U bevindt zich hier: Home » Beroepen » Selectiepsycholoog » Vacatures

Vacatures Selectiepsycholoog

Opleidingen en cursussen

Vind een cursus of training. In samenwerking met Springest

Boeken

Advertenties

Op zoek naar een nieuwe baan als Selectiepsycholoog? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Selectiepsycholoog. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vind zal je doorklikken naar de vacaturepartner.

Een Psycholoog is wetenschappelijk opgeleid in de studie van het menselijk gedrag en de innerlijke beleving (denken, voelen) die dit gedrag bepaalt: de psychologie. Er zijn verschillende psychologische specialismen die tot verschillende functies opleiden. Psychologen kunnen (wetenschappelijk) onderzoek doen, cliënten behandelen en/of adviseren en zijn in diverse sectoren werkzaam.

Een Selectiepsycholoog ontwikkelt en evalueert selectieprocedures en wordt ingezet om deze procedures te coördineren of hieraan een praktische bijdrage te leveren door bijvoorbeeld gesprekken te voeren met kandidaten. Vaak maken verschillende psychologische tests deel uit van selectieprocedures, waarvan de uitslagen worden door de Selectiepsycholoog geanalyseerd en geïnterpreteerd. Selectiepsychologie is geënt op wetenschappelijk onderzoek en er wordt gewerkt met diverse modellen en theorieën. De Selectiepsycholoog kan in dienst zijn bij bedrijven of organisaties (als Defensie), maar ook verbonden zijn aan adviesbureaus voor (o.a.) werving & selectie van personeel of assessmentbureaus.

Het werk van de Selectiepsycholoog moet inzicht geven in de competenties van sollicitanten en hiermee duidelijk maken welke kandidaat geschikt is voor een bepaalde functie (of opleiding) en welke niet. Wanneer een assessment deel uitmaakt van een selectieprocedure kan dit rustig een dag in beslag nemen. Sollicitanten maken diverse tests (o.a. iq, persoonlijkheid) die inzicht kunnen geven in leiderschapskwaliteiten, efficiency of communicatieve vaardigheden. Tests en resultaten kunnen gebruikt worden om een schifting te maken voor een eerste ronde, maar ook juist om een beperkt aantal kandidaten in latere rondes uitgebreid te onderzoeken.

Een organisatie die veel met psychologisch onderzoek werkt is Defensie. Sollicanten bij Defensie moeten (vaak meer dan andere beroepsgroepen) immers kunnen functioneren onder extreme omstandigheden, hebben een representatieve functie en moeten bijvoorbeeld nauw kunnen samenwerken met anderen.

De resultaten en adviezen die een Selectiepsycholoog rapporteert aan opdrachtgever of management zijn in verschillende mate van invloed; soms zijn ze doorslaggevend, soms dienen zij slechts ter illustratie.

Behalve met de instroom van personeel kunnen Selectiepsychologen zich ook bezighouden met training en opleiding van management en personeel, of bijdragen aan een soepel verloop van reorganisaties.



selectiepsycholoog

Politie - Apeldoorn

Wat ga je doen? Als selectiepsycholoog zorg je voor in- en doorstroomselecties voor de politie. Ten behoeve van intrede beoordeel je kandidaten op verschillende competenties en bepaal je samen met een collega of kandidaten psychologisch gezien wel of niet geschikt zijn voor de functie van onder andere agent. Ook voer je doorstroomselecties uit waarbij je je bevindingen vastlegt in een psychologisch rapport dat dient als advies aan de verschillende eenheden van de politie. Na een gedegen inwerkperiode ben je in staat om op basis van interviews, testen en praktijkproeven zelfstandig tot een beoordeling en een schriftelijke verslaglegging te komen. Onderdeel van het takenpakket van de afdeling is ook een aantal neventaken zoals het begeleiden van kleinschalige projecten, taken op het vlak van kwaliteitsbewaking en taken die de verbinding tussen het team en andere teams bevorderen. Ook hieraan kun je een bijdrage leveren. Waar ga je werken? Je gaat werken bij Team Selectie van de Afdeling In-, Door- en Uitstroom, onderdeel van de Dienst HRM van het Politiedienstencentrum. Binnen deze afdeling bestaan twee teams met selectiepsychologen. Een team is werkzaam in Amsterdam en het andere in Apeldoorn. We zoeken een psycholoog voor de locatie Apeldoorn. Het team bestaat op dit moment uit 32 psychologen. Wie ben jij? Je bent een leergierige professional, je hebt veel verantwoordelijkheidsgevoel en aandacht voor ontwikkelingen in het vakgebied. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en de daarbij horende overtuigingskracht. Ook ben je integer, zelfkritisch, flexibel, stressbestendig, werkt graag samen in een team en neemt gemakkelijk initiatief. Je hebt empathisch vermogen, beschikt over goede sociale vaardigheden en een analytisch denkvermogen. Verder vragen wij: een hbo-diploma op het gebied van psychologie; kennis van verschillende typen psychologisch selectie-onderzoek; ervaring bij andere assessmentbureaus; bij voorkeur kennis van de politieorganisatie. Wat wij bieden De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor maximaal 2 jaar voor minimaal 24 en maximaal 36 uur per week. Mochten de mogelijkheden er zijn dan wordt na 2 jaar bekeken of er een vaste aanstelling kan worden aangeboden. Verder kun je het volgende van ons verwachten: een bruto maandsalaris van minimaal € ,- en maximaal € ,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek; 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering; goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden). De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B. Interesse? Bel of mail met coördinatoren Mercè Beijl (06 - 13 76 74 86, of Casper van Maarseveen (06 - 22 76 99 84, als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300. Solliciteer uiterlijk 16 april 2019 via de sollicitatiebutton. Wat verder belangrijk is Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteer

Ondernemende A&O Psycholoog / adviseur

Empiria BV - Baarlo LB

Als A&O Psycholoog treed je op als adviseur voor opdrachtgevers en medewerkers bij HR-vraagstukken in de breedste zin van het woord. Assessments uitvoeren is een onderdeel van je werk. Maar je bent ook staat om je werkzaamheden te verleggen naar andere expertisegebieden zoals bijvoorbeeld re-integratie bij verzuim en (team)ontwikkeling.

Solliciteer

Parttime - WO