Service Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Service Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Service Analist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Service Analist wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Service Analist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Service Analist


Vacatures Service Analist

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Service Analist?

De (IT) Service Analist maakt analyses van de IT services in een bedrijf, om zo de kosten, capaciteit, beschikbaarheid en veiligheid van het informatiesysteem in kaart te brengen. Op basis van deze analyse geeft de Service Analist advies over door te voeren veranderingen en helpt hij om de benodigde veranderingen daadwerkelijk te implementeren.

Als Service Analist is het dus belangrijk een helikopterview te hebben en aandacht voor gegevens die specifiek het bedrijf in kwestie betreffen.

Naast een goed rapport van de analyse en eventuele conclusies die daaraan verbonden zijn, moet de Service Analist ook een plan opzetten voor de afhandeling van mogelijke probleemscenario's. Dit plan moet dan overgedragen worden aan de personen die verantwoordelijk zijn voor onderhoud aan het systeem.

En omdat elk systeem anders is, is iedere opdracht ook anders en kan de Analist niet zomaar een bedrijf binnenlopen, advies geven, en weer weggaan. Specifieke kennis is even essentieel als analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden om als Service Analist het werk goed te kunnen doen.


Past het beroep Service Analist bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Service Analist per stad

Vacatures Service Analist Alkmaar

Vacatures Service Analist Almelo

Vacatures Service Analist Almere

Vacatures Service Analist Alphen aan den Rijn

Vacatures Service Analist Amersfoort

Vacatures Service Analist Amstelveen

Vacatures Service Analist Amsterdam

Vacatures Service Analist Apeldoorn

Vacatures Service Analist Arnhem

Vacatures Service Analist Assen

Vacatures Service Analist Bergen op Zoom

Vacatures Service Analist Breda

Vacatures Service Analist Capelle aan den IJssel

Vacatures Service Analist Delft

Vacatures Service Analist Den Bosch

Vacatures Service Analist Den Haag

Vacatures Service Analist Den Helder

Vacatures Service Analist Deventer

Vacatures Service Analist Doetinchem

Vacatures Service Analist Dordrecht

Vacatures Service Analist Ede

Vacatures Service Analist Eindhoven

Vacatures Service Analist Emmen

Vacatures Service Analist Enschede

Vacatures Service Analist Gouda

Vacatures Service Analist Groningen

Vacatures Service Analist Haarlem

Vacatures Service Analist Haarlemmermeer

Vacatures Service Analist Heerlen

Vacatures Service Analist Helmond

Vacatures Service Analist Hengelo

Vacatures Service Analist Hilversum

Vacatures Service Analist Hoogeveen

Vacatures Service Analist Hoorn

Vacatures Service Analist Katwijk

Vacatures Service Analist Leeuwarden

Vacatures Service Analist Leiden

Vacatures Service Analist Lelystad

Vacatures Service Analist Maastricht

Vacatures Service Analist Middelburg

Vacatures Service Analist Nieuwegein

Vacatures Service Analist Nijmegen

Vacatures Service Analist Oss

Vacatures Service Analist Purmerend

Vacatures Service Analist Roermond

Vacatures Service Analist Roosendaal

Vacatures Service Analist Rotterdam

Vacatures Service Analist Schiedam

Vacatures Service Analist Spijkenisse

Vacatures Service Analist Terneuzen

Vacatures Service Analist Tilburg

Vacatures Service Analist Utrecht

Vacatures Service Analist Veenendaal

Vacatures Service Analist Venlo

Vacatures Service Analist Vlaardingen

Vacatures Service Analist Westland

Vacatures Service Analist Zaanstad

Vacatures Service Analist Zeist

Vacatures Service Analist Zoetermeer

Vacatures Service Analist Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Service Analist

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Service Analist?

De Service Analist werkt als een consultant en wordt zo per uur betaald. Een maandsalaris ligt waarschijnlijk tussen de €2200 en €7800.

Omdat de Service Analist steeds op contractbasis achter werk aan moet gaan, is het loon verder afhankelijk van de vaardigheid om nieuwe klanten te strikken. Erg specifieke arbeidsvoorwaarden zijn dan ook onmogelijk om te voorspellen.


Meer weten over het salaris Service Analist

Salaris aankomend Service Analist Salaris junior Service Analist Wat is het salaris van een medior Service Analist? Welk salaris krijgt een senior Service Analist?


Hoe word je een Service Analist? 

Met een HBO of WO diploma in de IT kan men een baan als Service Analist krijgen.

Opleidingen Service Analist

Business Analyse
Lesmethode : Klassikaal Algemeen : Klopt! Deze cursus heeft startgarantie en gaat daarom altijd door. Het inrichten en verbeteren van bedrijfsprocessen is de focus van onze Business Analyse cursus die …
Business Analyse
Requirements Analyse,i604
prijs vanaf 2 of 4 dagen cursu over Agile analyse & ontwerp op foundation of professional niveau. Deze cursus is voor een startende analist of ervaren analist interessant. Agile Requirements
Requirements Analyse,i604
Opleiding Data Analyse
Op 10 september 2024 start de opleiding Data Analyse. Gedurende de opleiding worden de deelnemers opgeleid tot Data Analist. Een Data Analist kenmerkt zich door grote datasets te analyseren en
Opleiding Data Analyse
Masterclass Analysevaardigheden.f605
Een cursus of masterclass in 2 of 5 dagen over analysevaardigheden betreffende business analyse, informatieanalyse, data analyse, requirements analyse, etc... Er zijn verschillende manieren om analyse uit te voeren aangaande
Masterclass Analysevaardigheden.f605
BCS Foundation Certificate in Business Analysis (incl. examen)
BCS Foundation in Business Analysis training (incl. examen) Deze 3-daagse training bereid je voor op het 'BCS Foundation in Business Analysis' examen. Het betreffende examen is inbegrepen bij deze training. …
BCS Foundation Certificate in Business Analysis (incl. examen)



Omscholen tot Service Analist

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Service Analist. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Service Analist

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Service Analist

Als je Service Analist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Service Analist zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Service Analist

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Service Analist?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Service Analist

Een Service Analist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Innovatief
Innovatief

Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken

Omschrijving

Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.

Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.

Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.

Presenteren
Presenteren

Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht

Omschrijving

Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.

Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.

Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Vaardigheden Service Analist

  • Creatief denken
  • Verbanden leggen
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Vernieuwend zijn
  • Verbeeldingskracht
  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Ontspannenheid
  • Improvisatievermogen
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Service Analist nodig? 

De Service Analist moet zich steeds kunnen aanpassen aan een nieuw bedrijf en een nieuw systeem en moet dus veel van uitdaging houden. Ook moet hij innovatief zijn om veranderingen voor te kunnen stellen en door te voeren (Levensgenieter).

Om een goede analyse te kunnen maken, moet de Service Analist verder juist ook gericht zijn op details en alles tot op de bodem uit willen zoeken (Waarnemer).


Eigenschappen Service Analist

  • Optimisme
  • Energiek
  • Vindingrijkheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Service Analist?

In Nederland zijn er niet veel banen voor specifiek de Service Analist gericht zijn. Vaak komt men in een soortgelijke analistenfunctie terecht, die dan weer net een andere focus heeft.

Als Analist kan men in een bedrijf de leidinggevende worden, maar dit is vaak moeilijk te bereiken omdat de Service Analist zoveel op projectbasis bij verschillende bedrijven werkt.

De actuele kans op werk voor een Service Analist

Het beroep Service Analist is onderdeel van de beroepsfamilie Managers ict (ontwikkeling). De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers ict (ontwikkeling) is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Service Analist

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Service Analist

Het beroep Service Analist is onderdeel van de beroepsfamilie Managers ict (ontwikkeling).


Waar werkt een Service Analist?

De Service Analist werkt bij een IT consultancybureau of op contractbasis bij verschillende IT bedrijven.


Met wie werkt een Service Analist samen? 

De Service Analist is ten eerste afhankelijk van de klant en moet dus een goede relatie in stand houden met de klanten om te kunnen werken en de analyses aan te rapporteren.

Verder is het vaak nodig voor de Service Analist om met IT'ers om te gaan, die hem dingen kunnen uitleggen en ook in samenwerking met de Service Analist naar oplossingen kunnen zoeken voor de problemen die zijn geconstateerd.


  • Klant
  • IT'er
Service Analist

Verwante beroepen Service Analist:

Informatieanalist
Salaris: €2500 tot €5500
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Service Analist in één oogopslag

Sector:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Klant
  • IT'er

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2200 tot €7800

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar