Requirements Engineer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Requirements Engineer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Requirements Engineer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Requirements Engineer wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Requirements Engineer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Requirements Engineer
- Wat doet een Requirements Engineer
- Salaris Requirements Engineer
- Vacatures Requirements Engineer
- Doorgroeien als Requirements Engineer
- Opleidingen Requirements Engineer
- Omscholen tot Requirements Engineer
- Hoe word je Requirements Engineer
- Competenties Requirements Engineer
- Persoonstypen Requirements Engineer
Vacatures Requirements Engineer
Vacatures laden...
Wat is een Requirements Engineer?
Een Requirements Engineer houdt zich bezig met het identificeren en documenteren van de wensen van gebruikers van informatiesystemen. De Requirements Engineer bekijkt hierbij de wensen op het gebied van functionaliteit en kwaliteit. Bij de functionaliteit brengt de Requirements Engineer in kaart wat de gebruikers van het systeem verwachten. Bij de kwaliteit brengt de Requirements Engineer in kaart hoe snel het systeem moet zijn, hoe betrouwbaar het moet zijn en hoe privacygevoelige informatie beschermd kan worden.
De Requirements Engineer analyseert en beschrijft de huidige informatiesystemen en stelt vast hoe die aangepast kunnen worden, zodat ze aansluiten bij de wensen van klanten. De Requirements Engineer zoekt dus naar een (geautomatiseerde) oplossing voor de problemen die aan het licht komen. De Requirements Engineer geeft hierbij aan welke methodes en technieken gebruikt kunnen worden. De Requirements Engineer ondersteunt zijn voorstellen door middel van onder andere gegevensmodellen, procesmodellen en functiebeschrijvingen.
Vervolgens plant de Requirements Engineer het vervolgtraject. Hij draagt het voorstel over aan ontwerpers en begeleidt hen bij het ontwerpen van een beter informatiesysteem dat aansluit bij de wensen van gebruikers.
Past het beroep Requirements Engineer bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Requirements Engineer per niveau
Vacatures Requirements Engineer per stad
Vacatures Requirements Engineer Alkmaar
Vacatures Requirements Engineer Almelo
Vacatures Requirements Engineer Almere
Vacatures Requirements Engineer Alphen aan den Rijn
Vacatures Requirements Engineer Amersfoort
Vacatures Requirements Engineer Amstelveen
Vacatures Requirements Engineer Amsterdam
Vacatures Requirements Engineer Apeldoorn
Vacatures Requirements Engineer Arnhem
Vacatures Requirements Engineer Assen
Vacatures Requirements Engineer Bergen op Zoom
Vacatures Requirements Engineer Breda
Vacatures Requirements Engineer Capelle aan den IJssel
Vacatures Requirements Engineer Delft
Vacatures Requirements Engineer Den Bosch
Vacatures Requirements Engineer Den Haag
Vacatures Requirements Engineer Den Helder
Vacatures Requirements Engineer Deventer
Vacatures Requirements Engineer Doetinchem
Vacatures Requirements Engineer Dordrecht
Vacatures Requirements Engineer Ede
Vacatures Requirements Engineer Eindhoven
Vacatures Requirements Engineer Emmen
Vacatures Requirements Engineer Enschede
Vacatures Requirements Engineer Gouda
Vacatures Requirements Engineer Groningen
Vacatures Requirements Engineer Haarlem
Vacatures Requirements Engineer Haarlemmermeer
Vacatures Requirements Engineer Heerlen
Vacatures Requirements Engineer Helmond
Vacatures Requirements Engineer Hengelo
Vacatures Requirements Engineer Hilversum
Vacatures Requirements Engineer Hoogeveen
Vacatures Requirements Engineer Hoorn
Vacatures Requirements Engineer Katwijk
Vacatures Requirements Engineer Leeuwarden
Vacatures Requirements Engineer Leiden
Vacatures Requirements Engineer Lelystad
Vacatures Requirements Engineer Maastricht
Vacatures Requirements Engineer Middelburg
Vacatures Requirements Engineer Nieuwegein
Vacatures Requirements Engineer Nijmegen
Vacatures Requirements Engineer Oss
Vacatures Requirements Engineer Purmerend
Vacatures Requirements Engineer Roermond
Vacatures Requirements Engineer Roosendaal
Vacatures Requirements Engineer Rotterdam
Vacatures Requirements Engineer Schiedam
Vacatures Requirements Engineer Spijkenisse
Vacatures Requirements Engineer Terneuzen
Vacatures Requirements Engineer Tilburg
Vacatures Requirements Engineer Utrecht
Vacatures Requirements Engineer Veenendaal
Vacatures Requirements Engineer Venlo
Vacatures Requirements Engineer Vlaardingen
Vacatures Requirements Engineer Westland
Vacatures Requirements Engineer Zaanstad
Vacatures Requirements Engineer Zeist
Salarisschaal Requirements Engineer
Wat verdient een Requirements Engineer?
Een Requirements Engineer kan rekenen op zo’n €2100,- tot €4000,- bruto per maand bij een fulltime functie. Het precieze bedrag hangt af van leeftijd, genoten opleiding, werkgever en jaren werkervaring.
Vaak gelden secundaire arbeidsvoorwaarden als 25 vakantiedagen per jaar en een dertiende maand.
Meer weten over het salaris Requirements Engineer
Hoe word je een Requirements Engineer?
Om Requirements Engineer te worden, dien je in het bezit te zijn van een diploma richting informatietechnologie, zoals Informatica of Elektrotechniek op HBO- of WO-niveau.
Meestal vragen werknemers om enkele jaren relevante werkervaring.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Requirements Engineer
Er zijn geen opleidingen Requirements Engineer aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Requirements Engineer in werkt
Bekijk alle opleidingen ICTOmscholen tot Requirements Engineer
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Requirements Engineer. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Requirements Engineer
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Requirements Engineer
Als je Requirements Engineer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Requirements Engineer zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Requirements Engineer
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Requirements Engineer?
Competenties Requirements Engineer
Een Requirements Engineer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Requirements Engineer
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Requirements Engineer nodig?
Persoonstypen die passen bij een Requirements Engineer zijn Waarnemer en Succesvolle Werker.
Een Requirements Engineer is analytisch en heeft veel inzicht in informatiesystemen. Hij ziet waar verbeterpunten zitten en kan deze problemen omzetten in oplossingen (Waarnemer).
Ook is een Requirements Engineer gedreven, zelfverzekerd en doelgericht. Een Requirements Engineer streeft naar informatiesystemen die zo goed mogelijk aansluiten bij de wensen van klanten en doet er alles aan dit voor elkaar te krijgen (Succesvolle Werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Requirements Engineer
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Requirements Engineer?
Er zijn niet heel veel vacatures voor een Requirements Engineer. Het kan zijn dat bedrijven niet iemand aannemen die zich specifiek bezighoudt met het in kaart brengen van de wensen van klanten. Ze laten dit werk dan doen door iemand anders, die er niet fulltime mee bezig is.
Eventueel kan een Requirements Engineer steeds meer verantwoordelijkheden krijgen en leidinggevende taken krijgen toegewezen. Hij kan dan Manager worden.
De actuele kans op werk voor een Requirements Engineer
Het beroep Requirements Engineer is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs is in de huidige periode zeer goed
Baankans Requirements Engineer
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Requirements Engineer
Het beroep Requirements Engineer is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs.
Verwante beroepen Requirements Engineer
Mogelijke specialisaties voor een Requirements Engineer
Doorgroei beroepen voor een Requirements Engineer
BI (business intelligence) Consultant
bi (business intelligence) specialist
bi (business intelligence) analist
Wetenschappelijk onderzoeker bedrijfs- en consumentenwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) bedrijfs- en consumentenwetenschappen
assistent in opleiding (aio) bedrijfs- en consumentenwetenschappen
huishoudwetenschapper (onderzoeken/publiceren)
assistent in opleiding (aio) huishoudwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) huishoudwetenschappen
promovendus bedrijfs- en consumentenwetenschappen
Wetenschappelijk onderzoeker bestuurskunde
onderzoeker in opleiding (oio) bestuurskunde
assistent in opleiding (aio) bestuurskunde
Wetenschappelijk onderzoeker bedrijfskunde
onderzoeker in opleiding (oio) bedrijfskunde
Waar werkt een Requirements Engineer?
Een Requirements Engineer kan aan de slag bij een (groot) bedrijf dat zijn informatiesystemen optimaal aan wil laten sluiten bij de wensen van klanten. Een Requirements Engineer komt bijvoorbeeld aan het werk bij een bedrijf in de IT. Deze bedrijven streven naar winst en behoren daardoor tot de profitsector.
Met wie werkt een Requirements Engineer samen?
Een Requirements Engineer onderzoekt wat de klanten vinden van het huidige informatiesysteem en probeert deze te verbeteren. De Requirements Engineer komt dus veel in aanraking met gebruikers. Ook komt hij in aanraking met een manager, die hem aanstuurt. De Requirements Engineer legt zijn ideeën over technieken en methoden uit aan IT’ers. Vervolgens legt de Requirement Engineer zijn bevindingen voor aan ontwerpers, die de ideeën verwerken in een ontwerp.
- Klanten
- Manager
- IT’ers
- Ontwerpers
Verwante beroepen Requirements Engineer:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Requirements Engineer in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Klanten
- Manager
- IT’ers
- Ontwerpers
Salarisindicatie:
- Van €2100 tot €4000