Assistent Opnameleider: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Assistent Opnameleider: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Assistent Opnameleider? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Assistent Opnameleider wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Assistent Opnameleider, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Assistent Opnameleider
- Wat doet een Assistent Opnameleider
- Salaris Assistent Opnameleider
- Vacatures Assistent Opnameleider
- Doorgroeien als Assistent Opnameleider
- Opleidingen Assistent Opnameleider
- Omscholen tot Assistent Opnameleider
- Hoe word je Assistent Opnameleider
- Competenties Assistent Opnameleider
- Persoonstypen Assistent Opnameleider
Vacatures Assistent Opnameleider
Vacatures laden...
Wat is een Assistent Opnameleider?
De assistent opnameleider assisteert de opnameleider tijdens een film of televisieproductie. De taken van een assistent opnameleider bestaan uit het ontvangen van figuranten, het begeleiden van acteurs en actrices naar de set en ervoor zorgen dat alles wat er nodig is op de set op tijd aanwezig is.
De assistent opnameleider werkt nauw samen met de opnameleider en hij/ zij dient ook de instructies op te volgend die de opnameleider geeft. de assistent opnameleider is degene die met alle departementen communiceert op de set zodat iedereen weet waar hij/zij aan toe is. Vaak gebeurt dit met portofoons, zeker als er buiten gedraaid wordt en de departementen ver bij elkaar vandaan staan. De assistent opnameleider is ook verantwoordelijk voor deze portofoons: de assistent opnameleider deelt ze uit en neemt ze aan het eind van de dag weer in beslag.
Verder werkt de assistent opnameleider ook veel samen met de assistent productieleider. Zij communiceren veel over figuranten, voertuigen die nodig zijn op de set of acteurs die eerder/later op de set aanwezig moeten zijn. De assistent productieleider regelt veel voor de draaidag en de assistent opnameleider leidt alles in goede banen op de draaidag zelf. Daarom werken zij veel samen.
Past het beroep Assistent Opnameleider bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Assistent Opnameleider per niveau
Vacatures Assistent Opnameleider per stad
Vacatures Assistent Opnameleider Alkmaar
Vacatures Assistent Opnameleider Almelo
Vacatures Assistent Opnameleider Almere
Vacatures Assistent Opnameleider Alphen aan den Rijn
Vacatures Assistent Opnameleider Amersfoort
Vacatures Assistent Opnameleider Amstelveen
Vacatures Assistent Opnameleider Amsterdam
Vacatures Assistent Opnameleider Apeldoorn
Vacatures Assistent Opnameleider Arnhem
Vacatures Assistent Opnameleider Assen
Vacatures Assistent Opnameleider Bergen op Zoom
Vacatures Assistent Opnameleider Breda
Vacatures Assistent Opnameleider Capelle aan den IJssel
Vacatures Assistent Opnameleider Delft
Vacatures Assistent Opnameleider Den Bosch
Vacatures Assistent Opnameleider Den Haag
Vacatures Assistent Opnameleider Den Helder
Vacatures Assistent Opnameleider Deventer
Vacatures Assistent Opnameleider Doetinchem
Vacatures Assistent Opnameleider Dordrecht
Vacatures Assistent Opnameleider Ede
Vacatures Assistent Opnameleider Eindhoven
Vacatures Assistent Opnameleider Emmen
Vacatures Assistent Opnameleider Enschede
Vacatures Assistent Opnameleider Gouda
Vacatures Assistent Opnameleider Groningen
Vacatures Assistent Opnameleider Haarlem
Vacatures Assistent Opnameleider Haarlemmermeer
Vacatures Assistent Opnameleider Heerlen
Vacatures Assistent Opnameleider Helmond
Vacatures Assistent Opnameleider Hengelo
Vacatures Assistent Opnameleider Hilversum
Vacatures Assistent Opnameleider Hoogeveen
Vacatures Assistent Opnameleider Hoorn
Vacatures Assistent Opnameleider Katwijk
Vacatures Assistent Opnameleider Leeuwarden
Vacatures Assistent Opnameleider Leiden
Vacatures Assistent Opnameleider Lelystad
Vacatures Assistent Opnameleider Maastricht
Vacatures Assistent Opnameleider Middelburg
Vacatures Assistent Opnameleider Nieuwegein
Vacatures Assistent Opnameleider Nijmegen
Vacatures Assistent Opnameleider Oss
Vacatures Assistent Opnameleider Purmerend
Vacatures Assistent Opnameleider Roermond
Vacatures Assistent Opnameleider Roosendaal
Vacatures Assistent Opnameleider Rotterdam
Vacatures Assistent Opnameleider Schiedam
Vacatures Assistent Opnameleider Spijkenisse
Vacatures Assistent Opnameleider Terneuzen
Vacatures Assistent Opnameleider Tilburg
Vacatures Assistent Opnameleider Utrecht
Vacatures Assistent Opnameleider Veenendaal
Vacatures Assistent Opnameleider Venlo
Vacatures Assistent Opnameleider Vlaardingen
Vacatures Assistent Opnameleider Westland
Vacatures Assistent Opnameleider Zaanstad
Vacatures Assistent Opnameleider Zeist
Salarisschaal Assistent Opnameleider
Wat verdient een Assistent Opnameleider?
Het salaris van een assistent opnameleider is erg afhankelijk van de skills en de ervaring. Je komt niet zomaar aan de bak en er worden hoge eisen gesteld. Een salaris zal naar schatting tussen de €2200 en de €4000 liggen.
Meer weten over het salaris Assistent Opnameleider
Hoe word je een Assistent Opnameleider?
De assistent opnameleider kan verschillende opleidingen volgen die aansluiten bij het beroep van assistent opnameleider. Een Media-gerelateerde studie sluit aan omdat de assistent opnameleider veelal werkzaam is in de media-branche. Hierbij kan gedacht worden aan de wetenschappelijke opleiding Media en Cultuur maar ook aan Media en Entertainment Management op HBO niveau.
Omdat de assistent opnameleider voornamelijk bezig is met regelen en organiseren, sluit een opleiding met organisatie en management ook goed aan. Tevens kan gedacht worden aan Communicatie wetenschappen op wetenschappelijk gebied en aan HBO Communicatie. De assistent opnameleider is de hele dag bezig met communiceren en het communiceren is een heel belangrijk onderdeel van het regelen en organiseren. Het is dan ook belangrijk dat de assistent opnameleider dit goed kan.
Deze opleidingen sluiten goed aan bij het werk van een assistent opnameleider maar het is vooral zaak dat de persoon het type is om het werk goed uit te voeren. In die zin is de opleiding minder relevant dan de kwaliteiten waarover de assistent opnameleider beschikt.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Assistent Opnameleider
Er zijn geen opleidingen Assistent Opnameleider aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Assistent Opnameleider in werkt
Bekijk alle opleidingen Media & JournalistiekOmscholen tot Assistent Opnameleider
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Assistent Opnameleider. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Assistent Opnameleider
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Assistent Opnameleider
Als je Assistent Opnameleider wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Assistent Opnameleider zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Assistent Opnameleider
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Assistent Opnameleider?
Competenties Assistent Opnameleider
Een Assistent Opnameleider heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: overtuigen, luisteren, creativiteit, durf, bemiddelen
Omschrijving
In bepaalde situaties is het nodig dat er onderhandeld wordt. Onderhandelaars proberen op een bepaalde manier te onderhandelen zodat het voor beide partijen een win-winsituatie is. Zij maken hierbij gebruik van argumenten, maar luisteren ook naar het verhaal van anderen. Tijdens onderhandelingen komt deze persoon met verschillende ideeën die het conflict op een goede manier kan oplossen.
Sterke punten
Onderhandelaars kunnen goed overtuigen, maar ook luisteren. Zij proberen voor beide partijen de beste oplossing te zoeken. Verder zijn deze mensen vaak creatief en durven ze ideeën te opperen.
Zwakke punten
Teveel willen onderhandelen, kan leiden tot frustratie. Er zijn onderhandelaars die overal een onderhandeling/wedstrijd van maken. Hierdoor kan het lijken alsof ze niet luisteren of niets aannemen van andere mensen. Dit wekt irritaties op. Tevens kunnen tijdens een onderhandeling de spanningen nog weleens oplopen, waardoor het kan zijn dat een onderhandelaar ‘op de man gaat spelen’. Hij wil inspelen op de emoties om zo de ander te overtuigen van zijn gelijk.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Vaardigheden Assistent Opnameleider
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Inlevingsvermogen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Overtuigingskracht
- Creativiteit
- Bemiddelen
- Plannen
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Assistent Opnameleider nodig?
Het is belangrijk dat de assistent opnameleider de leiding durft te nemen in het aansturen van mensen. De assistent opnameleider moet initiatief durven nemen en niet bang zijn om crew of castleden aan te spreken. Het is aan de assistent opnameleider om te weten wat er gebeurt op de set en wie wanneer op welke plek moet zijn. De assistent opnameleider moet er dus niet vanuit gaan dat mensen dit zelf weten. Het is aan haar-hem om dat in goede banen te leiden.
Tevens moet de assistent opnameleider weten wanneer er iets niet goed gaat op de set. Dit kan betekenen dat mensen honger hebben en de assistent opnameleider moet zorgen dat er eten komt. Ook als mensen niet goed samen werken is het aan de assistent opnameleider om dat te signaleren en hier iets aan te doen zodat het weer soepel loopt. Het is dus zaak dat de assistent opnameleider goed weet wat er gebeurt op de set en daarop anticipeert.
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Assistent Opnameleider
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Assistent Opnameleider?
Het kan in het begin lastig zijn om een baan te vinden voor de assistent opnameleider. Dit heeft er vooral mee te maken dat werkgevers ( vaak productiemaatschappijen ) iemand zoeken met ervaring. De assistent opnameleider is erg belangrijk op de set. Als de assistent opnameleider niet goed functioneert kan er op verschillende gebieden van alles mis gaan. Om deze reden zoeken productiemaatschappijen dus vaak een ervaren iemand.
Een optie is daarom voor de assistent opnameleider om eerst een stage te doen. Als een productiemaatschappij een laag budget heeft voor een productie zullen zij sneller werken met stagiaires, Op deze manier kan de assistent opnameleider ervaring opdoen en zichzelf onderscheiden van vele andere starters.
De actuele kans op werk voor een Assistent Opnameleider
Het beroep Assistent Opnameleider is onderdeel van de beroepsfamilie Productieassistenten televisie, film en theater. De kans op werk voor de beroepsfamilie Productieassistenten televisie, film en theater is in de huidige periode zeer goed
Baankans Assistent Opnameleider
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Assistent Opnameleider
Het beroep Assistent Opnameleider is onderdeel van de beroepsfamilie Productieassistenten televisie, film en theater.
Verwante beroepen Assistent Opnameleider
Mogelijke specialisaties voor een Assistent Opnameleider
Doorgroei beroepen voor een Assistent Opnameleider
programmamaker klassieke muziek
programmamaker radiodocumentaires
Operationeel productieleider media
operationeel coördinator studio
manager animatieproductiebedrijf
bedrijfsbeheerder filmmaatschappij
manager televisieproductiebedrijf
bedrijfsbeheerder televisieproductiebedrijf
Artistiek leider dansgezelschap
artistiek directeur balletgezelschap
artistiek leider balletgezelschap
Artistiek leider operagezelschap
Artistiek leider theatergezelschap
artistiek directeur muziektheatergezelschap
artistiek directeur toneelgezelschap
artistiek leider jeugdtheatergezelschap
artistiek leider muziektheatergezelschap
artistiek leider toneelgezelschap
artistiek directeur jeugdtheatergezelschap
Uitvoerend producent televisie
programmacoördinator televisie
hoofd programmazaken televisie
manager theaterproductiebedrijf
tourmanager (festival, poppodium, theater)
uitvoerend producent jeugdtheater
uitvoerend producent muziektheater
hoofd productiebureau televisie
floormanager opname film/televisie
assistent-regisseur jeugdtheater
assistent-regisseur muziektheater
Waar werkt een Assistent Opnameleider?
Het hangt er helemaal vanaf voor welke film of televisieproductie de assistent opnameleider werkzaam is. Is dit een programma voor de publieke omroep dan zal er niet veel budget zijn en zou dit gezien kunnen worden als een non profit organisatie. Echter, als het een programma is voor een commercieel bedrijf of omroep dan zal dit wel gezien kunnen worden als een profit organisatie. De kans is groot dat dit te zien is aan het salaris van de assistent opnameleider.
Met wie werkt een Assistent Opnameleider samen?
De assistent opnameleider werkt veel samen met de opnameleider. De assistent opnameleider volgt de instructies op van hem/haar en communiceert de hele draaidag alles met de opnameleider. Verder werkt de assistent opnameleider veel samen met de assistent productieleider. Zij communiceren veel over figuranten, voertuigen die nodig zijn op de set of acteurs die eerder/later op de set aanwezig moeten zijn. De assistent productieleider regelt veel voor de draaidag en de assistent opnameleider leidt alles in goede banen op de draaidag zelf. Daarom werken zij veel samen.
De assistent opnameleider dient ten alle tijden verantwoording af te leggen aan de productieleider. Hij is in principe de werkgever van de assistent opnameleider omdat hij tussen de crew en de producent in staat en meestal de crewleden in dienst neemt.
- Assistent productieleiding
- Opnameleider
- Productieleider
Verwante beroepen Assistent Opnameleider:
Opleiding: Geen
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Alles over het beroep Assistent Opnameleider in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Assistent productieleiding
- Opnameleider
- Productieleider
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2200 tot €4000