Kandidaat-gerechtsdeurwaarder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Kandidaat-gerechtsdeurwaarder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Kandidaat-gerechtsdeurwaarder? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Kandidaat-gerechtsdeurwaarder wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Kandidaat-gerechtsdeurwaarder, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Kandidaat-gerechtsdeurwaarder


Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder?

Een kandidaat-gerechtsdeurwaarder werkt als toegevoegd kandidaat-gerechtsdeurwaarder voor een gerechtsdeurwaarder.

Een kandidaat-gerechtsdeurwaarder verricht ambtshandelingen namens de gerechtsdeurwaarder bij wie hij is toegevoegd. In principe is dit beroep vrijwel gelijk aan het beroep van gerechtsdeurwaarder. Het enige verschil zit dus meer in de organisatorische dan in de uitvoerende kant (zoals bij bijvoorbeeld notaris en kandidaat notaris, alhoewel daar wel andere regels gelden).

Als kandidaat-gerechtsdeurwaarder ben je openbaar ambtenaar en zelfstandig ondernemer ineen. Je roept (namens de gerechtsdeurwaarder) mensen op voor de rechtbank en brengt gerechtelijke vonnissen ten uitvoer. Meer informatie over het beroep vindt u bij gerechtsdeurwaarder.

Een kandidaat-gerechtsdeurwaarder kan als gerechtsdeurwaarder worden benoemd als hij minimaal een jaar voor een gerechtsdeurwaarder heeft gewerkt. De kandidaat-gerechtsdeurwaarder schrijft vervolgens een ondernemingsplan en levert dit in bij de Commissie Van Deskundigen, dat uit gerechtsdeurwaarders bestaat. Als de commissie het met het plan eens is, en er geen rechtszaken tegen de kandidaat-gerechtsdeurwaarder in kwestie lopen (of als de kandidaat-gerechtsdeurwaarder geen gedragsregels heeft overgeschreden en dus een tuchtzaak tegen zich heeft lopen) kan hij benoeming aanvragen bij het Ministerie van Justitie, waar eerst de Koninklijke Beroepsorganisatie van Gerechtsdeurwaarders (KBVG) vragen of er bezwaren tegen de benoeming zijn. Mocht dit niet het geval zijn dan wordt de kandidaat-gerechtsdeurwaarder benoemd tot gerechtsdeurwaarder.

 


Past het beroep Kandidaat-gerechtsdeurwaarder bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder per stad

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Alkmaar

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Almelo

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Almere

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Alphen aan den Rijn

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Amersfoort

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Amstelveen

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Amsterdam

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Apeldoorn

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Arnhem

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Assen

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Bergen op Zoom

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Breda

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Capelle aan den IJssel

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Delft

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Den Bosch

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Den Haag

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Den Helder

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Deventer

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Doetinchem

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Dordrecht

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Ede

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Eindhoven

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Emmen

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Enschede

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Gouda

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Groningen

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Haarlem

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Haarlemmermeer

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Heerlen

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Helmond

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Hengelo

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Hilversum

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Hoogeveen

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Hoorn

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Katwijk

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Leeuwarden

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Leiden

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Lelystad

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Maastricht

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Middelburg

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Nieuwegein

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Nijmegen

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Oss

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Purmerend

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Roermond

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Roosendaal

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Rotterdam

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Schiedam

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Spijkenisse

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Terneuzen

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Tilburg

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Utrecht

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Veenendaal

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Venlo

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Vlaardingen

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Westland

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Zaanstad

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Zeist

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Zoetermeer

Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Kandidaat-gerechtsdeurwaarder

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder?

Afhankelijk van de aantal jaren werkervaring en gevolgde opleiding kan de kandidaat gerechtsdeurwaarder tussen de €1900,- en €3300,- bruto per maand verdienen.


Meer weten over het salaris Kandidaat-gerechtsdeurwaarder

Salaris aankomend Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Salaris junior Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Wat is het salaris van een medior Kandidaat-gerechtsdeurwaarder? Welk salaris krijgt een senior Kandidaat-gerechtsdeurwaarder?


Hoe word je een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder? 

De opleiding voor kandidaat-gerechtsdeurwaarder is in de meeste gevallen een afstudeerrichting van een HBO studie Rechten. Deze studie is over het algemeen vierjarig.

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Kandidaat-gerechtsdeurwaarder

Er zijn geen opleidingen Kandidaat-gerechtsdeurwaarder aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder in werkt

Bekijk alle opleidingen Juridisch


Omscholen tot Kandidaat-gerechtsdeurwaarder

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Kandidaat-gerechtsdeurwaarder. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Kandidaat-gerechtsdeurwaarder

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Kandidaat-gerechtsdeurwaarder

Als je Kandidaat-gerechtsdeurwaarder wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Kandidaat-gerechtsdeurwaarder zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Kandidaat-gerechtsdeurwaarder

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Kandidaat-gerechtsdeurwaarder

Een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Doorzettingsvermogen
Doorzettingsvermogen

Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch

Omschrijving

In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.

Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.

Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Kritisch
Kritisch

Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse 

Omschrijving

Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.

Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.

Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.

Luisteren
Luisteren

Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen

Omschrijving

Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit. 

Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.

Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.

Overtuigen
Overtuigen

Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht

Omschrijving

Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.

Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.

Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.

Sociabiliteit
Sociabiliteit

Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving

Omschrijving

Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.

Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.

Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.

Stressbestendigheid
Stressbestendigheid

Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie

Omschrijving

Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.

Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.

Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.

Vaardigheden Kandidaat-gerechtsdeurwaarder

  • Luistervaardigheid
  • Belangstelling hebben
  • Vragen stellen
  • Resultaatgerichtheid
  • Argumentatiekracht
  • Spontaniteit
  • Sociaal gevoel
  • Motivatie
  • Tegenslagen verwerken
  • Stressbestendig
  • Vriendelijkheid
  • Respectvol
  • Dienstverlenendheid
  • Analyseren
  • Evalueren
  • Redeneren
  • Doorzettingsvermogen
  • Incasseringsvermogen
  • Rust bewaren
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder nodig? 

De kandidaat-gerechtsdeurwaarder moet geduldig en stressbestendig zijn. Hij komt in aanmerking met mensen met problemen die niet zomaar op te lossen zijn en moet daarom goed naar deze mensen luisteren, vriendelijk zijn en kunnen overtuigen dat hij de juiste persoon is om de mensen te helpen. De kandidaat-gerechtsdeurwaarder is behulpzaam en wil de mensen helpen met hun juridische problemen (loyalist, perfectionist, succesvolle werker).

De kandidaat-gerechtsdeurwaarder kan grote verantwoordelijkheden op zich nemen en hiermee omgaan, kan voor de gerechtsdeurwaarder werken en acties en werkzaamheden verklaren. (bemiddelaar)


Eigenschappen Kandidaat-gerechtsdeurwaarder

  • Punctueel
  • Trouw
  • Integriteit
  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Empathie
  • Diplomatiek
  • Zorgzaamheid
  • Enthousiasme
  • Zelfverzekerdheid
  • Ondernemendheid



Wat zijn de baankansen voor een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder?

Het arbeidsmarktperspectief voor een kandidaat-gerechtsdeurwaarder is gemiddeld; er zijn altijd wel vonnissen die ten uitvoer moeten worden gebracht maar de werkgelegenheid is ook afhankelijk van het economische klimaat (omdat er in tijden van crisis meer mensen met schulden zijn en er dus meer mensen zijn die geholpen moeten worden).

De kandidaat-gerechtsdeurwaarder kan, na minimaal een jaar werkervaring, tot gerechtsdeurwaarder worden benoemd.


Doorgroei mogelijkheden Kandidaat-gerechtsdeurwaarder

Het beroep Kandidaat-gerechtsdeurwaarder is onderdeel van de beroepsfamilie Deurwaarders.


Waar werkt een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder?

Als kandidaat-gerechtsdeurwaarder ben je toegevoegd bij een gerechtsdeurwaarder en meestal werkzaam binnen een gerechtsdeurwaarderskantoor of een incassobureau.


Met wie werkt een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder samen? 

Het netwerk van een kandidaat-gerechtsdeurwaarder bestaat uit de gerechtsdeurwaarder bij wie hij is toegevoegd en de mensen die hij met hun juridische problemen moet helpen en begeleiden.


  • Mensen
  • Gerechtsdeurwaarder
Kandidaat-gerechtsdeurwaarder

Verwante beroepen Kandidaat-gerechtsdeurwaarder:

Gerechtsdeurwaarder
Salaris: €1900 tot €4200
Opleiding: HBO
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Kandidaat-gerechtsdeurwaarder in één oogopslag

Sector:

Beroepsgroep:

Netwerk:

  • Mensen
  • Gerechtsdeurwaarder

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €1900 tot €3300

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar