Kinderoncoloog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Kinderoncoloog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Kinderoncoloog? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Kinderoncoloog wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Kinderoncoloog, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Kinderoncoloog
Vacatures Kinderoncoloog
Vacatures laden...
Wat is een Kinderoncoloog?
Een kinderoncoloog is geen internist maar kinderarts van origine die zich heeft gespecialiseerd in de oncologie en werkzaam is op de afdeling kindergeneeskunde.
De kinderoncoloog heeft zich gespecialiseerd in de oncologie en heeft daarom veel medische kennis van de ziekte kanker en hoe deze te behandelen. Hij is werkzaam in een ziekenhuis.
Een kinderoncoloog diagnosticeert de ziekte kanker en andere gerelateerde ziektes bij patiënten. Hij schrijft de patiënten de chemokuur voor, onderzoekt de ethische vragen rondom de kankerzorg, houdt de kankerpatiënten na behandeling onder controle (en zorgt voor de nazorg bij genezing) en is verantwoordelijk voor de palliatieve zorg (de pijn zowel fysiek als mentaal proberen te verzachten en verlichten bij ongeneeslijk zieke patiënten).
De kinderoncoloog werkt in een team van specialisten dat verantwoordelijk is voor de optimale en juiste diagnose, zorg, behandeling en nazorg. Het team is afhankelijk van het type kanker en vraagstelling. De oncoloog houdt zich bezig met de oncologie en doet daarnaast onderzoek naar de oorzaken van de ziekte kanker en naar de huidige behandelmethode en doet onderzoek naar nieuwe behandelmethodes.
De kinderoncoloog is gespecialiseerd in de ziekte kanker en weet hier daarom veel van af. Daarnaast kan de kinderoncoloog goed omgaan met kinderen en weet hij deze op een juiste manier en geruststellende manier uit te leggen wat er aan de hand is en wat er moet gebeuren om beter te worden. De kinderoncoloog werkt samen met de specialisten en verpleegkundigen kinderoncologie om de kinderen ondanks hun ziekte een zo normaal mogelijk leven te laten leiden door bijvoorbeeld educatie in het ziekenhuis te geven of ervoor te zorgen dat ze wel naar school toe kunnen.
Past het beroep Kinderoncoloog bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Kinderoncoloog per niveau
Vacatures Kinderoncoloog per stad
Vacatures Kinderoncoloog Alkmaar
Vacatures Kinderoncoloog Almelo
Vacatures Kinderoncoloog Almere
Vacatures Kinderoncoloog Alphen aan den Rijn
Vacatures Kinderoncoloog Amersfoort
Vacatures Kinderoncoloog Amstelveen
Vacatures Kinderoncoloog Amsterdam
Vacatures Kinderoncoloog Apeldoorn
Vacatures Kinderoncoloog Arnhem
Vacatures Kinderoncoloog Assen
Vacatures Kinderoncoloog Bergen op Zoom
Vacatures Kinderoncoloog Breda
Vacatures Kinderoncoloog Capelle aan den IJssel
Vacatures Kinderoncoloog Delft
Vacatures Kinderoncoloog Den Bosch
Vacatures Kinderoncoloog Den Haag
Vacatures Kinderoncoloog Den Helder
Vacatures Kinderoncoloog Deventer
Vacatures Kinderoncoloog Doetinchem
Vacatures Kinderoncoloog Dordrecht
Vacatures Kinderoncoloog Eindhoven
Vacatures Kinderoncoloog Emmen
Vacatures Kinderoncoloog Enschede
Vacatures Kinderoncoloog Gouda
Vacatures Kinderoncoloog Groningen
Vacatures Kinderoncoloog Haarlem
Vacatures Kinderoncoloog Haarlemmermeer
Vacatures Kinderoncoloog Heerlen
Vacatures Kinderoncoloog Helmond
Vacatures Kinderoncoloog Hengelo
Vacatures Kinderoncoloog Hilversum
Vacatures Kinderoncoloog Hoogeveen
Vacatures Kinderoncoloog Hoorn
Vacatures Kinderoncoloog Katwijk
Vacatures Kinderoncoloog Leeuwarden
Vacatures Kinderoncoloog Leiden
Vacatures Kinderoncoloog Lelystad
Vacatures Kinderoncoloog Maastricht
Vacatures Kinderoncoloog Middelburg
Vacatures Kinderoncoloog Nieuwegein
Vacatures Kinderoncoloog Nijmegen
Vacatures Kinderoncoloog Purmerend
Vacatures Kinderoncoloog Roermond
Vacatures Kinderoncoloog Roosendaal
Vacatures Kinderoncoloog Rotterdam
Vacatures Kinderoncoloog Schiedam
Vacatures Kinderoncoloog Spijkenisse
Vacatures Kinderoncoloog Terneuzen
Vacatures Kinderoncoloog Tilburg
Vacatures Kinderoncoloog Utrecht
Vacatures Kinderoncoloog Veenendaal
Vacatures Kinderoncoloog Venlo
Vacatures Kinderoncoloog Vlaardingen
Vacatures Kinderoncoloog Westland
Vacatures Kinderoncoloog Zaanstad
Vacatures Kinderoncoloog Zeist
Salarisschaal Kinderoncoloog
Wat verdient een Kinderoncoloog?
Het salaris van een kinderoncoloog is afhankelijk van het aantal jaren werkervaring. De kinderoncoloog begint bijvoorbeeld als arts assistent oncologie. Het salaris kan daarom verschillen van €2800,- per maand tot €20.000,- per maand.
Meer weten over het salaris Kinderoncoloog
Hoe word je een Kinderoncoloog?
Voor het beroep van kinderoncoloog moet een WO studie Geneeskunde worden gevolgd. De studie Geneeskunde duurt 6 jaar en daarna ben je basisarts. Hierna ga je je specialiseren richting interne geneeskunde. Je kan dan kiezen voor de richting oncologie en daarna kan je je specialiseren als kinderoncoloog. Deze vervolgopleiding duurt ook 6 jaar.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Kinderoncoloog
Er zijn geen opleidingen Kinderoncoloog aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Kinderoncoloog in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Kinderoncoloog
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Kinderoncoloog. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Kinderoncoloog
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Kinderoncoloog
Als je Kinderoncoloog wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Kinderoncoloog zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Kinderoncoloog
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Kinderoncoloog
Een Kinderoncoloog heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Kinderoncoloog
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Kinderoncoloog nodig?
De kinderoncoloog onderzoekt de behandelingsmethode en onderzoekt en geeft de diagnose aan patiënten (waarnemer).
Het beroep van kinderoncoloog is een zeer zwaar en verantwoordelijk beroep. De kinderoncoloog mag geen fouten maken en moet ten alle tijden accuraat werkzaam zijn (waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Kinderoncoloog
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Kinderoncoloog?
Het arbeidsmarktperspectief voor een kinderoncoloog is hoog omdat ziekenhuizen veel op zoek zijn naar gespecialiseerde medische oncologen om zoveel mogelijk mensen met kennis in het ziekenhuis werkzaam te hebben.
De actuele kans op werk voor een Kinderoncoloog
Het beroep Kinderoncoloog is onderdeel van de beroepsfamilie Medisch specialisten (behandelend). De kans op werk voor de beroepsfamilie Medisch specialisten (behandelend) is in de huidige periode zeer goed
Huidige aantal vacatures
0
Baankans Kinderoncoloog
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Kinderoncoloog
Het beroep Kinderoncoloog is onderdeel van de beroepsfamilie Medisch specialisten (behandelend).
Verwante beroepen Kinderoncoloog
Mogelijke specialisaties voor een Kinderoncoloog
arts in opleiding tot specialist (aios) orthopedie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) orthopedie
arts-assistent plastische chirurgie
arts in opleiding tot specialist (aios) plastische chirurgie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) plastische chirurgie
arts in opleiding tot specialist (aios) klinische genetica
arts niet in opleiding tot specialist (anios) klinische genetica
arts niet in opleiding tot specialist (anios) nucleaire geneeskunde
arts-assistent nucleaire geneeskunde
arts in opleiding tot specialist (aios) nucleaire geneeskunde
arts in opleiding tot specialist (aios) radiologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) radiologie
arts in opleiding tot specialist (aios) radiotherapie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) radiotherapie
arts-assistent longziekten en tuberculose
arts in opleiding tot specialist (aios) longziekten en tuberculose
arts niet in opleiding tot specialist (anios) longziekten en tuberculose
arts-assistent anesthesiologie
arts-assistent kindergeneeskunde
arts in opleiding tot specialist (aios) kindergeneeskunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) kindergeneeskunde
arts-assistent klinische geriatrie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) klinische geriatrie
arts in opleiding tot specialist (aios) klinische geriatrie
arts-assistent verloskunde en gynaecologie
arts in opleiding tot specialist (aios) verloskunde en gynaecologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) verloskunde en gynaecologie
medisch specialist allergologie
arts-assistent internist-allergoloog
arts in opleiding tot specialist (aios) allergologie
medisch specialist infectieziekten
arts-assistent inwendige geneeskunde
arts in opleiding tot specialist (aios) inwendige geneeskunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) inwendige geneeskunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) allergologie
arts-assistent medische microbiologie
arts in opleiding tot specialist (aios) medische microbiologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) medische microbiologie
Onderzoeker medische microbiologie
arts-assistent keel-, neus- en oorheelkunde
arts in opleiding tot specialist (aios) keel-, neus- en oorheelkunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) keel-, neus- en oorheelkunde
arts-assistent spoedeisende eerste hulp (seh)
spoedeisende eerste hulparts (seh)
ziekenhuisarts spoedeisende hulp (seh)
arts in opleiding tot specialist (aios) spoedeisende eerste hulp (seh)
arts niet in opleiding tot specialist (anios) spoedeisende eerste hulp (seh)
arts in opleiding tot specialist (aios) reumatologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) reumatologie
arts in opleiding tot specialist (aios) neurochirurgie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) neurochirurgie
arts-assistent revalidatiegeneeskunde
arts in opleiding tot specialist (aios) revalidatiegeneeskunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) revalidatiegeneeskunde
arts in opleiding tot specialist (aios) dermatologie en venerologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) dermatologie en venerologie
arts-assistent dermatologie en venerologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) neurologie
arts in opleiding tot specialist (aios) neurologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) voor verstandelijk gehandicapten
arts-assistent voor verstandelijk gehandicapten
arts in opleiding tot specialist (aios) voor verstandelijk gehandicapten
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) sportgeneeskunde
sociaal-geneeskundige sportgeneeskunde
arts in opleiding tot specialist (aios) urologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) urologie
arts in opleiding tot specialist (aios) cardiologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) cardiologie
arts in opleiding tot specialist (aios) oogheelkunde
oogarts ocuplastische chirurgie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) oogheelkunde
arts in opleiding tot specialist (aios) cardiothoracale chirurgie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) cardiothoracale chirurgie
arts-assistent cardiothoracale chirurgie
Arts Assistent Thoraxchirurgie
arts in opleiding tot specialist (aios) heelkunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) heelkunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) oncologie
arts in opleiding tot specialist (aios) verslavingsarts
arts niet in opleiding tot specialist (anios) verslavingsarts
verpleeghuisarts in opleiding (vaio)
arts-assistent ouderengeneeskunde
arts in opleiding tot specialist (aios) ouderengeneeskunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) ouderengeneeskunde
arts in opleiding tot specialist (aios) intensive care
arts niet in opleiding tot specialist (anios) intensive care
arts-assistent gastro-enterologie
arts in opleiding tot specialist (aios) gastro-enterologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) gastro-enterologie
Doorgroei beroepen voor een Kinderoncoloog
Wetenschappelijk onderzoeker geneeskunde specialist
assistent in opleiding (aio) geneeskunde specialist
onderzoeker in opleiding (oio) geneeskunde specialist
assistent geneeskundige in opleiding tot klinisch onderzoeker (agiko) geneeskunde specialist
embryoloog (onderzoeken/publiceren)
geneticus (onderzoeken/publiceren)
histoloog (onderzoeken/publiceren)
weefseldeskundige (onderzoeken/publiceren)
patholoog (onderzoeken/publiceren)
seroloog (onderzoeken/publiceren)
anesthesioloog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker oogmeetkunde
wetenschappelijk onderzoeker optometrie
wetenschappelijk onderzoeker orthoptica
wetenschappelijk onderzoeker osteopathie
wetenschappelijk onderzoeker plastische chirurgie
wetenschappelijk onderzoeker psychiatrie
wetenschappelijk onderzoeker radiologie
wetenschappelijk onderzoeker radiotherapie
wetenschappelijk onderzoeker reumatologie
cardioloog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker cardio-vasculaire chirurgie
wetenschappelijk onderzoeker chirurgie
wetenschappelijk onderzoeker dentomaxilliaire orthopedie
dermatoloog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker gerontologie, geriatrie
wetenschappelijk onderzoeker gynaecologie, verloskunde, obstetrie
wetenschappelijk onderzoeker huidziekten
wetenschappelijk onderzoeker inwendige geneeskunde
wetenschappelijk onderzoeker kaakchirurgie
wetenschappelijk onderzoeker keel-, neus- en oorheelkunde
wetenschappelijk onderzoeker kinderpsychiatrie
wetenschappelijk onderzoeker kindergeneeskunde
wetenschappelijk onderzoeker mondziekten
wetenschappelijk onderzoeker neurochirurgie
wetenschappelijk onderzoeker neurofysiologie
neuroloog (onderzoeken/publiceren)
oncoloog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker oogheelkunde
wetenschappelijk onderzoeker orthopedie
uroloog (onderzoeken/publiceren)
promovendus geneeskunde specialist
Onderzoeker Klinische Genetica
psychiater consultatieve dienst
arts-assistent kinder- en jeugd psychiatrie
arts in opleiding tot specialist (aios) kinder- en jeugdpsychiatrie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) kinder- en jeugd psychiatrie
arts in opleiding tot specialist (aios) psychiatrie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) psychiatrie
arts-assistent transmurale psychatrie
arts in opleiding tot specialist (aios) transmurale psychiatrie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) transmurale psychiatrie
arts-assistent sociale psychiatrie
arts in opleiding tot specialist (aios) sociale psychiatrie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) sociale psychiatrie
arts-assistent ouderenpsychiatrie
arts in opleiding tot specialist (aios) ouderenpsychiatrie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) ouderenpsychiatrie
arts-assistent consultatieve psychiatrie
arts in opleiding tot specialist (aios) consultatieve psychiatrie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) consultatieve psychiatrie
psychiater ambulante zorg volwassenen
psychiater volwassenen en ouderen
psychiater sociale psychiatrie
Wetenschappelijk onderzoeker geneeskunde
onderzoeker in opleiding (oio) geneeskunde
assistent geneeskundige in opleiding tot klinisch onderzoeker (agiko) geneeskunde
endocrinoloog (onderzoeken/publiceren)
fysioloog (onderzoeken/publiceren)
klinisch chemicus (onderzoeken/publiceren)
klinisch fysicus (onderzoeken/publiceren)
medisch specialist klinische genetica (onderzoeken/publiceren)
viroloog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker anatomie
wetenschappelijk onderzoeker arbeidsgeneeskunde, bedrijfsgeneeskunde
audioloog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker audiometrie
epidemioloog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker fysiologie
wetenschappelijk onderzoeker geslachtsziekten
wetenschappelijk onderzoeker hart- en vaatziekten
hematoloog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker immuniteitsleer
wetenschappelijk onderzoeker logopedie
wetenschappelijk onderzoeker longziekten
wetenschappelijk onderzoeker maatschappelijke gezondheidszorg
wetenschappelijk onderzoeker medische erfelijkheidsleer
wetenschappelijk onderzoeker nierziekten
wetenschappelijk onderzoeker nucleaire geneeskunde
wetenschappelijk onderzoeker parasitaire ziekten
wetenschappelijk onderzoeker protozoaire ziekten
wetenschappelijk onderzoeker röntgendiagnostiek
wetenschappelijk onderzoeker sociale verzekeringsgeneeskunde
wetenschappelijk onderzoeker sportgeneeskunde
wetenschappelijk onderzoeker tropische geneeskunde
wetenschappelijk onderzoeker verkeersgeneeskunde
wetenschappelijk onderzoeker verpleegkunde
wetenschappelijk onderzoeker ziektekunde
arbeidsfysioloog (onderzoeken/publiceren)
Waar werkt een Kinderoncoloog?
De kinderoncoloog is werkzaam in een ziekenhuis.
Met wie werkt een Kinderoncoloog samen?
Het netwerk van de kinderoncoloog bestaat uit de patiënten, de familie van patiënten en het team van artsen, specialisten en verpleegkundigen kinderoncologie waarbinnen hij werkzaam is.
- Patiënten
- Verwanten en familieleden patiënten
- Artsen, specialisten en verpleegkundigen kinderoncologie
Verwante beroepen Kinderoncoloog:
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Kinderoncoloog in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Patiënten
- Verwanten en familieleden patiënten
- Artsen, specialisten en verpleegkundigen kinderoncologie
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2800 tot €20000