Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
- Wat doet een Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
- Salaris Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
- Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
- Doorgroeien als Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
- Opleidingen Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
- Omscholen tot Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
- Hoe word je Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
- Competenties Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
- Persoonstypen Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
Vacatures laden...
Wat is een Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal?
Een Medewerker Onderwijsontwikkeling werkt bij een Universiteit waar hij binnen een bepaald (vak)gebied adviseert over onderwijsbeleid en bijdraagt aan de ontwikkeling en implementatie ervan. Tot zijn takenpakket behoren de ontwikkeling van les- en onderwijsprogramma's, het adviseren over didactische ontwikkelingen en onderzoeken van eventuele moeilijkheden in onderwijsuitvoering, het bijhouden van kwaliteitsmodellen en onderzoeken van onderwijskundige theorieën en tot slot de evaluatie van onderwijs.
De Medewerker Onderwijsontwikkeling draagt dus bij aan de kwaliteit van het onderwijs door de theoretische kant van onderwijsproces inzichtelijk te maken voor uitvoerende krachten en door trainingen te geven. Hij kan zijn beleidsvoorstellen onderbouwen met onderwijskundig literatuuronderzoek of zelf nieuwe modellen en theorieën ontwikkelen en publiceren. Daarnaast kan hij bijdragen aan de ontwikkeling van cursussen en curriculum.
De functie van Medewerker Onderwijsontwikkeling wordt op drie niveaus ingedeeld. De Medewerker Onderwijsontwikkeling 3 is voornamelijk een ondersteunende kracht die bijdraagt aan de uitvoering van projecten en onderzoeken en adviseert over onderwijsuitvoering. De Medewerker 2 adviseert over onderwijskundige processen, voert zelfstandig onderzoek uit, en heeft wat coördinerende en begeleidende taken. De Medewerker Onderwijsontwikkeling 1 heeft directe invloed op de invulling van het onderwijsproces, ontwikkelt nieuwe onderwijskundige theorieën en modellen en is actief in het kenbaar maken hiervan. Ook controleert hij bestaand onderzoek. Hij coördineert grotere projecten in onderwijsontwikkeling en de werkzaamheden van de afdeling.
(UFO)
Past het beroep Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal per niveau
Vacatures omscholen tot Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
Junior Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal vacatures
Medior Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal vacatures
Senior Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal vacatures
Leerling Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal vacatures
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal per stad
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Alkmaar
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Almelo
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Almere
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Alphen aan den Rijn
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Amersfoort
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Amstelveen
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Amsterdam
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Apeldoorn
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Arnhem
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Assen
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Bergen op Zoom
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Breda
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Capelle aan den IJssel
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Delft
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Den Bosch
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Den Haag
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Den Helder
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Deventer
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Doetinchem
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Dordrecht
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Ede
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Eindhoven
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Emmen
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Enschede
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Gouda
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Groningen
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Haarlem
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Haarlemmermeer
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Heerlen
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Helmond
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Hengelo
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Hilversum
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Hoogeveen
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Hoorn
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Katwijk
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Leeuwarden
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Leiden
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Lelystad
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Maastricht
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Middelburg
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Nieuwegein
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Nijmegen
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Oss
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Purmerend
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Roermond
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Roosendaal
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Rotterdam
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Schiedam
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Spijkenisse
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Terneuzen
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Tilburg
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Utrecht
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Veenendaal
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Venlo
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Vlaardingen
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Westland
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Zaanstad
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Zeist
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Zoetermeer
Vacatures Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal Zwolle
Salarisschaal Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
Wat verdient een Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal?
Het gemiddeld salaris van voor van een onderwijsbegeleider ligt tussen de €2882,- en €5087,- bruto per maand.
Meer weten over het salaris Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
Hoe word je een Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal?
Een Medewerker Onderwijsontwikkeling heeft academisch werk- en denkniveau en (vrijwel altijd) enkele jaren ervaring in het hoger onderwijs. De meest voor de hand liggende richting waarin de opleiding is gedaan is die van de sociale wetenschappen, bijvoorbeeld Onderwijskunde.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
Er zijn geen opleidingen Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderwijsOmscholen tot Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
Als je Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal?
Competenties Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
Een Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.
Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.
Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Luistervaardigheid
- Resultaatgerichtheid
- Argumentatiekracht
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal nodig?
De Medewerker Onderwijsontwikkeling is een analyticus pur sang, die theorie aan praktijk weet te verbinden. Hij is kritisch, heeft altijd een onderzoekende houding en vindt het prettig informatie te verzamelen en met gegevens om te gaan. Hij is niet bang voor het verkondigen van zijn mening en weet deze vaak goed te onderbouwen (Waarnemer). De Medewerker Onderwijsontwikkeling heeft ook een idealistische kant. Hij is erop gebrand het hoogst haalbare te bereiken, streeft perfectie na en is bereid hier hard voor te werken. Hij heeft duidelijke ideëen over wat er goed is, wat er moet gebeuren en werkt hier zeer gestructureerd naartoe (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal?
Een Medewerker Onderwijsontwikkeling zou zijn takenpakket uit kunnen breiden en zo een hogere functie krijgen.
Er zijn weinig posities voor deze functie beschikbaar.
De actuele kans op werk voor een Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
Het beroep Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal is onderdeel van de beroepsfamilie Specialisten onderwijsmethoden. De kans op werk voor de beroepsfamilie Specialisten onderwijsmethoden is in de huidige periode zeer goed
Huidige aantal vacatures
0
Baankans Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
Het beroep Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal is onderdeel van de beroepsfamilie Specialisten onderwijsmethoden.
Verwante beroepen Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
Mogelijke specialisaties voor een Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
Doorgroei beroepen voor een Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal
Waar werkt een Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal?
De Medewerker Onderwijsontwikkeling werkt bij een Universiteit en dus in de non-profit sector.
Met wie werkt een Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal samen?
Een Medewerker Onderwijsontwikkeling komt als trainer in aanraking met medewerkers van de Universiteit, als onderzoeker met andere Onderwijsontwikkelaars en als coördinator met alle medewerkers van zijn afdeling. In zijn rol als (beleids)adviseur treft hij hoogleraren, opleidingscoördinatoren en docenten. Bijdragen aan onderwijsprogrammering doet hij in samenwerking met decanen, directeuren van onderwijsinstituten, afdelingshoofden. Hij voert dus veel overleg met een breed scala aan collega's.
- Medewerker Onderwijsontwikkeling
- Decaan
Verwante beroepen Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal:
Opleiding: HBO WO MBA
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: WO Postdoc
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Onderwijskundig medewerker ontwikkelen les- en cursusmateriaal in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Medewerker Onderwijsontwikkeling
- Decaan
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2882 tot €5087