Hoofd interne accountantsdienst: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Hoofd interne accountantsdienst: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Hoofd interne accountantsdienst? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Hoofd interne accountantsdienst wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Hoofd interne accountantsdienst, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Hoofd interne accountantsdienst


Vacatures Hoofd interne accountantsdienst

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Hoofd interne accountantsdienst?

Als hoofd interne accountantsdienst ben je verantwoordlijk voor het beperken of wegnemen van risico's binnen een organisatie. Ook het verhogen van de efficiency en de effectiviteit van het bedrijf is voor een hoofd interne accountantsdienst van belang. Als hoofd interne accountantsdienst geef je leiding aan een afdeling binnen de organisatie. Andere werkzaamheden van de hoofd interne accountantsdienst zijn onder andere het maken van een risicoanalyse, het maken van een onderzoeksplanning, het leiding geven aan en zelf uitvoeren van onderzoeken en het initiëren en leiden van procesverbeteringen betreffende de afdeling waarvan je het hoofd bent. Dit is vaak de afdeling Interne Acccountants Dienst. Verder onderhoud je vaak contacten met de DNB en de AFM.


Past het beroep Hoofd interne accountantsdienst bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Hoofd interne accountantsdienst per stad

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Alkmaar

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Almelo

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Almere

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Alphen aan den Rijn

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Amersfoort

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Amstelveen

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Amsterdam

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Apeldoorn

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Arnhem

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Assen

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Bergen op Zoom

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Breda

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Capelle aan den IJssel

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Delft

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Den Bosch

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Den Haag

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Den Helder

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Deventer

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Doetinchem

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Dordrecht

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Ede

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Eindhoven

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Emmen

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Enschede

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Gouda

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Groningen

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Haarlem

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Haarlemmermeer

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Heerlen

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Helmond

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Hengelo

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Hilversum

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Hoogeveen

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Hoorn

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Katwijk

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Leeuwarden

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Leiden

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Lelystad

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Maastricht

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Middelburg

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Nieuwegein

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Nijmegen

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Oss

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Purmerend

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Roermond

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Roosendaal

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Rotterdam

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Schiedam

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Spijkenisse

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Terneuzen

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Tilburg

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Utrecht

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Veenendaal

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Venlo

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Vlaardingen

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Westland

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Zaanstad

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Zeist

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Zoetermeer

Vacatures Hoofd interne accountantsdienst Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Hoofd interne accountantsdienst

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Hoofd interne accountantsdienst?

Het salaris van een hoofd interne accountsdienst is afhankelijk van het bedrijf waarin het hoofd interne accountantsdienst werkzaam is. Ook werkervaring is bepalend voor de hoogte van het salaris van het hoofd interne accountsdienst. Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een lease-auto zijn afhankelijk van de organisatie waar je als hoofd interne accountsdienst komt te werken.

 


Meer weten over het salaris Hoofd interne accountantsdienst

Salaris aankomend Hoofd interne accountantsdienst Salaris junior Hoofd interne accountantsdienst Wat is het salaris van een medior Hoofd interne accountantsdienst? Welk salaris krijgt een senior Hoofd interne accountantsdienst?


Hoe word je een Hoofd interne accountantsdienst? 

Als hoofd interne accountantsdienst is een Master in Accounting erg wenselijk. Voordat je hoofd interne accountantsdienst wordt, heb je vaak al verschillende functies bekleedt op het gebied van accounting. Ook een goede beheersing van Excel en boekhoudkundige programma's is wenselijk.

 

 

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Hoofd interne accountantsdienst

Er zijn geen opleidingen Hoofd interne accountantsdienst aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Hoofd interne accountantsdienst in werkt

Bekijk alle opleidingen Finance


Omscholen tot Hoofd interne accountantsdienst

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Hoofd interne accountantsdienst. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Hoofd interne accountantsdienst

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Hoofd interne accountantsdienst

Als je Hoofd interne accountantsdienst wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Hoofd interne accountantsdienst zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Hoofd interne accountantsdienst

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Hoofd interne accountantsdienst?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Hoofd interne accountantsdienst

Een Hoofd interne accountantsdienst heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Financieel bewustzijn
Financieel bewustzijn

Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit

Omschrijving

Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.

Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn. 

Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.

Inzicht in omgeving
Inzicht in omgeving

Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht

Omschrijving

Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.

Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen. 

Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.  

Leiderschap
Leiderschap

Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen

Omschrijving

Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.

Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.

Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt. 

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Vaardigheden Hoofd interne accountantsdienst

  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Luisteren
  • Verbanden leggen
  • Cijfermatigheid
  • Onderhandelen
  • Rekenvaardigheid
  • Besluitvaardigheid
  • Delegeren
  • Motiveren
  • Analytisch vermogen
  • Inlevingsvermogen
  • Logisch redeneren
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Hoofd interne accountantsdienst nodig? 

Als hoofd interne accountantsdienst ben je de leider van de afdeling interne accountantsdienst en moet je over gezaghebbende kwaliteiten beschikken. Het persoonlijkeheidstype van de 'Baas' is op de hoofd interne accountantsdienst dus van toepasssing. Belangrijk hierbij is dat je je collega's weet te motiveren en belangrijke keuzes neemt wanneer nodig.

Verder is het als hoofd interne accountantsdienst belangrijk dat je je ontplooit als een waarnemer. Je moet analytisch sterk zijn en je kritisch naar de organisatie kijken. Als hoofd interne accountantsdienst moet je proberen een rechtvaardig oordeel te vormen zonder dat je partijdig wordt.

 


Eigenschappen Hoofd interne accountantsdienst

  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Zelfverzekerdheid



Wat zijn de baankansen voor een Hoofd interne accountantsdienst?

Het arbeidsmarktperspectief voor een hoofd interne accountantsdienst is relatief goed. Dit omdat er relatief weinig concurrentie is met andere functiegroepen. Niet iedereen kan zomaar hoofd interne accountantsdienst worden, dit aangezien de functie veel ervaring vereist.

Doorgroeimogelijkheden zijn voor het hoofd interne accountsdienst beperkt aangezien je als hoofd interne accountsdienst al een hoge functie binnen de organisatie bekleed. Wel zou kan je als hoofd interne accountantsdienst doorgroeien naar grotere organisaties of kan je een functie in de directie van een organisatie vervullen.

 

 

De actuele kans op werk voor een Hoofd interne accountantsdienst

Het beroep Hoofd interne accountantsdienst is onderdeel van de beroepsfamilie Managers financiën en administratie. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers financiën en administratie is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Hoofd interne accountantsdienst

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Hoofd interne accountantsdienst

Het beroep Hoofd interne accountantsdienst is onderdeel van de beroepsfamilie Managers financiën en administratie.

Doorgroei beroepen voor een Hoofd interne accountantsdienst

Bedrijfsleider / ondernemer kamerverhuurbedrijf

bedrijfsleider kamerverhuurbedrijf

ondernemer kamerverhuurbedrijf

Vestigingsdirecteur makelaarskantoor

Manager woondiensten

vestigingsmanager woningbouwvereniging

wijkmanager woondiensten

hoofd verhuur woondiensten

hoofd verhuur- en bewonerszaken woondiensten

hoofd wijkbeheer woondiensten

Meer steden Minder steden

Waar werkt een Hoofd interne accountantsdienst?

Als hoofd interne accountantsdienst kan je zowel bij commerciële bedrijven als bij overheidsbedrijven werken.

 

 


Met wie werkt een Hoofd interne accountantsdienst samen? 

Als hoofd interne accountantsdienst heb je veel contact met je collega's van de afdeling interne accountantsdienst. Verder heb je vaak contact in de vorm van vergaderingen en bijeenkomsten met de andere hoofden van de verschillende afdelingen binnen de organisatie. Je legt verantwoordelijkheid af aan de directie van de betreffende organisatie.

 


  • Hoofd andere afdelingen
  • Collega's afdeling interne accountantsdienst
  • Directie organisatie
Hoofd interne accountantsdienst

Alles over het beroep Hoofd interne accountantsdienst in één oogopslag

Sector:

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Hoofd andere afdelingen
  • Collega's afdeling interne accountantsdienst
  • Directie organisatie

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €3170 tot €8300

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar