Leerplichtambtenaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Leerplichtambtenaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Leerplichtambtenaar? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Leerplichtambtenaar wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Leerplichtambtenaar, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Leerplichtambtenaar


Vacatures Leerplichtambtenaar

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Leerplichtambtenaar?

Een Leerplichtambtenaar werkt voor de gemeente en bestrijdt schoolverzuim en het voortijdig schoolverlaten van jongeren. De algemene taak van een Leerplichtambtenaar is ervoor zorgen dat jongeren binnen hun mogelijkheden hun school afmaken, met voldoende bagage de arbeidsmarkt betreden en een maatschappelijk carrière op kunnen bouwen. Hij is verantwoordelijk voor het schoolbezoek door jongeren. Door middel van controles gaat de Leerplichtambtenaar of de leerplicht wel wordt nageleefd. Ook onderzoekt hij de reden van schoolverzuim en biedt hij hulp aan leerlingen, ouders en scholen die zoeken naar oplossingen om voortijdig schoolverlaten en schoolverzuim te voorkomen. Hij behandelt aanvragen voor een vrijstelling van de leerplicht of voor verlof. Indien nodig kan de Leerplichtambtenaar een zorgmelding doen bij Bureau Jeugdzorg en in het uiterste geval kan hij een proces-verbaal opmaken tegen de ouders en/of de jongere.

De Leerplichtambtenaar is niet alleen bezig met het toepassen van de leerplichtwet, maar is ook betrokken bij beleidsontwikkeling en –uitvoering voor het hele terrein van vroegtijdig schoolverlaten. Een Leerplichtambtenaar helpt ook mee bij het opstellen van managementrapportages en jaarverslagen. Hij is de deskundige op leerplichtgebied en kan zowel zorgend als handhavend optreden. De Leerplichtambtenaar is een gesprekspartner voor de verschillende betrokken partijen en kan fungeren als bemiddelaar of regisseur. De Leerplichtambtenaar heeft uitgebreide kennis van de wet- en regelgeving rondom de leerplicht. De gemeentelijke wethouder van Onderwijs is politiek verantwoordelijk voor het doen en laten van de Leerplichtambtenaar. De Leerplichtambtenaar voert zijn werkzaamheden echter veelal zelfstandig uit en hij heeft een doorslaggevende positie. Hiervoor is het belangrijk dat de Leerplichtambtenaar kan reflecteren op de eigen rol en beslissingen.  


Past het beroep Leerplichtambtenaar bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Leerplichtambtenaar per stad

Vacatures Leerplichtambtenaar Alkmaar

Vacatures Leerplichtambtenaar Almelo

Vacatures Leerplichtambtenaar Almere

Vacatures Leerplichtambtenaar Alphen aan den Rijn

Vacatures Leerplichtambtenaar Amersfoort

Vacatures Leerplichtambtenaar Amstelveen

Vacatures Leerplichtambtenaar Amsterdam

Vacatures Leerplichtambtenaar Apeldoorn

Vacatures Leerplichtambtenaar Arnhem

Vacatures Leerplichtambtenaar Assen

Vacatures Leerplichtambtenaar Bergen op Zoom

Vacatures Leerplichtambtenaar Breda

Vacatures Leerplichtambtenaar Capelle aan den IJssel

Vacatures Leerplichtambtenaar Delft

Vacatures Leerplichtambtenaar Den Bosch

Vacatures Leerplichtambtenaar Den Haag

Vacatures Leerplichtambtenaar Den Helder

Vacatures Leerplichtambtenaar Deventer

Vacatures Leerplichtambtenaar Doetinchem

Vacatures Leerplichtambtenaar Dordrecht

Vacatures Leerplichtambtenaar Ede

Vacatures Leerplichtambtenaar Eindhoven

Vacatures Leerplichtambtenaar Emmen

Vacatures Leerplichtambtenaar Enschede

Vacatures Leerplichtambtenaar Gouda

Vacatures Leerplichtambtenaar Groningen

Vacatures Leerplichtambtenaar Haarlem

Vacatures Leerplichtambtenaar Haarlemmermeer

Vacatures Leerplichtambtenaar Heerlen

Vacatures Leerplichtambtenaar Helmond

Vacatures Leerplichtambtenaar Hengelo

Vacatures Leerplichtambtenaar Hilversum

Vacatures Leerplichtambtenaar Hoogeveen

Vacatures Leerplichtambtenaar Hoorn

Vacatures Leerplichtambtenaar Katwijk

Vacatures Leerplichtambtenaar Leeuwarden

Vacatures Leerplichtambtenaar Leiden

Vacatures Leerplichtambtenaar Lelystad

Vacatures Leerplichtambtenaar Maastricht

Vacatures Leerplichtambtenaar Middelburg

Vacatures Leerplichtambtenaar Nieuwegein

Vacatures Leerplichtambtenaar Nijmegen

Vacatures Leerplichtambtenaar Oss

Vacatures Leerplichtambtenaar Purmerend

Vacatures Leerplichtambtenaar Roermond

Vacatures Leerplichtambtenaar Roosendaal

Vacatures Leerplichtambtenaar Rotterdam

Vacatures Leerplichtambtenaar Schiedam

Vacatures Leerplichtambtenaar Spijkenisse

Vacatures Leerplichtambtenaar Terneuzen

Vacatures Leerplichtambtenaar Tilburg

Vacatures Leerplichtambtenaar Utrecht

Vacatures Leerplichtambtenaar Veenendaal

Vacatures Leerplichtambtenaar Venlo

Vacatures Leerplichtambtenaar Vlaardingen

Vacatures Leerplichtambtenaar Westland

Vacatures Leerplichtambtenaar Zaanstad

Vacatures Leerplichtambtenaar Zeist

Vacatures Leerplichtambtenaar Zoetermeer

Vacatures Leerplichtambtenaar Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Leerplichtambtenaar

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Leerplichtambtenaar?

De primaire arbeidsvoorwaarden van een Leerplichtambtenaar worden bepaald door leeftijd, opleiding en ervaring. Voor een Leerplichtambtenaar gelden de secundaire arbeidsvoorwaarden van de gemeente waar hij werkzaam is, volgens de CAO Gemeenten. Hier vallen onder andere flexibele werktijden onder, bijscholingen, het kunnen (ver)kopen van verlof en een fietsplan.


Meer weten over het salaris Leerplichtambtenaar

Salaris aankomend Leerplichtambtenaar Salaris junior Leerplichtambtenaar Wat is het salaris van een medior Leerplichtambtenaar? Welk salaris krijgt een senior Leerplichtambtenaar?


Hoe word je een Leerplichtambtenaar? 

Er bestaat een speciale vakopleiding Leerplichtambtenaar. Mensen met een opleiding en/of ervaring in het onderwijs, als maatschappelijk werker of als sociaal juridische dienstverlener kunnen Leerplichtambtenaar worden.

Opleidingen Leerplichtambtenaar

Leerplichtambtenaar - Dag
Je bent een startende leerplichtambtenaar. Ook als je werkt bij een dienst of instelling die aan het vakgebied leerplicht gerelateerd is, is deze training zeer waardevol. Een leerplichtambtenaar heeft verschillende …
Leerplichtambtenaar - Dag
Leerplichtambtenaar - Virtual Classroom
Je bent een startende leerplichtambtenaar. Ook als je werkt bij een dienst of instelling die aan het vakgebied leerplicht gerelateerd is, is deze training zeer waardevol. In de Virtual Classroom …
Leerplichtambtenaar - Virtual Classroom
Post HBO Leerplichtambtenaar - Dag
Je bent leerplichtambtenaar en je wilt extra kennis en vaardigheden ontwikkelen om je functie met meer succes te vervullen. Als medewerker leerplicht en RMC heb je een centrale positie bij …
Post HBO Leerplichtambtenaar - Dag
Post HBO Leerplichtambtenaar - Virtual Classroom
Je bent leerplichtambtenaar en je wilt extra kennis en vaardigheden ontwikkelen om je functie met meer succes te vervullen. In de Virtual Classroom wordt de klasruimte digitaal nagebootst en volg …
Post HBO Leerplichtambtenaar - Virtual Classroom
Juridische Omgeving van de Leerplichtambtenaar - Dag
Je bent werkzaam als leerplicht- of RMC-consulent en je wilt op de hoogte zijn van de actuele wet- en regelgeving. Deze opleiding maakt onderdeel uit van de Post HBO Leerplichtambtenaar …
Juridische Omgeving van de Leerplichtambtenaar - Dag



Omscholen tot Leerplichtambtenaar

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Leerplichtambtenaar. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Leerplichtambtenaar

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Leerplichtambtenaar

Als je Leerplichtambtenaar wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Leerplichtambtenaar zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Leerplichtambtenaar

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Leerplichtambtenaar?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Leerplichtambtenaar

Een Leerplichtambtenaar heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid

Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf

Omschrijving

Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.

Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.

Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.

Coachen
Coachen

Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren

Omschrijving

In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.

Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.

Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.

Integriteit
Integriteit

Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal

Omschrijving

Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.

Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.

Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.

Luisteren
Luisteren

Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen

Omschrijving

Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit. 

Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.

Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.

Motiveren
Motiveren

Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen

Omschrijving

Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.

Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig. 

Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.

Netwerken
Netwerken

Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit

Omschrijving

Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.

Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.

Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.

Onafhankelijkheid
Onafhankelijkheid

Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:

zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig

Omschrijving

Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.

Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.

Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen. 

Overtuigen
Overtuigen

Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht

Omschrijving

Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.

Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.

Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Vaardigheden Leerplichtambtenaar

  • Luistervaardigheid
  • Stimuleren
  • Feedback geven
  • Belangstelling hebben
  • Vragen stellen
  • Overtuigingskracht
  • Positiviteit
  • Kansen zien
  • Contacten leggen
  • Resultaatgerichtheid
  • Argumentatiekracht
  • Beslissingen nemen
  • Afwegen
  • Prioriteiten stellen
  • Betrouwbaarheid
  • Consequent handelen
  • Loyaliteit
  • Zelfsturing
  • Zelfontwikkeling
  • Durf
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Leerplichtambtenaar nodig? 

Een Leerplichtambtenaar is sensitief, communicatief vaardig en kan geduldig met mensen omgaan (Bemiddelaar). Een Leerplichtambtenaar kan accuraat en objectief een oordeel vellen en een besluit nemen (Waarnemer). Hij toont intiatief en staat stevig in zijn schoenen. Een Leerplichtambtenaar moet mensen kunnen coachen en motiveren.


Eigenschappen Leerplichtambtenaar

  • Empathie
  • Diplomatiek
  • Zorgzaamheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Leerplichtambtenaar?

Er zijn veel vacatures voor Leerplichtambtenaar, het arbeidsmarktperspectief is dus goed.

Door middel van cursussen en bijscholingen kan een Leerplichtambtenaar doorgroeien. Bijvoorbeeld door de zogeheten BOA bevoegdheid te krijgen, wordt de Leerplichtambtenaar ook bijzonder opsporingsambtenaar en is hij bevoegd om een proces-verbaal te schrijven. Een Leerplichtambtenaar kan ook doorgroeien tot Hoofd Leerplicht bij de gemeente.

De actuele kans op werk voor een Leerplichtambtenaar

Het beroep Leerplichtambtenaar is onderdeel van de beroepsfamilie Beleidsadviseurs onderwijs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Beleidsadviseurs onderwijs is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Leerplichtambtenaar

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Leerplichtambtenaar

Het beroep Leerplichtambtenaar is onderdeel van de beroepsfamilie Beleidsadviseurs onderwijs.

Doorgroei beroepen voor een Leerplichtambtenaar

Beleidsmedewerker ict

Beleidsmedewerker economische zaken

beleidsmedewerker economische politiek

beleidsmedewerker financiële zaken

junior beleidsmedewerker economische zaken

senior beleidsmedewerker economische zaken

beleidsmedewerker (buitenlandse) financiële, economische zaken

beleidsambtenaar economische zaken

beleidsmedewerker algemene en economische zaken

beleidsmedewerker financieel-administratieve zaken

beleidsmedewerker financiële, economische zaken

Beleidsmedewerker fiscale zaken

beleidsambtenaar fiscale zaken

beleidsmedewerker belastingen

junior beleidsmedewerker fiscale zaken

senior beleidsmedewerker fiscale zaken

Bestuurskundige

persoonlijk medewerker tweede kamerlid

Bestuurssecretaris

secretaris raad van bestuur

company secretary

corporate secretary

Secretaris overheidsdiensten

secretaris adviesorgaan

secretaris waterschap

provinciesecretaris

gemeentesecretaris

secretaris academische raad

secretaris gezantschap

ambassadesecretaris

secretaris bedrijfschap

secretaris productschap

secretaris ambassade

secretaris hoofdbedrijfschap

gezantschapssecretaris

secretaris huuradviescommissie

Beleidsmedewerker bestuurlijk-juridische zaken

beleidsmedewerker justitie

beleidsmedewerker criminaliteitspreventie

beleidsmedewerker defensie

beleidsmedewerker interbestuurlijke betrekkingen

beleidsmedewerker internationale rechtshulp

junior beleidsmedewerker bestuurlijk-juridische zaken

beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid

beleidsmedewerker politie- en brandweerzaken

beleidsmedewerker wetgeving, wetgevingsbeleid

senior beleidsmedewerker bestuurlijk-juridische zaken

beleidsambtenaar bestuurlijk-juridische zaken

beleidsmedewerker juridische zaken

Criminaliteitsanalist

Beleidsmedewerker politieke en internationale betrekkingen

beleidsambtenaar politieke en internationale betrekkingen

beleidsmedewerker buitenlandse politiek

beleidsmedewerker internationale zaken

beleidsmedewerker koninkrijksrelaties

junior beleidsmedewerker politieke en internationale betrekkingen

senior beleidsmedewerker politieke en internationale betrekkingen

beleidsmedewerker politieke, europese samenwerking

Beleidsmedewerker agrarische zaken

beleidsmedewerker voedselbeleid

junior beleidsmedewerker agrarische zaken

senior beleidsmedewerker agrarische zaken

beleidsambtenaar agrarische zaken

beleidsmedewerker veeteelt

beleidsmedewerker visserijbeleid

beleidsmedewerker natuur-, milieu-, faunabeheer

beleidsmedewerker bos- en landschapsbouw

Beleidsmedewerker milieu

beleidsambtenaar milieuzaken

beleidsmedewerker milieubeheer en geluidshinder

beleidsmedewerker milieu-effectrapportage

beleidsmedewerker milieuzaken

beleidsmedewerker duurzame milieuontwikkeling

beleidsmedewerker milieubeheer

junior beleidsmedewerker milieu

senior beleidsmedewerker milieu

beleidsambtenaar milieu

beleidsmedewerker afvalverwerking

Beleidsmedewerker personeel en organisatie

beleidsmedewerker formatiebeleid, personeelsplanning en budgettering

beleidsmedewerker functiewaardering

beleidsmedewerker personeelszaken

beleidsmedewerker werving, selectie en opleiding

beleidsmedewerker arbeidsvoorwaarden

beleidsmedewerker arbeidsmarkt economische aangelegenheden

beleidsmedewerker arbeidsmarkt, sociaal-culturele vraagstukken

Compensation Specialist

Beleidsmedewerker infrastructuur

beleidsambtenaar infrastructuur

beleidsmedewerker civiele techniek

beleidsmedewerker cultuurtechniek

beleidsmedewerker luchtvaart

beleidsmedewerker openbaar vervoer

beleidsmedewerker personen-, goederenvervoer

beleidsmedewerker rioleringen

beleidsmedewerker scheepvaart

beleidsmedewerker verkeer

beleidsmedewerker verkeer en vervoer

beleidsmedewerker vervoer

beleidsmedewerker weg- en waterbouw

junior beleidsmedewerker infrastructuur

senior beleidsmedewerker infrastructuur

omgevingsmanager

Adviseur Mobiliteit Verkeer en Vervoer

Straatmanager

Beleidsmedewerker planologie en volkshuisvesting

beleidsmedewerker grotestedenbeleid

beleidsmedewerker openbare ruimte

junior beleidsmedewerker planologie en volkshuisvesting

senior beleidsmedewerker planologie en volkshuisvesting

beleidsmedewerker stedenbouw

beleidsmedewerker woningbeheer en huurbeleid

beleidsambtenaar planologie en volkshuisvesting

beleidsmedewerker bouwzaken

beleidsmedewerker ruimtelijke ordening en volkshuisvesting

beleidsmedewerker volkshuisvesting

beleidsmedewerker bouwbeleid, stadsvernieuwing

Binnenstadsmanager

Beleidsmedewerker sociale zaken en welzijn

beleidsmedewerker maatschappelijk werk

beleidsambtenaar sociale zaken en welzijn

beleidsmedewerker jeugd-, kinderbescherming en delinquentenzorg

beleidsmedewerker reclassering

beleidsmedewerker sociale verzekeringen

beleidsmedewerker sociale zaken

beleidsmedewerker vreemdelingenzaken

beleidsmedewerker welzijn

beleidsmedewerker werk en inkomen

beleidsmedewerker werkgelegenheid

junior beleidsmedewerker sociale zaken en welzijn

senior beleidsmedewerker sociale zaken en welzijn

beleidsmedewerker ouderenbeleid

beleidsmedewerker gehandicaptenbeleid

beleidsmedewerker sociaal-cultureel werk

beleidsmedewerker sociale zekerheid

beleidsmedewerker jeugdbeleid

beleidsmedewerker minderhedenbeleid

Beleidsmedewerker recreatie en toerisme

beleidsambtenaar recreatie en toerisme

beleidsmedewerker openluchtrecreatie

junior beleidsmedewerker recreatie en toerisme

senior beleidsmedewerker recreatie en toerisme

beleidsmedewerker vrijetijdsvraagstukken

beleidsmedewerker sport en recreatie

Vrijetijdswetenschapper

Adviseur instellingen sociaal-cultureel werk

adviseur instellingen jeugdwerk

adviseur instellingen vormingswerk

adviseur instellingen buurthuiswerk

Beleidsmedewerker kunst en cultuur

junior beleidsmedewerker kunst en cultuur

senior beleidsmedewerker kunst en cultuur

beleidsmedewerker cultuur

beleidsmedewerker kunst

beleidsmedewerker media

beleidsmedewerker monumentenzorg

beleidsambtenaar kunst en cultuur

Beleidscoördinator emancipatiezaken

Beleidsmedewerker documentatie, bibliotheek, informatievoorziening

beleidsmedewerker documentaire informatievoorziening

beleidsmedewerker documentatie en archiefverwerking

beleidsambtenaar documentatie, bibliotheek, informatievoorziening

Beleidsmedewerker volksgezondheid

junior beleidsmedewerker volksgezondheid

senior beleidsmedewerker volksgezondheid

beleidsmedewerker gezondheidsbescherming, preventieve zorg

beleidsambtenaar volksgezondheid

beleidsmedewerker gezondheidszorg

Adviseur rampenbestrijding brandweer

planvormer brandweer

Adviseur veiligheid en kwaliteitszorg brandweer

senior adviseur veiligheid en kwaliteitszorg brandweer

Meer steden Minder steden

Waar werkt een Leerplichtambtenaar?

Een Leerplichtambtenaar is in dienst van de gemeentelijke overheid.


Met wie werkt een Leerplichtambtenaar samen? 

Een Leerplichtambtenaar werkt intensief samen met verschillende samenwerkingspartners. Er wordt overleg gepleegd met jeugdzorg, politie en justitie wanneer er gezocht wordt naar een oplossing of een passende sanctie bij overtreding van de leerplichtwet. In eerste instantie probeer de Leerplichtambtenaar door middel van coachen en motiveren samen te werken met de jongere zelf en zijn/haar ouder(s).


  • Jeugdzorg
  • Politie
  • Justitie
  • GGD
  • Hulpverlener
Leerplichtambtenaar

Verwante beroepen Leerplichtambtenaar:

Maatschappelijk werker
Salaris: €2989 tot €4830
Opleiding: HBO
Baankans: Goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Jeugdhulpverlener
Salaris: €2100 tot €3480
Opleiding: HBO
Baankans: Gemiddeld

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Leerplichtambtenaar in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Jeugdzorg
  • Politie
  • Justitie
  • GGD
  • Hulpverlener

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2100 tot €3000

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar