Garderobemedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Garderobemedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Garderobemedewerker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Garderobemedewerker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Garderobemedewerker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Garderobemedewerker
Vacatures Garderobemedewerker
Vacatures laden...
Wat is een Garderobemedewerker?
De garderobemedewerker is verantwoordelijk voor de werkzaamheden in de garderobe van het bedrijf waar hij werkzaam is.
De garderobemedewerker werkt in de horeca waaronder bijvoorbeeld in een theater, een concertgebouw of een poppodium. De garderobemedewerker is verantwoordelijk voor alle werkzaamheden met betrekking tot de garderobe van het bedrijf waar hij werkzaam is en legt zijn verantwoordelijkheid ten alle tijde af aan de leidinggevende (die meestal de bedrijfsleider is).
De werkzaamheden van de garderobemedewerker bestaan uit het inrichten van de garderobe, de beheer van het kasregister, het beheren van de garderobe en het opbergen van onder andere jassen, tassen en/of paraplu's op de plaatsen waar deze bij zijn bedrijf moeten liggen. Daarnaast beantwoordt de garderobemedewerker vragen van bezoekers en geeft hij informatie aan zijn leidinggevende.
De garderobemedewerker is een flexibele en verantwoordelijke werker. Hij moet het niet erg vinden als hij tot laat in de avond of zelfs nacht moet werken wanneer een concert uitloopt of wanneer bezoekers blijven hangen. Daarnaast is hij representatief; hij is het visitekaartje voor het bedrijf waarvoor hij werkzaam is. Ook is de garderobemedewerker stressbestendig (het kan vrij druk zijn tijdens de in en uitloop en dan moet de garderobemedewerker snel en behendig kunnen werken zonder in de stress te schieten). Ook is de garderobemedewerker sociaal en communicatief vaardig om zo de bezoekers vriendelijk te woord te kunnen staan en te helpen wanneer zij vragen hebben.
Past het beroep Garderobemedewerker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Garderobemedewerker per niveau
Vacatures Garderobemedewerker per stad
Vacatures Garderobemedewerker Alkmaar
Vacatures Garderobemedewerker Almelo
Vacatures Garderobemedewerker Almere
Vacatures Garderobemedewerker Alphen aan den Rijn
Vacatures Garderobemedewerker Amersfoort
Vacatures Garderobemedewerker Amstelveen
Vacatures Garderobemedewerker Amsterdam
Vacatures Garderobemedewerker Apeldoorn
Vacatures Garderobemedewerker Arnhem
Vacatures Garderobemedewerker Assen
Vacatures Garderobemedewerker Bergen op Zoom
Vacatures Garderobemedewerker Breda
Vacatures Garderobemedewerker Capelle aan den IJssel
Vacatures Garderobemedewerker Delft
Vacatures Garderobemedewerker Den Bosch
Vacatures Garderobemedewerker Den Haag
Vacatures Garderobemedewerker Den Helder
Vacatures Garderobemedewerker Deventer
Vacatures Garderobemedewerker Doetinchem
Vacatures Garderobemedewerker Dordrecht
Vacatures Garderobemedewerker Ede
Vacatures Garderobemedewerker Eindhoven
Vacatures Garderobemedewerker Emmen
Vacatures Garderobemedewerker Enschede
Vacatures Garderobemedewerker Gouda
Vacatures Garderobemedewerker Groningen
Vacatures Garderobemedewerker Haarlem
Vacatures Garderobemedewerker Haarlemmermeer
Vacatures Garderobemedewerker Heerlen
Vacatures Garderobemedewerker Helmond
Vacatures Garderobemedewerker Hengelo
Vacatures Garderobemedewerker Hilversum
Vacatures Garderobemedewerker Hoogeveen
Vacatures Garderobemedewerker Hoorn
Vacatures Garderobemedewerker Katwijk
Vacatures Garderobemedewerker Leeuwarden
Vacatures Garderobemedewerker Leiden
Vacatures Garderobemedewerker Lelystad
Vacatures Garderobemedewerker Maastricht
Vacatures Garderobemedewerker Middelburg
Vacatures Garderobemedewerker Nieuwegein
Vacatures Garderobemedewerker Nijmegen
Vacatures Garderobemedewerker Oss
Vacatures Garderobemedewerker Purmerend
Vacatures Garderobemedewerker Roermond
Vacatures Garderobemedewerker Roosendaal
Vacatures Garderobemedewerker Rotterdam
Vacatures Garderobemedewerker Schiedam
Vacatures Garderobemedewerker Spijkenisse
Vacatures Garderobemedewerker Terneuzen
Vacatures Garderobemedewerker Tilburg
Vacatures Garderobemedewerker Utrecht
Vacatures Garderobemedewerker Veenendaal
Vacatures Garderobemedewerker Venlo
Vacatures Garderobemedewerker Vlaardingen
Vacatures Garderobemedewerker Westland
Vacatures Garderobemedewerker Zaanstad
Vacatures Garderobemedewerker Zeist
Salarisschaal Garderobemedewerker
Wat verdient een Garderobemedewerker?
Het salaris van de garderobemedewerker is erg uiteenlopend. Afhankelijk van de werkgever kan bij fulltime dienstverband het salaris van een Garderobemedewerker beginnen bij € 1200,- per maand en oplopen tot € 2380,- bruto per maand, inclusief avond- en weekendtoeslag indien je bij een concertgebouw of casino werkt.
Meer weten over het salaris Garderobemedewerker
Hoe word je een Garderobemedewerker?
Voor het beroep van garderobemedewerker is geen opleiding vereist. Hierdoor is het de ideale baan voor studenten of mensen die iets willen bijverdienen.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Garderobemedewerker
Er zijn geen opleidingen Garderobemedewerker aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Garderobemedewerker in werkt
Bekijk alle opleidingen HorecaOmscholen tot Garderobemedewerker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Garderobemedewerker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Garderobemedewerker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Garderobemedewerker
Als je Garderobemedewerker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Garderobemedewerker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Garderobemedewerker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Garderobemedewerker?
Competenties Garderobemedewerker
Een Garderobemedewerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Garderobemedewerker
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Evalueren
- Redeneren
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Garderobemedewerker nodig?
De garderobemedewerker is een succesvolle werker. Hij is flexibel, stressbestendig en representatief en heeft een no nonsense mentaliteit; hij doet gewoon zijn werkzaamheden en vindt het niet erg om tot diep in de nacht te moeten werken.
Daarnaast is de garderobemedewerker een waarnemer. Hij let goed op waar hij de jassen van de mensen heeft gehangen en weet deze vlug terug te vinden wanneer zij deze weer komen ophalen.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Garderobemedewerker
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Garderobemedewerker?
Het arbeidsmarktperspectief voor de garderobemedewerker is gemiddeld. Er is gemiddeld veel werkgelegenheid. Wel zijn er vrijwel geen doorgroeimogelijkheden.
De actuele kans op werk voor een Garderobemedewerker
Het beroep Garderobemedewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Servicemedewerkers bioscoop, theater, amusementcentrum. De kans op werk voor de beroepsfamilie Servicemedewerkers bioscoop, theater, amusementcentrum is in de huidige periode goed
Baankans Garderobemedewerker
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Garderobemedewerker
Het beroep Garderobemedewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Servicemedewerkers bioscoop, theater, amusementcentrum.
Verwante beroepen Garderobemedewerker
Mogelijke specialisaties voor een Garderobemedewerker
Waar werkt een Garderobemedewerker?
De garderobemedewerker werkt in een theater, concertgebouw, poppodium of andere horecagelegenheid.
Met wie werkt een Garderobemedewerker samen?
Het netwerk van de garderobemedewerker bestaat uit zijn leidinggevende (bedrijfsleider), zijn collega's en de bezoekers van het bedrijf waar hij werkzaam is.
- Leidinggevende (bedrijfsleider)
- Collega's
- Bezoekers
Verwante beroepen Garderobemedewerker:
Opleiding: Geen
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Geen
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Garderobemedewerker in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Leidinggevende (bedrijfsleider)
- Collega's
- Bezoekers
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1200 tot €2380