Coördinerend Docent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Coördinerend Docent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Coördinerend Docent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Coördinerend Docent wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Coördinerend Docent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Coördinerend Docent
Vacatures Coördinerend Docent
Vacatures laden...
Wat is een Coördinerend Docent?
Een Coördinerend Docent werkt bij een instelling voor voortgezet onderwijs, op één of meerdere sectoren of locaties. Een team of vaksectie is verantwoordelijk voor alles dat met het onderwijs binnen die vaksectie te maken heeft. Een Coördinerend Docent coördineert het onderwijs binnen de sector(en), draagt bij aan onderwijsontwikkeling -en vernieuwing voor zowel sector als instelling en geeft leiding aan docenten van de vaksectie.
Door op basis van een leerplan de lesindeling en lesstof vast te stellen draagt hij bij aan het onderwijs, evenals door de begeleiding van leerlingen, de ontwikkeling van lesstof, het beoordelen van werkstukken en het samenstellen van examens. De coördinatie van het onderwijsproces houdt in dat hij als projectleider optreedt in werkgroepen inzake onderwijs en het management adviseert over onderwijs en personeel binnen sector of locatie.
Door docenten te coachen en opleidingsmogelijkheden te bieden, het budget van de sector te beheren en functioneringsgesprekken te voeren geeft hij leiding aan docenten van zijn sector. Tot slot draagt hij bij aan onderwijsontwikkeling voor sector of instelling door maatschappelijke ontwikkelingen te linken aan onderwijskundige zaken en het management hierover te adviseren. De Coördinerend Docent beperkt zich niet geheel tot zijn sector, hij stemt activiteiten af met andere sectoren en locaties.
(FUWA-VO)
Past het beroep Coördinerend Docent bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Coördinerend Docent per niveau
Vacatures Coördinerend Docent per stad
Vacatures Coördinerend Docent Alkmaar
Vacatures Coördinerend Docent Almelo
Vacatures Coördinerend Docent Almere
Vacatures Coördinerend Docent Alphen aan den Rijn
Vacatures Coördinerend Docent Amersfoort
Vacatures Coördinerend Docent Amstelveen
Vacatures Coördinerend Docent Amsterdam
Vacatures Coördinerend Docent Apeldoorn
Vacatures Coördinerend Docent Arnhem
Vacatures Coördinerend Docent Assen
Vacatures Coördinerend Docent Bergen op Zoom
Vacatures Coördinerend Docent Breda
Vacatures Coördinerend Docent Capelle aan den IJssel
Vacatures Coördinerend Docent Delft
Vacatures Coördinerend Docent Den Bosch
Vacatures Coördinerend Docent Den Haag
Vacatures Coördinerend Docent Den Helder
Vacatures Coördinerend Docent Deventer
Vacatures Coördinerend Docent Doetinchem
Vacatures Coördinerend Docent Dordrecht
Vacatures Coördinerend Docent Ede
Vacatures Coördinerend Docent Eindhoven
Vacatures Coördinerend Docent Emmen
Vacatures Coördinerend Docent Enschede
Vacatures Coördinerend Docent Gouda
Vacatures Coördinerend Docent Groningen
Vacatures Coördinerend Docent Haarlem
Vacatures Coördinerend Docent Haarlemmermeer
Vacatures Coördinerend Docent Heerlen
Vacatures Coördinerend Docent Helmond
Vacatures Coördinerend Docent Hengelo
Vacatures Coördinerend Docent Hilversum
Vacatures Coördinerend Docent Hoogeveen
Vacatures Coördinerend Docent Hoorn
Vacatures Coördinerend Docent Katwijk
Vacatures Coördinerend Docent Leeuwarden
Vacatures Coördinerend Docent Leiden
Vacatures Coördinerend Docent Lelystad
Vacatures Coördinerend Docent Maastricht
Vacatures Coördinerend Docent Middelburg
Vacatures Coördinerend Docent Nieuwegein
Vacatures Coördinerend Docent Nijmegen
Vacatures Coördinerend Docent Oss
Vacatures Coördinerend Docent Purmerend
Vacatures Coördinerend Docent Roermond
Vacatures Coördinerend Docent Roosendaal
Vacatures Coördinerend Docent Rotterdam
Vacatures Coördinerend Docent Schiedam
Vacatures Coördinerend Docent Spijkenisse
Vacatures Coördinerend Docent Terneuzen
Vacatures Coördinerend Docent Tilburg
Vacatures Coördinerend Docent Utrecht
Vacatures Coördinerend Docent Veenendaal
Vacatures Coördinerend Docent Venlo
Vacatures Coördinerend Docent Vlaardingen
Vacatures Coördinerend Docent Westland
Vacatures Coördinerend Docent Zaanstad
Vacatures Coördinerend Docent Zeist
Salarisschaal Coördinerend Docent
Wat verdient een Coördinerend Docent?
De Coördinerend Docent zit in schaal 12 (LD), wat neerkomt op een bruto maandsalaris van tussen de €3085 en €4820. Verder zijn in het onderwijs gunstige regelingen omtrent ouderschapsverlof en parttime werken van toepassing en krijgen werknemers voldoende (bij)scholingsmogelijkheden. Naast een bruto maandloon worden ook een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering uitgekeerd.
Meer weten over het salaris Coördinerend Docent
Hoe word je een Coördinerend Docent?
Een Coördinerend Docent is een docent zonder lesuren. Hij zal dus minimaal een lerarenopleiding op HBO niveau hebben gedaan. Eventueel kan hij ingestroomd zijn als WO'er met een eerstegraads lesbevoegdheid, verkregen door het volgen van educatieve Master.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Coördinerend Docent
Er zijn geen opleidingen Coördinerend Docent aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Coördinerend Docent in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderwijsOmscholen tot Coördinerend Docent
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Coördinerend Docent. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Coördinerend Docent
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Coördinerend Docent
Als je Coördinerend Docent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Coördinerend Docent zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Coördinerend Docent
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Coördinerend Docent?
Competenties Coördinerend Docent
Een Coördinerend Docent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Coördinerend Docent
- Inlevingsvermogen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Coördinerend Docent nodig?
De Coördinerend Docent is betrokken en gedreven. Hij heeft duidelijke ideeën over wat de juiste gang van zaken is en streeft altijd naar verbetering. Hij is principieel, wat ook in zijn manier van werken naar voren komt, en is zeer geordend (Perfectionist). Hij is niet alleen betrokken, maar ook zeer loyaal, aan collega, sector en instelling. Hij heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kan goed met mensen samenwerken (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Coördinerend Docent
- Punctueel
- Trouw
- Integriteit
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
Wat zijn de baankansen voor een Coördinerend Docent?
De Coördinerend Docent komt naar alle waarschijnlijkheid de instelling binnen als docent. Hoewel het aantal vacatures voor docenten in het voortgezet onderwijs daalt kan er nog wel gesproken worden van redelijke kansen op werk. Wanneer een Coördinerend Docent een functie ambieert met meer verantwoordelijkheden en leidinggevende taken kan hij nog groeien. Afhankelijk van de instelling zijn er mogelijkheden als afdelingsdirecteur, sectordirecteur of locatiedirecteur waarna er nog schoolbrede directiefuncties volgen.
Doorgroei mogelijkheden Coördinerend Docent
Het beroep Coördinerend Docent is onderdeel van de beroepsfamilie Coördinatoren onderwijsinstelling en -projecten.
Verwante beroepen Coördinerend Docent
Mogelijke specialisaties voor een Coördinerend Docent
inhoudelijk medewerker provinciale instelling volwassenen educatie
afdelingscoördinator instelling volwasseneducatie
inhoudelijk medewerker regionale onderwijsinstelling
leidinggevend afdelingscoördinator overkoepelende instelling volwasseneducatie
afdelingscoördinator overkoepelende instelling volwasseneducatie
leidinggevend coördinator onderwijsinstelling
propedeuseleider wetenschappelijk onderwijs
coördinator post-hbo bedrijfsopleidingen
leidinggevend cursuscoördinator
sectie-coördinator beroepseducatie voor volwassenen
leidinggevend coördinator innovatieprojecten onderwijs
leidinggevend coördinator schoolbegeleidingsdienst
coördinator innovatieprojecten onderwijs
coördinator onderwijsontwikkeling en -uitvoering
leidinggevend coördinator onderwijs
leidinggevend coördinator onderwijsontwikkeling en -uitvoering
Doorgroei beroepen voor een Coördinerend Docent
leider vormingswerk bedrijfsjeugd
leider vormingscentrum werkende jongeren
leider vormingsinstituut voor leerplichtvrije jeugd
Educatiemedewerker jeugdhulpverlening
educatief medewerker jeugdhulpverlening
Consulent landelijk orgaan beroepsonderwijs
onderwijsadviseur primair onderwijs
onderwijskundig begeleider (sbo)
ambulant onderwijskundig begeleider (aob)
Studieadviseur / studentendecaan
cursistenbegeleider beroepsonderwijs en volwasseneducatie
Waar werkt een Coördinerend Docent?
De Coördinerend Docent werkt in het voortgezet onderwijs. Middelbare scholen zijn non-profit instellingen.
Met wie werkt een Coördinerend Docent samen?
De Coördinerend Docent heeft te maken met leidinggevenden van zijn sector of locatie. Daarnaast heeft hij nauw contact met de docenten van zijn afdeling, die hij coacht en begeleidt. Leerlingen begeleidt hij ook, zij het buiten het klaslokaal. Incidenteel spreekt hij met ouders van leerlingen. Instellingsbrede onderwijszaken stemt hij af met andere Coördinerend Docenten. Ook heeft hij contact met leidinggevenden en docenten van andere instellingen, wanneer hij zitting heeft in projecten voor onderwijsvernieuwing.
- Leraar
- Leerling
- Sectordirecteur/locatiedirecteur
Verwante beroepen Coördinerend Docent:
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Coördinerend Docent in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Leraar
- Leerling
- Sectordirecteur/locatiedirecteur
Salarisindicatie:
- Van €3085 tot €4820