Paragnost: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Paragnost: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Paragnost? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Paragnost wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Paragnost, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Paragnost
Vacatures Paragnost
Vacatures laden...
Wat is een Paragnost?
Een paragnost is iemand die door middel van zijn paranormale gave mensen consulten geeft en helpt.
Een paragnost is iemand die denkt dat hij via zintuigelijke waarnemingen iets over mensen, overledenen of situaties van mensen te weten kan komen. Een paragnost wordt ook wel een helderziende genoemd. De paragnost weet vragen van mensen door middel van waarnemingen of door middel van tarotkaarten te beantwoorden.
Een paragnost is meestal werkzaam bij een telefoondienst binnen een onderneming waarin meerdere paragnosten werkzaam zijn. De paragnost wordt door mensen gebeld die hem vragen stellen over hun toekomst, hun relatie, of met vragen over overleden dierbaren. De paragnost weet door middel van zijn helderziende gaven en het goede gesprek dat hij voert deze mensen gerust te stellen, informatie te geven en het gesprek zo tot een goed en positief einde te brengen. De bekendste telefoondienst is hierin de telefoondienst van het televisieprogramma AstroTV, waarin meerdere paragnosten mensen live een consult geven.
Daarnaast kan een paragnost ook werkzaam zijn op paranormale beurzen, kan hij werken voor televisieprogramma's, consulten geven op bijzondere evenementen of beurzen of kan hij consulten geven aan huis. De paragnost kan zowel thuis als op een werkvloer telefonisch werkzaam zijn.
Alhoewel het door veel mensen wordt betwist of mensen echt over een paranormale gave kunnen beschikken is er wel werkgelegenheid voor de paragnost. Er zijn er veel mensen die zeggen dat ze over een paranormale gave beschikken en veel mensen die dit ook geloven en de paragnost om advies vragen.
Mensen die van zichzelf weten dat ze over een paranormale gave beschikken en die mensen willen helpen kunnen als paragnost gaan werken.
Past het beroep Paragnost bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Paragnost per niveau
Vacatures Paragnost per stad
Vacatures Paragnost Alphen aan den Rijn
Vacatures Paragnost Amersfoort
Vacatures Paragnost Amstelveen
Vacatures Paragnost Bergen op Zoom
Vacatures Paragnost Capelle aan den IJssel
Vacatures Paragnost Den Helder
Vacatures Paragnost Doetinchem
Vacatures Paragnost Haarlemmermeer
Vacatures Paragnost Leeuwarden
Vacatures Paragnost Maastricht
Vacatures Paragnost Middelburg
Vacatures Paragnost Nieuwegein
Vacatures Paragnost Roosendaal
Vacatures Paragnost Spijkenisse
Vacatures Paragnost Veenendaal
Vacatures Paragnost Vlaardingen
Salarisschaal Paragnost
Wat verdient een Paragnost?
Het salaris van een paragnost is per persoon verschillend en afhankelijk van de onderneming, bedrijf, telefoondienst of televisieprogramma waarvoor hij werkzaam is. Daarnaast kan hij ook zelfstandig en onafhankelijk werkzaam zijn bij beurzen.
De paragnost verdient over het algemeen per telefoongesprek en dus per consult. Wat de paragnost voor een consult op een beurs of evenement vraagt is ook per paragnost verschillend. Er zijn wel paragnosten in loondienst bij telefoonlijnen die een salaris van €1800,- tot ongeveer € 3100,- ontvangen.
Meer weten over het salaris Paragnost
Hoe word je een Paragnost?
Voor het beroep van paragnost is geen opleiding. Wel zijn er verschillende paragnosten en helderzienden die cursussen geven, die door beginnende of onervaren paragnosten en helderzienden kunnen worden gevolgd.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Paragnost
Er zijn geen opleidingen Paragnost aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Paragnost in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Paragnost
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Paragnost. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Paragnost
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Paragnost
Als je Paragnost wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Paragnost zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Paragnost
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Paragnost
Een Paragnost heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Paragnost
- Doorzettingsvermogen
- Inlevingsvermogen
- Motivatie
- Doelmatig werken
- Doelgericht werken
- Ambitie
- Respectvol
- Gevoeligheid
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Paragnost nodig?
Een paragnost moet de mensen die hij een consult geeft of probeert te helpen zo goed mogelijk van dienst zijn. Hij luistert naar hun verhalen, stelt ze vragen, en weet vervolgens door middel van zijn paranormale gave een waarneming te doen waarna hij de mensen met deze waarneming kan adviseren (waarnemer).
Daarnaast is het beroep van paragnost vrij stressvol omdat de paragnost veel te maken krijgt met mensen die zijn gaven bekritiseren en hem niet geloven en omdat hij daarnaast veel te maken krijgt met emotionele verhalen. Daarom moet de paragnost succesvol kunnen werken en stevig in zijn schoenen staan om zijn werk foutloos te kunnen uitoefenen (succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Paragnost
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Paragnost?
Het arbeidsmarktperspectief voor een paragnost is gemiddeld. Het is vrijwel nooit zeker of er werk is, omdat de hoeveelheid werkgelegenheid afhankelijk is van de drukte bij de verschillende telefoondiensten. Wel kan de paragnost als zelfstandig ondernemer aan de slag door een (telefoon)consultdienst aan huis op te richten en kan daarnaast ook gaan werken op beurzen en evenementen.
Doorgroei mogelijkheden Paragnost
Het beroep Paragnost is onderdeel van de beroepsfamilie Astrologen, waarzeggers.
Verwante beroepen Paragnost
Mogelijke specialisaties voor een Paragnost
Waar werkt een Paragnost?
De paragnost is werkzaam voor een telefoondienst of televisieprogramma of als zelfstandige door een (telefoon)consultdienst aan huis te beginnen of te gaan werken op beurzen en/of evenementen.
Met wie werkt een Paragnost samen?
Het netwerk van de paragnost bestaat uit de mensen die hem bellen of naar hem toe komen om om een consult te vragen, collega paragnosten en de beurzen, evenementen of het televisieprogramma of telefoondienst waarvoor hij werkzaam is.
- Klanten
- Paragnosten
Verwante beroepen Paragnost:
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Paragnost in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Klanten
- Paragnosten
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1800 tot €3100