U bevindt zich hier: Home » Beroepen » Gedragskundige

Gedragskundige worden: Competenties, Opleidingen, Vacatures en Salaris

Wat doet een gedragskundige? Lees de functieomschrijving.

De gedragskundige richt zijn taken op mensen die aanzienlijke problemen hebben op gedragsmatig gebied. Dit kunnen jeugdige deliquenten zijn, of cliënten/patiënten met mentale stoornissen. Dit beroep lijkt op veel aspecten op beroepen als een psycholoog. Het uiteindelijke doel van een gedragskundige is het in zo verre het gedrag beïnvloeden van de cliënt dat deze op een 'normale' manier weer om kan gaan met zijn of haar omgeving. 

Vaak gaat de gedragskundige te werk met een hypothesen toetsend plan van aanpak. Dit wil zeggen dat de gedragskundige eerst een aantal problemen bedenkt die de cliënt zou kunnen hebben en daarna tracht deze problemen op te lossen door middel van gedragsmatige veranderingen in te voeren. De bedoeling is het gedrag zo te beïnvloeden dat deze op een normaal manier weer kan functioneren binnen de maatschappij. 

Dit beroep vergt veel doorzettingsvermogen en een ijzeren wil. Veel cliënten of patiënten weigeren mee te werken of worden verplicht mee te werken aan de behandeling. Dit zorgt voor een andere aanpak dan bij mensen die wel bereid zijn te veranderen of veranderingen te omarmen. 

Mensen vonden ons op: Job Gedragskundige, Baan Gedragskundige, Gedragskundige Worden, Functie-eisen Gedragskundige, Verantwoordelijkheden Gedragskundige, Functieprofiel Gedragskundige, Wat doet een Gedragskundige, Werken als Gedragskundige.

Gedragskundige worden: Opleiding tot gedragskundige

Om tot het beroep van gedragskundige te komen moet er een intensieve 4 jarige universitaire opleiding gevolgd worden of een HBO studie waarna een 2 jarige master moet gevolgd worden. Alleen dan is er kans om tot dit beroep te komen. De meest voorkomende studies voor dit beroep zijn Psychologie, het liefst in de klinische richting of gedrags wetenschappen. 

Opleidingen, cursussen en trainingen:

Vind een cursus of training. In samenwerking met Springest
Staat de opleiding, cursus of training die je zoekt er niet tussen? Kijk dan bij onze partner Springest.nl.
Staat de opleiding, cursus of training die je zoekt er niet tussen? Kijk dan bij onze partner Springest.nl.
Mensen vonden ons op: Studeren voor Gedragskundige, Gedragskundige Worden, Opleidingsniveau Gedragskundige, Scholing Gedragskundige, Studie Gedragskundige, Bijscholing Gedragskundige, Omscholing Gedragskundige.

Organisaties waar een gedragskundige doorgaans werkzaam is

  • Zorginstelling
  • GZ/GGZ
  • Verslavingszorg
  • TBS Kliniek
  • Jeugdgevangenis
  • Justitiële centra
Mensen vonden ons op: Studeren voor Gedragskundige, Gedragskundige Worden, Opleidingsniveau Gedragskundige, Scholing Gedragskundige, Studie Gedragskundige, Bijscholing Gedragskundige, Omscholing Gedragskundige.

Salaris en Arbeidsvoorwaarden gedragskundige

Het startsalaris van een gedragskundige ligt vaak rond de 2535 euro bruto per maand, dit bedrag kan oplopen tot ongeveer 5950 euro bruto per maand. Deze cijfers staan vast in de CAO gezondheidszorg (GZ) en zullen niet vaak fluctueren. Secundaire arbeidsvoorwaarden komen voor zoals, onregelematigheidstoeslag, reiskostenvergoeding, vakantietoeslag en 13de maand. 

Mensen vonden ons op: Salaris Gedragskundige, Loon Gedragskundige, Wat verdien je als Gedragskundige, Salarisschaal Gedragskundige, Salarisindicatie Gedragskundige, Bonus Gedragskundige, CAO Gedragskundige, Brutoloon Gedragskundige, Nettoloon Gedragskundige, Vakantiedagen Gedragskundige, Pensioen Gedragskundige.

Competenties, skills & vaardigheden gedragskundige

  • Stressbestendigheid
  • Coachen
  • Luisteren
  • Overtuigen
  • Anticiperen
  • Communicatief vaardig
  • In staat zijn goed te luisteren
Mensen vonden ons op: Kennis Gedragskundige, Vaardigheden Gedragskundige, Attitude Gedragskundige, Kwalificaties Gedragskundige, Competentieprofiel Gedragskundige.

Boeken voor het beroep gedragskundige

Wil je meer weten over het beroep gedragskundige? Hieronder vind je diverse boeken, Ebooks of DVD's waarin je meer te weten kan komen over de functie en de inhoud. Ook kunnen er boeken tussen staan die interessant zijn wanneer je gedragskundige bent en jezelf verder wilt ontwikkelen binnen je vakgebied.

Als je tussen de hieronderstaande boeken geen geschikte kan vinden, klik dan op de link onderaan dit kader om op de pagina met meer boeken gedragskundige te komen.

Gedragskundige rapportage in het strafrecht | Wolters Kluwer Nederland B.V.

Nederlands | Druk: 2 | Hardcover | 9789013110401 | 888 pagina's

Gedragskundige rapportage in het strafrecht 2e druk is een boek uitgegeven bij Wolters Kluwer Nederland B.V.. ISBN 9789013110401 Dit handboek benadrukt de noodzaak van permanente dialoog tussen jurist en gedragskundige in het strafrecht. Het is van groot ...

Gedragskundige rapportage in het strafrecht | Wolters Kluwer Nederland B.V.

Nederlands | Druk: 1 | Hardcover | 9789013051131 | 549 pagina's

Dit handboek over de gedragskundige rapportage in het strafrecht is geschikt voor allen die betrokken zijn bij het (voor)traject van berechting en sanctionering van delinquenten met een psychische stoornis en de tenuitvoerlegging van sancties bij deze per...

Vrije reeks - Als vreemde ogen dwingen | Lucas Noyon

een onderzoek naar de positie van de transcultureel gedragskundige in een strafrechtelijke context - Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789462902664

In hoeverre de culturele herkomst of achtergrond van de dader een rol speelt bij zijn misdaden is al jaren een regelmatig terugkerende vraag tijdens zittingen van de strafrechter. In dat verband wordt weleens een beroep gedaan op een - vaak zelfbenoemde -...

Mensen vonden ons op: boeken voor Gedragskundige, Gedragskundige ebooks, boek Gedragskundige.

Persoonstypen gedragskundige

De gedragskundige moet een gever zijn omdat deze in staat moet zijn hulp te bieden aan mensen die vaak de hulp niet willen ontvangen. Daardoor moet de gedragskundige een open persoonlijkheid hebben om deze mensen er toe te zetten en te motiveren om de veranderingen in hun gedrag aan te leren. 

De gedragskundige moet een waarnemer zijn omdat deze het gedrag en de verbale en non-verbale signalen van cliënten en patiënten goed moet kunnen interpreteren. 

Mensen vonden ons op: Persoonlijkheid Gedragskundige, Karakter Gedragskundige.

Netwerk gedragskundige

De gedragskundige gaat vaak om met een team van meerdere specialisten die samen een behandelplan opstellen voor de cliënt of patiënt. Zodoende is er meer effectiviteit van de behandeling en wordt de behandeling vanuit meerdere perspectieven bekeken. Door dit samenwerken is het wel van belang dat de gedragskundige veel van de informatie doorspeelt naar zijn of haar collega's. 

Mensen vonden ons op: Collega’s Gedragskundige, Medewerkers Gedragskundige.

Is het beroep gedragskundige iets voor jou?

Zou je graag gedragskundige willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als gedragskundige bij jou past.

Mensen vonden ons op: beroepskeuze Gedragskundige, beroepskeuzetest Gedragskundige, beroep Gedragskundige kiezen.

Arbeidsmarktperspectief en Doorgroeimogelijkheden gedragskundige

Arbeidsmarktperspectief is op het moment laag gezien de toestroom aan studenten in de psychologie en de bijbehorende studies. Dit zorgt voor een toekomstige krappe arbeidsmarkt. Toch zullen er hier en daar nog goede vacatures liggen voor de hoger opgeleide. 

De doorgroeimogelijkheden zijn lastig gezien een gedragskundige een aardige studie achter de rug heeft en al behoorlijk aan de top van zijn of haar carrière bevind. 

Arbeidsmarktperspectief score gedragskundige

Hieronder vind je de score voor het arbeidsmarktperspectief voor het beroep gedragskundige. We hebben 5 scores: Zeer Goed, Goed, Redelijk, Matig en Slecht.

Zeer goed
Powered by arbeidsmarktkansen.nl & Intelligence Group
Mensen vonden ons op: Vooruitzichten Gedragskundige, Promotie mogelijkheden Gedragskundige, Carriere Gedragskundige.

Solliciteren op de functie gedragskundige

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als gedragskundige dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor gedragskundige belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als gedragskundige. Bekijk dan onze tips.

Mensen vonden ons op: solliciteren als Gedragskundige, CV Gedragskundige, sollicitatie Gedragskundige.

Interviews met gedragskundige

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.

Verwante beroepen gedragskundige

Vacatures gedragskundige

Op zoek naar een nieuwe baan als Gedragskundige? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Gedragskundige. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vind zal je doorklikken naar de vacaturepartner. De gedragskundige richt zijn taken op mensen die aanzienlijke problemen hebben op gedragsmatig gebied. Dit kunnen jeugdige deliquenten zijn, of cliënten/patiënten met mentale stoornissen. Dit beroep lijkt op veel aspecten op beroepen als een psycholoog.

Beoordeling Gedragskundige

Lees hoe onze bezoekers dit beroep beoordelen. Nog geen beoordeling? Help onze bezoekers en geef je mening bij het blok 'Beoordeel zelf het beroep Gedragskundige' hieronder.

  • Functie-inhoud
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden
  • Doorgroeimogelijkeden
  • Arbeidsmarktperspectief

Beoordeel zelf het beroep Gedragskundige

Geef een score van 1 ster (zeer slecht) tot 5 sterren (zeer goed) door met je muis te klikken bij de 4 keuzeopties die worden getoond.
  • Functie-inhoud
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden
  • Doorgroeimogelijkeden
  • Arbeidsmarktperspectief

Reacties

Er zijn nog geen reacties.

Reageer op dit beroep