Combinatiefunctionaris worden: Competenties, Opleidingen, Vacatures en Salaris

• Wat doet een combinatiefunctionaris?
• Salaris combinatiefunctionaris
• Competenties combinatiefunctionaris
• Toekomst combinatiefunctionaris
• Opleiding combinatiefunctionaris
• Vacatures combinatiefunctionaris
• Persoonstypen combinatiefunctionaris
• Beoordeel het beroep combinatiefunctionaris

Een Combinatiefunctionaris vervult twee of meer functies bij één werkgever met als doel de samenwerking tussen verschillende afdelingen te versterken. De functie Combinatiefunctionaris is in 2007 door de centrale overheid in het leven geroepen om scholen, sport en cultuur met elkaar in verbinding te brengen.

Een Combinatiefunctionaris is veelal in dienst van een overheid of vereniging en vormt de verbinding tussen verschillende sectoren, zoals onderwijs en sport of onderwijs en cultuur. De Combinatiefunctionaris heeft vaak een achtergrond als specialist in beide genoemde sectoren. Bovendien hebben Combinatiefunctionarissen kennis van organisaties en samenwerken.

Combinatiefunctionarissen geven les of instructie, bijvoorbeeld een gymdocent die ook werkzaam is op een sportvereniging of een muziekdocent die ook les geeft op een muziekschool. Andere activiteiten van Combinatiefunctionarissen kunnen zijn: het geven van ondersteuning aan docenten, het adviseren van scholen bij de organisatie van evenementen, het coördineren van naschoolse activiteiten en de introductie van nieuwe sporten.

Een Combinatiefunctionaris is geen vak of beroep dat op school of een universiteit te leren is. Wel zijn er cursussen bij de overheid en verenigingen voor Combinatiefunctionarissen. Meestal zijn het wel hoger opgeleide personen met leidinggevende kwaliteiten of komend uit het onderwijs.

Combinatiefunctionarissen zijn in het leven geroepen door en in dienst van de overheid, een non-profit organisatie.

Een Combinatiefunctionaris kan tussen de € 3.000 en € 5.000 verdienen, afhankelijk van de opdracht, ervaring en opleiding. € 50.000 per jaar is de norm tegenwoordig (2012).

De secundaire arbeidsvoorwaarden van een Combinatiefunctionaris zijn heel divers en liggen open voor onderhandeling.

• Organiseren
• Leiderschap
• Initiatief ontplooien
• Aanpassingsvermogen
• Presenteren

Wil je meer weten over het beroep combinatiefunctionaris? Hieronder vind je diverse boeken, Ebooks of DVD's waarin je meer te weten kan komen over de functie en de inhoud. Ook kunnen er boeken tussen staan die interessant zijn wanneer je combinatiefunctionaris bent en jezelf verder wilt ontwikkelen binnen je vakgebied.

Als je tussen de hieronderstaande boeken geen geschikte kan vinden, klik dan op de link onderaan dit kader om op de pagina met meer boeken combinatiefunctionaris te komen.

Een Combinatiefunctionaris moet leidinggevende capaciteiten hebben om presentaties te geven en evenementen te organiseren. Daarnaast krijgt een Combinatiefunctionaris met veel verschillende organisaties en mensen te maken en dient de Combinatiefunctionaris een brug te slaan tussen deze partijen. Samenwerken en bemiddelen zijn daarbij belangrijk.

Het netwerk van een Combinatiefuncionaris is doorgaans heel groot. Omdat zij sectoren aan elkaar moeten verbinden zijn ze vaak op het hoogste niveau in gesprek met partijen, zoals wethouders en directies van scholen en musea.

Zou je graag combinatiefunctionaris willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als combinatiefunctionaris bij jou past.

Een Combinatiefunctionaris is een uniek beroep waarvoor unieke ervaring in meer sectoren (onderwijs, cultuur en sport) vereist is. De vraag naar Combinatiefunctionarissen is niet groot maar het aanbod is ook gering. Dus met de nodige ervaring zijn de arbeidsmarktperspectieven goed.

De doorgroeimogelijkheden voor een Combinatiefunctionaris zijn uitstekend en heel divers. Omdat de Combinatiefunctionaris veel ervaring in verschillende sectoren opgedaan heeft, kan de Combinatiefunctionaris makkelijk doorgroeien in een gewenste richting.

Arbeidsmarktperspectief score combinatiefunctionaris

Hieronder vind je de score voor het arbeidsmarktperspectief voor het beroep combinatiefunctionaris. We hebben 5 scores: Zeer Goed, Goed, Redelijk, Matig en Slecht.

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als combinatiefunctionaris dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor combinatiefunctionaris belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als combinatiefunctionaris. Bekijk dan onze tips.

• - Wethouder
• - Manager op een school
• - Docent

• Sector:
  Sector Kunst, Cultuur & Entertainment, Sector Onderwijs, Sector Overheid/Semi-overheid, Sector Algemeen
• Beroepsgroep:
  Onderwijs / Training, Sport, Beleid / Organisatie
• Competentie:
  Organiseren, Leiderschap, Initiatief ontplooien, Aanpassingsvermogen, Presenteren
• Persoonstype:
  Baas, Bemiddelaar
• Opleidingsniveau:
  Cursus / Bijscholing
• Salarisindicatie:
  Van € 3.000 tot € 5.000
• Arbeidsmarkt:
  Veel perspectief
• Netwerk:
  - Wethouders, - Directie van een school, - Directie van een museum
• Organisatie:
  Non-profit

• Functie-inhoud
• Salaris en arbeidsvoorwaarden
• Doorgroeimogelijkeden
• Arbeidsmarktperspectief

• Functie-inhoud
• Salaris en arbeidsvoorwaarden
• Doorgroeimogelijkeden
• Arbeidsmarktperspectief

Er zijn nog geen reacties.