Politievrijwilliger: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Politievrijwilliger: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Politievrijwilliger? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Politievrijwilliger wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Politievrijwilliger, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Politievrijwilliger
Vacatures Politievrijwilliger
Vacatures laden...
Wat is een Politievrijwilliger?
Een Politievrijwilliger is iemand die op vrijwillige basis beroepscollega’s ondersteunt bij hun dagelijkse werkzaamheden.
Er zijn veel verschillende soorten politiewerk. Zo kan een Politievrijwilliger surveilleren op straat, ondersteunen bij preventieacties tegen diefstal en mensen informeren over veiligheid, helpen bij verkeerscontroles, buurtonderzoek doen naar aanleiding van een inbraak of een misdrijf, het verkeer regelen en bezoekersstromen bij evenementen in goede banen leiden, assisteren bij de verzorging van gevangen personen, bezoekers op het bureau te woord staan en inlichtingen verstrekken, administratieve of facilitaire werkzaamheden uitoefenen of participeren in relevante werk-, overleg- en projectgroepen.
Het is van belang dat een Politievrijwilliger stevig in zijn schoenen staat en weet wat er speelt. Hij moet correct handelen en weet bij complexe situaties welke collega’s of instanties hij moet inschakelen.
Past het beroep Politievrijwilliger bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Politievrijwilliger per niveau
Vacatures Politievrijwilliger per stad
Vacatures Politievrijwilliger Alkmaar
Vacatures Politievrijwilliger Almelo
Vacatures Politievrijwilliger Almere
Vacatures Politievrijwilliger Alphen aan den Rijn
Vacatures Politievrijwilliger Amersfoort
Vacatures Politievrijwilliger Amstelveen
Vacatures Politievrijwilliger Amsterdam
Vacatures Politievrijwilliger Apeldoorn
Vacatures Politievrijwilliger Arnhem
Vacatures Politievrijwilliger Assen
Vacatures Politievrijwilliger Bergen op Zoom
Vacatures Politievrijwilliger Breda
Vacatures Politievrijwilliger Capelle aan den IJssel
Vacatures Politievrijwilliger Delft
Vacatures Politievrijwilliger Den Bosch
Vacatures Politievrijwilliger Den Haag
Vacatures Politievrijwilliger Den Helder
Vacatures Politievrijwilliger Deventer
Vacatures Politievrijwilliger Doetinchem
Vacatures Politievrijwilliger Dordrecht
Vacatures Politievrijwilliger Ede
Vacatures Politievrijwilliger Eindhoven
Vacatures Politievrijwilliger Emmen
Vacatures Politievrijwilliger Enschede
Vacatures Politievrijwilliger Gouda
Vacatures Politievrijwilliger Groningen
Vacatures Politievrijwilliger Haarlem
Vacatures Politievrijwilliger Haarlemmermeer
Vacatures Politievrijwilliger Heerlen
Vacatures Politievrijwilliger Helmond
Vacatures Politievrijwilliger Hengelo
Vacatures Politievrijwilliger Hilversum
Vacatures Politievrijwilliger Hoogeveen
Vacatures Politievrijwilliger Hoorn
Vacatures Politievrijwilliger Katwijk
Vacatures Politievrijwilliger Leeuwarden
Vacatures Politievrijwilliger Leiden
Vacatures Politievrijwilliger Lelystad
Vacatures Politievrijwilliger Maastricht
Vacatures Politievrijwilliger Middelburg
Vacatures Politievrijwilliger Nieuwegein
Vacatures Politievrijwilliger Nijmegen
Vacatures Politievrijwilliger Oss
Vacatures Politievrijwilliger Purmerend
Vacatures Politievrijwilliger Roermond
Vacatures Politievrijwilliger Roosendaal
Vacatures Politievrijwilliger Rotterdam
Vacatures Politievrijwilliger Schiedam
Vacatures Politievrijwilliger Spijkenisse
Vacatures Politievrijwilliger Terneuzen
Vacatures Politievrijwilliger Tilburg
Vacatures Politievrijwilliger Utrecht
Vacatures Politievrijwilliger Veenendaal
Vacatures Politievrijwilliger Venlo
Vacatures Politievrijwilliger Vlaardingen
Vacatures Politievrijwilliger Westland
Vacatures Politievrijwilliger Zaanstad
Vacatures Politievrijwilliger Zeist
Salarisschaal Politievrijwilliger
Wat verdient een Politievrijwilliger?
Een politievrijwilliger ontvangt geen salaris, maar wel een vrijwilligersvergoeding van €7,07 per uur en een jaarvergoeding van €169,69. Vrijwilligers surveillance en handhaving moeten minstens 240 uur per jaar beschikbaar zijn.
Verder betaalt de politie je opleiding, uniform en boeken. Tijdens je vrijwilligerswerk kun je vaak ook nog modules volgen die beroepscollega’s ook moeten volgen. Bovendien zorgt jouw korps voor een goede risicoverzekering.
Hoe word je een Politievrijwilliger?
Als je Politievrijwilliger wil worden, volg je de MBO2-opleiding Assistent Politiemedewerker van ruim een jaar aan de Politieacademie. Eerst moet je solliciteren bij één van de 26 politiekorpsen. Je moet minimaal een VMBO Basisberoeps-opleiding hebben afgerond met minstens twee vakken op C-niveau, je moet minimaal 17 jaar oud zijn, goed Nederlands spreken, een goede conditie hebben, sterk in je schoenen staan, een rijbewijs B hebben en je mag geen strafblad hebben. Ben je aangenomen, dan meldt het korps je aan bij de Politieacademie. De opleiding wordt afgewisseld met praktijkwerk in een wijk- of districtsteam.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Politievrijwilliger
Er zijn geen opleidingen Politievrijwilliger aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Politievrijwilliger in werkt
Bekijk alle opleidingen Politie & BeveiligingOmscholen tot Politievrijwilliger
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Politievrijwilliger. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Politievrijwilliger
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Politievrijwilliger
Als je Politievrijwilliger wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Politievrijwilliger zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Politievrijwilliger
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Politievrijwilliger?
Competenties Politievrijwilliger
Een Politievrijwilliger heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden Competentie Durf / Lef / Moed:
lef, doorzetten, confrontatie, risico's, resultaatgericht, ambitie, flexibiliteit, moed
Omschrijving
Deze mensen nemen risico’s en nemen beslissingen. Hiermee proberen ze een voordeel te behalen. In discussies hoor je deze persoon regelmatig en ze zijn niet bang om confrontaties aan te gaan. Bij tegenslagen komen ze met een, soms niet populaire maar noodzakelijke, oplossing.
Sterke punten
Deze mensen houden van een uitdaging en gaan graag een discussie aan. Durfals zijn meestal resultaatgericht en nemen risico’s en beslissingen om hun doel te behalen. Beslissingen kunnen onbekende gevolgen hebben, deze mensen zijn dan vaak ook flexibel. Ze passen zich makkelijk aan en laten zich niet uit het veld slaan. Het zijn dan ook doorzetters die sterk in hun schoenen staan.
Zwakke punten
Soms kan het zijn dat deze mensen te gewaagde beslissingen nemen. Ze nemen dan door hun impulsiviteit te grote risico’s. Durfals kunnen dan ook onbetrouwbaar overkomen.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Politievrijwilliger
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Bereid om risico's te nemen
- Besluitvaardigheid
- Positiviteit
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Politievrijwilliger nodig?
Persoonstypen die goed passen bij een Politievrijwilliger zijn Baas en Loyalist.
Het is belangrijk dat een Politievrijwilliger zelfverzekerd en verantwoordelijk is. Hij moet confronterend en met enige dominantie op kunnen treden (Baas).
Tevens kan een Politievrijwilliger anderen goed geruststellen en naar hen luisteren. Hij neemt hen serieus en probeert problemen op te lossen (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Politievrijwilliger
- Punctueel
- Trouw
- Integriteit
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
Wat zijn de baankansen voor een Politievrijwilliger?
Er zijn veel vacatures voor Politievrijwilligers. Wel is het niet heel gemakkelijk om erbij te komen, want er gaat een strenge selectie aan vooraf (zie kopje ‘opleiding’).
Bij sommige korpsen is het voor politievrijwilligers mogelijk door te stromen naar beroepsfuncties.
Waar werkt een Politievrijwilliger?
Als Politievrijwilliger ga je werken bij één van de 26 regionale politiekorpsen. Een Politievrijwilliger werkt dus in de non-profitsector.
Met wie werkt een Politievrijwilliger samen?
Een Politievrijwilliger komt in aanraking met beroepscollega’s, zoals Agenten, Surveillanten en Hoofdagenten. Natuurlijk komt de Politievrijwilliger tevens in contact met mensen op straat, festivalgangers enzovoort.
- Agenten
- Surveillanten
- Hoofdagenten
- Mensen op straat
Verwante beroepen Politievrijwilliger:
Opleiding: MBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Politievrijwilliger in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Agenten
- Surveillanten
- Hoofdagenten
- Mensen op straat
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van onbekend