Secretaris-Generaal Ministerie: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Secretaris-Generaal Ministerie: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Secretaris-Generaal Ministerie? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Secretaris-Generaal Ministerie wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Secretaris-Generaal Ministerie, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Secretaris-Generaal Ministerie
- Wat doet een Secretaris-Generaal Ministerie
- Salaris Secretaris-Generaal Ministerie
- Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie
- Doorgroeien als Secretaris-Generaal Ministerie
- Opleidingen Secretaris-Generaal Ministerie
- Omscholen tot Secretaris-Generaal Ministerie
- Hoe word je Secretaris-Generaal Ministerie
- Competenties Secretaris-Generaal Ministerie
- Persoonstypen Secretaris-Generaal Ministerie
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie
Vacatures laden...
Wat is een Secretaris-Generaal Ministerie?
De Secretaris-Generaal is de hoogste baas van een ministerie. Hij vormt samen met de Directeuren-Generaal de ambtelijke top en rapporteert direct aan de Minister en de Staatssecretaris. De Secretaris-Generaal is verantwoordelijk voor alle budgettaire en organisatorische zaken binnen een ministerie. Als hoogste ambtenaar moet hij over allerlei zaken meebeslissen, zoals de besteding van belastinggeld, beleid en personele bezetting.
De Secretaris-Generaal heeft dus een grote verantwoordelijkheid en zijn vaak ervaren personen die al veel bestuurlijke ervaring hebben. Hij staat direct onder de Minister en is ook het aanspreekpunt voor allerlei vragen vanuit de politiek. De voorkeur voor een politieke partij is echter niet belangrijk en zal dus geen rol spelen bij het wel of niet kiezen van de Secretaris-Generaal.
De ministeries zijn:
Past het beroep Secretaris-Generaal Ministerie bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie per niveau
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie per stad
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Alkmaar
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Almelo
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Almere
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Alphen aan den Rijn
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Amersfoort
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Amstelveen
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Amsterdam
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Apeldoorn
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Arnhem
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Assen
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Bergen op Zoom
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Breda
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Capelle aan den IJssel
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Delft
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Den Bosch
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Den Haag
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Den Helder
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Deventer
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Doetinchem
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Dordrecht
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Ede
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Eindhoven
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Emmen
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Enschede
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Gouda
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Groningen
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Haarlem
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Haarlemmermeer
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Heerlen
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Helmond
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Hengelo
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Hilversum
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Hoogeveen
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Hoorn
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Katwijk
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Leeuwarden
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Leiden
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Lelystad
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Maastricht
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Middelburg
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Nieuwegein
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Nijmegen
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Oss
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Purmerend
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Roermond
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Roosendaal
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Rotterdam
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Schiedam
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Spijkenisse
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Terneuzen
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Tilburg
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Utrecht
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Veenendaal
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Venlo
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Vlaardingen
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Westland
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Zaanstad
Vacatures Secretaris-Generaal Ministerie Zeist
Salarisschaal Secretaris-Generaal Ministerie
Wat verdient een Secretaris-Generaal Ministerie?
In 2009 werd de zogeheten 'Balkenendenorm' vastgesteld, wat betekent dat ambtenaren niet meer mogen verdienen dan de Minister, €139.000 op jaarbasis. In de praktijk is dit niet helemaal waar, aangezien sommige topambtenaren (Secretarissen-Generaal en Directeuren-Generaal) soms meer dan 130% van het salaris van de minister verdienen. Na onderzoek is gebleken dat het maximum salaris voor een Secretaris-Generaal in 2009 op €218.000 lag (bron: http://www.inoverheid.nl/artikel/nieuws/1974477/28-rijksambtenaren-verdienen-meer-dan-minister.html)
Meer weten over het salaris Secretaris-Generaal Ministerie
Hoe word je een Secretaris-Generaal Ministerie?
Als hoogste ambtenaar van het ministerie is de Secretaris-Generaal wetenschappelijk geschoold, of heeft hij zich gedurende de jaren bewezen in zijn vakgebied. Elk afzonderlijk ministerie heeft een eigen Secretaris-Generaal, en de vooropleidingen van Secretarissen-Generaal moeten dus aansluiten op het ministerie waar hij werkzaam is.
Opleidingen Secretaris-Generaal Ministerie
Omscholen tot Secretaris-Generaal Ministerie
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Secretaris-Generaal Ministerie. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Secretaris-Generaal Ministerie
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Secretaris-Generaal Ministerie
Als je Secretaris-Generaal Ministerie wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Secretaris-Generaal Ministerie zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Secretaris-Generaal Ministerie
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Secretaris-Generaal Ministerie?
Competenties Secretaris-Generaal Ministerie
Een Secretaris-Generaal Ministerie heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Secretaris-Generaal Ministerie
- Prioriteiten stellen
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Plannen
- Gestructureerd werken
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Secretaris-Generaal Ministerie nodig?
De Secretaris-Generaal moet uitstekende leidinggevende capaciteiten hebben. Hij heeft een heel ministerie onder zich en dus een gigantische verantwoordelijkheid. Hij moet kunnen samenwerken met zijn ministerie, maar ook met de Minister, van wie hij zijn bevoegdheden krijgt. Daarom moet een Secretaris-Generaal ook een harde werker en een perfectionist zijn.
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Secretaris-Generaal Ministerie
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Secretaris-Generaal Ministerie?
Er is per ministerie maar één Secretaris-Generaal, daarom zullen slechts weinigen deze hoge functie kunnen bekleden. Het is een functie waar men ingroeit, na jarenlange ervaring binnen de sector. Een eerste stap is om bij de overheid te komen werken, om zo door middel van hard en goed werk
Doorgroei mogelijkheden Secretaris-Generaal Ministerie
Het beroep Secretaris-Generaal Ministerie is onderdeel van de beroepsfamilie Beleidsvoerend ambtenaar: landelijk niveau.
Verwante beroepen Secretaris-Generaal Ministerie
Mogelijke specialisaties voor een Secretaris-Generaal Ministerie
Doorgroei beroepen voor een Secretaris-Generaal Ministerie
Waar werkt een Secretaris-Generaal Ministerie?
Ministeries vallen onder de overheid en de personeelsleden zijn dus ambtenaren. Ambtenaren hebben traditioneel goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Elk ministerie heeft zijn eigen vakgebied en de ambtenaren zijn dan veelal ook geschool op dat specifieke gebied. De organisatie is uiteraard non-profit.
Met wie werkt een Secretaris-Generaal Ministerie samen?
De Secretaris-Generaal overlegt nauw met de Directeuren-Generaal die hij onder zich heeft. Zij hebben de dagelijkse leiding over het ministerie. Hij overlegt ook met de Staatssecretaris en de Minister, die eindverantwoordelijk zijn voor het ministerie.
- Directeuren-Generaal
- Minister
- Staatssecretaris
Verwante beroepen Secretaris-Generaal Ministerie:
Opleiding: Geen
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: Geen
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Secretaris-Generaal Ministerie in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Directeuren-Generaal
- Minister
- Staatssecretaris
Salarisindicatie:
- Van €9098 tot €11000