Requirements Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Requirements Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Requirements Analist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Requirements Analist wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Requirements Analist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Requirements Analist
- Wat doet een Requirements Analist
- Salaris Requirements Analist
- Vacatures Requirements Analist
- Doorgroeien als Requirements Analist
- Opleidingen Requirements Analist
- Omscholen tot Requirements Analist
- Hoe word je Requirements Analist
- Competenties Requirements Analist
- Persoonstypen Requirements Analist
Vacatures Requirements Analist
Vacatures laden...
Wat is een Requirements Analist?
Het werk van een Requirements Analist heeft veel overeenkomsten met dat van een business analist. De Requirements Analist staat tussen de ICT ontwikkeling en het bedrijfsleven in. Het is zijn taak om de eisen vanuit het bedrijf over te brengen naar de afdeling IT, zodat de specificaties van de gebruiker in het product terechtkomen.
Hierbij let de Requirements Analist niet op de technische details, zoals de business analist dat zou doen, maar is hij alleen gericht op het eindresultaat. De Requirements Analist is enkel bezig met het uitzetten van specificaties en beperkingen zoals die aangegeven worden door de klant. Hierbij moet de Requirements Analist goed kunnen interpreteren wat de wensen van de klant eigenlijk zijn, omdat er nogal eens wat miscommunicatie kan plaatsvinden.
De Requirements Analist hoeft dus geen technisch inzicht te hebben, maar moet zeker wel voldoende mensenkennis en communicatieve vaardigheden bezitten.
De functie van Requirements Analist kan als zelfstandig beroep uitgevoerd worden, maar vaak is het een rol die iemand in een vergelijkbare positie tijdelijk op zich neemt.
Past het beroep Requirements Analist bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Requirements Analist per niveau
Vacatures Requirements Analist per stad
Vacatures Requirements Analist Alkmaar
Vacatures Requirements Analist Almelo
Vacatures Requirements Analist Almere
Vacatures Requirements Analist Alphen aan den Rijn
Vacatures Requirements Analist Amersfoort
Vacatures Requirements Analist Amstelveen
Vacatures Requirements Analist Amsterdam
Vacatures Requirements Analist Apeldoorn
Vacatures Requirements Analist Arnhem
Vacatures Requirements Analist Assen
Vacatures Requirements Analist Bergen op Zoom
Vacatures Requirements Analist Breda
Vacatures Requirements Analist Capelle aan den IJssel
Vacatures Requirements Analist Delft
Vacatures Requirements Analist Den Bosch
Vacatures Requirements Analist Den Haag
Vacatures Requirements Analist Den Helder
Vacatures Requirements Analist Deventer
Vacatures Requirements Analist Doetinchem
Vacatures Requirements Analist Dordrecht
Vacatures Requirements Analist Ede
Vacatures Requirements Analist Eindhoven
Vacatures Requirements Analist Emmen
Vacatures Requirements Analist Enschede
Vacatures Requirements Analist Gouda
Vacatures Requirements Analist Groningen
Vacatures Requirements Analist Haarlem
Vacatures Requirements Analist Haarlemmermeer
Vacatures Requirements Analist Heerlen
Vacatures Requirements Analist Helmond
Vacatures Requirements Analist Hengelo
Vacatures Requirements Analist Hilversum
Vacatures Requirements Analist Hoogeveen
Vacatures Requirements Analist Hoorn
Vacatures Requirements Analist Katwijk
Vacatures Requirements Analist Leeuwarden
Vacatures Requirements Analist Leiden
Vacatures Requirements Analist Lelystad
Vacatures Requirements Analist Maastricht
Vacatures Requirements Analist Middelburg
Vacatures Requirements Analist Nieuwegein
Vacatures Requirements Analist Nijmegen
Vacatures Requirements Analist Oss
Vacatures Requirements Analist Purmerend
Vacatures Requirements Analist Roermond
Vacatures Requirements Analist Roosendaal
Vacatures Requirements Analist Rotterdam
Vacatures Requirements Analist Schiedam
Vacatures Requirements Analist Spijkenisse
Vacatures Requirements Analist Terneuzen
Vacatures Requirements Analist Tilburg
Vacatures Requirements Analist Utrecht
Vacatures Requirements Analist Veenendaal
Vacatures Requirements Analist Venlo
Vacatures Requirements Analist Vlaardingen
Vacatures Requirements Analist Westland
Vacatures Requirements Analist Zaanstad
Vacatures Requirements Analist Zeist
Salarisschaal Requirements Analist
Wat verdient een Requirements Analist?
Het salaris van een Requirements Analist ligt tussen de €3500 en €4700. Vaak heeft men flexibele arbeidsvoorwaarden en voldoende opleidingsmogelijkheden.
Meer weten over het salaris Requirements Analist
Hoe word je een Requirements Analist?
Voor een baan als Requirements Analist moet men een HBO of WO opleiding hebben gevolgd. Dit kan in de richting van IT zijn, zoals Informatica, maar een opleiding in een andere richting kan ook naar de rol van Requirements Analist leiden.
Opleidingen Requirements Analist
Omscholen tot Requirements Analist
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Requirements Analist. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Requirements Analist
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Requirements Analist
Als je Requirements Analist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Requirements Analist zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Requirements Analist
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Requirements Analist?
Competenties Requirements Analist
Een Requirements Analist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: overtuigen, luisteren, creativiteit, durf, bemiddelen
Omschrijving
In bepaalde situaties is het nodig dat er onderhandeld wordt. Onderhandelaars proberen op een bepaalde manier te onderhandelen zodat het voor beide partijen een win-winsituatie is. Zij maken hierbij gebruik van argumenten, maar luisteren ook naar het verhaal van anderen. Tijdens onderhandelingen komt deze persoon met verschillende ideeën die het conflict op een goede manier kan oplossen.
Sterke punten
Onderhandelaars kunnen goed overtuigen, maar ook luisteren. Zij proberen voor beide partijen de beste oplossing te zoeken. Verder zijn deze mensen vaak creatief en durven ze ideeën te opperen.
Zwakke punten
Teveel willen onderhandelen, kan leiden tot frustratie. Er zijn onderhandelaars die overal een onderhandeling/wedstrijd van maken. Hierdoor kan het lijken alsof ze niet luisteren of niets aannemen van andere mensen. Dit wekt irritaties op. Tevens kunnen tijdens een onderhandeling de spanningen nog weleens oplopen, waardoor het kan zijn dat een onderhandelaar ‘op de man gaat spelen’. Hij wil inspelen op de emoties om zo de ander te overtuigen van zijn gelijk.
Vaardigheden Requirements Analist
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Inlevingsvermogen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Overtuigingskracht
- Creativiteit
- Bemiddelen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Requirements Analist nodig?
De Requirements Analist moet goed kunnen overleggen om de verschillende behoeftes duidelijk te kunnen krijgen en samen te brengen (Bemiddelaar).
Verder werkt hij vanuit de specificaties die uit deze behoeftes tevoorschijn komen, om zo naar een succesvol product toe te werken (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Requirements Analist
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Requirements Analist?
Omdat de Requirements Analist meer een rol is dan een volwaardig beroep, zijn er maar weinig arbeidsmogelijkheden. Het is wel goed mogelijk, omdat men vaak al een ander vak heeft, om door te groeien naar een hogere positie in het bedrijf, zoals in management.
De actuele kans op werk voor een Requirements Analist
Het beroep Requirements Analist is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs is in de huidige periode zeer goed
Baankans Requirements Analist
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Requirements Analist
Het beroep Requirements Analist is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs.
Mogelijke specialisaties voor een Requirements Analist
Doorgroei beroepen voor een Requirements Analist
BI (business intelligence) Consultant
bi (business intelligence) specialist
bi (business intelligence) analist
Wetenschappelijk onderzoeker bedrijfs- en consumentenwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) bedrijfs- en consumentenwetenschappen
assistent in opleiding (aio) bedrijfs- en consumentenwetenschappen
huishoudwetenschapper (onderzoeken/publiceren)
assistent in opleiding (aio) huishoudwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) huishoudwetenschappen
promovendus bedrijfs- en consumentenwetenschappen
Wetenschappelijk onderzoeker bestuurskunde
onderzoeker in opleiding (oio) bestuurskunde
assistent in opleiding (aio) bestuurskunde
Wetenschappelijk onderzoeker bedrijfskunde
onderzoeker in opleiding (oio) bedrijfskunde
Waar werkt een Requirements Analist?
Het is voor alle bedrijven belangrijk dat de wensen van de klant overeenkomt met de aanlevering van een product of dienst. Voornamelijk wordt de positie van Requirements Analist gevonden bij bedrijven in de IT.
Met wie werkt een Requirements Analist samen?
De Requirements Analist praat uitgebreid met de klanten om een goed beeld van de specificaties te krijgen. Hij werkt in teamverband, onder leiding van een manager. Iemand in het team moet de specificaties aan de IT'ers duidelijk maken en dat is vaak de Requirements Analist.
- Klant
- Manager
- IT'ers
Verwante beroepen Requirements Analist:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Requirements Analist in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Klant
- Manager
- IT'ers
Salarisindicatie:
- Van €3500 tot €4700