Jongerenfonds assistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Jongerenfonds assistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Jongerenfonds assistent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Jongerenfonds assistent wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Jongerenfonds assistent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Jongerenfonds assistent
- Wat doet een Jongerenfonds assistent
- Salaris Jongerenfonds assistent
- Vacatures Jongerenfonds assistent
- Doorgroeien als Jongerenfonds assistent
- Opleidingen Jongerenfonds assistent
- Omscholen tot Jongerenfonds assistent
- Hoe word je Jongerenfonds assistent
- Competenties Jongerenfonds assistent
- Persoonstypen Jongerenfonds assistent
Vacatures Jongerenfonds assistent
Vacatures laden...
Wat is een Jongerenfonds assistent?
Als jongerenfonds assistent beoordeel je in een team van jongeren projecten die worden ingezonden door kinderen of jongeren. De jongerenfonds assistent brengt samen met de andere jongerenfonds assistenten een advies uit aan de commissie van het desbetreffende fonds.
Indien het project in kwestie wordt goedgekeurd door de commissie, bezoeken de jongerenfonds assistenten het project.
Het werk van een jongerenfonds assistent bestaat veel uit vergaderen met het team en de commissie en het onderhouden van het contact met de subsidieaanvragers van de projecten. De jongerenfonds assistent leest alle ingezonden projecten goed door en voordat hij-zij een oordeel velt, wordt er ook altijd gebeld met de aanvrager. De jongerenfonds assistent moet dus goed in staat zijn uit een kort telefoongesprek de juiste informatie te halen en in te schatten of de aanvragers serieus genoeg zijn.
Past het beroep Jongerenfonds assistent bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Jongerenfonds assistent per niveau
Vacatures Jongerenfonds assistent per stad
Vacatures Jongerenfonds assistent Alkmaar
Vacatures Jongerenfonds assistent Almelo
Vacatures Jongerenfonds assistent Almere
Vacatures Jongerenfonds assistent Alphen aan den Rijn
Vacatures Jongerenfonds assistent Amersfoort
Vacatures Jongerenfonds assistent Amstelveen
Vacatures Jongerenfonds assistent Amsterdam
Vacatures Jongerenfonds assistent Apeldoorn
Vacatures Jongerenfonds assistent Arnhem
Vacatures Jongerenfonds assistent Assen
Vacatures Jongerenfonds assistent Bergen op Zoom
Vacatures Jongerenfonds assistent Breda
Vacatures Jongerenfonds assistent Capelle aan den IJssel
Vacatures Jongerenfonds assistent Delft
Vacatures Jongerenfonds assistent Den Bosch
Vacatures Jongerenfonds assistent Den Haag
Vacatures Jongerenfonds assistent Den Helder
Vacatures Jongerenfonds assistent Deventer
Vacatures Jongerenfonds assistent Doetinchem
Vacatures Jongerenfonds assistent Dordrecht
Vacatures Jongerenfonds assistent Ede
Vacatures Jongerenfonds assistent Eindhoven
Vacatures Jongerenfonds assistent Emmen
Vacatures Jongerenfonds assistent Enschede
Vacatures Jongerenfonds assistent Gouda
Vacatures Jongerenfonds assistent Groningen
Vacatures Jongerenfonds assistent Haarlem
Vacatures Jongerenfonds assistent Haarlemmermeer
Vacatures Jongerenfonds assistent Heerlen
Vacatures Jongerenfonds assistent Helmond
Vacatures Jongerenfonds assistent Hengelo
Vacatures Jongerenfonds assistent Hilversum
Vacatures Jongerenfonds assistent Hoogeveen
Vacatures Jongerenfonds assistent Hoorn
Vacatures Jongerenfonds assistent Katwijk
Vacatures Jongerenfonds assistent Leeuwarden
Vacatures Jongerenfonds assistent Leiden
Vacatures Jongerenfonds assistent Lelystad
Vacatures Jongerenfonds assistent Maastricht
Vacatures Jongerenfonds assistent Middelburg
Vacatures Jongerenfonds assistent Nieuwegein
Vacatures Jongerenfonds assistent Nijmegen
Vacatures Jongerenfonds assistent Oss
Vacatures Jongerenfonds assistent Purmerend
Vacatures Jongerenfonds assistent Roermond
Vacatures Jongerenfonds assistent Roosendaal
Vacatures Jongerenfonds assistent Rotterdam
Vacatures Jongerenfonds assistent Schiedam
Vacatures Jongerenfonds assistent Spijkenisse
Vacatures Jongerenfonds assistent Terneuzen
Vacatures Jongerenfonds assistent Tilburg
Vacatures Jongerenfonds assistent Utrecht
Vacatures Jongerenfonds assistent Veenendaal
Vacatures Jongerenfonds assistent Venlo
Vacatures Jongerenfonds assistent Vlaardingen
Vacatures Jongerenfonds assistent Westland
Vacatures Jongerenfonds assistent Zaanstad
Vacatures Jongerenfonds assistent Zeist
Salarisschaal Jongerenfonds assistent
Wat verdient een Jongerenfonds assistent?
De jongerenfonds assistent werkt niet fulltime. Omdat het gaat om het werk binnen een jongerenfonds, volgen de assistenten vaak ook een studie ernaast of gaan nog naar school. Daarbij is er in de meeste gevallen geen fulltime dienstverband maar een vast aantal uren per week plus de uren die gemaakt worden bij het bezoeken van een project. En dat hangt weer af van het aantal projecten dat er is gesubsidieerd en het aantal projecten dat de jongerenfonds assistent bezoekt.
En omdat een jongerenfonds assistent vrijwel altijd in de non profit sector werkt en daarbij altijd nog vrij jong is, is het uurloon van de jongerenfonds assistent niet heel hoog.
Hoe word je een Jongerenfonds assistent?
Als jongerenfonds assistent heb je meestal nog geen studie afgerond. De meeste jongerenfonds assistenten doen dit werk tijdens hun studie.
Het is een baan voor jongeren die het leuk vinden om bezig te zijn met hun leefomgeving en andere jongeren de kans te geven om iets te doen voor anderen. Wel moet de jongerenfonds assistent beschikken over bepaalde kwaliteiten zoals het vermogen om snel een goed oordeel te vormen over een ingezonden project. Tevens moet de jongerenfonds assistent goed samen kunnen werken met andere jongerenfonds assistenten. Het gaat dus meer om affiniteit met het werk en om bepaalde kwaliteiten dan om een bepaalde studie.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Jongerenfonds assistent
Er zijn geen opleidingen Jongerenfonds assistent aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Jongerenfonds assistent in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Jongerenfonds assistent
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Jongerenfonds assistent. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Jongerenfonds assistent
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Jongerenfonds assistent
Als je Jongerenfonds assistent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Jongerenfonds assistent zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Jongerenfonds assistent
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Jongerenfonds assistent?
Competenties Jongerenfonds assistent
Een Jongerenfonds assistent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Vaardigheden Jongerenfonds assistent
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Jongerenfonds assistent nodig?
Als jongerenfonds assistent is het belangrijk dat je er goed achter komt waar een aanvraag voor een bepaald project vandaan komt. In een telefoongesprek is het daarom belangrijk dat je goed luistert of waarneemt om wat voor project het gaat maar ook met wat voor mensen je te maken hebt. Vaak is luisteren naar iemand belangrijker dan het stellen van vele vragen. Ook in vergaderingen is het belangrijk eerst goed te weten waar het over gaat en wat de verschillende standpunten zijn alvorens hier een eigen mening over te geven.
De jongerenfonds assistent dient ook een bemiddelende functie te hebben. In een vergadering met meningen van verschillende jongerenfonds assistenten kan het goed zijn te bemiddelen tussen verschillende uitganspunten om zo uiteindelijk tot een goede conclusie te komen.
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Jongerenfonds assistent
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Jongerenfonds assistent?
Het is voor een jongerenfonds assistent lastig om in deze branche door te groeien. Ten eerste omdat het nog geen beroep is dat een bepaalde studie vereist maar meer iets wat de jongerenfonds assistent naast de studie kan doen. Voor beroepen in het verlengde hiervan zal de jongerenfonds assistent toch een gepaste studie moeten volgen.
Tevens is de branche van goede doelen organisaties en non profit organisaties geen sector waar momenteel heel veel werk in is.
Waar werkt een Jongerenfonds assistent?
Een jongerenfonds assistent is eigenlijk alleen werkzaam in de non profit sector. Meestal werkt de jongerenfonds assistent namelijk voor goede doelen en fondsen die veelal niet op winst gericht zijn. Dit maakt dat de jongerenfonds assistent veelal nooit voor commerciele instellingen werkt. Het zou voor kunnen komen, maar dan zal dit een -weliswaar vergelijkbaar maar- andere functie zijn.
Met wie werkt een Jongerenfonds assistent samen?
Als jongerenfonds assistent werk je vooral veel samen met je collega jongerenfonds assistenten. Je vergadert vooral heel veel met elkaar om tot goede adviezen te komen. Tevens dien je ten alle tijd verantwoording af te leggen aan de project coördinator die het team van jongerenfonds assistenten leidt.
Tevens heeft de jongerenfonds assistent veel contact met de organisatoren van de ingezonden projecten. Zeker als de projecten bezocht worden kan de jongerenfonds assistent veel netwerken met jongeren die vaker projecten organisren. Dat kan handig zijn omdat er ook vaak workshops gegeven worden door het jongerenfonds zelf. De jongerenfonds assistent kan dan gastsprekers uitnodigen uit zijn-haar netwerk.
Ook heeft de jongerenfonds assistent contact met de leden van de commissie van het fonds. Deze commissie beslist uiteindelijk over het wel of niet toekennen van de subsidie.
- Project coördinator
- Commissie coördinator
- Project organisatoren
Alles over het beroep Jongerenfonds assistent in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Project coördinator
- Commissie coördinator
- Project organisatoren
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van onbekend