Resort Manager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Resort Manager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Resort Manager? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Resort Manager wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Resort Manager, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Resort Manager


Vacatures Resort Manager

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Resort Manager?

De Resort Manager is de eindverantwoordelijke voor de complete bedrijfsvoering van een resort. De Resort Manager geeft leiding, onderhoudt contacten en is verantwoordelijk voor de promotie en marketing.

Een Resort Manager is werkzaam bij een resort. Een resort is een verblijfsoord dat vaak gericht is op comfort en luxe. Zo kan een resort een vakantieverblijf zijn, maar bijvoorbeeld ook een conferentieoord of recreatieoord. Vaak heeft een resort hotelfaciliteiten met daarbij recreatiebestemmingen. Denk hierbij aan zwembaden, sauna’s, restaurants, cafés, sportgelegenheden en fitnesszalen.

De Resort Manager is degene die leiding heeft en eindverantwoordelijke is voor het gehele resort, en daarmee dus alle faciliteiten. Vaak hebben de verschillende faciliteiten en recreatiebestemmingen ook elk nog hun eigen manager. De Resort Manager stuurt hen aan en runt daarmee het hele team. De Resort Manager moet daarom beschikken over goede leidinggevende kwaliteiten. Ook moet de Resort Manager goed het overzicht kunnen houden en beschikken over goede financiële en organisatorische kennis. De Resort Manager moet gastvrij zijn en klantvriendelijkheid moet hoog in het vaandel staan. Hiervoor moet de Resort Manager beschikken over goede sociale en communicatieve vaardigheden.


Past het beroep Resort Manager bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Resort Manager per stad

Vacatures Resort Manager Alkmaar

Vacatures Resort Manager Almelo

Vacatures Resort Manager Almere

Vacatures Resort Manager Alphen aan den Rijn

Vacatures Resort Manager Amersfoort

Vacatures Resort Manager Amstelveen

Vacatures Resort Manager Amsterdam

Vacatures Resort Manager Apeldoorn

Vacatures Resort Manager Arnhem

Vacatures Resort Manager Assen

Vacatures Resort Manager Bergen op Zoom

Vacatures Resort Manager Breda

Vacatures Resort Manager Capelle aan den IJssel

Vacatures Resort Manager Delft

Vacatures Resort Manager Den Bosch

Vacatures Resort Manager Den Haag

Vacatures Resort Manager Den Helder

Vacatures Resort Manager Deventer

Vacatures Resort Manager Doetinchem

Vacatures Resort Manager Dordrecht

Vacatures Resort Manager Ede

Vacatures Resort Manager Eindhoven

Vacatures Resort Manager Emmen

Vacatures Resort Manager Enschede

Vacatures Resort Manager Gouda

Vacatures Resort Manager Groningen

Vacatures Resort Manager Haarlem

Vacatures Resort Manager Haarlemmermeer

Vacatures Resort Manager Heerlen

Vacatures Resort Manager Helmond

Vacatures Resort Manager Hengelo

Vacatures Resort Manager Hilversum

Vacatures Resort Manager Hoogeveen

Vacatures Resort Manager Hoorn

Vacatures Resort Manager Katwijk

Vacatures Resort Manager Leeuwarden

Vacatures Resort Manager Leiden

Vacatures Resort Manager Lelystad

Vacatures Resort Manager Maastricht

Vacatures Resort Manager Middelburg

Vacatures Resort Manager Nieuwegein

Vacatures Resort Manager Nijmegen

Vacatures Resort Manager Oss

Vacatures Resort Manager Purmerend

Vacatures Resort Manager Roermond

Vacatures Resort Manager Roosendaal

Vacatures Resort Manager Rotterdam

Vacatures Resort Manager Schiedam

Vacatures Resort Manager Spijkenisse

Vacatures Resort Manager Terneuzen

Vacatures Resort Manager Tilburg

Vacatures Resort Manager Utrecht

Vacatures Resort Manager Veenendaal

Vacatures Resort Manager Venlo

Vacatures Resort Manager Vlaardingen

Vacatures Resort Manager Westland

Vacatures Resort Manager Zaanstad

Vacatures Resort Manager Zeist

Vacatures Resort Manager Zoetermeer

Vacatures Resort Manager Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Resort Manager

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Resort Manager?

Het salaris van de Resort Manager is lastig in te schatten. Dit is ook afhankelijk van de grootte van het resort en de hoeveelheid faciliteiten.


Hoe word je een Resort Manager? 

De Resort Manager moet affiniteit hebben met toerisme en een toeristische opleiding is dan ook vaak een vereiste. Denk hierbij aan een opleiding zoals HBO Toerisme. Maar ook andere opleidingen kunnen voor de Resort Manager  geschikt zijn. De Resort Manager moet ook leidinggevende kwaliteiten hebben en beschikken over goede organisatorische en financiële kennis.

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Resort Manager

Er zijn geen opleidingen Resort Manager aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Resort Manager in werkt

Bekijk alle opleidingen Reizen & Recreatie


Omscholen tot Resort Manager

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Resort Manager. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Resort Manager

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Resort Manager

Als je Resort Manager wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Resort Manager zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Resort Manager

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Resort Manager?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Resort Manager

Een Resort Manager heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Financieel bewustzijn
Financieel bewustzijn

Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit

Omschrijving

Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.

Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn. 

Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Leiderschap
Leiderschap

Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen

Omschrijving

Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.

Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.

Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt. 

Onafhankelijkheid
Onafhankelijkheid

Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:

zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig

Omschrijving

Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.

Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.

Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen. 

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Vaardigheden Resort Manager

  • Cijfermatigheid
  • Onderhandelen
  • Rekenvaardigheid
  • Vriendelijkheid
  • Respectvol
  • Dienstverlenendheid
  • Besluitvaardigheid
  • Delegeren
  • Motiveren
  • Zelfsturing
  • Zelfontwikkeling
  • Durf
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Prioriteiten stellen
  • Doelgericht werken
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Resort Manager nodig? 

De Resort Manager moet veel affiniteit met de toeristische sector hebben, klantvriendelijk zijn en financiële en organisatorische kennis hebben. De Resort Manager moet zelfverzekerd zijn en leiding kunnen en durven geven aan een team van managers en werknemers (Baas). De Resort Manager moet resultaatgericht kunnen werken en naar een succesvol resort streven (Succesvolle werker).


Eigenschappen Resort Manager

  • Zelfverzekerdheid
  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Enthousiasme
  • Ondernemendheid



Wat zijn de baankansen voor een Resort Manager?

Er zijn maar een gering aantal banen voor de Resort Manager gezien het een vrij specifieke functie is. Er zijn dan ook niet veel resorts en een baan in het buitenland is niet ondenkbaar. De Resort Manager heeft al een hoge functie en doorgroeimogelijkheden zijn er dan ook niet veel, behalve naar een succesvol resort en bij uitbreiding van het resort.


Doorgroei mogelijkheden Resort Manager

Het beroep Resort Manager is onderdeel van de beroepsfamilie Managers recreatie.

Mogelijke specialisaties voor een Resort Manager

manager attractiepark

manager casino

manager sportcomplex

manager vakantiepark

manager zwembad

manager bungalowpark

ondernemer manege

bedrijfsleider manege

bedrijfsleider beautycenter

bedrijfsleider sauna

ondernemer beautycenter

ondernemer sauna

Eigenaar Healthclub

bedrijfsleider kanoverhuurbedrijf

bedrijfsleider botenverhuurbedrijf

bedrijfsleider jachthaven

ondernemer waterrecreatiebedrijf

bedrijfsleider surfschool

bedrijfsleider waterrecreatiebedrijf

bedrijfsleider zeilbotenverhuurbedrijf

bedrijfsleider zeilschool

beheerder jachthaven

bedrijfsleider hostel

beheerder jeugdherberg

ondernemer jeugdherberg

bedrijfsleider jeugdherberg

jeugdherbergleider

bedrijfsleider sportschool

ondernemer sportschool

sportschoolhouder

manager health- & fitness centra

golfbaanmanager

bedrijfsleider vakantiecentrum

campingbeheerder

ondernemer vakantiecentrum

bedrijfsleider vakantiepark

bedrijfsleider bungalowpark

bedrijfsleider caravanpark

bedrijfsleider kampeercentrum

bedrijfsleider camping

campinghouder

bedrijfsleider dierentuin

bedrijfsleider wildpark

bedrijfsleider/ondernemer dierentuin

bedrijfsleider/ondernemer wildpark

ondernemer dierentuin

ondernemer wildpark

Directeur Artis

assistent automatenhalbeheerder

assistent bedrijfsleider speelhal, automatenhal

automatenhalbeheerder

bedrijfsleider amusementscentrum

bedrijfsleider attractiepark

bedrijfsleider kermisbedrijf

bedrijfsleider speelhal, automatenhal

ondernemer amusementscentrum

ondernemer attractiepark

bedrijfsleider bioscoop

ondernemer bioscoop

hoofd zwemzaken

ondernemer sportcomplex

ondernemer zwembad

teamleider zwembad

bedrijfsleider zwembad

bedrijfsleider sportcomplex

Manager Sportcentrum


Waar werkt een Resort Manager?

De Resort Manager is werkzaam bij een resort. Vaak is dit een vakantieverblijf met hotelfaciliteiten en recreatiebestemmingen, maar het kan ook een conferentieoord zijn. De Resort Manager is werkzaam in de profit sector.


Met wie werkt een Resort Manager samen? 

De Resort Manager heeft veel contact met de medewerkers van het resort. De Resort Manager stuurt de managers van de onderliggende faciliteiten aan en heeft regelmatig contact met hen. Ook heeft de Resort Manager contact met klanten en bedrijven om het resort zo goed mogelijk te kunnen promoten.


Resort Manager

Alles over het beroep Resort Manager in één oogopslag

Persoonstype:

Netwerk:

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van onbekend

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar