U bevindt zich hier: Home » Beroepen » HR Adviseur » Vacatures

Vacatures HR Adviseur

Opleidingen en cursussen

Vind een cursus of training. In samenwerking met Springest

Boeken

Advertenties

Op zoek naar een nieuwe baan als HR Adviseur? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor HR Adviseur. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vind zal je doorklikken naar de vacaturepartner.

De HR Adviseur houdt zich bezig met het personeelsbeleid  (Human Resource Management) en het organisatiebeleid van een organisatie. Hier vallen verschillende taken onder. De HR Adviseur heeft een adviserende functie naar het management en een leidinggevende met betrekking tot het personeels- en organisatiebeleid. Hieronder valt het advies geven met betrekking op ontwikkelingen van medewerkers, werving en selectie, functioneringsgesprekken en beoordelingen en salarissen.

De HR Adviseur houdt zicht ook bezig met conflictregulering en conflictbemiddeling. Vooral de conflicten tussen managers en medewerkers hebben zijn aandacht.

Naast deze werkzaamheden heeft de HR Adviseur ook een aantal administratieve taken op personeelsafdeling. Hieronder valt het administreren van en rapporteren over personeelsinformatie.

Uiteindelijk kan de HR Adviseur gezien worden als coach, bemiddelaar, intermediar, informatiepunt en regelaar.

 
 



Senior HR Adviseur

Sportfondsen Nederland B.V. - Amsterdam Zuidoost

Sportfondsen zet zich in voor een vitaal Nederland. Wij geloven in de kracht van bewegen. In de kracht van mentale uitdaging. En in het plezier om dat samen te doen. Met doelgerichte programma’s en accommodaties vanuit een gestroomlijnde organisatie werken wij samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties en andere partners op het brede domein van beweging én welzijn. Sportfondsen Groep is een private onderneming met een groepsomzet van circa € 130 miljoen. Met meer dan medewerkers exploiteert Sportfondsen Groep, via een 100-tal ondernemingen, meer dan 550 voorzieningen zoals zwembaden, sporthallen, ijsbanen, multifunctionele sportcentra en sociaal-culturele centra. De adviseurs en specialisten van Sportfondsen Shared Services in Amsterdam begeleiden en ondersteunen deze voorzieningen op specifieke gebieden, zoals Bedrijfsvoering, Marketing & Communicatie, Human Resources Services, Financiële Diensten, Accountancy, ICT Services en Bouw & Techniek. Momenteel zijn wij op zoek naar een parttime (m/v): Senior HR Adviseur (32 uur) Functie Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-advies functie én ben je toe aan je tweede stap in je loopbaan? Ben jij de stevige gesprekspartner voor lijnmanagement en zoek je de samenwerking op bij de uitvoering van zowel operationeel als tactisch HR-beleid? Dan is de functie Senior HR adviseur bij Sportfondsen Nederland echt iets voor jou! Wij zoeken een stevige gesprekspartner die ons lijnmanagement op een coachende wijze begeleidt bij de HR-vraagstukken om zo het beste uit elke collega te kunnen halen. Jouw functie is een afwisselende mix van adviserende en operationele werkzaamheden. Op het ene moment ben je bezig met het voeren van sollicitatiegesprekken, het volgende moment beantwoord je vragen van een manager of schrijf je een nieuwsbericht over nieuwe wetgeving. Je denkt en werkt mee aan de ontwikkeling en actualisatie van het HR-instrumentarium en de HR-portal. Doel van onze afdeling is de organisatie nog beter te laten ontwikkelen door onze organisatiewaarden te vertalen naar een duurzaam HR beleid. Dit willen wij bereiken met jouw actieve bijdrage aan diverse projecten zoals Employee Journey, Vitaliteitsbeleid en digitaliseren van de HR- instrumenten. Verder zorg je voor een laagdrempelige en kwalitatieve dienstverlening naar onze Shared Services afdelingen. Binnen Sportfondsen maak je deel uit van een hecht en ambitieus HR team, wat net als onze organisatie volop in ontwikkeling is. Ons team bestaat uit 5 betrokken collega’s en je rapporteert aan de manager HR-services. Je profiel Om voor deze functie in aanmerking te komen, beschik je over een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Human Resource Management. Tussen 3 tot 7 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, doorzettingsvermogen en organisatiesensitiviteit zijn een must. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in ons vakgebied. Je hebt een actieve houding, bent klantgericht en flexibel en je kunt goed samenwerken. Naast goede adviesvaardigheden kun je goed plannen en organiseren. Je hebt affiniteit met sport, recreatie en vitaliteit. Bij voorkeur woon je in de omgeving van Amsterdam. Ons aanbod Sportfondsen is een leuk bedrijf om voor te werken, met een goede sfeer en met collega’s die samen met jou de schouders eronder zetten. Wij zijn een gedreven, mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, dertiende maand, 29 vakantiedagen, een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding. De informele sfeer binnen onze organisatie wordt gekenmerkt door een grote mate van betrokkenheid tussen de ondernemingen en medewerkers, onze no-nonsense mentaliteit en een resultaatgerichte aanpak. Solliciteren Je kunt je interesse kenbaar maken door ons een unieke motivatiebrief en CV te sturen via: . De procedure Een telefonische voorselectie, referentiecheck, Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Persoonlijke Profielanalyse en een schrijfcasus maken deel uit van onze selectieprocedure. Wij verzoeken je alleen te solliciteren als je voldoet aan de gestelde eisen. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

HR adviseur

Randstad - TRICHT

Locatie/Standplaats TRICHT Functieomschrijving PERSONEELSFUNCTIONARIS - FULLTIME - VASTE BAAN - GENERALIST Ben jij die dienstverlenende, communicatieve collega, die met enthousiasme operationele en administratieve HR processen ondersteunt? Ben je integer, tactvol en ga je graag gestructureerd en nauwkeurig te werk? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! Het gaat om een vaste baan bij de opdrachtgever voor 40 uur per week. Je komt te werken in een productie bedrijf dat zich richt op het ontwikkelen en produceren van sorteer- en verpakkingsinstallaties voor groente en fruit. Vrijwel alle nieuwe technologieën, zowel mechanisch als software, worden door hun eigen R&D afdeling ontwikkeld. Mede hierdoor behoren zij al tientallen jaren tot de top van de markt en zijn ze in meer dan 40 landen actief. Als personeelsfunctionaris kom je in aanraking met alle HR facetten. Het werkveld is breed en betreft alle aspecten van het vakgebied: werving & selectie, aanstelling, functioneren, verzuim, Arbo-zaken en de ontwikkeling van medewerkers. Verder geef je uitvoering aan de P&O procedures en ben je vraagbaak voor de medewerkers en haar buitenlandse vestigingen. Kortom, een uitdagende klus, die je volop ruimte biedt om mee te werken aan de verdere professionalisering van de afdeling. Wat breng jij mee? Een afgeronde HBO opleiding HRM / Personeel & Arbeid; Min. 3 jaar relevante P&O ervaring en affiniteit met personeelsadministratie, bij voorkeur binnen een technische omgeving; Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse taal en Duitse taal in woord en geschrift; Goede kennis van de social media en de juiste digitale skills Goede beheersing van Microsoft Office; Een grote mate van accuratesse, tact en integriteit; Een proactieve en dienstverlenende instelling; De vacature: Het betreft een functie voor minimaal 32 uur tot 40 uur per week (verdeling uren in overleg); Je komt te werken voor de marktleider op het gebied van technische innovaties in de sorteertechnologie; Je komt te werken in een stabiele onderneming met korte lijnen in een informele en professionele werkomgeving; Er wordt ruimte geboden voor zowel persoonlijke als professionele groei; Je kunt rekenen op een prima salaris afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten. Ben jij die personeelsfunctionaris die de talen spreekt, zicht thuis voelt in een technische omgeving en enkele jaren ervaring heeft? Reageer dan nu! Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen. Sollicitatieprocedure Om te reageren op onze vacatures voer je eenmalig je gegevens in. Hierdoor maak je automatisch een account aan op Mijn Randstad. Vanuit Mijn Randstad reageer je voortaan snel en eenvoudig op vacatures, kun je je gegevens beheren, je sollicitaties of salaris bekijken en nog veel meer.

Solliciteer

HR Adviseur

Brandy Melville EU - Amsterdam

HR Adviseur Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging op gebied van HR? En vind jij het leuk om afwisselende taken op te pakken binnen een multinational? Kom dan werken bij Brandy Melville EU als International HR adviseur! Wat ga je doen Je verzorgt de personeelsadministratie, arbeidsovereenkomsten, verwerkt en controleert mutaties salarisbetalingen, uren-administratie, functiewijzigingen, verzuim- en verlofregistratie nieuwe aanmeldingen en/of arbeidsvoorwaarden; Het vastleggen en beheren van alle relevantie informatie in het personeelsinformatiesysteem, zodat deze altijd actueel en inzichtelijk is en verstrekt kan worden; Je bewaakt effectieve interne communicatie met internationaal management en winkelpersoneel; Je overziet en bewaakt effectieve urennotaties; Het aannemen en verwerken van ziekteverzuim, controles en consulten inplannen bij de Arbodienst en eventueel contact maken met uitkeringsinstantie(s); Regelen en communiceren van attenties (jubilea, verjaardagen, geboortes ed.), kopiëren, versturen en (digitaal) archiveren van gegevens; Je coördineert en werkt nauw samen met team recruitment; het plaatsen van vacatures, het screenen van Cv’s, organiseren van interviews, managen van feedback; Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen voor alle werknemers; Indien nodig, voer je analyses uit en zet je deze om in rapportages; Je neemt deel aan verschillende projecten om HR-processen te organiseren en verbeteren. Vereisten Goede kennis van Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint zijn essentieel); Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring; Ervaring in een Retail organisatie is een sterke pre; Je bent fulltime beschikbaar (een 4-daagse werkweek is bespreekbaar); HBO werk/ denk niveau (bij voorkeur HBO diploma in Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding); Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je bent pragmatisch, gestructureerd en planmatig; Je communiceert duidelijk, concreet en correct; Je toont initiatief en denkt probleemoplossend; Je bent een teamspeler maar kunt eveneens individueel werken; Je bent goed in het uitvoeren van projecten (je gedijt in een snel veranderende omgeving). Wij bieden Afhankelijk van jouw ervaring – een bruto maandsalaris tussen € en € (op basis van 40 uur per week); Een jonge, moderne en snelgroeiende organisatie met een informele sfeer; Een werkplek in het centrum van Amsterdam binnen het meest trendsettende en vooruitstrevende modemerk; Veel verantwoordelijkheid en vrijheid binnen de functie. Wij moedigen ons team aan om slimme risico’s te nemen en te innoveren om te winnen. Klinkt dit als een cultuur waar jij deel van uit wil maken? Woon je in de buurt van Amsterdam? Stuur je sollicitatie naar: Onderwerp van je email moet zijn: Sollicitatie HR Adviseur + naam sollicitant Toevoegen : 1) Curriculum Vitae inclusief (pas)foto (2) motivatiebrief (3) beschikbaarheid (4) twee referenties Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting FAD (Fraude Aanpak Detailhandel) is onderdeel van de sollicitatieprocedure

Solliciteer

Hr Adviseur Wijk bij Duurstede en Cuijk

Van Geloven - 3961 NC Wijk bij Duurstede

Ben jij de HR Businesspartner die zichtbaar is in een organisatie en de menskant met zakelijkheid weet te combineren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Van Geloven is een producent van diepvries snacks en maaltijdcomponenten voor de retail- en grootverbruiksector. Zij heeft een leidende positie in de Europese markt. De kracht van de organisatie ligt in het voeren van sterke merken zoals Mora, Ad van Geloven Snacks, Welten Snacks, Van Lieshout Snackwaren, Souflesse, Kroketterij de Bourgondiër en ...

Solliciteer

Parttime -

HR Adviseur

Berkvens - 5711 CS Someren

Berkvens heeft voor haar hoofdkantoor in Someren een vacature voor een Fulltime De functieomschrijving Je bent een stevige en prettige gesprekspartner voor iedereen binnen de organisatie. Je vindt het leuk om mee te denken over vooruitstrevend en duurzaam HR beleid, maar ook om de mouwen op te stropen om praktisch aan de slag te gaan. In deze functie werk je samen in een team bestaande uit 2 salaris/personeelsadministratie medewerkers, 1 HR adviseur, 1 Recruiter en een HR Manager, waaraan je ...

Solliciteer

Parttime -

Junior HR Adviseur, Dordrecht

ENGIE Nederland - Dordrecht

FUNCTIE-OMSCHRIJVING Bij ENGIE Infra & Mobility werken we vanuit meerdere locaties aan omvangrijke opdrachten en contracten door heel Nederland. Denk aan complexe infrastructurele projecten als technische installaties voor tunnels, bruggen, sluizen, verkeerscentrales, energie infrastructuur en elektrisch vervoer. ENGIE gelooft sterk in de kracht van verschillende disciplines en het benutten van elkaars kennis en competenties. Daarom investeert ENGIE veel in de mensen die ENGIE maken en dragen om hiermee een aantrekkelijke werkgever te zijn, waar ruimte is voor talent en ambitie. Bij een groot bedrijf als ENGIE zijn de doorgroeimogelijkheden dan ook zeker aan de orde. Als Junior HR Adviseur wordt je onderdeel van het HR team wat bestaat uit een Senior HR Adviseur, het HR Servicecenter (lokaal en centraal), een Recruiter, Arbo-Verpleegkundige en de HR Manager. Samen met hen ga jij actief aan de slag met alle lopende processen binnen de afdeling. Je bent voor de collega’s van Infra & Mobility het eerste aanspreekpunt voor alle eerstelijns HR-vragen die kunnen gaan over arbeidsvoorwaarden, op HR-bedrijfsprocessen zoals de functionerings- en beoordelings cyclus, de potentieel review, het bedrijfsopleidingsplan en HR analytics. FUNCTIE-EISEN Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding Personeel & Arbeid Met je stages, afstudeeropdracht en wellicht een eerste dienstverband bij een grote (bij voorkeur technisch georiënteerde) onderneming heb je je eerste stappen binnen het HR vakgebied reeds gezet Je hebt beschikt over goede kennis van digitalisering van HR-processen Je bent woonachtig in de regio Dordrecht Je bent beschikbaar voor 28 - 32 uur per week Je beschikt over eigen vervoer Proactief en assertief Gestructureerd en nauwkeurig werken Samenwerkingsgericht en kan zowel op inhoud als op de relatie verbinden Leergierig en enthousiast WAT BIEDEN WIJ JE Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde ENGIE concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld. Naast aandacht voor persoonlijke groei bieden we een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je functie horen daar een laptop, telefoon, en een leaseauto bij. Maar ook een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op uitjes en producten. En wist je dat je bij een dienstverband van 40 uur per week maar liefst 38 vrije dagen per jaar hebt? Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden.     BEDRIJFSINFORMATIE ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl. Bij ENGIE Infra & Mobility werken we aan omvangrijke infrastructurele projecten door heel Nederland. Denk hier aan complexe technische opdrachten voor tunnels en bruggen, sluizen en verkeerssignalering. Maar ook aan verkeerscentrales en energieprojecten zoals oplossingen voor elektrisch vervoer, Smart Grids en windparken. We zetten innovatieve techniek in op een efficiënte en duurzame manier. Teamwork en uitwisseling van kennis en kunde vormen de basis van ons succes. CONTACTINFORMATIE Spreekt deze vacature je aan? Reageer dan direct via de button ‘solliciteren’ en solliciteer eenvoudig via de Chatbot. Voor vragen kun je contact opnemen met Michelle Hartmann via of telefonisch op 06- 13 28 63 72 Staf_

Solliciteer

Parttime HR Adviseur Leiden - Topaz

Finders Arbeidsmarktcommunicatie - Leiden

Met veel eigen verantwoordelijkheid en regieruimte je managers en medewerkers ondersteunen op alle tussen operationele en tactisch-strategische onderwerpen. Een uitdagende vacature waarbij jij invloed gaat uitoefenen op de strategische personeelsplanning (SPP) en die transitie. De vacature HR Adviseur bij Topaz in Leiden daagt je uit om: Topaz verder te helpen in hun transitie. Dat is voor jou gesneden koek, want jij schakelt moeiteloos tussen verschillende rollen. Je bent namelijk veel meer dan een gesprekspartner voor het management. Je bent er ook voor de rest van de organisatie. Concreet betekent het dat je meedenkt over het vormgeven van het beleid en net zo makkelijk meewerkt aan de praktische uitvoering ervan. Soms ben je de kartrekker, soms de meewerkend voorman (of vrouw) en op een andere dag ben je de troubleshooter. Met jouw abstractieniveau en je vermogen om bedrijfsprocessen in hun totaliteit te overzien lever je een bijdrage aan: organisatiewijzigingen, door middel van jouw advies, het maken van beleid en de uitvoering van dat beleid. het creëren van draagvlak voor vernieuwingen in het beleid. de begeleiding van de transitie vanuit P&O. Topaz: jouw nieuwe werkgever? Topaz is een ambitieuze ouderenzorgorganisatie waar de focus écht ligt op de zorg. Er wordt gestuurd op resultaat en niet op regels. Ze spreken elkaar aan met ‘je’ en ze zorgen altijd voor een warme, gastvrije sfeer. Bij Topaz werkt iedereen samen aan hetzelfde doel: de organisatie ondersteunen bij het boeken van vooruitgang. Ze werken hard en lachen veel. Wat maakt Topaz zo mooi om voor te werken? Allereerst ligt er voor jou als HR Adviseur nog meer dan voldoende werk om op te pakken. Je bent dus veel meer aan het doen dan consolideren. Je draagt echt een steentje bij aan het ‘toekomst-proof’ maken van deze stichting. Alles draait bij Topaz om liefdevolle, persoonsgerichte en hoogwaardige zorg voor de cliënt. Zorg die je ook voor je eigen ouders wilt. Hierin wil Topaz de beste zijn. Daarvoor wordt veel geïnvesteerd in de groei van de werknemers en in het opnieuw vormgeven van de strategie. Jij kunt aan die processen bijdragen in deze rol. Deze vacature HR Adviseur (32 uur) biedt ( ): een brutomaandsalaris tot € ,18 (FWG 55), op basis van een 36-urige werkweek afhankelijk van je achtergrond. een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,4%. 29 vrije dagen per jaar uitstekende studie- en ontwikkelmogelijkheden. een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering. een fietsplan. korting op musicals, films en restaurants. Topaz in Leiden: jouw nieuwe werkplek? Vanuit jouw vers gerenoveerde kantoor op de achtste verdieping heb je een heerlijk uitzicht over het prachtige Leiden. Dat uitzicht krijg je gratis bij je baan. Eindeloos van het uitzicht genieten tijdens werktijd is natuurlijk niet altijd bij, want jouw collega’s komen vaak genoeg langs voor een babbeltje. Interesse in collega’s gaat bij ons verder dan alleen werk. Dat maakt Topaz bijzonder. De ideale HR Adviseur voor deze vacature bij Topaz brengt mee: minimaal een hbo-diploma in HRM of bedrijfskunde. zeker 3 à 5 jaar ervaring in een soortgelijke positie in een organisatie in transitie. een stevige, professionele, kritische en authentieke persoonlijkheid. Het vermogen om te schakelen in rollen en communicatiestijlen. resultaatgerichtheid en de wil om ook de opvolging van jouw adviezen in gang te zetten. adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen. Solliciteren op deze vacature HR Adviseur bij Topaz in Leiden Finders Arbeidsmarktcommunicatie verzorgt de eerste selectie voor deze werkgever. Hierbij kijken we naar de criteria zoals benoemd in de vacature. Doorsta je deze selectie, dan sturen we al je gegevens rechtstreeks door aan de werkgever. Deelt hij/zij ons enthousiasme? Dan kom je direct bij de werkgever in dienst. Geen extra kosten, geen detachering of werving en selectie, gewoon evenveel kans op die leuke baan. Herken je jezelf in de rol van HR Adviseur bij Topaz? Solliciteer nu op de vacature via onderstaande button.

Solliciteer

HR Adviseur

Page Personnel - Geldermalsen

Voor onze opdrachtgever in de buurt van Geldermalsen zijn wij op zoek naar een HR Adviseur. Ben jij 24 tot 32 uur per week beschikbaar en heb jij minimaal 3 jaar HR ervaring? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Solliciteer

Parttime - HBO

HR medewerker

Tempo-Team - Houten

Zeg je niet alleen dat je oplossings- en klantgericht handelt en graag kwaliteit levert maar doe je dat ook écht? Ondersteun je graag en weet je van aanpakken? Dan komen wij graag in contact met jou! In het kader van ziektevervanging zijn we momenteel op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR medewerker.

Solliciteer

Fulltime - MBO

Jr. HR Businesspartner

Sqala Recruitment - Tilburg

Ben jij een startende HR Professional en sta je te trappelen om het vak te leren? Je komt de functies niet vaak tegen, maar dit is dan écht je kans!

Solliciteer

Parttime - HBO

Junior HR Business Partner

BS-International - Dordrecht

Je weet het zeker: HR is jouw passie en daar wil je mee verder. Jij vindt meerdere aspecten van HR interessant: recruitment, development, performance en analytics. En door dit te combineren met elkaar zowel de organisatie als de medewerker laten groeien en ontwikkelen. Vanuit een brede HR invalshoek wil jij je ontwikkelen tot een echte HR Business Partner. Solliciteer nu voor onze functie als Junior HR Business Partner.

Dit ben jij

Energiek, nieuwsgierig en gedreven: jij hebt er zin in en dat straal je in alles uit. Jij bent kritisch en je hebt een duidelijke mening waarmee jij je ook profileert binnen de organisatie. Je bent nieuwsgierig: je stelt vragen, zoekt zaken grondig uit en je wilt altijd alles tot in detail weten zodat je kunt excelleren in je werk. Jij combineert het cliché: bedrijfskunde met de mens. Jij bent geïnteresseerd in de performance van de mens om het maximale rendement uit de persoon en uit de organisatie te halen. Door jouw duidelijke visie ben je in staat om te bouwen, maar je draait je handen niet om voor de uitvoering. Je hebt een duidelijke visie op HR en wilt dit gaan waarmaken binnen onze organisatie.

Hoe ziet jouw functie eruit als Junior HR Business Partner
Jij gaat jezelf ontwikkelen tot HR Business Partner. Om daar te komen ga je alle HR-processen uitvoeren. Van administratie tot recruitment, van verzuim tot performance, van (strategische) planning tot de employee benefits. Van uitvoeren en optimaliseren naar adviseren.

Je staat in de organisatie, je weet wat er leeft bij onze medewerkers en je kent de organisatiedoelen. Je weet dit bij elkaar te brengen in passende HR oplossingen en adviezen. In de rol van HR Business Partner ben je sparringpartner voor het management, vervul je een belangrijke rol in projecten en bouwen wij met elkaar aan een verdere professionalisering van onze HR afdeling.

Een aanbod dat je niet kunt weigeren
-    Samen bouwen aan de meest interessante HR-thema’s.
-    Een baan die zich kenmerkt door vrijheid en ruimte voor ondernemerschap.
-    Directe begeleiding van de HR Manager.
-    Leren door het gewoon te doen, vanaf dag één.
-    Een informele werksfeer in een jong en ambitieus team.
-    De kans om jezelf te laten zien en ver door te groeien binnen B&S.
-    Prestatie-afhankelijke componenten m.b.t. onze bonusuitkering en extra vrije dagen.
-    Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ons eigen fitnesscentrum en bedrijfsborrels en –feesten.

Een opsomming van jouw CV
-    Je hebt een HR of bedrijfskundig WO-diploma op zak.
-    Na afronding van je universitaire studie heb je 1 tot 3 jaar relevante werkervaring opgedaan.
-    Je bent woonachtig in een straal van maximaal 45 minuten reistijd van Dordrecht.

Onze ambities
Ons doel? In 10 jaar tijd de omzet vertienvoudigen! B&S doet allerlei investeringen om dit te bereiken: een spiksplinternieuw IT landschap, een nieuw finance systeem én een nieuw warehouse. Waar je bij andere bedrijven misschien in een stramien komt, kun je bij ons de paden zelf leggen. Jij bepaalt jouw eigen koers bij B&S!

Wat moet ik doen om deze baan te bemachtigen?
Ben jij onze nieuwe Junior HR Business Partner? Solliciteer dan voor 2 mei a.s. met je cv en motivatie via www.careersbs.com.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ronald Dekkers, HR Manager bij B&S via 078-6534100.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.careersbs.com.

We hebben er zin in om jou te ontmoeten en welkom te heten bij B&S, jij ook? 

Solliciteer

Fulltime - WO

HR Adviseur

B. & B. Select BV - Rotterdam

Voor een van onze opdrachtgevers in de logistieke dienstverlening zijn wij op zoek naar een HR Business Partner voor 40 uur per week. Jij bent een stevige gesprekspartner voor het management met een hands-on mentaliteit en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies. Jij weet beleid op een praktische wijze uit te dragen en te ondersteunen. Jij krijgt onder andere de verantwoordelijkheid voor alle mutaties in het personeelsinformatiesysteem en zorgt dat alle dossiers in orde zijn. Jij bent graag op de hoogte van veranderingen in de arbeidsmarkt en de ontwikkelingen in het werkveld. Jij hebt een actieve rol in het verder ontwikkelen van het personeelsbeleid en de personeelsinstrumenten.

Solliciteer

Fulltime - MBO

Stage Curaçao: ondernemende student gezocht voor HRM-stage

Bo Curacao B.V. - Curaçao

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HRM-student die geen uitdaging uit de weg gaat. Het betreft een leuke en veelzijdige stage op Curaçao, waarbij je zelfstandig aan de slag gaat en veel verantwoordelijkheden krijgt.

Solliciteer

Fulltime - HBO

HR Adviseur (NL/ ENG)

Adecco - Hilversum

HR adviseur (Nederlands en Engels sprekend) Wie zijn wij: Adecco zit in house bij ‘s werelds grootste sportmerk. Het Europees hoofdkantoor zit gevestigd in Hilversum. Momenteel zijn wij op zoek naar een HR adviseur die zich zal focussen op 3 e lijns HR vraagstukken die veelal focussen op arbeidsvoorwaarden. Wil jij graag onderdeel zijn van een internationale werkomgeving waar jij jezelf kan zijn, je verder kan ontwikkelen en continue kan groeien op professioneel vlak? Lees dan snel verder. Wat ga jij doen: Het hoofdkantoor ondersteunt de gehele EMEA regio. Deze rol zal zich veelal gaan focussen op Scandinavië en Nederland. Waar jij deze regio’s ondersteund op administratief gebied, je focus zal liggen op de arbeidsvoorwaarden, verlof, pensioen en leasecontracten. Onderdelen van de werkzaamheden zijn: Proces management: Het verwerken van complexe arbeidsvoorwaarden/verlof zaken waar jij je expertise kan gebruiken, deze informatie op verzorgde wijze verwerken in SAP. Situaties onderzoeken, audits verzorgen en regionale problemen oplossen waar het regionaal recht en regelgeving van toepassing is. Je bent het aanspreekpunt voor externe partners, waar je het werk coördineert en de performance van deze partners beoordeelt. Verder houd jij je bezig met het interpreteren van interne klantbehoeften; het vaststellen van eisen en oplossingen identificeren voor unieke verzoeken. Excellente service: Het bieden van excellente service aan medewerkers en collega’s op het HR Shared Service Center. Dit doe je op een professionele, tijdig, accurate manier via telefoon/ mail en via een CRM Tool. Updates communiceren met andere Global Shared Service afdelingen, om ervoor te zorgen dat gegevens en procedures zo goed en accuraat mogelijk verwerkt worden. Waaronder het opzetten van formats voor Data Management en Payroll, denk aan formulieren, e-mails, systemen etc. Proces verbetering: Wanneer het gaat om proces verbetering, dan ben jij diegene die komt met goede ideeën. Door je ervaring weet je wat werkt en kan je uitdagingen verbeteren, denk aan verandering in matrixen, service niveau, afspraken met externe partners en andere adviesvoorstellen die voortkomen uit analyses uit relevante databases. Je houdt je bezig met de accuraatheid van de facturen van externe partners verder houdt jij toezicht dat dit tijdig en accuraat wordt uitbetaald. Wie ben jij: Je bent in het bezit van een Bachelor/Master diploma. Je hebt minimaal 2 á 3 jaar relevante werkervaring, denk aan HR ervaring met arbeidsvoorwaarden, pensioenen, lease, 3 e lijns HR vraagstukken etc. Je hebt kennis met HRMS systemen, bijvoorbeeld SAP. Je hebt ervaring met vendor management. Je bent een echte teamplayer met analytische vaardigheden. Je hebt aandacht voor detail en een sterk probleem oplossend vermogen. Je hebt excellente communicatievaardigheden waardoor je goed kan schakelen met verschillende afdelingen. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend, zowel in woord als geschrift. Reageren? Reageer nu door te mailen naar . Toch nog een vraag over het team, bedrijf of de positie? Neem dan contact met ons op door te bellen naar + 31 (0)35 646 26 70, we staan je graag te woord!

Solliciteer

HR adviseur

Sports Unlimited Retail - 1432 AT Aalsmeer

Fulltime HR Adviseur @ Perry & Aktiesport!   Voor de afdeling Human Resources van Perry & Aktiesport zoeken wij een hands-on teamlid voor de functie van HR Adviseur. Ben jij toe aan je tweede of derde stap in je nog jonge carrière in de Human Resources, ben je nog lang niet uitgeleerd en wil jij je nog verder ontplooien in het brede HR vak? Reageer dan nu op deze vacature! Jij bent een allround HR Adviseur met enkele jaren ervaring als (junior) HR Adviseur of ongeveer 4 jaar als Senior HR Ass...

Solliciteer

Parttime -