Crecheleidster: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Crecheleidster: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Crecheleidster? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Crecheleidster wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Crecheleidster, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Crecheleidster
Vacatures Crecheleidster
Vacatures laden...
Wat is een Crecheleidster?
De Crècheleidster houdt zich bezig met kinderen die door hun ouders naar de crèche gebracht worden. Een crèche is een kinderopvang waar voor kinderen gezorgd wordt die vaak nog niet naar school gaan en waarvan de ouders op dat moment niet thuis zijn. De ouders brengen hun kind dan naar de crèche. De Crècheleidster neemt dan de zorg van de kinderen over van de ouders. Dit is meestal voor een halve of hele dag of voor bijvoorbeeld een aantal uren voor of na schooltijd.
Als de ouders beide werken en daardoor op bepaalde momenten geen tijd hebben om voor hun kind(eren) te zorgen, neemt de Crècheleidster de zorg voor het kind of de kinderen van de ouders over. De Crècheleidster geeft het kind eten, zorgt dat het kind kan spelen en zo nodig slapen. De Crècheleidster voorziet dan in alle behoeften van het kind en neemt zo goed mogelijk de taken van de ouders over.
De Crècheleidster moet vooral goed met kinderen om kunnen gaan en weten wat er in allerlei situaties moet gebeuren. Vaak heeft de Crècheleidster de zorg over een aantal kinderen en werkt samen met andere Crècheleidsters. Samenwerken is daarom ook erg belangrijk. Ook moet de Crècheleidster goed communiceren met de ouders en hen op de hoogte houden over het kind. Als het kind bijvoorbeeld ziek is of als er iets gebeurd is, moeten de ouders dit te horen krijgen van de Crècheleidster.
Past het beroep Crecheleidster bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Crecheleidster per niveau
Vacatures Crecheleidster per stad
Vacatures Crecheleidster Alkmaar
Vacatures Crecheleidster Almelo
Vacatures Crecheleidster Almere
Vacatures Crecheleidster Alphen aan den Rijn
Vacatures Crecheleidster Amersfoort
Vacatures Crecheleidster Amstelveen
Vacatures Crecheleidster Amsterdam
Vacatures Crecheleidster Apeldoorn
Vacatures Crecheleidster Arnhem
Vacatures Crecheleidster Assen
Vacatures Crecheleidster Bergen op Zoom
Vacatures Crecheleidster Breda
Vacatures Crecheleidster Capelle aan den IJssel
Vacatures Crecheleidster Delft
Vacatures Crecheleidster Den Bosch
Vacatures Crecheleidster Den Haag
Vacatures Crecheleidster Den Helder
Vacatures Crecheleidster Deventer
Vacatures Crecheleidster Doetinchem
Vacatures Crecheleidster Dordrecht
Vacatures Crecheleidster Eindhoven
Vacatures Crecheleidster Emmen
Vacatures Crecheleidster Enschede
Vacatures Crecheleidster Gouda
Vacatures Crecheleidster Groningen
Vacatures Crecheleidster Haarlem
Vacatures Crecheleidster Haarlemmermeer
Vacatures Crecheleidster Heerlen
Vacatures Crecheleidster Helmond
Vacatures Crecheleidster Hengelo
Vacatures Crecheleidster Hilversum
Vacatures Crecheleidster Hoogeveen
Vacatures Crecheleidster Hoorn
Vacatures Crecheleidster Katwijk
Vacatures Crecheleidster Leeuwarden
Vacatures Crecheleidster Leiden
Vacatures Crecheleidster Lelystad
Vacatures Crecheleidster Maastricht
Vacatures Crecheleidster Middelburg
Vacatures Crecheleidster Nieuwegein
Vacatures Crecheleidster Nijmegen
Vacatures Crecheleidster Purmerend
Vacatures Crecheleidster Roermond
Vacatures Crecheleidster Roosendaal
Vacatures Crecheleidster Rotterdam
Vacatures Crecheleidster Schiedam
Vacatures Crecheleidster Spijkenisse
Vacatures Crecheleidster Terneuzen
Vacatures Crecheleidster Tilburg
Vacatures Crecheleidster Utrecht
Vacatures Crecheleidster Veenendaal
Vacatures Crecheleidster Venlo
Vacatures Crecheleidster Vlaardingen
Vacatures Crecheleidster Westland
Vacatures Crecheleidster Zaanstad
Vacatures Crecheleidster Zeist
Salarisschaal Crecheleidster
Wat verdient een Crecheleidster?
Als startsalaris kan een Crècheleidster rekenen op ongeveer 1775 euro. Dit bedrag kan oplopen tot 2420 euro. De Crècheleidster valt onder de CAO Kinderopvang.
Meer weten over het salaris Crecheleidster
Hoe word je een Crecheleidster?
Er zijn diverse opleidingen die gevolgd kunnen worden om aan de slag te gaan als Crècheleidster. Zo kan de MBO opleiding Pedagogisch Medewerker Kinderopvang (niveau 3) of Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker Kinderopvang (niveau 4) gevolgd worden. Op HBO niveau kan bijvoorbeeld de opleiding Pedagogiek gevolgd worden. Hiernaast zijn er nog meer opleidingen mogelijk, deze zijn vaak minder specifiek maar volstaan naast ervaring en soms een korte interne opleiding vaak ook.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Crecheleidster
Er zijn geen opleidingen Crecheleidster aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Crecheleidster in werkt
Bekijk alle opleidingen AlgemeenOmscholen tot Crecheleidster
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Crecheleidster. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Crecheleidster
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Crecheleidster
Als je Crecheleidster wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Crecheleidster zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Crecheleidster
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Crecheleidster
Een Crecheleidster heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Vaardigheden Crecheleidster
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Inlevingsvermogen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Luistervaardigheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
Wat voor persoonlijkheid heeft een Crecheleidster nodig?
Het is voor de Crècheleidster belangrijk om verzorgend ingesteld te zijn. De dagelijkse zorg voor het kind ligt in handen van de Crècheleidster. De Crècheleidster moet warm en vriendelijk zijn en voor anderen willen zorgen (Gever). Ook moet de Crècheleidster geduldig en ruimdenkend zijn (Bemiddelaar).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Eigenschappen Crecheleidster
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
Wat zijn de baankansen voor een Crecheleidster?
Veel ouders werken en maken daarom gebruik van de kinderopvang. Hierdoor is er voldoende werk voor de Crècheleidster. De doorgroeimogelijkheden zijn binnen een crèche of kinderopvang vaak beperkt. Wel kan (afhankelijk van de opleiding) soms later doorgestroomd worden naar een functie waarin meer opvoedkundig advies gegeven wordt.
De actuele kans op werk voor een Crecheleidster
Het beroep Crecheleidster is onderdeel van de beroepsfamilie Medewerkers kinderopvang. De kans op werk voor de beroepsfamilie Medewerkers kinderopvang is in de huidige periode zeer goed
Baankans Crecheleidster
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Crecheleidster
Het beroep Crecheleidster is onderdeel van de beroepsfamilie Medewerkers kinderopvang.
Verwante beroepen Crecheleidster
Mogelijke specialisaties voor een Crecheleidster
kinderjuffrouw particuliere huishouding
kindermeisje particuliere huishouding
operationeel manager kinderdagverblijf
teamleider buitenschoolse kinderopvang
hoofdleider crèche, kinder-, kleuterdagverblijf
groepsleider buitenschoolse opvang
kleuterleider crèche, kinder-, kleuterdagverblijf
Waar werkt een Crecheleidster?
De Crècheleidster werkt bij een crèche of kinderopvang. Hier kunnen ouders hun kind(eren) heen brengen als zij zelf een dag of halve dag moeten werken en hierdoor niet voor hun kind kunnen zorgen. Tegen betaling wordt de zorg voor hun kind(eren) dan overgenomen door de Crècheleidster. De Crècheleidster is werkzaam in de profit sector.
Met wie werkt een Crecheleidster samen?
De Crècheleidster heeft in de dagelijkse werkzaamheden veel te maken met kinderen maar ook met de andere Crècheleidsters. Vaak wordt in een team van Crècheleidsters samengewerkt en voor de kinderen gezorgd. Ook het contact met de ouders is erg belangrijk. De Crècheleidster moet de ouders op de hoogte houden van de ontwikkelingen van hun kind.
Alles over het beroep Crecheleidster in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €1775 tot €2420