U bevindt zich hier: Home » Opleidingen » HRM

Opleidingen HRM

Opleidingen en cursussen

Vind een cursus of training. In samenwerking met Springest

Boeken

Advertenties

Geïnteresseerd in personeelsbeleid en/of personeelsmanagement? Overweeg een studie Human Resource Management (HRM).

Tegenwoordig heet personeelsbeleid vaak Human Resource Management. HRM-medewerkers onderzoeken wat de organisatie verwacht van medewerkers. Ook bedenken ze wat de medewerkers daarvoor terug horen te krijgen. Ze houden de realisatie van en de balans tussen deze verwachtingen van beide partijen in de gaten en grijpen zo nodig in. Tijdens een studie HRM wordt je relevante kennis en vaardigheden bijgebracht. Je kunt daarna terecht bij veel verschillende organisaties, zoals commerciële bedrijven, overheidsinstellingen en non-profitorganisaties als scholen en ziekenhuizen.

  • Intervisie, Human Resource Management (HRM) | In-company / Maatwerk | € 595.0 | Niveau: HBO | Max. deelnemers: 8 | Totale lesduur: 1.5 dagen
    Intervisie Leer leren Intervisie is een vorm van collegiale consultatie waarbij een vaste groep personen werkproblemen op een systematische wijze bespreekt en aanpakt. De persoon die een case inbrengt wordt geholpen door collegiale suggesties die het hem in staat te stellen de oplossing voor zijn eigen werkprobleem te formuleren. ‘Is het belangrijk om te weten hoe je problemen moet oplossen?' vr...
  • Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving | € 2750.0 | Niveau: HBO | Max. deelnemers: 20 | Totale lesduur: 8.0 dagen
    Met deze unieke leergang wordt u een serieuze gesprekspartner voor directie, managers en andere stakeholders, zoals OR en vakbonden. U leert een heldere benadering van vraagstukken combineren met oplossingsgerichtheid. U levert goed onderbouwde strategische adviezen. U ontwikkelt organisatiesensitiviteit en leert politieke gevoeligheid combineren met zakelijkheid, waarmee u complexe besluitvorming...
  • HR-advies, Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving | € 2975.0 | Niveau: Post-HBO | Max. deelnemers: 20 | Totale lesduur: 5.0 dagen
    Snel de belangrijkste kennis en vaardigheden voor personeels- en HR-managers. Wil je in korte tijd leren hoe je organisatiedoelen en talenten van mensen op elkaar afstemt? Dan is de opleiding HRM geschikt  voor jou! Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het belangrijkste kapitaal van je organisatie: de mensen. Je ondersteunt, adviseert en faciliteert het primaire HR-proces. Hierbij spelen ...
  • Ontslagrecht, Human Resource Management (HRM), Arbeidsrecht | In-company / Maatwerk | € 2150.0 | Niveau: HBO | Max. deelnemers: 12 | Totale lesduur: 1.0 dagen
    Kom je in aanraking met een ontslagkwestie, hoe pak je dat dan aan? Bij welke situatie past welke ontslagprocedure het beste? Hoe ga je creatief om met de wettelijke mogelijkheden en hoe verlopen de procedures praktisch gezien? Wanneer moet er een extra hoge vergoeding betaald worden? Welke ruimte heb je bij onderhandelingen en wat is de rol van een goed ontslagdossier? Welke gevolgen hebben recen...
  • E-HRM, Human Resource Management (HRM) | Thuisstudie | € 1795.0 | Niveau: HBO | Max. deelnemers: 20 | Totale lesduur: 9.0 dagen
    e-HRM – wat is het? e-HRM is het optimaal gebruikmaken van nieuwe technologieën voor het (verder) professionaliseren van de HR-functie. De meerwaarde van e-HRM ligt in het efficiënter en effectiever laten werken van de personeelsafdeling. Medewerkers krijgen een hogere servicekwaliteit, kunnen sneller en efficiënter werken en op elk moment en elke plaats beschikken over correcte data. De invo...
  • Arbeidsvoorwaarden, Human Resource Management (HRM) | In-company / Maatwerk | € 2150.0 | Niveau: HBO | Max. deelnemers: 12 | Totale lesduur: 1.0 dagen
    Veel arbeidsconflicten kun je voorkomen door een correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden. Wat zijn de wettelijke regels van de meest voorkomende arbeidsvoorwaarden en wanneer mag je daarvan afwijken? Hoe kun je een wijziging, harmonisatie of flexibilisering van voorwaarden het beste aanpakken? Welke grenzen stelt de recente jurisprudentie aan arbeidsvoorwaarden?Tijdens de diepgaande opleiding H...
  • Gespreksvaardigheden, Human Resource Management (HRM), Communicatievaardigheden | Open inschrijving | € 1795.0 | Niveau: HBO | Max. deelnemers: 8 | Totale lesduur: 3.0 dagen
    Of het nu een slechtnieuws gesprek, een selectiegesprek of een coachgesprek is, het gestructureerd en helder voeren van welk gesprek dan ook, kan lastig zijn. Hoe bijvoorbeeld om te gaan met boosheid of verdriet in het gesprek of met tegenwerpingen van uw gesprekspartner? Wat te doen als de boodschap niet aankomt of zelfs van tafel wordt geveegd. De theorie is u misschien bekend, maar de praktijk ...
  • Personeelsmanagement, Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving | € 2448.0 | Niveau: HBO | Max. deelnemers: 12 | Totale lesduur: 8.0 dagen
    HBO Personeelsmanagement HRM met erkend diploma De opleiding HBO Personeelsmanagement HRM is een zeer praktijkgerichte opleiding die u opleidt tot het in korte tijd behalen van het landelijk erkende diploma HBO Personeelsmanagement HRM. De zeer praktische invalshoek zorgt tevens voor een optimale aansluiting van de theorie op de dagelijkse kwaliteit praktijk. Daarbij komt in deze opleiding HBO Per...
  • Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving | € 2450.0 | Niveau: HBO | Max. deelnemers: 20 | Totale lesduur: 8.0 dagen
    Veel medewerkers van P&O-afdelingen zijn het vak ingerold, zonder uitgebreide studie op het gebied van personeelswetenschappen. Werkervaring vormt de basis om de functie aan te kunnen. Toch blijkt een stevig fundament vanuit een HRM-opleiding wenselijk te zijn. Het vak is namelijk erg breed en diepgaand. HRM kent vele facetten. Vanuit deze behoefte heeft Het IMK een opleiding ontwikkeld. Niet ...
  • Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving | € 795.0 | Niveau: | Max. deelnemers: 20 | Totale lesduur: 1.0 dagen
    Het voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken is stilaan een gegeven binnen de meeste organisaties. Niemand betwijfelt nog het nut van gestructureerde feedback naar werknemers toe. Maar toch is het resultaat van deze gesprekken vaak bedroevend. Niet alleen worden managers niet gecoacht bij de voorbereiding en de uitvoering ervan, maar ook binnen de HR afdeling wordt niet steeds structureel...