Manager Debiteuren: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Manager Debiteuren: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Manager Debiteuren? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Manager Debiteuren wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Manager Debiteuren, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Manager Debiteuren


Vacatures Manager Debiteuren

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Manager Debiteuren?

Als Manager Debiteuren houd je je bezig met het coördineren van de debiteurenadministratie van een organisatie. Je hebt hierbij de leiding over een aantal medewerkers, die steeds debiteuren aanspreken om de afgesproken betaling rond te krijgen.

Hoewel hij het grootste deel van de tijd bezig is met het aansturen en ondersteunen van de medewerkers, zal de Manager Debiteuren zelf ook met debiteuren in contact staan, vooral als het om veel geld of een belangrijke klant gaat. Hiervoor moet hij tactisch kunnen denken en communiceren en zo de belangen van de klant en de organisatie kunnen verenigen.

Naast het debiteurenbeheer is ook vernieuwing van het debiteurenproces aandachtsgebied van de Manager Debiteuren. Hij bekijkt hoe er efficiënter en beter met debiteuren omgegaan kan worden en legt suggesties voor vernieuwing neer bij hoger management. Dat bepaalt of de vernieuwing zal worden geïmplementeerd.

De Manager Debiteuren heeft niet alleen kennis van financiën en betalingen nodig, maar ook leidinggevende en communicatieve vaardigheden die het hem mogelijk maken goed met klanten om te kunnen gaan en vernieuwingen te onderscheiden.


Past het beroep Manager Debiteuren bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Manager Debiteuren per stad

Vacatures Manager Debiteuren Alkmaar

Vacatures Manager Debiteuren Almelo

Vacatures Manager Debiteuren Almere

Vacatures Manager Debiteuren Alphen aan den Rijn

Vacatures Manager Debiteuren Amersfoort

Vacatures Manager Debiteuren Amstelveen

Vacatures Manager Debiteuren Amsterdam

Vacatures Manager Debiteuren Apeldoorn

Vacatures Manager Debiteuren Arnhem

Vacatures Manager Debiteuren Assen

Vacatures Manager Debiteuren Bergen op Zoom

Vacatures Manager Debiteuren Breda

Vacatures Manager Debiteuren Capelle aan den IJssel

Vacatures Manager Debiteuren Delft

Vacatures Manager Debiteuren Den Bosch

Vacatures Manager Debiteuren Den Haag

Vacatures Manager Debiteuren Den Helder

Vacatures Manager Debiteuren Deventer

Vacatures Manager Debiteuren Doetinchem

Vacatures Manager Debiteuren Dordrecht

Vacatures Manager Debiteuren Ede

Vacatures Manager Debiteuren Eindhoven

Vacatures Manager Debiteuren Emmen

Vacatures Manager Debiteuren Enschede

Vacatures Manager Debiteuren Gouda

Vacatures Manager Debiteuren Groningen

Vacatures Manager Debiteuren Haarlem

Vacatures Manager Debiteuren Haarlemmermeer

Vacatures Manager Debiteuren Heerlen

Vacatures Manager Debiteuren Helmond

Vacatures Manager Debiteuren Hengelo

Vacatures Manager Debiteuren Hilversum

Vacatures Manager Debiteuren Hoogeveen

Vacatures Manager Debiteuren Hoorn

Vacatures Manager Debiteuren Katwijk

Vacatures Manager Debiteuren Leeuwarden

Vacatures Manager Debiteuren Leiden

Vacatures Manager Debiteuren Lelystad

Vacatures Manager Debiteuren Maastricht

Vacatures Manager Debiteuren Middelburg

Vacatures Manager Debiteuren Nieuwegein

Vacatures Manager Debiteuren Nijmegen

Vacatures Manager Debiteuren Oss

Vacatures Manager Debiteuren Purmerend

Vacatures Manager Debiteuren Roermond

Vacatures Manager Debiteuren Roosendaal

Vacatures Manager Debiteuren Rotterdam

Vacatures Manager Debiteuren Schiedam

Vacatures Manager Debiteuren Spijkenisse

Vacatures Manager Debiteuren Terneuzen

Vacatures Manager Debiteuren Tilburg

Vacatures Manager Debiteuren Utrecht

Vacatures Manager Debiteuren Veenendaal

Vacatures Manager Debiteuren Venlo

Vacatures Manager Debiteuren Vlaardingen

Vacatures Manager Debiteuren Westland

Vacatures Manager Debiteuren Zaanstad

Vacatures Manager Debiteuren Zeist

Vacatures Manager Debiteuren Zoetermeer

Vacatures Manager Debiteuren Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Manager Debiteuren

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Manager Debiteuren?

Het salaris van een Manager Debiteuren zal gemiddeld tussen de €2500 en €3500 per maand in liggen. Hierbij kunnen, afhankelijk van de functie en senioriteit, secundaire arbeidsvoorwaarden van toepassing zijn,  zoals een auto van de zaak, een ruim aantal mogelijke vrije dagen en een goed geregeld collectief pensioen.


Meer weten over het salaris Manager Debiteuren

Salaris aankomend Manager Debiteuren Salaris junior Manager Debiteuren Wat is het salaris van een medior Manager Debiteuren? Welk salaris krijgt een senior Manager Debiteuren?


Hoe word je een Manager Debiteuren? 

Om Manager Debiteuren te worden heeft men minstens een MBO diploma in financiële richting nodig. Met Commerciële Economie of een andere HBO opleiding in financiële richting kan men sneller aan het werk als Manager Debiteuren, zonder de vele jaren werkervaring in een lagere positie op te doen zoals dat met een MBO diploma het geval is.

Opleidingen Manager Debiteuren

Training Telefonische Incasso
Telefonische Incasso  In de training Telefonische Incasso leren wij u hoe u de verantwoordelijkheid neemt in debiteuren- gesprekken. U leert zich bewust te worden van de wijze waarop u nu …
Training Telefonische Incasso



Omscholen tot Manager Debiteuren

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Manager Debiteuren. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Manager Debiteuren

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Manager Debiteuren

Als je Manager Debiteuren wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Manager Debiteuren zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Manager Debiteuren

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Manager Debiteuren?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Manager Debiteuren

Een Manager Debiteuren heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Financieel bewustzijn
Financieel bewustzijn

Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit

Omschrijving

Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.

Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn. 

Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.

Kritisch
Kritisch

Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse 

Omschrijving

Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.

Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.

Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.

Leiderschap
Leiderschap

Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen

Omschrijving

Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.

Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.

Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt. 

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Vaardigheden Manager Debiteuren

  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Evalueren
  • Redeneren
  • Cijfermatigheid
  • Onderhandelen
  • Rekenvaardigheid
  • Besluitvaardigheid
  • Delegeren
  • Motiveren
  • Doelgericht werken
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Manager Debiteuren nodig? 

De Manager Debiteuren stelt hoge eisen aan zijn medewerkers en aan de debiteuren, zodat alles zo efficiënt mogelijk afgehandeld kan worden en het debiteurenbeheer steeds weer geoptimaliseerd. Hiervoor bedenkt de Manager steeds nieuwe manieren om het proces aan te kunnen passen  (Perfectionist).

Bij het afhandelen van zaken met debiteuren is de Manager Debiteuren erop gericht om zo snel mogelijk een betaling binnen te krijgen en zo steeds minder debiteuren te hebben. De Manager voelt zich dan ook steeds succesvoller naarmate de lijst met debiteuren kleiner wordt en zal allerlei manieren verzinnen om de klant steeds zover te krijgen om te betalen (Succesvolle werker).


Eigenschappen Manager Debiteuren

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Enthousiasme
  • Zelfverzekerdheid
  • Ondernemendheid



Wat zijn de baankansen voor een Manager Debiteuren?

Er zijn niet veel mogelijkheden om als Manager Debiteuren aan de slag te kunnen, omdat niet veel bedrijven zo'n functie nodig hebben en de functie ook onder een andere positie kan vallen.  Er zijn wel voldoende mogelijkheden om door te groeien in management, als men eenmaal werk gevonden heeft. Door de leidinggevende ervaring en financiële kennis kan men financieel of administratief manager worden en zo bij andere organisaties terecht.

De actuele kans op werk voor een Manager Debiteuren

Het beroep Manager Debiteuren is onderdeel van de beroepsfamilie Managers financiën en administratie. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers financiën en administratie is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Manager Debiteuren

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Manager Debiteuren

Het beroep Manager Debiteuren is onderdeel van de beroepsfamilie Managers financiën en administratie.

Doorgroei beroepen voor een Manager Debiteuren

Bedrijfsleider / ondernemer kamerverhuurbedrijf

bedrijfsleider kamerverhuurbedrijf

ondernemer kamerverhuurbedrijf

Vestigingsdirecteur makelaarskantoor

Manager woondiensten

vestigingsmanager woningbouwvereniging

wijkmanager woondiensten

hoofd verhuur woondiensten

hoofd verhuur- en bewonerszaken woondiensten

hoofd wijkbeheer woondiensten

Meer steden Minder steden

Waar werkt een Manager Debiteuren?

De Manager Debiteuren kan komen te werken bij alle mogelijke organisaties die groot genoeg zijn om een eigen afdeling voor debiteurenbeheer nodig te hebben.


Met wie werkt een Manager Debiteuren samen? 

De Manager Debiteuren geeft leiding aan een team van gemiddeld 5-10 medewerkers debiteuren. Naast het aansturen van deze medewerkers is de hij zelf verantwoordelijk voor de grootste klanten en/of debiteuren van het bedrijf en zal daarom met de aangewezen contactpersoon of de klant zelf moeten onderhandelen, om zo een efficiënte betaling te kunnen regelen die voor beide partijen gunstig is. Hij legt hiervoor zelf verantwoording af aan de algemene financieel manager, waar hij ook mee overlegt bij het voorstellen van veranderingen in het proces.


  • Medewerker Debiteuren
  • Contactpersoon van de klant
  • Financieel Manager
Manager Debiteuren

Verwante beroepen Manager Debiteuren:

Medewerker Debiteuren
Salaris: €2000 tot €3700
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Manager Crediteuren
Salaris: €3000 tot €4000
Opleiding: HBO
Baankans: Goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Manager Debiteuren in één oogopslag

Sector:

Beroepsgroep:

Netwerk:

  • Medewerker Debiteuren
  • Contactpersoon van de klant
  • Financieel Manager

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2500 tot €3500

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar