Hoofdcommissaris: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Hoofdcommissaris: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Hoofdcommissaris? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Hoofdcommissaris wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Hoofdcommissaris, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Hoofdcommissaris


Vacatures Hoofdcommissaris

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Hoofdcommissaris?

De Hoofdcommissaris heeft een verantwoordelijke en afwisselende functie. Hij geeft als 'korpsbeheerder' leiding aan een politieregio of aan de overkoepelende politieorganisatie van het KLPD. Hij heeft een representatieve functie en moet van onbesproken gedrag zijn.

De werkzaamheden van de Hoofdcommisaris bestaan uit het plannen, coördineren en controleren van de politietaken in een bepaalde regio. De Hoofdcommissaris krijgt daarnaast te maken met overleg met de regionale overheden in zijn district én met de landelijke overheid over de uitvoering van beleid. De Hoofdommissaris werkt voornamelijk vanuit zijn kantoor en heeft nauwelijks te maken met de praktijk op straat. Wel is het zo dat de Hoofdcommissaris op het hoogste beleidsniveau werkt aan het garanderen van een veilige samenleving door bijvoorbeeld in samenwerking met de politiek te reageren op actuele gebeurtenissen.

De Hoofdcommissaris krijgt binnen zijn werkzaamheden te maken met verschillende politieonderdelen en -medewerkers.  Hierbij valt te denken aan de leidinggevenden van de Arrestatieteams, de Persoonsbeveiliging, de Mobiele Eenheid, de Waterpolitie, de Verkeerspolitie of de Vreemdelingenpolitie. Tevens zal er sprake zijn van overleg met andere hulpdiensten (brandweer, ambulance) of met relevante overheidsorganisaties.

De Hoofdcommissaris draagt geen wapen tijdens het uitvoeren van zijn werkzaamheden.


Past het beroep Hoofdcommissaris bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Hoofdcommissaris per stad

Vacatures Hoofdcommissaris Alkmaar

Vacatures Hoofdcommissaris Almelo

Vacatures Hoofdcommissaris Almere

Vacatures Hoofdcommissaris Alphen aan den Rijn

Vacatures Hoofdcommissaris Amersfoort

Vacatures Hoofdcommissaris Amstelveen

Vacatures Hoofdcommissaris Amsterdam

Vacatures Hoofdcommissaris Apeldoorn

Vacatures Hoofdcommissaris Arnhem

Vacatures Hoofdcommissaris Assen

Vacatures Hoofdcommissaris Bergen op Zoom

Vacatures Hoofdcommissaris Breda

Vacatures Hoofdcommissaris Capelle aan den IJssel

Vacatures Hoofdcommissaris Delft

Vacatures Hoofdcommissaris Den Bosch

Vacatures Hoofdcommissaris Den Haag

Vacatures Hoofdcommissaris Den Helder

Vacatures Hoofdcommissaris Deventer

Vacatures Hoofdcommissaris Doetinchem

Vacatures Hoofdcommissaris Dordrecht

Vacatures Hoofdcommissaris Ede

Vacatures Hoofdcommissaris Eindhoven

Vacatures Hoofdcommissaris Emmen

Vacatures Hoofdcommissaris Enschede

Vacatures Hoofdcommissaris Gouda

Vacatures Hoofdcommissaris Groningen

Vacatures Hoofdcommissaris Haarlem

Vacatures Hoofdcommissaris Haarlemmermeer

Vacatures Hoofdcommissaris Heerlen

Vacatures Hoofdcommissaris Helmond

Vacatures Hoofdcommissaris Hengelo

Vacatures Hoofdcommissaris Hilversum

Vacatures Hoofdcommissaris Hoogeveen

Vacatures Hoofdcommissaris Hoorn

Vacatures Hoofdcommissaris Katwijk

Vacatures Hoofdcommissaris Leeuwarden

Vacatures Hoofdcommissaris Leiden

Vacatures Hoofdcommissaris Lelystad

Vacatures Hoofdcommissaris Maastricht

Vacatures Hoofdcommissaris Middelburg

Vacatures Hoofdcommissaris Nieuwegein

Vacatures Hoofdcommissaris Nijmegen

Vacatures Hoofdcommissaris Oss

Vacatures Hoofdcommissaris Purmerend

Vacatures Hoofdcommissaris Roermond

Vacatures Hoofdcommissaris Roosendaal

Vacatures Hoofdcommissaris Rotterdam

Vacatures Hoofdcommissaris Schiedam

Vacatures Hoofdcommissaris Spijkenisse

Vacatures Hoofdcommissaris Terneuzen

Vacatures Hoofdcommissaris Tilburg

Vacatures Hoofdcommissaris Utrecht

Vacatures Hoofdcommissaris Veenendaal

Vacatures Hoofdcommissaris Venlo

Vacatures Hoofdcommissaris Vlaardingen

Vacatures Hoofdcommissaris Westland

Vacatures Hoofdcommissaris Zaanstad

Vacatures Hoofdcommissaris Zeist

Vacatures Hoofdcommissaris Zoetermeer

Vacatures Hoofdcommissaris Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Hoofdcommissaris

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Hoofdcommissaris?

Afhankelijk van de instroomleeftijd, werkervaring en het dienstgebied wordt de hoogte van het inkomen van Hoofdcommissaris vastgesteld. Dit ligt tussen de €5411 en €8225 bruto per maand.

Verder krijgt men flexibele arbeidstijden, toeslagen op het inkomen bij diensten buiten de reguliere 9 tot 5 tijden. Daarnaast worden het uniform en de benodigde sportkleding vergoed door de politie. Ook krijgt men een 13de maand, een ABP-pensioen, reiskostenvergoeding, betaald ouderschapsverlof, een mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering met korting bij CZ en gratis toegang tot de sportfaciliteiten van het korps waar men bij komt.


Meer weten over het salaris Hoofdcommissaris

Salaris aankomend Hoofdcommissaris Salaris junior Hoofdcommissaris Wat is het salaris van een medior Hoofdcommissaris? Welk salaris krijgt een senior Hoofdcommissaris?


Hoe word je een Hoofdcommissaris? 

Voor de functie van Hoofdcommissaris is een HBO of WO diploma nodig, met langdurige werkervaring op dit niveau. Enerzijds kunnen interne politiemedewerkers opklimmen naar deze hoogste leidinggevende functie, anderzijds is het mogelijk om als externe te solliciteren naar een functie als Hoofdcommissaris.

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Hoofdcommissaris

Er zijn geen opleidingen Hoofdcommissaris aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Hoofdcommissaris in werkt

Bekijk alle opleidingen Overheid & Semi-overheid


Omscholen tot Hoofdcommissaris

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Hoofdcommissaris. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Hoofdcommissaris

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Hoofdcommissaris

Als je Hoofdcommissaris wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Hoofdcommissaris zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Hoofdcommissaris

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Hoofdcommissaris?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Hoofdcommissaris

Een Hoofdcommissaris heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Discipline
Discipline

Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren

Omschrijving

De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.

Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.  

Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.

Integriteit
Integriteit

Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal

Omschrijving

Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.

Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.

Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.

Leiderschap
Leiderschap

Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen

Omschrijving

Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.

Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.

Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt. 

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Stressbestendigheid
Stressbestendigheid

Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie

Omschrijving

Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.

Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.

Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.

Vaardigheden Hoofdcommissaris

  • Doorzettingsvermogen
  • Consequent handelen
  • Ambitie
  • Betrouwbaarheid
  • Loyaliteit
  • Incasseringsvermogen
  • Rust bewaren
  • Besluitvaardigheid
  • Delegeren
  • Motiveren
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Prioriteiten stellen
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Hoofdcommissaris nodig? 

De Hoofdcommissaris heeft een zelfverzekerde, energieke, gedreven, praktische en ijverige persoonlijkheid (Succesvolle werker). Ook is hij accepterend, waarderend, zorgzaam en verantwoordelijk (Loyalist). Toch kan ook de Hoofdcommissaris op zijn tijd dominant, onvoorspelbaar, prestatiegericht, pretentieus, narcistisch, defensief en paranoïde over komen.

Tijdens het uitvoeren van zijn werkzaamheden weet de Hoofdcommissaris openheid, aanmoediging, warmte en enige verdieping in het werk toe te passen.


Eigenschappen Hoofdcommissaris

  • Trouw
  • Integriteit
  • Punctueel
  • Enthousiasme
  • Zelfverzekerdheid
  • Ondernemendheid



Wat zijn de baankansen voor een Hoofdcommissaris?

Een (oud)Hoofdcommissaris van de Politie heeft geen mogelijkheid om een hogere functie binnen de politie te bekleden, aangezien hij reeds de hoogste leidinggevende functie bereikt heeft. 

Buiten de organisatie van de politie heeft de Hoofdcommissaris echter legio mogelijkheden in leidinggevende of adviserende functies binnen het bedrijfsleven of bij de overheid.


Doorgroei mogelijkheden Hoofdcommissaris

Het beroep Hoofdcommissaris is onderdeel van de beroepsfamilie Politie-inspecteurs en rechercheurs.


Waar werkt een Hoofdcommissaris?

De Hoofdcommissaris wordt de hoogste leidinggevende binnen een van de 26 politieregio's in Nederland. Binnen deze regio draagt de Hoofdcommissaris zorg voor een werkbare samenwerking bij het behouden van een veilige en eerlijke samenleving.


Met wie werkt een Hoofdcommissaris samen? 

De Hoofdcommissaris geeft binnen de organisatie van de politie leiding aan een politieregio. Tijdens zijn dagelijkse werkzaamheden is er vooral contact met andere leidinggevenden binnen deze regio. Hierbij valt te denken aan de Commissarissen en Hoofdinspecteurs.

Buiten de politieorganisatie heeft de Hoofdcommissaris contact met ministers, burgemeesters en leidinggevenden van andere hulpdiensten. Dit contact bestaat bijvoorbeeld uit overleg over het beleid en afspraken over de te nemen maatregelen.


  • Ministers
  • Burgemeesters
  • Commissarissen
  • Leidinggevenden Hulpdiensten
Hoofdcommissaris

Verwante beroepen Hoofdcommissaris:

Hoofdinspecteur
Salaris: €3019 tot €4853
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Commissaris
Salaris: €4026 tot €6853
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Hoofdcommissaris in één oogopslag

Beroepsgroep:

Netwerk:

  • Ministers
  • Burgemeesters
  • Commissarissen
  • Leidinggevenden Hulpdiensten

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €5411 tot €8225

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar