U bevindt zich hier: Home » Beroepen » HR Adviseur » Opleidingen

Opleidingen tot HR Adviseur

Opleidingen en cursussen

Vind een cursus of training. In samenwerking met Springest

Boeken

Advertenties

Zou je graag HR Adviseur willen worden? Of ben je al HR Adviseur en wil je jezelf verder ontwikkelen in jouw vakgebied? Hieronder vind je een een selectie aan opleidingen of cursussen voor de HR Adviseur, samengesteld door onze opleidingspartner Springest. Als je hieronder een interessante opleiding, training of cursus hebt gevonden zal je doorklikken naar springest.nl.

De opleiding die het best aansluit bij de functie HR Adviseur is de opleiding Personeel en Arbeid (HBO) Deze opleiding duurt vier jaar. Naast deze opleiding is voor deze functie meestal minimaal drie jaar werkervaring vereist in een relevante functie.



Opleiding HR Adviseur (Advies- en gespreksvaardigheden - Personal branding - Werving en Selectie - Performance management)

Sollicitatiegesprek afnemen|Performance Management|Gespreksvaardigheden|Personal branding|Werving & Selectie | Open inschrijving | € | Niveau: HBO | Max. deelnemers: 12 | Totale lesduur: 8 dagen

Ben jij een startende HR Adviseur of ben je office manager en kom je steeds vaker in aanraking met het HR vak? Of wil jij als HR professional meer van toegevoegde waarde voor jouw organisatie zijn? De opleiding HR Adviseur biedt jou de juiste basis en brengt je helemaal op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen het dynamische HR vakgebied. Wil je weten wat de opleiding HR Adviseu...

Strategisch HR-adviseur

Strategisch HRM|HR-advies | Open inschrijving | € | Niveau: HBO | Max. deelnemers: 15 | Totale lesduur: 9 dagen

Doelgroep U beschikt over een bachelordiploma (of vergelijkbaar) op het gebied van HRM. U bent al enkele jaren werkzaam als HR-professional. U wilt uw rol als adviseur verstevigen en uzelf ontwikkelen tot een serieuze business partner. Werkvorm Deze opleiding is opgebouwd uit de 2 vaste modules Adviseren en coachen voor de HR-adviseur en Bedrijfskundig en financieel HRM aangevuld met één keuzemo...

Adviesvaardigheden HR

Communicatiestijlen | Open inschrijving | € | Niveau: HBO | Max. deelnemers: 9 | Totale lesduur: 2 dagen

Je adviseert als HR/P&O-functionaris in verschillende situaties, zowel het management als medewerkers. Je verstaat je vak en weet precies wat er moet gebeuren. Op sommige momenten heb je echter het idee dat er in de gesprekken met je ‘klanten’ meer resultaat te behalen valt, er ontstaat geharrewar, getouwtrek en gedoe. Onzichtbare en ongrijpbare factoren bepalen wat er met jouw advies gebe...

Wnra voor de HR adviseur

HR-advies|Arbeidsrecht | Open inschrijving | € | Niveau: WO | Max. deelnemers: 20 | Totale lesduur: 2 dagen

Wnra, de overgang naar het civiele arbeidsrecht en de nieuwe Ambtenarenwet Vanaf 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking. Dit zorgt ervoor dat voor de meeste ambtenaren het civiele arbeidsrecht zal gelden. Ambtenaren krijgen dan dezelfde rechtspositie als werknemers in het bedrijfsleven. Bent u als HR-professional werkzaam in de publieke sector en wilt u voorber...

Masterclass HR Bedrijfskunde

HR-advies|Bedrijfskunde|Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving | € | Niveau: Post-HBO | Max. deelnemers: 14 | Totale lesduur: 3 dagen

Vergroot je bedrijfskundige kennis en inzichten en wordt een betere gesprekpartner voor directie en management. Het programma van de 3-daagse Masterclass HR Bedrijfskunde bestaat uit 6 blokken: blok 1.  Strategisch Managementblok 2.  Management & Organisatieblok 3.  Financieel Managementblok 4.  Marketing & Communicatieblok 5.  HR Trends & Ontwikkelingenblok 6.  Strategisch HRM ...

Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

| Open inschrijving | € | Niveau: HBO | Max. deelnemers: 8 | Totale lesduur: 2 dagen

Wie ben ik als adviseur, wie is mijn opdrachtgever en hoe krijg ik invloed als adviseur? In HR-land zijn een aantal ontwikkelingen gaande die onomkeerbaar zijn. Zo worden allerlei administratieve taken geoutsourced dan wel geautomatiseerd en zijn lijnmanagers in het kader van integraal management verantwoordelijk voor de ontwikkeling van hun medewerkers. Meer en meer verschuift de rol van HR naar ...

Adviseren en coachen voor de HR-adviseur

HR-advies|Coach / Coaching | Open inschrijving | € | Niveau: HBO | Max. deelnemers: 15 | Totale lesduur: 3 dagen

ADVISEREN EN COACHEN VOOR DE HR-ADVISEUR Als HR-adviseur ondersteunt en adviseert u het lijnmanagement bij HR-taken. Daarvoor is het essentieel dat u de juiste adviesvaardigheden en technieken beheerst. U treedt immers in een actieve rol op als adviseur en coach van het lijnmanagement. Tijdens deze training adviesvaardigheden maakt u zich de vaardigheden en instrumenten eigen waarmee u zich succes...

Register adviseur duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid|Gezondheidsmanagement | Open inschrijving | € | Niveau: HBO | Max. deelnemers: 15 | Totale lesduur: 8 dagen

REGISTERADVISEUR DUURZAME INZETBAARHEID Duurzame inzetbaarheid (DI) is een belangrijk onderwerp binnen HR. Het speelt in op maatschappelijke, technologische en economische ontwikkelingen. Duurzame inzetbaarheid gaat niet alleen om gezondheidsmanagement of vitaliteit, maar ook om flexibiliteit, mobiliteit en cultuur en . DOELGROEP Deze opleiding is opgezet voor personeelsfunctionarissen, casemanage...

Opleiding HR Business Partner - Strategisch HRM (Performance management - Talentmanagement - Verandermanagement - Strategisch adviseren)

Performance Management|Talentmanagement|HR-beleid|Strategisch HRM|Verandermanagement | Open inschrijving | € | Niveau: Post-HBO | Max. deelnemers: 12 | Totale lesduur: 8 dagen

Wil jij de stap van HR professional naar beleidsbepalend en strategisch HR Business Partner maken? En wil je leren hoe je de toegevoegde waarde van het HR beleid goed onderbouwt? Deze opleiding brengt jou op het niveau om vanuit HR(M) strategisch bij te dragen aan het realiseren van de organisatiedoelen. Wil je weten wat de opleiding HR Business Partner jou en je werkgever precies oplevert? Lees ...

Training Adviesvaardigheden voor de HR-adviseur

HR-advies | Open inschrijving | € | Niveau: | Max. deelnemers: 12 | Totale lesduur: 1 dagen

Adviseren in de rol van een HRM’er is niet altijd een gemakkelijke taak. Je moet in de rol van HR-adviseur namelijk rekening houden met zowel de organisatie als de medewerker. Je moet organisatiebreed kunnen denken, werken met wettelijke bepalingen én een uniforme toepassing van regelingen en procedures in de organisatie bewaken. Een advies heeft lang niet altijd een vrijblijvend karakter en ...