Binnenstadsmanager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Binnenstadsmanager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Binnenstadsmanager? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Binnenstadsmanager wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Binnenstadsmanager, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Binnenstadsmanager
Vacatures Binnenstadsmanager
Vacatures laden...
Wat is een Binnenstadsmanager?
Steeds meer steden gaan over op een bepaalde vorm van binnenstadsmanagement. Binnenstadsmanagement wordt gezien als een manier om de aanpak van de positie van de binnenstad te versterken. Op structurele wijze gaan overheid en bedrijven hierbij samenwerken. De Binnenstadsmanager speelt hier een grote rol in.
Om binnenstadsmanagement aan te pakken, stellen steden een Binnenstadsmanager aan. De basis van binnenstadsmanager is om samen te werken op basis van gelijkwaardigheid. Hiermee wordt geprobeerd de aantrekkingskracht en het economische klimaat van de binnenstad te versterken. De Binnenstadsmanager kan hierin een rol spelen als bemiddelaar tussen de verschillende partijen en centraal aanspreekpunt.
De Binnenstadsmanager ziet de binnenstad als een product. Dit product moet worden aangepast aan de wensen van de consument en andere gebruikers. Hiervoor is samenwerken met de gemeente en bedrijven nodig. Samen proberen zij de binnenstad te promoten en het imago te versterken. De dagelijkse activiteiten worden gecoördineerd door de Binnenstadsmanager en er worden concrete projecten opgesteld die tot zichtbare resultaten in de binnenstad moeten leiden. Bij deze projecten kan bijvoorbeeld gedacht worden aan een herinrichting, een vereniging van vastgoedeigenaren en het realiseren van extra parkeermogelijkheden. De taken van de Binnenstadsmanager zijn zeer uiteenlopend en de Binnenstadsmanager is als het ware spil in het web van het binnenstadsmanagement.
Past het beroep Binnenstadsmanager bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Binnenstadsmanager per niveau
Vacatures Binnenstadsmanager per stad
Vacatures Binnenstadsmanager Alkmaar
Vacatures Binnenstadsmanager Almelo
Vacatures Binnenstadsmanager Almere
Vacatures Binnenstadsmanager Alphen aan den Rijn
Vacatures Binnenstadsmanager Amersfoort
Vacatures Binnenstadsmanager Amstelveen
Vacatures Binnenstadsmanager Amsterdam
Vacatures Binnenstadsmanager Apeldoorn
Vacatures Binnenstadsmanager Arnhem
Vacatures Binnenstadsmanager Assen
Vacatures Binnenstadsmanager Bergen op Zoom
Vacatures Binnenstadsmanager Breda
Vacatures Binnenstadsmanager Capelle aan den IJssel
Vacatures Binnenstadsmanager Delft
Vacatures Binnenstadsmanager Den Bosch
Vacatures Binnenstadsmanager Den Haag
Vacatures Binnenstadsmanager Den Helder
Vacatures Binnenstadsmanager Deventer
Vacatures Binnenstadsmanager Doetinchem
Vacatures Binnenstadsmanager Dordrecht
Vacatures Binnenstadsmanager Ede
Vacatures Binnenstadsmanager Eindhoven
Vacatures Binnenstadsmanager Emmen
Vacatures Binnenstadsmanager Enschede
Vacatures Binnenstadsmanager Gouda
Vacatures Binnenstadsmanager Groningen
Vacatures Binnenstadsmanager Haarlem
Vacatures Binnenstadsmanager Haarlemmermeer
Vacatures Binnenstadsmanager Heerlen
Vacatures Binnenstadsmanager Helmond
Vacatures Binnenstadsmanager Hengelo
Vacatures Binnenstadsmanager Hilversum
Vacatures Binnenstadsmanager Hoogeveen
Vacatures Binnenstadsmanager Hoorn
Vacatures Binnenstadsmanager Katwijk
Vacatures Binnenstadsmanager Leeuwarden
Vacatures Binnenstadsmanager Leiden
Vacatures Binnenstadsmanager Lelystad
Vacatures Binnenstadsmanager Maastricht
Vacatures Binnenstadsmanager Middelburg
Vacatures Binnenstadsmanager Nieuwegein
Vacatures Binnenstadsmanager Nijmegen
Vacatures Binnenstadsmanager Oss
Vacatures Binnenstadsmanager Purmerend
Vacatures Binnenstadsmanager Roermond
Vacatures Binnenstadsmanager Roosendaal
Vacatures Binnenstadsmanager Rotterdam
Vacatures Binnenstadsmanager Schiedam
Vacatures Binnenstadsmanager Spijkenisse
Vacatures Binnenstadsmanager Terneuzen
Vacatures Binnenstadsmanager Tilburg
Vacatures Binnenstadsmanager Utrecht
Vacatures Binnenstadsmanager Veenendaal
Vacatures Binnenstadsmanager Venlo
Vacatures Binnenstadsmanager Vlaardingen
Vacatures Binnenstadsmanager Westland
Vacatures Binnenstadsmanager Zaanstad
Vacatures Binnenstadsmanager Zeist
Salarisschaal Binnenstadsmanager
Wat verdient een Binnenstadsmanager?
Over het salaris en de arbeidsvoorwaarden van de Binnenstadsmanager is weinig bekend. Wel zal dit vergelijkbaar zijn met andere functies die zich richten op projectmanagement.
Hoe word je een Binnenstadsmanager?
Er is geen specifieke opleiding voor de Binnenstadsmanager. De Binnenstadsmanager moet goed projectmatig kunnen werken en beschikken over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Een opleiding in bijvoorbeeld (project)management kan relevant zijn voor de Binnenstadsmanager.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Binnenstadsmanager
Er zijn geen opleidingen Binnenstadsmanager aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Binnenstadsmanager in werkt
Bekijk alle opleidingen AlgemeenOmscholen tot Binnenstadsmanager
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Binnenstadsmanager. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Binnenstadsmanager
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Binnenstadsmanager
Als je Binnenstadsmanager wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Binnenstadsmanager zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Binnenstadsmanager
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Binnenstadsmanager?
Competenties Binnenstadsmanager
Een Binnenstadsmanager heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: overtuigen, luisteren, creativiteit, durf, bemiddelen
Omschrijving
In bepaalde situaties is het nodig dat er onderhandeld wordt. Onderhandelaars proberen op een bepaalde manier te onderhandelen zodat het voor beide partijen een win-winsituatie is. Zij maken hierbij gebruik van argumenten, maar luisteren ook naar het verhaal van anderen. Tijdens onderhandelingen komt deze persoon met verschillende ideeën die het conflict op een goede manier kan oplossen.
Sterke punten
Onderhandelaars kunnen goed overtuigen, maar ook luisteren. Zij proberen voor beide partijen de beste oplossing te zoeken. Verder zijn deze mensen vaak creatief en durven ze ideeën te opperen.
Zwakke punten
Teveel willen onderhandelen, kan leiden tot frustratie. Er zijn onderhandelaars die overal een onderhandeling/wedstrijd van maken. Hierdoor kan het lijken alsof ze niet luisteren of niets aannemen van andere mensen. Dit wekt irritaties op. Tevens kunnen tijdens een onderhandeling de spanningen nog weleens oplopen, waardoor het kan zijn dat een onderhandelaar ‘op de man gaat spelen’. Hij wil inspelen op de emoties om zo de ander te overtuigen van zijn gelijk.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Binnenstadsmanager
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Overtuigingskracht
- Creativiteit
- Bemiddelen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Binnenstadsmanager nodig?
De Binnenstadsmanager moet beschikken over goede sociale en communicatieve vaardigheden en goed projectmatig kunnen werken (Baas). De Binnenstadsmanager moet naar de wensen en behoeften van bedrijven en overheden luisteren en hiermee een samenwerking tot stand laten komen. De Binnenstadsmanager moet doelgericht kunnen werken (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Binnenstadsmanager
- Zelfverzekerdheid
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Enthousiasme
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Binnenstadsmanager?
Binnenstadsmanagement is een opkomend fenomeen, evenals de Binnenstadsmanagers. Ook niet alle steden die aan binnenstadsmanagement doen, hebben een Binnenstadsmanager in dienst. Het arbeidsmarktperspectief is dan ook niet erg groot en er zijn weinig doorgroeimogelijkheden.
De actuele kans op werk voor een Binnenstadsmanager
Het beroep Binnenstadsmanager is onderdeel van de beroepsfamilie Beleidsadviseurs ruimtelijke ordening. De kans op werk voor de beroepsfamilie Beleidsadviseurs ruimtelijke ordening is in de huidige periode zeer goed
Baankans Binnenstadsmanager
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Binnenstadsmanager
Het beroep Binnenstadsmanager is onderdeel van de beroepsfamilie Beleidsadviseurs ruimtelijke ordening.
Verwante beroepen Binnenstadsmanager
Mogelijke specialisaties voor een Binnenstadsmanager
beleidsambtenaar infrastructuur
beleidsmedewerker civiele techniek
beleidsmedewerker cultuurtechniek
beleidsmedewerker openbaar vervoer
beleidsmedewerker personen-, goederenvervoer
beleidsmedewerker verkeer en vervoer
beleidsmedewerker weg- en waterbouw
junior beleidsmedewerker infrastructuur
senior beleidsmedewerker infrastructuur
Adviseur Mobiliteit Verkeer en Vervoer
beleidsmedewerker grotestedenbeleid
beleidsmedewerker openbare ruimte
junior beleidsmedewerker planologie en volkshuisvesting
senior beleidsmedewerker planologie en volkshuisvesting
beleidsmedewerker woningbeheer en huurbeleid
beleidsambtenaar planologie en volkshuisvesting
beleidsmedewerker ruimtelijke ordening en volkshuisvesting
Doorgroei beroepen voor een Binnenstadsmanager
Beleidsmedewerker economische zaken
beleidsmedewerker economische politiek
beleidsmedewerker financiële zaken
junior beleidsmedewerker economische zaken
senior beleidsmedewerker economische zaken
beleidsmedewerker (buitenlandse) financiële, economische zaken
beleidsambtenaar economische zaken
beleidsmedewerker algemene en economische zaken
beleidsmedewerker financieel-administratieve zaken
beleidsmedewerker financiële, economische zaken
Beleidsmedewerker fiscale zaken
beleidsambtenaar fiscale zaken
junior beleidsmedewerker fiscale zaken
senior beleidsmedewerker fiscale zaken
persoonlijk medewerker tweede kamerlid
secretaris huuradviescommissie
Beleidsmedewerker bestuurlijk-juridische zaken
beleidsmedewerker criminaliteitspreventie
beleidsmedewerker interbestuurlijke betrekkingen
beleidsmedewerker internationale rechtshulp
junior beleidsmedewerker bestuurlijk-juridische zaken
beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid
beleidsmedewerker politie- en brandweerzaken
beleidsmedewerker wetgeving, wetgevingsbeleid
senior beleidsmedewerker bestuurlijk-juridische zaken
beleidsambtenaar bestuurlijk-juridische zaken
beleidsmedewerker juridische zaken
Beleidsmedewerker politieke en internationale betrekkingen
beleidsambtenaar politieke en internationale betrekkingen
beleidsmedewerker buitenlandse politiek
beleidsmedewerker internationale zaken
beleidsmedewerker koninkrijksrelaties
junior beleidsmedewerker politieke en internationale betrekkingen
senior beleidsmedewerker politieke en internationale betrekkingen
beleidsmedewerker politieke, europese samenwerking
Beleidsmedewerker agrarische zaken
beleidsmedewerker voedselbeleid
junior beleidsmedewerker agrarische zaken
senior beleidsmedewerker agrarische zaken
beleidsambtenaar agrarische zaken
beleidsmedewerker visserijbeleid
beleidsmedewerker natuur-, milieu-, faunabeheer
beleidsmedewerker bos- en landschapsbouw
beleidsmedewerker milieubeheer en geluidshinder
beleidsmedewerker milieu-effectrapportage
beleidsmedewerker duurzame milieuontwikkeling
beleidsmedewerker milieubeheer
junior beleidsmedewerker milieu
senior beleidsmedewerker milieu
beleidsmedewerker afvalverwerking
Medewerker onderwijs (overheid)
medewerker onderwijs en leerplicht
senior beleidsmedewerker onderwijs
beleidsmedewerker basisonderwijs
beleidsmedewerker beroepsonderwijs en volwasseneneducatie
beleidsmedewerker hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek
beleidsmedewerker onderzoeks- en wetenschapsbeleid
beleidsmedewerker speciaal onderwijs
beleidsmedewerker voortgezet onderwijs
junior beleidsmedewerker onderwijs
beleidsambtenaar landbouwonderwijs
Beleidsmedewerker/projectleider (Voortgezet onderwijs)
Beleidsmedewerker personeel en organisatie
beleidsmedewerker formatiebeleid, personeelsplanning en budgettering
beleidsmedewerker functiewaardering
beleidsmedewerker personeelszaken
beleidsmedewerker werving, selectie en opleiding
beleidsmedewerker arbeidsvoorwaarden
beleidsmedewerker arbeidsmarkt economische aangelegenheden
beleidsmedewerker arbeidsmarkt, sociaal-culturele vraagstukken
Beleidsmedewerker sociale zaken en welzijn
beleidsmedewerker maatschappelijk werk
beleidsambtenaar sociale zaken en welzijn
beleidsmedewerker jeugd-, kinderbescherming en delinquentenzorg
beleidsmedewerker reclassering
beleidsmedewerker sociale verzekeringen
beleidsmedewerker sociale zaken
beleidsmedewerker vreemdelingenzaken
beleidsmedewerker werk en inkomen
beleidsmedewerker werkgelegenheid
junior beleidsmedewerker sociale zaken en welzijn
senior beleidsmedewerker sociale zaken en welzijn
beleidsmedewerker ouderenbeleid
beleidsmedewerker gehandicaptenbeleid
beleidsmedewerker sociaal-cultureel werk
beleidsmedewerker sociale zekerheid
beleidsmedewerker minderhedenbeleid
Beleidsmedewerker recreatie en toerisme
beleidsambtenaar recreatie en toerisme
beleidsmedewerker openluchtrecreatie
junior beleidsmedewerker recreatie en toerisme
senior beleidsmedewerker recreatie en toerisme
beleidsmedewerker vrijetijdsvraagstukken
beleidsmedewerker sport en recreatie
Adviseur instellingen sociaal-cultureel werk
adviseur instellingen jeugdwerk
adviseur instellingen vormingswerk
adviseur instellingen buurthuiswerk
Beleidsmedewerker kunst en cultuur
junior beleidsmedewerker kunst en cultuur
senior beleidsmedewerker kunst en cultuur
beleidsmedewerker monumentenzorg
beleidsambtenaar kunst en cultuur
Beleidscoördinator emancipatiezaken
Beleidsmedewerker documentatie, bibliotheek, informatievoorziening
beleidsmedewerker documentaire informatievoorziening
beleidsmedewerker documentatie en archiefverwerking
beleidsambtenaar documentatie, bibliotheek, informatievoorziening
Beleidsmedewerker volksgezondheid
junior beleidsmedewerker volksgezondheid
senior beleidsmedewerker volksgezondheid
beleidsmedewerker gezondheidsbescherming, preventieve zorg
beleidsambtenaar volksgezondheid
beleidsmedewerker gezondheidszorg
Adviseur rampenbestrijding brandweer
Waar werkt een Binnenstadsmanager?
De Binnenstadsmanager richt zich op de binnenstadsmanagement. Dit is vaak geen specifieke organisatie, maar meer een samenwerking tussen verschillende bedrijven en de overheid. Het doel is om de binnenstad te promoten en de economie van de binnenstad te versterken.
Met wie werkt een Binnenstadsmanager samen?
De Binnenstadsmanager heeft veel met bedrijven en de overheid te maken. Binnenstadsmanagement is een samenwerkingsverband. Om de binnenstad goed te kunnen promoten en het imago en de economie te kunnen versterken, heeft de Binnenstadsmanager veel met andere organisaties te maken.
Alles over het beroep Binnenstadsmanager in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van onbekend