Driller: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Driller: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Driller? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Driller wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Driller, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Driller
Vacatures Driller
Vacatures laden...
Wat is een Driller?
Een driller werkt op een boorplatform, waar die de leiding heeft over het boorproces. De driller stuurt het boorpersoneel aan, houdt het proces en de materialen in de gaten, en zorgt ervoor dat de landelijke voorschriften qua milieu en veiligheid gevolgd worden.
Om het boorproces aan te kunnen sturen heeft de driller zelf ook intieme kennis van olie/gas boren nodig en een zeker technisch inzicht. Als men buiten land op een boorplatform werkt komt daarbij ook het feit dat men samen een week lang op dezelfde plek werkt, eet en slaapt. Een goed uithoudingsvermogen, zowel fysiek als mentaal, is hierbij cruciaal als leidinggevende.
Als driller werkt men samen met mensen van allerlei verschillende nationaliteiten. Het is dan ook belangrijk dat de driller goed Engels spreekt en rekening houdt met de culturele achtergrond van diens werknemers, om ze zo op een succesvolle manier aan te kunnen sturen.
Past het beroep Driller bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Driller per niveau
Vacatures Driller per stad
Salarisschaal Driller
Wat verdient een Driller?
Een assistent driller begint met een salaris van ongeveer 2800 euro per maand, bruto, waarbij die natuurlijk al voldoende praktijkervaring opgebouwd heeft. Dit loon kan voor een volwaardig driller oplopen tot wel 5500 euro per maand.
Aangezien men weken weg van huis kan zijn, en zwaar werk doet, zijn de arbeidsvoorwaarden voor een driller daarop aangepast, met goede ziektekosten en ongemakkentoeslag.
Meer weten over het salaris Driller
Hoe word je een Driller?
Men kan zich zonder opleiding opwerken tot een functie als driller. Dan begint men ten eerste wel onderaan de ladder wat betreft boorplatform-functies. Met een MBO-opleiding in de Techniek of Werktuigbouwkunde kan men al wat hoger op de ladder beginnen, maar men heeft echt eerst ervaring nodig om uiteindelijk driller te kunnen worden.
Omdat de voertaal op een boorplatform Engels is, kan het voor een toekomstige driller slim zijn om Engels te leren.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Driller
Er zijn geen opleidingen Driller aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Driller in werkt
Bekijk alle opleidingen Industrie & ProductieOmscholen tot Driller
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Driller. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Driller
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Driller
Als je Driller wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Driller zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Driller
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Driller
Een Driller heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Driller
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Driller nodig?
Een driller moet sterke leiderschapskwaliteiten weergeven om diens team in het gareel te kunnen houden, vooral als men een tijd lang op een boorplatform 'opgesloten' zit (Baas).
Om inzicht te hebben in de werkzaamheden zal een driller zelf intieme kennis van het boorproces nodig hebben, en deze kennis in kunnen zetten om elk onderdeel van het proces in de gaten te kunnen houden zonder in de details verzeilt te raken (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Driller
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Driller?
Bij een boorbedrijf begint men vaak op een lage positie, zoals boorplatform-schilder of na een opleiding mogelijk als boormachinist, waarna men zich geleidelijk aan ontwikkelt en zo een steeds hogere en zwaardere functie krijgt.
Men begint over het algemeen als assistent driller, waarna men na verloop van tijd doorstroomt tot de functie van driller, met een eigen team en eigen opdrachten, en natuurlijk een eigen assistent driller.
Verdere doorstroom is moeilijker, al kan men wel toolpusher worden, en zo de baas zijn over alles wat er op het boorplatform gebeurt.
De actuele kans op werk voor een Driller
Het beroep Driller is onderdeel van de beroepsfamilie Operationeel leidinggevenden delfstoffenwinning. De kans op werk voor de beroepsfamilie Operationeel leidinggevenden delfstoffenwinning is in de huidige periode zeer goed
Huidige aantal vacatures
0
Baankans Driller
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Driller
Het beroep Driller is onderdeel van de beroepsfamilie Operationeel leidinggevenden delfstoffenwinning.
Verwante beroepen Driller
Mogelijke specialisaties voor een Driller
Doorgroei beroepen voor een Driller
bovenwerker olie- en gasboring
boorwerker olie-, gas-, zout-, waterboring
boorarbeider olie- en gasboring
hulparbeider olie- en gasboring
boorhelper olie-, gas-, zout-, waterboring
hulparbeider boringen en sonderingen
Boormeester grondboring en bronbemaling
Boormeester sleufloze aanlegtechnieken
Waar werkt een Driller?
Een driller werkt voor een boorbedrijf dat gespecialiseerd is op een bepaald soort boren. Dit bedrijf wordt dan door een andere organisatie ingehuurd om ergens te komen boren.
Met wie werkt een Driller samen?
De driller heeft de leiding over diens arbeiders, waaronder de boormachinist. Opdrachten krijgt die van de manager van het boorplatform. Over de materialen overlegt de driller met de toolpusher, vooral als er iets mis dreigt te gaan.
- Boormachinist
- Manager
- Toolpusher
Verwante beroepen Driller:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Driller in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Boormachinist
- Manager
- Toolpusher
Salarisindicatie:
- Van €2800 tot €5500