheersen
Conflicten beheersen

Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren

Omschrijving

Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.

Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.

Integriteit
Integriteit

Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal

Omschrijving

Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.

Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.

Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.

Luisteren
Luisteren

Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen

Omschrijving

Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit. 

Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.

Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.

Motiveren
Motiveren

Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen

Omschrijving

Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.

Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig. 

Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Sociabiliteit
Sociabiliteit

Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving

Omschrijving

Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.

Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.

Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.

Stressbestendigheid
Stressbestendigheid

Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie

Omschrijving

Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.

Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.

Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.

Vaardigheden Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling

  • Luistervaardigheid
  • Belangstelling hebben
  • Vragen stellen
  • Spontaniteit
  • Sociaal gevoel
  • Inlevingsvermogen
  • Omgaan met veranderingen
  • Flexibiliteit
  • Beslissingen nemen
  • Afwegen
  • Prioriteiten stellen
  • Integriteit
  • Zelfbeheersing
  • Bemiddelingskracht
  • Betrouwbaarheid
  • Consequent handelen
  • Loyaliteit
  • Stimuleren
  • Overtuigingskracht
  • Positiviteit
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
  • Doorzettingsvermogen
  • Incasseringsvermogen
  • Rust bewaren
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling nodig? 

 De verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling moet een echte gever zijn. Het gaat in dit vak om het verzorgen van patiënten en hierin is het belangrijk dat de zorg voorop staat. Daarbij moet het in de persoonlijkheid van de verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling zitten om het de patiënten zo makkelijk mogelijk te maken en ze gerust te stellen als dit nodig is.

De verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling moet over een bepaalde empathie beschikken om aan te voelen waar de patiënt behoefte aan heeft. Daarbij is het belangrijk dat de verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling goed kan waarnemen. Dit is belangrijk om te weten of er iets moet worden veranderd in de zorg van de patiënt.

 

 


Eigenschappen Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling

  • Empathie
  • Behulpzaamheid
  • Vriendelijkheid
  • Trouw
  • Integriteit
  • Punctueel
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling?

Het is in de zorg vrij makkelijk om een baan te vinden. Als verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling kun je vaak meteen in een ziekenhuis terecht. Als de verpleegkundige hogerop wil komen, kan hij/zij een interne opleiding in het ziekenhuis volgen en zich specialiseren in Kindergeneeskunde.  Als afgestudeerd verpleegkundige heb je je nog niet hoeven specialiseren. Dit kan op de afdeling zelf als er al wordt gewerkt. De verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling zou er dus voor kunnen kiezen om deel te nemen aan de selectie voor een interne opleiding waarin hij/zij specifieke kennis op doet voor de Kindergeneeskunde afdeling. Als de verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling deze opleiding heeft afgerond, mag hij/zij meer dan daarvoor. Zo zal de verpleegkundige in kwestie bepaalde artsengesprekken over mogen nemen en kleine ingrepen mogen verrichten indien nodig.
 

De actuele kans op werk voor een Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling

Het beroep Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling is onderdeel van de beroepsfamilie Gespecialiseerd verpleegkundige (ziekenhuis). De kans op werk voor de beroepsfamilie Gespecialiseerd verpleegkundige (ziekenhuis) is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling

Het beroep Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling is onderdeel van de beroepsfamilie Gespecialiseerd verpleegkundige (ziekenhuis).

Doorgroei beroepen voor een Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling

Research verpleegkundige

Geriatrisch verpleegkundige

verpleegkundige dementerenden

Revalidatieverpleegkundige

Maritiem verpleegkundige

scheepsverpleegkundige

Praktijkondersteuner huisarts somatiek (poh-s)

Praktijkondersteuner huisarts GGZ (poh-ggz)

Verpleegkundige aids-consulent

hiv-/aidsverpleegkundige

aidsconsulent

hiv-consulent

Arboverpleegkundige

bedrijfsverpleegkundige

adviserend verpleegkundige zorgverzekeraar

Jeugdgezondheidszorg verpleegkundige

Sociaal verpleegkundige

Hoofdverpleegkundige psychiatrie

Teamleider ambulancezorg

Teamleider verpleging ouderenzorg

hoofdleider verpleeghuis

afdelingshoofd verpleeghuis

operationeel manager verpleging ouderenzorg

Teamleider geestelijke gezondheidszorg

afdelingshoofd psychiatrische inrichting

Teamleider verpleegkundige afdeling ziekenhuis

Teamleider verzorging ouderenzorg

hoofdleider bejaardenhulpdienst

operationeel manager verzorging ouderenzorg

afdelingshoofd bejaardenhuis

Hoofd wijkzorg

hoofdverpleger ziekenhuis

avondhoofdverpleegkundige ziekenhuis

afdelingshoofd ziekenhuis hoofdverpleegkundige

hoofd verpleegafdeling ziekenhuis

nachthoofd verpleegkundige dienst ziekenhuis

Hoofdverpleegkundige verstandelijk gehandicaptenzorg

Verpleegkundig specialist

nurse practitioner oogheelkunde

nurse practitioner orthopedische chirurgie

nurse practitioner plastische chirurgie

nurse practitioner urologie

nurse practitioner allergologie

nurse practitioner cardiologie

nurse practitioner dermatologie

nurse practitioner gastro-enterologie

nurse practitioner geriatrie

nurse practitioner interne geneeskunde

nurse practitioner kindergeneeskunde

nurse practitioner longgeneeskunde

nurse practitioner psychiatrie

nurse practitioner reumatologie

nurse practitioner revalidatiegeneeskunde

nurse practitioner oncologische chirurgie

nurse practitioner cardiopulmonale chirurgie

nurse practitioner chirurgie

nurse practitioner gyneacologie

nurse practitioner keel neus en oorkunde

nurse practitioner neurochirurgie

verpleegkundig specialist acute zorg

verpleegkundig specialist preventieve zorg

verpleegkundig specialist intensieve zorg

verpleegkundig specialist chronische zorg

verpleegkundig specialist geestelijke gezondheidszorg

Verpleegkundige verstandelijk gehandicapten

verpleegkundige z

broeder z

leerling-broeder z

leerling-zuster z

zuster z

leerling-verpleegkundige z

verpleegster z

Verpleegkundig specialist GGZ

assistent in opleiding (aio) verpleegkundig specialist ggz

promovendus verpleegkundig specialist ggz

Verpleegkundige psychiatrie

verpleegkundige b

broeder b

leerling-broeder b

verpleegster b

leerling-verpleegkundige b

leerling-zuster b

zuster b

Consultatief psychiatrisch verpleegkundige

consultatief psychiatrisch verpleegkundige ggz

Psychiatrisch intensieve thuiszorg (PIT) verpleegkundige

psychiatrische thuiszorgpleegkundige (ptv)

Sociaal-psychiatrisch verpleegkundige

GG- en GD-verpleegkundige

Districtsverpleegkundige

districtsverpleegkundige sociaal-medische zorg

districtsverpleegkundige jeugdgezondheidszorg

Wijkverpleegkundige

wijkverpleegkundige thuiszorg met aandachtsgebieden

wijkverpleegkundige jeugdgezondheidszorg/ouder- en kindzorg

Meer steden Minder steden

Waar werkt een Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling?

 

De verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling zal vooral werkzaam zijn in ziekenhuizen en dus niet voor commerciële instellingen. Een klein percentage zou werkzaam kunnen zijn in een privé kliniek die wel een meer profit-insteek hebben. Dit is dus wel degelijk mogelijk.


Met wie werkt een Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling samen? 

 Ten eerste heeft de verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling contact met alles patiënten die onder hem/haar vallen. Met deze patiënten heeft de verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling meerdere malen per dag contact over zijn/haar gezondheid. Daarbij heeft de verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling contact met artsen en verpleegkundigen op de Kindergeneeskunde afdeling. Het is in dit beroep van het grootste belang dat er goed overleg gepleegd wordt tussen de verpleging en de artsen op de afdeling dus de verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling zal veel in gesprek zijn met hen over de zorg van de patiënten. Tot slot is het ook belangrijk dat er contact is tussen de verschillende disciplines in een ziekenhuis.

Soms kan een patiënt eerst op de Kindergeneeskunde afdeling liggen maar blijkt bij nader onderzoek dat de patiënt beter naar een andere afdeling verplaatst kan worden. Deze afdeling moet dan dus volledig op de hoogte zijn van de patiënt in kwestie. Het kan gebeuren dat de verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling door haar netwerk binnen een ziekenhuis makkelijk naar een andere afdeling verplaatst kan worden als hij/zij dit zou willen. Omdat er zoveel contact is met collega’s en meerderen, kennen andere afdelingen en artsen de verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling al en dit zou voordelig kunnen zijn als de verpleegkundige op de Kindergeneeskunde afdeling overgeplaatst wil worden of hogerop wil komen.


  • Patiënten
  • Artsen en verpleegkundigen van de Kindergeneeskunde afdeling
  • Artsen en verpleegkundigen van andere disciplines
Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling

Verwante beroepen Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling:

Verpleegkundige in het Ziekenhuis
Salaris: €2554 tot €4391
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Verpleegkundige Kindergeneeskunde afdeling in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Patiënten
  • Artsen en verpleegkundigen van de Kindergeneeskunde afdeling
  • Artsen en verpleegkundigen van andere disciplines

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2554 tot €4391

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar