Garnalenvisser: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Garnalenvisser: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Garnalenvisser? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Garnalenvisser wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Garnalenvisser, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Garnalenvisser
Vacatures Garnalenvisser
Vacatures laden...
Wat is een Garnalenvisser?
Een Garnalenvisser vist op garnalen langs de kust van de Noordzee en de Waddenzee. Fuiken, bevestigd aan kettingen, slepen vlak over de zeebodem. De garnalen komen in het net terecht. Vervolgens haalt de Garnalenvisser de fuiken naar boven. Daar worden de garnalen zo snel mogelijk gescheiden van de bijvangst, zoals zeesterren en steentjes, door middel van een zeef. Daarna kookt de Garnalenvisser de garnalen ongeveer vijf minuten. Zo worden bacteriën gedood en zijn de garnalen langer houdbaar. Tot slot worden de garnalen naar één van de acht Nederlandse visafslagen gebracht. Zowel aan boord als op de kant worden regelmatig kwaliteitscontroles uitgevoerd. De garnalen worden daarna vaak naar het buitenland vervoerd om ze te laten pellen.
De Garnalenvisser houdt zich niet alleen bezig met het vissen, maar bijvoorbeeld ook met het plannen van een route, het onderhouden van de materialen en het in de gaten houden van het budget. Als de Garnalenvisser eigen baas is, stuurt hij tevens het personeel aan.
Het hele jaar door kan op garnalen worden gevist. Er is geen quotering voor garnalen.
Past het beroep Garnalenvisser bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Garnalenvisser per niveau
Vacatures Garnalenvisser per stad
Vacatures Garnalenvisser Alkmaar
Vacatures Garnalenvisser Almelo
Vacatures Garnalenvisser Almere
Vacatures Garnalenvisser Alphen aan den Rijn
Vacatures Garnalenvisser Amersfoort
Vacatures Garnalenvisser Amstelveen
Vacatures Garnalenvisser Amsterdam
Vacatures Garnalenvisser Apeldoorn
Vacatures Garnalenvisser Arnhem
Vacatures Garnalenvisser Assen
Vacatures Garnalenvisser Bergen op Zoom
Vacatures Garnalenvisser Breda
Vacatures Garnalenvisser Capelle aan den IJssel
Vacatures Garnalenvisser Delft
Vacatures Garnalenvisser Den Bosch
Vacatures Garnalenvisser Den Haag
Vacatures Garnalenvisser Den Helder
Vacatures Garnalenvisser Deventer
Vacatures Garnalenvisser Doetinchem
Vacatures Garnalenvisser Dordrecht
Vacatures Garnalenvisser Eindhoven
Vacatures Garnalenvisser Emmen
Vacatures Garnalenvisser Enschede
Vacatures Garnalenvisser Gouda
Vacatures Garnalenvisser Groningen
Vacatures Garnalenvisser Haarlem
Vacatures Garnalenvisser Haarlemmermeer
Vacatures Garnalenvisser Heerlen
Vacatures Garnalenvisser Helmond
Vacatures Garnalenvisser Hengelo
Vacatures Garnalenvisser Hilversum
Vacatures Garnalenvisser Hoogeveen
Vacatures Garnalenvisser Hoorn
Vacatures Garnalenvisser Katwijk
Vacatures Garnalenvisser Leeuwarden
Vacatures Garnalenvisser Leiden
Vacatures Garnalenvisser Lelystad
Vacatures Garnalenvisser Maastricht
Vacatures Garnalenvisser Middelburg
Vacatures Garnalenvisser Nieuwegein
Vacatures Garnalenvisser Nijmegen
Vacatures Garnalenvisser Purmerend
Vacatures Garnalenvisser Roermond
Vacatures Garnalenvisser Roosendaal
Vacatures Garnalenvisser Rotterdam
Vacatures Garnalenvisser Schiedam
Vacatures Garnalenvisser Spijkenisse
Vacatures Garnalenvisser Terneuzen
Vacatures Garnalenvisser Tilburg
Vacatures Garnalenvisser Utrecht
Vacatures Garnalenvisser Veenendaal
Vacatures Garnalenvisser Venlo
Vacatures Garnalenvisser Vlaardingen
Vacatures Garnalenvisser Westland
Vacatures Garnalenvisser Zaanstad
Vacatures Garnalenvisser Zeist
Salarisschaal Garnalenvisser
Wat verdient een Garnalenvisser?
Een Garnalenvisser kan rekenen op zo’n €1500,- tot €2000,- bruto per maand bij een fulltime werkaanstelling. Het precieze bedrag hangt onder meer af van zijn leeftijd, ervaring en taken.
Als secundaire arbeidsvoorwaarden gelden vaak zaken als minstens 21 vakantiedagen en een schone en veilige werkomgeving.
Meer weten over het salaris Garnalenvisser
Hoe word je een Garnalenvisser?
Iemand kan Garnalenvisser worden als hij bijvoorbeeld een MBO-opleiding richting Visserij met succes heeft afgerond. Om met een redelijk groot schip met motorvermogen te mogen varen, moet deze opleiding minimaal op niveau 3 worden gevolgd. Tijdens de opleiding wordt aandacht besteed aan visserijkunde (zoals visserijtechnieken), zeemanschap (zoals navigatie), wetgeving (zoals milieu en quota), veiligheid en techniek.
Het kan ook zijn dat een zoon alle dingen leert van zijn vader, die als Garnalenvisser werkzaam is. Hij kan dan zonder opleiding als Garnalenvisser aan de slag. Het is dan wel lastiger later bij een ander bedrijf aan de slag te komen.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Garnalenvisser
Er zijn geen opleidingen Garnalenvisser aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Garnalenvisser in werkt
Bekijk alle opleidingen Agrarisch & MilieuOmscholen tot Garnalenvisser
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Garnalenvisser. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Garnalenvisser
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Garnalenvisser
Als je Garnalenvisser wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Garnalenvisser zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Garnalenvisser
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Garnalenvisser
Een Garnalenvisser heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Garnalenvisser
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Garnalenvisser nodig?
Persoonstypen die passen bij een Garnalenvisser zijn Succesvolle Werker en Baas.
Een Garnalenvisser moet over veel energie beschikken om het fysiek zware werk aan te kunnen. Ook is hij gedreven en werkt hij efficiënt en doelgericht (Succesvolle Werker).
Als een Garnalenvisser eigen baas is en personeel in dienst heeft, is het belangrijk dat hij goed leiding kan geven. De Garnalenvisser weet goed wat er moet gebeuren, legt dit duidelijk uit aan zijn personeel en helpt bij vragen of problemen. De Garnalenvisser is direct, zelfverzekerd en beschermend (Baas).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Garnalenvisser
- Zelfverzekerdheid
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Enthousiasme
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Garnalenvisser?
Er zijn niet heel veel vacatures voor Garnalenvissers. Toch zijn de kansen op een baan veel groter als je via school een aantal stages hebt gelopen.
Bij goed functioneren kan een Garnalenvisser Stuurman worden. Ook kan hij de managmentkant uit, maar dan zal hij zaken vanaf de kant regelen, niet vanaf de boot. Eventueel kan een Garnalenvisser zijn eigen bedrijf oprichten en eventueel personeel in dienst nemen.
Doorgroei mogelijkheden Garnalenvisser
Het beroep Garnalenvisser is onderdeel van de beroepsfamilie Vissers (binnen- en kustwateren).
Verwante beroepen Garnalenvisser
Mogelijke specialisaties voor een Garnalenvisser
Waar werkt een Garnalenvisser?
Een Garnalenvisser is werkzaam bij een bedrijf dat op garnalen en eventueel andere zeedieren vist. Het kan zijn dat een Garnalenvisser een eigen bedrijf heeft. Het doel van zo’n bedrijf is om winst te maken. Een Garnalenvisser werkt dus in de profitsector.
Met wie werkt een Garnalenvisser samen?
Een Garnalenvisser heeft met name contact met de andere Vissers op de boot. Een Garnalenvisser krijgt, als hij dat zelf niet is, leiding van een Stuurman. Vaak zijn er ook mensen, zoals Managers, die aan wal blijven en zaken regelen. Zij onderhouden bijvoorbeeld contact met de Vishandelaren. Tevens komt de Garnalenvisser bij het afleveren van de garnalen bij de visafslagen in contact met bijvoorbeeld Vishandelaren of direct met Visverkopers.
- Collega’s
- Stuurman
- Manager
- Vishandelaar
- Visverkoper
Verwante beroepen Garnalenvisser:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Garnalenvisser in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Collega’s
- Stuurman
- Manager
- Vishandelaar
- Visverkoper
Salarisindicatie:
- Van €1500 tot €2000