Regional Controller: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Regional Controller: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Regional Controller? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Regional Controller wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Regional Controller, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Regional Controller
Vacatures Regional Controller
Vacatures laden...
Wat is een Regional Controller?
Een Regional Controller doet hetzelfde als een gewone controller. Het grote verschil is dat een Regional Controller dit in een specifiek land of gebied doet, terwijl een normale controller zijn taken doet voor het hele bedrijf. Een Regional Controller geeft financiële verklaringen af en maakt de planning en control cyclus. Dit bestaat uit onder andere financiële rapportages, investeringsanalyses, kostenverrekeningen, balansen, winst- en verliesrekeningen, begrotingen, jaarrekening en meerjarenplanningen. Ook is de Regional Controller voor zijn afdeling accountant.
Een andere taak is het maken van bedrijfseconomische analyses, die hij op een duidelijke manier moet vertalen naar het bedrijf. Een Regional Controller analyseert, consodileert en maakt alle rapportages van management en directie op. Regelmatig voert hij audits uit, waardoor processen geoptimaliseerd worden. Hiernaast moet een Regional Controller een goed contact onderhouden met de CFO en eventuele dochtermaatschappijen. Andere taken van een Regional Controller zijn het verbeteren van het management. Eventueel maakt hij dan ook plannen om het management te verbeteren.
Past het beroep Regional Controller bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Regional Controller per niveau
Vacatures Regional Controller per stad
Vacatures Regional Controller Alkmaar
Vacatures Regional Controller Almelo
Vacatures Regional Controller Almere
Vacatures Regional Controller Alphen aan den Rijn
Vacatures Regional Controller Amersfoort
Vacatures Regional Controller Amstelveen
Vacatures Regional Controller Amsterdam
Vacatures Regional Controller Apeldoorn
Vacatures Regional Controller Arnhem
Vacatures Regional Controller Assen
Vacatures Regional Controller Bergen op Zoom
Vacatures Regional Controller Breda
Vacatures Regional Controller Capelle aan den IJssel
Vacatures Regional Controller Delft
Vacatures Regional Controller Den Bosch
Vacatures Regional Controller Den Haag
Vacatures Regional Controller Den Helder
Vacatures Regional Controller Deventer
Vacatures Regional Controller Doetinchem
Vacatures Regional Controller Dordrecht
Vacatures Regional Controller Ede
Vacatures Regional Controller Eindhoven
Vacatures Regional Controller Emmen
Vacatures Regional Controller Enschede
Vacatures Regional Controller Gouda
Vacatures Regional Controller Groningen
Vacatures Regional Controller Haarlem
Vacatures Regional Controller Haarlemmermeer
Vacatures Regional Controller Heerlen
Vacatures Regional Controller Helmond
Vacatures Regional Controller Hengelo
Vacatures Regional Controller Hilversum
Vacatures Regional Controller Hoogeveen
Vacatures Regional Controller Hoorn
Vacatures Regional Controller Katwijk
Vacatures Regional Controller Leeuwarden
Vacatures Regional Controller Leiden
Vacatures Regional Controller Lelystad
Vacatures Regional Controller Maastricht
Vacatures Regional Controller Middelburg
Vacatures Regional Controller Nieuwegein
Vacatures Regional Controller Nijmegen
Vacatures Regional Controller Oss
Vacatures Regional Controller Purmerend
Vacatures Regional Controller Roermond
Vacatures Regional Controller Roosendaal
Vacatures Regional Controller Rotterdam
Vacatures Regional Controller Schiedam
Vacatures Regional Controller Spijkenisse
Vacatures Regional Controller Terneuzen
Vacatures Regional Controller Tilburg
Vacatures Regional Controller Utrecht
Vacatures Regional Controller Veenendaal
Vacatures Regional Controller Venlo
Vacatures Regional Controller Vlaardingen
Vacatures Regional Controller Westland
Vacatures Regional Controller Zaanstad
Vacatures Regional Controller Zeist
Salarisschaal Regional Controller
Wat verdient een Regional Controller?
Als Regional Controller heb je redelijke arbeidsvoorwaarden. Salarissen lopen uiteen tussen de €3500 en €6000, afhankelijk van de ervaring en de grootte van het bedrijf. Behalve salarissen zijn bonussen niet ongebruikelijk en soms worden er ook aandeelopties gegeven. Ook andere vergoedingen die bovenop het salaris komen zijn niet ongebruikelijk. Daarbij komen vaak ook nog leasecontracten. Deze kunnen betrekking hebben op telefoon, laptop of auto.
Meer weten over het salaris Regional Controller
Hoe word je een Regional Controller?
Voor de functie van Regional Controller is WO Master in economische richting, bij voorkeur Accountancy of Finance, noodzakelijk. Daarbij is vaak ook een ervaring van vijf tot tien jaar vereist in de financiële sector. Een vergunning voor registeraccountant (RA) of registercontroller (RC) geldt als een pre. Een Regional Controller moet ook kennis hebben van de internationale standaarden van accounting, plus de kennis van software voor boekhouden. De programma's van Office, zoals Excel en Word, worden vaak gebruikt en een een Regional Controller moet hiermee kunnen werken. Ook moet hij het spreken en schrijven van de Engelse taal op een hoog niveau machtig zijn.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Regional Controller
Er zijn geen opleidingen Regional Controller aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Regional Controller in werkt
Bekijk alle opleidingen FinanceOmscholen tot Regional Controller
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Regional Controller. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Regional Controller
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Regional Controller
Als je Regional Controller wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Regional Controller zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Regional Controller
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Regional Controller?
Competenties Regional Controller
Een Regional Controller heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Regional Controller
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Evalueren
- Redeneren
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Regional Controller nodig?
Een Regional Controller heeft een goed analytisch vermogen en is kritisch, waardoor hij de resultaten scherp kan beroordelen. Hij houdt afstand, waardoor hij altijd redelijk onafhankelijk kan oordelen en weet in de meest stressvolle situaties nog kalm te blijven. En een Regional Controller is gierig en dat komt in deze functie uitstekend van pas (Waarnemer).
Een Regional Controller heeft veel verschillende taken en dat hij goed orde kan houden zorgt ervoor dat hij nog steeds alles goed kan scheiden. Een Regional Controller is betrouwbaar en kan geen fouten accepteren (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Regional Controller
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Regional Controller?
Er zijn redelijk zware eisen voor het beroep van Regional Controller. Daardoor is er niet al te veel mogelijk. De vraag is daarentegen ook niet bijster hoog, dus er is een redelijk evenwicht. Het voordeel voor een Regional Controller is dat wanneer er een tekort aan vraag is, hij nog eventueel als gewone controller of financial controller aan de slag kan. Dit zijn functies die grotendeels dezelfde eisen kennen.
Qua doorgroeimogelijkheden zit het redelijk goed. Er zijn nog genoeg hogere functies in het bedrijf, zoals de functie van controller of CFO. Eventueel is het mogelijk een bestuursfunctie te gaan bekleden.
De actuele kans op werk voor een Regional Controller
Het beroep Regional Controller is onderdeel van de beroepsfamilie Controllers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Controllers is in de huidige periode zeer goed
Baankans Regional Controller
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Regional Controller
Het beroep Regional Controller is onderdeel van de beroepsfamilie Controllers.
Verwante beroepen Regional Controller
Mogelijke specialisaties voor een Regional Controller
Doorgroei beroepen voor een Regional Controller
Waar werkt een Regional Controller?
Regional Controllers hebben als een van hun voornaamste taken resultaten te verbeteren, oftewel de winst verhogen. Dit soort doelstellingen komen alleen voor bij profit instellingen. Een Regional Controller komt niet specifiek in een bepaalde sector voor. Zowel bij industriebedrijven als financiële instellingen als diensteninstellingen kan hij nodig zijn. De bedrijven die een Regional Controller in dienst hebben wel vaak een grote omzet en zijn internationaal actief. Maar dat is niet noodzakelijk. Zo hebben soms ook bedrijven die maar in een land aanwezig zijn Regional Controllers in dienst. Deze bedrijven zijn echter wel vaak in een groot land actief en zijn meestal zeer verspreid.
Met wie werkt een Regional Controller samen?
Als Regional Controller kom je voornamelijk in contact met de manager, aan wie je rapporteert en wiens opdrachten je uitvoert. Ook werken ze samen aan effectievere manieren om het bedrijf te leiden of bespreken ze de financiële resultaten die een Regional Controller heeft. Die financiële resultaten zijn mede gerealiseerd door de accountants. Daar komt een Rregional Controller ook veel mee in contact. Samen werken ze aan de financiële gegevens, houden ze uitgaven in de gaten en wordt er, indien noodzakelijk, bezuinigd volgens plannen die vaak van hun komen. Hierbuiten zal de Regional Controller nog eventueel met auditors spreken, maar dit zal zelden gebeuren.
- Manager
- Accountants
Verwante beroepen Regional Controller:
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Regional Controller in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Manager
- Accountants
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €3500 tot €6000