Statisticus: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Statisticus: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Statisticus? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Statisticus wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Statisticus, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Statisticus
Vacatures Statisticus
Vacatures laden...
Wat is een Statisticus?
Een Statisticus houdt zich bezig met statistieken. Hiervoor is een wiskundige achtergrond essentieel.
De Statisticus doet onderzoek naar een bepaald fenomeen en berekent vervolgens de benodigde kansen om de onderzoeksvraag mee te beantwoorden. Naast het zelf opzetten van onderzoek verzamelt de Statisticus soms ook gegevens ter controle van de kwaliteit van producten die in het bedrijf waar de Statisticus voor werkt belangrijk zijn. Dit ter bevordering van de richtlijnen die het bedrijf van tevoren heeft opgesteld. Zo kan een Statisticus uitrekenen hoe een machine ingesteld moet worden om een acceptabele “margin of error” weer te geven. Dit voorkomt dat een balk door een machine te dik gezaagd wordt, bijvoorbeeld.
Een Statisticus kan aan de slag bij Universiteiten of planbureaus, maar ook bij banken of verzekeringsmaatschappijen. Overal waar statistieken en de kwaliteit van producten deel uitmaken van het werk, is een Statisticus nodig. Nadat de statistieken zijn berekend is het ook belangrijk dat de Statisticus de resultaten omzet in een verslag of artikel, zodat de implicaties van zijn duidelijk overgebracht kunnen worden. Omdat de onderzoeksmethodes van Statistici nogal uiteen lopen bestaat natuurlijk de kans dat de resultaten verkeerd geïnterpreteerd worden. Het kan handig zijn voor een Statisticus om over goede sociale vaardigheden te beschikken, om zo de onderzoeksresultaten uit te leggen en, indien nodig, in het openbaar te verdedigen.
Past het beroep Statisticus bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Statisticus per niveau
Vacatures Statisticus per stad
Vacatures Statisticus Alphen aan den Rijn
Vacatures Statisticus Amersfoort
Vacatures Statisticus Amstelveen
Vacatures Statisticus Amsterdam
Vacatures Statisticus Apeldoorn
Vacatures Statisticus Bergen op Zoom
Vacatures Statisticus Capelle aan den IJssel
Vacatures Statisticus Den Bosch
Vacatures Statisticus Den Haag
Vacatures Statisticus Den Helder
Vacatures Statisticus Deventer
Vacatures Statisticus Doetinchem
Vacatures Statisticus Dordrecht
Vacatures Statisticus Eindhoven
Vacatures Statisticus Enschede
Vacatures Statisticus Groningen
Vacatures Statisticus Haarlemmermeer
Vacatures Statisticus Hilversum
Vacatures Statisticus Hoogeveen
Vacatures Statisticus Leeuwarden
Vacatures Statisticus Lelystad
Vacatures Statisticus Maastricht
Vacatures Statisticus Middelburg
Vacatures Statisticus Nieuwegein
Vacatures Statisticus Nijmegen
Vacatures Statisticus Purmerend
Vacatures Statisticus Roermond
Vacatures Statisticus Roosendaal
Vacatures Statisticus Rotterdam
Vacatures Statisticus Schiedam
Vacatures Statisticus Spijkenisse
Vacatures Statisticus Terneuzen
Vacatures Statisticus Veenendaal
Vacatures Statisticus Vlaardingen
Vacatures Statisticus Westland
Vacatures Statisticus Zaanstad
Salarisschaal Statisticus
Wat verdient een Statisticus?
Het salaris van de Statisticus is afhankelijk van de branche waarin hij werkt. Een starterssalaris kan rond de €2000 liggen, maar in de particuliere sector of de gezondheidszorg (in combinatie met een academische titel) kan dit salaris oplopen tot wel €5000. Zulk werk is wel vaak tijdelijk, waardoor de arbeidsvoorwaarden voor beter betaalde banen vaak minder zijn dan wanneer sprake is van een vast dienstverband en het lagere salaris dat daarbij hoort.
Meer weten over het salaris Statisticus
Hoe word je een Statisticus?
Om Statisticus te kunnen worden moet men een Bachelor in Wiskunde (WO) volgen. Daarnaast is een Master of Science met de focus op Statistiek voor sommige vacatures ook een vereiste. Verdere specialisatie geeft in ieder geval voorrang voor sommige banen en meer kans op een baan bij de Universiteit zelf.
Opleidingen Statisticus
Omscholen tot Statisticus
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Statisticus. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Statisticus
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Statisticus
Als je Statisticus wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Statisticus zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Statisticus
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Statisticus
Een Statisticus heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Statisticus
- Inlevingsvermogen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Statisticus nodig?
Aangezien het bij statistiek veelal om kleine verschillen gaat, moet een Statisticus oog hebben (en houden) voor detail, geconcentreerd kunnen werken en precies weten wat de beste mogelijkheden zijn om bepaalde onderzoeksvragen te kunnen beantwoorden (Waarnemer). De Statisticus moet zeker van het eigen kunnen zijn en dus uit zichzelf een perfectionistische houding hebben. Elk detail is belangrijk en alles moet op de goede manier geanalyseerd worden (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Statisticus
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Statisticus?
Voor veel posities heeft een Statisticus te maken met concurrentie van wiskundigen. Daarnaast is er maar een gelimiteerd aantal plaatsen voor onderzoekers die aan de Universiteit willen werken en verder willen groeien naar bijvoorbeeld de positie van hoogleraar. Als een Statisticus eenmaal een specialisatie heeft gekozen, is er naast het opzoeken van publiciteit geen verdere manier om een meer algemene baan aan te kunnen gaan. De enige doorgroeimogelijkheden zitten dan in het behalen van senioriteit als onderzoeker.
De actuele kans op werk voor een Statisticus
Het beroep Statisticus is onderdeel van de beroepsfamilie Wiskundigen, actuarissen en statistici. De kans op werk voor de beroepsfamilie Wiskundigen, actuarissen en statistici is in de huidige periode goed
Huidige aantal vacatures
0
Baankans Statisticus
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Statisticus
Het beroep Statisticus is onderdeel van de beroepsfamilie Wiskundigen, actuarissen en statistici.
Verwante beroepen Statisticus
Waar werkt een Statisticus?
Een Statisticus kan voor grotere particuliere bedrijven werken, zoals bijvoorbeeld bij een marketingbureau, maar ook bij overheidsinstellingen of op de Universiteit. Vaak bepalen de opleiding en specialisatie, maar ook de werkgelegenheid, waar een Statisticus terecht komt.
Met wie werkt een Statisticus samen?
Aangezien er meerdere stromingen in de statistiek bestaan, is er vaak sprake van overleg of discussie met anders ingestelde Statistici. Dit gebeurt op persoonlijk vlak via instellingen maar ook via publicaties. Daarnaast zijn de werkgevers een belangrijke schakel in de communicatie, ook wat betreft feedback. Andere soorten wetenschappers, waaronder ook wiskundigen, vormen weer een ander referentiepunt voor zowel coöperatie als concurrentie.
- Statisticus
- Werkgevers
- Onderzoeker
- Wiskundige
Verwante beroepen Statisticus:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Statisticus in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Statisticus
- Werkgevers
- Onderzoeker
- Wiskundige
Salarisindicatie:
- Van €2046 tot €5022