Zeevisser: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Zeevisser: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Zeevisser? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Zeevisser wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Zeevisser, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Zeevisser
Vacatures Zeevisser
Vacatures laden...
Wat is een Zeevisser?
Een Zeevisser vangt en verzamelt vissen of andere waterdieren die voorkomen in de diepzee. Deze dieren kunnen voor consumptie bedoeld zijn, maar dat hoeft niet.
Als Zeevisser heb je onder andere taken als het besturen van het schip, toezien op en meehelpen bij het vangen van vis, het repareren van netten, hetuitzetten van aas en ook het verwerken van de vangst aan boord.. Maar er komt meer bij de functie kijken dan alleen het vissen. Je bent ook verantwoordelijk voor het kiezen van visgronden, het bewaken van budgetten, positie bepalen, koers uitzetten en de voortgang en weersomstandigheden in de gaten houden.
Het logboek van het schip moet worden bijgehouden en bemaning moet getraind worden waar nodig. Ook dit zijn taken die een Zeevisser mogelijk op zich zal moeten nemen. Wat je precies doet hangt af van je functie aan boord.
Past het beroep Zeevisser bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Zeevisser per niveau
Vacatures Zeevisser per stad
Vacatures Zeevisser Alphen aan den Rijn
Vacatures Zeevisser Amersfoort
Vacatures Zeevisser Amstelveen
Vacatures Zeevisser Bergen op Zoom
Vacatures Zeevisser Capelle aan den IJssel
Vacatures Zeevisser Den Helder
Vacatures Zeevisser Doetinchem
Vacatures Zeevisser Haarlemmermeer
Vacatures Zeevisser Leeuwarden
Vacatures Zeevisser Maastricht
Vacatures Zeevisser Middelburg
Vacatures Zeevisser Nieuwegein
Vacatures Zeevisser Roosendaal
Vacatures Zeevisser Spijkenisse
Vacatures Zeevisser Veenendaal
Vacatures Zeevisser Vlaardingen
Salarisschaal Zeevisser
Wat verdient een Zeevisser?
Het salaris van een Zeevisser is afhankelijk van zijn takenpakket. Meer verantwoording en meer leidinggevende taken betekent meestal een hoger salaris dan als je onder aan de ladder staat. Een officier verdient als kapitein ook meestal meer dan het andere personeel. Gemiddeld verdient een Zeevisser tussen de €1500 en €2500 bruto per maand.
Meer weten over het salaris Zeevisser
Hoe word je een Zeevisser?
Als je wilt gaan werken als Zeevisser kun je gaan voor een VMBO opleiding Nautisch/Visserij, maar ook kun je op MBO niveau studeren. Een opleiding richting Visserij of een studie die opleidt tot Stuurman of Officier. Er zijn ook HBO opleidingen aan de visserij gerelateerd, maar die gaan meer in op management.
De inhoud van de opleidingen is gericht op visserijkunde, zeemanschap, wetgeving, veiligheid en techniek.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Zeevisser
Er zijn geen opleidingen Zeevisser aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Zeevisser in werkt
Bekijk alle opleidingen Agrarisch & MilieuOmscholen tot Zeevisser
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Zeevisser. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Zeevisser
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Zeevisser
Als je Zeevisser wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Zeevisser zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Zeevisser
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Zeevisser
Een Zeevisser heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Vaardigheden Zeevisser
- Prioriteiten stellen
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Plannen
- Gestructureerd werken
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Zeevisser nodig?
Wanneer je leidinggevende taken krijgt in je functie als Zeevisser dan is het belangrijk ook leiderschapskwaliteiten te bezitten. Als je met een groep onder jouw leiding aan boord van een schip werk moet doen terwijl de zee je aan alle kanten tegenwerkt dan is natuurlijk overwicht goed om te hebben zodat je eventuele orders wel worden opgevolgd (Baas).
Daarnaast moet je in de visserij over voldoende energie beschikken om alle fysieke werkzaamheden te kunnen blijven uitvoeren. Gedrevenheid helpt je de taken in de gestelde tijd te volbrengen en een praktische kijk helpt bij de voorbereiding en uitvoering (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Zeevisser
- Zelfverzekerdheid
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Enthousiasme
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Zeevisser?
Vacatures voor de functie van Zeevisser zijn wanneer je eenmaal met stages in de sector actief bent makkelijker te vinden, maar evengoed niet heel dik gezaaid. Wanneer je eenmaal als Zeevisser aan de slag bent kun je ook groeien door meer leidinggevende taken op je te nemen en de bemanning aan te sturen. Uiteindelijk kun je mogelijk kapitein worden of meer richting management doorschuiven. In dit laatste geval wordt de kans dat je op het schip blijft werken wel kleiner.
Doorgroei mogelijkheden Zeevisser
Het beroep Zeevisser is onderdeel van de beroepsfamilie Vissers (volle zee).
Mogelijke specialisaties voor een Zeevisser
Waar werkt een Zeevisser?
Het doel van de gehele visserij en dus ook van diepzeevissen is om uiteindelijk winst te maken. Als Zeevisser ben je dus actief in de profit sector.
Met wie werkt een Zeevisser samen?
Als Zeevisser heb je in eerste instantie te maken met de vissers waarmee je op het water zit, waaronder ook de stuurman en de officier of kapitein. Daarnaast is er vaak management of leidinggevende die in sommige gevallen aan wal blijft en andere dingen regelt. Daar moet de kapitein dan weer verantwoording aan afleggen.
Uiteindelijk moet de vis verkocht gaan worden en dus krijgt de Zeevisser direct of indirect ook te maken met het verwerken van de vis en eventuele handel. De handel kan plaatsvinden via een tussenpersoon tussen de visserij en de verwerkende industrie of tussen de visserij en de uiteindelijke detailhandel. Ook directe contacten met visverkopers met winkels of kraampjes zijn mogelijk.
- Zeevisser
- Officier
- Stuurman
- Leidinggevende
- Management
- Medewerker Visverwerking
- Medewerker Handel
Verwante beroepen Zeevisser:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Zeevisser in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Zeevisser
- Officier
- Stuurman
- Leidinggevende
- Management
- Medewerker Visverwerking
- Medewerker Handel
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1500 tot €2500