Coördinator Kindertelefoon: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Coördinator Kindertelefoon: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Coördinator Kindertelefoon? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Coördinator Kindertelefoon wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Coördinator Kindertelefoon, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Coördinator Kindertelefoon
- Wat doet een Coördinator Kindertelefoon
- Salaris Coördinator Kindertelefoon
- Vacatures Coördinator Kindertelefoon
- Doorgroeien als Coördinator Kindertelefoon
- Opleidingen Coördinator Kindertelefoon
- Omscholen tot Coördinator Kindertelefoon
- Hoe word je Coördinator Kindertelefoon
- Competenties Coördinator Kindertelefoon
- Persoonstypen Coördinator Kindertelefoon
Vacatures Coördinator Kindertelefoon
Vacatures laden...
Wat is een Coördinator Kindertelefoon?
Een Coördinator Kindertelefoon begeleidt vrijwilligers die zich actief willen inzetten voor de Kindertelefoon. De Coördinator Kindertelefoon zorgt ervoor dat de vrijwilligers voldoende geïnstrueerd zijn om met kinderen in de leeftijd van 8-18 jaar een telefonisch gesprek te kunnen voeren over de diverse problemen die deze kinderen ervaren. Vrijwilligers worden door een Coördinator Kindertelefoon beoordeeld op geschiktheid voor dit vrijwilligerswerk, o.a. aan de hand van de resultaten van een verplichte training.
Wanneer iemand tijdens de training of op een ander moment ongeschikt blijkt, wordt in overleg met een leidinggevende besloten om deze persoon niet toe te laten tot de selectie van vrijwilligers. Wanneer vrijwiligers te maken krijgen met moeilijke situaties, biedt de Coördinator Kindertelefoon ondersteuning. Hij beslist ook of kinderen doorverwezen moeten worden naar andere instanties en houdt contact met deze instanties.
Naast de begeleiding en opleiding van vrijwilligers heeft een Coördinator Kindertelefoon de taak om vrijwilligers te werven voor de functie 'vrijwilliger Kindertelefoon' en om geïnteresseerden te informeren. Ook maakt een Coördinator Kindertelefoon trainingen en cursussen voor vrijwilligers om op deze manier de deskundigheid van de medewerkers te bevorderen. Daarnaast monitort en evalueert hij de werkzaamheden van de vrijwilligers en voert in geval van problemen in het functioneren gesprekken met vrijwilliger en/of leidinggevende.
Vrijwilligers bij de Kindertelefoon voeren niet alleen telefonische gesprekken, maar zijn ook via internet te benaderen voor chatsessies.
Past het beroep Coördinator Kindertelefoon bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Coördinator Kindertelefoon per niveau
Vacatures Coördinator Kindertelefoon per stad
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Alkmaar
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Almelo
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Almere
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Alphen aan den Rijn
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Amersfoort
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Amstelveen
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Amsterdam
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Apeldoorn
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Arnhem
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Assen
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Bergen op Zoom
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Breda
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Capelle aan den IJssel
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Delft
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Den Bosch
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Den Haag
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Den Helder
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Deventer
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Doetinchem
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Dordrecht
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Ede
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Eindhoven
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Emmen
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Enschede
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Gouda
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Groningen
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Haarlem
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Haarlemmermeer
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Heerlen
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Helmond
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Hengelo
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Hilversum
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Hoogeveen
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Hoorn
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Katwijk
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Leeuwarden
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Leiden
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Lelystad
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Maastricht
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Middelburg
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Nieuwegein
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Nijmegen
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Oss
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Purmerend
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Roermond
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Roosendaal
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Rotterdam
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Schiedam
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Spijkenisse
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Terneuzen
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Tilburg
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Utrecht
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Veenendaal
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Venlo
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Vlaardingen
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Westland
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Zaanstad
Vacatures Coördinator Kindertelefoon Zeist
Salarisschaal Coördinator Kindertelefoon
Wat verdient een Coördinator Kindertelefoon?
Het startsalaris van een Coördinator Kindertelefoon bedraagt €2241 bruto per maand en kan oplopen tot €3347 bruto per maand. Hierbij komt not 8 % vakantietoeslag en een eindjaarsuitkering.
Meer weten over het salaris Coördinator Kindertelefoon
Hoe word je een Coördinator Kindertelefoon?
Voor de uitoefening van het beroep Coördinator Kindertelefoon wordt een relevante afgeronde HBO opleiding gevraagd, zoals Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Pedagogiek.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Coördinator Kindertelefoon
Er zijn geen opleidingen Coördinator Kindertelefoon aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Coördinator Kindertelefoon in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Coördinator Kindertelefoon
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Coördinator Kindertelefoon. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Coördinator Kindertelefoon
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Coördinator Kindertelefoon
Als je Coördinator Kindertelefoon wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Coördinator Kindertelefoon zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Coördinator Kindertelefoon
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Coördinator Kindertelefoon?
Competenties Coördinator Kindertelefoon
Een Coördinator Kindertelefoon heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Coördinator Kindertelefoon
- Luistervaardigheid
- Inlevingsvermogen
- Feedback geven
- Stimuleren
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Coördinator Kindertelefoon nodig?
Een Coördinator Kindertelefoon kan goed organiseren en is in staat weloverwogen besluiten te nemen. Hij heeft een eerlijke, betrouwbare en realistische houding (Perfectionist).
Het werk van een Coördinator Kindertelefoon is veelzijdig: hij werft, selecteert en instrueert vrijwilligers. Om deze werkzaamheden goed uit te kunnen voeren, is een energieke, optimistische, zelfverzekerde en doelgerichte werkhouding nodig (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Coördinator Kindertelefoon
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Coördinator Kindertelefoon?
Een Coördinator Kindertelefoon kan door middel van scholing en volgen van extra cursussen komen te werken in andere functies. Het aantal plekken voor deze functie is beperkt. Wel is er veel vraag naar vrijwilligers voor de Kindertelefoon.
De actuele kans op werk voor een Coördinator Kindertelefoon
Het beroep Coördinator Kindertelefoon is onderdeel van de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers is in de huidige periode goed
Baankans Coördinator Kindertelefoon
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Coördinator Kindertelefoon
Het beroep Coördinator Kindertelefoon is onderdeel van de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers.
Verwante beroepen Coördinator Kindertelefoon
Coördinator telefonische hulpdiensten
Teamleider instelling maatschappelijk werk
Maatschappelijk werker, specialisatie geestelijke gezondheidszorg
Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd
Maatschappelijk werker, specialisatie volwassenen
Opvangmedewerker diensten asielzoekerscentrum
Mogelijke specialisaties voor een Coördinator Kindertelefoon
manager telefonische hulpdiensten
manager sos-telefonische hulpdienst
teamleider telefonische hulpdiensten
zorgmanager telefonische hulpdiensten
hoofd diensten maatschappelijk werk
teamleider asielzoekerscentrum
teamleider bureau slachtofferhulp
hoofd diensten asielzoekerscentrum
hoofd wonen asielzoekerscentrum
teamleider antidiscriminatie-bureau
kliniekcoördinator hulpverlening delinquenten
psychiatrisch-maatschappelijk werker
zorgconsulent verstandelijk gehandicapten
maatschappelijk werker psychiatrische kliniek
maatschappelijk werker alcohol-, drugs-, gokverslaafden
maatschappelijk werker consultatiebureau alcoholisten
gespecialiseerd ambulant jeugdhulpverlener
maatschappelijk werker jeugdbescherming jeugdhulpverlening
maatschappelijk werker opvangcentrum voor jeugdigen
maatschappelijk werker schoolpsychologische dienst
maatschappelijk consulent jeugdhulpverlening
maatschappelijk werker kinderpolitie
maatschappelijk werker raad voor de kinderbescherming
maatschappelijk werker voogdijvereniging
orthopedagogisch sociaal-maatschappelijk werker
maatschappelijk werker adviesbureau voor jongeren
maatschappelijk werker crisisopvangcentrum voor jeugdigen
maatschappelijk werker kinderbescherming
maatschappelijk werker kindertehuis
Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
maatschappelijk werker opvang ongehuwde moeders
maatschappelijk werker sociaal-pedagogisch (huwelijks-, levens-, gezinsmoeilijkheden)
algemeen maatschappelijk werker
gezinsmaatschappelijk werker gezinsverzorgende instelling
maatschappelijk werker begeleiding buitenlandse gastarbeiders
maatschappelijk werker bureau huwelijks-, gezinsmoeilijkheden
maatschappelijk werker opbouwwerk
maatschappelijk werker opvang alleenstaande ouders
maatschappelijk werker opvanghuis
maatschappelijk werker sociaal-cultureel opbouwwerk
agogisch-maatschappelijk werker
bedrijfsmaatschappelijk werker
gezinsmaatschappelijk werker algemeen maatschappelijk werk
maatschappelijk werker begeleiding allochtonen
maatschappelijk werker blijf-van-mijn-lijf huis
maatschappelijk werker gezinnen
maatschappelijk werker woonwagenwerk
supervisor maatschappelijk werk
ambtenaar individuele tbs-zaken
coördinator alternatieve straffen reclassering
maatschappelijk werker gevangenis
coördinator dienstverlening reclassering
penitentiair reclasseringswerker
medisch maatschappelijk werker ziekenhuis
medisch maatschappelijk werker revalidatiecentrum
medisch maatschappelijk werker sanatorium
maatschappelijk werker werkplaats mindervaliden
medisch maatschappelijk werker gemeentelijke geneeskundige dienst
Doorgroei beroepen voor een Coördinator Kindertelefoon
teamleider medische kleuterdagverblijf (mkd)
teamleider raad voor de kinderbescherming
teamleider advies- en meldpunt kindermishandeling (amk)
teamleider adviesbureau voor jeugdigen en ouderen (ajo)
teamleider crisisopvang woonvorm voor jeugdhulpverlening
teamleider dagcentrum voor schoolgaande jeugd (boddaertcentra)
teamleider daghulp voor niet-schoolgaande jeugd
teamleider het alternatief (halt)
teamleider justitiële jeugdopvang- en behandelinrichting
teamleider medische kindertehuis geestelijke jeugdgezondheidszorg
Coördinator sociaal-cultureel werk
Klachtenondersteuner jeugdzorg
Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
cliëntvertrouwenspersoon advies- en klachtenbureau jeugdzorg
cliëntvertrouwenspersoon jeugdhulpverleningsorganisatie
Waar werkt een Coördinator Kindertelefoon?
Een Coördinator Kindertelefoon werkt binnen de stichting Kindertelefoon. De stichting Kindertelefoon valt onder bureau Jeugdzorg en is een non-profit instelling.
Met wie werkt een Coördinator Kindertelefoon samen?
Hiërarchisch gezien werkt een Coördinator Kindertelefoon onder de leidinggevende van de afdeling. Bij selectie van vrijwilligers wordt de leidinggevende benaderd.
Een Coördinator Kindertelefoon werft, selecteert en begeleidt vrijwilligers en ondersteunt hen, indien nodig. Hij heeft bovendien kennis van de sociale kaart (instellingen en organisaties in de hulp- en dienstverlening) om eventueel kinderen door te verwijzen.
- Leidinggevende
- Vrijwilligers
- Hulpverlenende instanties
Verwante beroepen Coördinator Kindertelefoon:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Coördinator Kindertelefoon in één oogopslag
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Leidinggevende
- Vrijwilligers
- Hulpverlenende instanties
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2241 tot €3347