U bevindt zich hier: Home » Beroepen » Eindredacteur » Vacatures

Vacatures Eindredacteur

Opleidingen en cursussen

Vind een cursus of training. In samenwerking met Springest

Boeken

Advertenties

Op zoek naar een nieuwe baan als Eindredacteur? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Eindredacteur. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vind zal je doorklikken naar de vacaturepartner.

De Eindredacteur coördineert de totstandkoming van een mediaproduct. Hierbij kan men denken aan een tijdschrift, tv-programma, dagblad of website. De Eindredacteur voert de eindredactie over en is verantwoordelijk voor de vorm en inhoud van het product. Zo bepaalt de Eindredacteur, in overleg met de overige redactieleden, welke onderwerpen er in het programma of de tekst aan bod komen. Dit gebeurt tijdens redactievergaderingen. De Eindredacteur is verantwoordelijk voor het uiteindelijke product.

Bij geschreven media is de Eindredacteur bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de foutloosheid van een uitgave en redigeert hiertoe de aangeleverde teksten, herschrijft passages en controleert of de tekst aansluit bij de doelgroep. Ook kan een Eindredacteur artikelen inkopen bij grote persbureaus of zelf artikelen schrijven. Zo vervult de Eindredacteur dus ook de rol van redacteur. Hij is vaak ook belast met budgetbeheer, begeleidt redacteuren en stuurt hen aan en bewaakt voortgang en deadlines.

Wanneer alles in orde is geeft de Eindredacteur in geval van geschreven media de opdracht om te drukken. Voor de druk wordt de uitgave eerst gecontroleerd door middel van een drukproef.



eindredacteur

Politie - Rotterdam

- Wat ga je doen? De Afdeling Korpsmedia is op zoek naar een eindredacteur die niet alleen eindredactie kan voeren over de twee bladen die worden uitgegeven, maar ook de online content van de politie naar een hoger niveau tilt. Jij wordt enthousiast van veranderingen en nieuwe ontwikkelingen en bent in staat om steeds nieuwe vertelvormen in te zetten en combinaties te maken tussen social, video, grafische elementen en tekst. Als eindredacteur zie je kansen en sta je te trappelen om te gaan experimenteren met een nieuw online platform. Als eindredacteur bewaak je mede de bedrijfsjournalistieke formules van de corporate media en de sociale-mediakanalen. Je verzint en verfijnt verhaalideeën, zet content (in tekst en in (bewegend) beeld) uit, houdt de planning in de gaten en bewaakt de deadlines. Jij maakt niet alleen verhalen en video's beter, maar ook de redacteuren. Je onderhoudt relevante netwerken op het gebied van communicatie binnen de politie en coördineert en beoordeelt als mentor de vakvolwassenheid van collega's. Je houdt de grote lijn in de gaten, online en offline, zonder details uit het oog te verliezen. Waar ga je werken? De Afdeling Korpsmedia maakt onderdeel uit van de Dienst Communicatie. De Dienst Communicatie van het Politiedienstencentrum werkt als hét communicatiebureau voor de politie. De dienst heeft alle communicatiedisciplines in huis, van advies, copywriting, videoproducties, corporate social media tot onderzoek, analyse, reputatiemanagement & vakontwikkeling. Korpsmedia (34 fte) adviseert over de inzet van corporate communicatiemiddelen en voert dagelijks de redactie over de corporate uitgaven van de politie. Wij maken effectieve, spraakmakende (en prijswinnende) communicatieproducten in woord, beleving, beeld en geluid. De afdeling bestaat uit een Team Redactie en een Team Vormgeving. De redactie verzorgt de productie en planning van content voor de korte en lange termijn en vervult de rol van redacteur in de corporate newsroom bij de Directie Communicatie in Den Haag. Korpsmedia adviseert over de inzet van corporate communicatiemiddelen en voert redactie over de corporate uitgaven zoals het personeelsblad 24/7, het vakblad Blauw, het intranet, de websites en en diverse sociale-mediakanalen. Als eindredacteur kun je ook als dagcoördinator in de newsroom worden ingezet. Wie ben jij? Jij bent enthousiast en oplossingsgericht. Je bent thuis in de inzet van digitale middelen, in beeld en geluid en hebt ervaring met maken van bladen. Je hebt een goed online tekst/beeld/video-gevoel en kunt snel schakelen en beslissingen nemen. Je bent alert op en verdiept je in de relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en benut deze kennis effectief. Je herkent zowel samenhang als tegenstellingen binnen vraagstukken. Je denkt bij het brengen van mooie verhalen en nieuws verder dan tekst alleen. Je beweegt mee als dat kan en bent standvastig als dat moet, kunt anderen overtuigen en bent netwerkvaardig. Voor de (online) redacteuren ben je een uitstekende coach, daarbij is empathisch vermogen onmisbaar. Ook ben je nieuwsgierig en kritisch. Verder heb je: een afgeronde hbo-opleiding; minimaal 5 jaar relevante werkervaring met online en offline eindredactie. Wat wij bieden De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is. Verder kun je het volgende van ons verwachten: een bruto maandsalaris van minimaal € ,- en maximaal € ,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek; 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering; goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden). De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringsspecialist C, werkterrein communicatie, gewaardeerd in schaal 11 Bbp. Interesse? Bel of mail Frederique de Vries, hoofd Korpsmedia (06 - 15 88 04 75, als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300. Solliciteer uiterlijk 14 maart 2019 via de sollicitatiebutton. Wat verder belangrijk is Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteer