Systeemarchitect: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Systeemarchitect: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Systeemarchitect? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Systeemarchitect wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Systeemarchitect, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Systeemarchitect


Vacatures Systeemarchitect

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Systeemarchitect?

De Systeemarchitect is een soort projectleider die ervoor zorgt dat de architectuur van een bedrijf goed blijft werken. Omdat de Systeemarchitect verantwoordelijk is voor de succesvolle ondersteuning van het personeel dat met de technologische architectuur aan de slag moet, zal de Systeemarchitect voortdurend moeten aanpassen en vernieuwen.

Als er problemen zijn met het IT netwerk zal de Systeemarchitect daar iets aan moeten doen, maar ook als er geen problemen zijn en alles technisch gezien naar behoren functioneert kan het zijn dat mensen verandering willen zien. De Systeemarchitect moet daarom niet alleen de architectuur in de gaten houden, maar ook of deze aansluit bij de wensen en behoeften van de gebruikers.

Om goed in te kunnen spelen op de wensen van het bedrijf zal de Systeemarchitect relevante ontwikkelingen op zijn vakgebied moeten volgen en signaleren, om zo eventuele problemen tegen te gaan en tijdig veranderingen aan te brengen. Ook is het belangrijk dat hij overlegt met de leveranciers van de ICT, omdat er van hun kant ook ruimte kan zijn voor verbetering. De Systeemarchitect heeft daarmee ook een invloed op de apparatuur die binnenkomt in het bedrijf.

De Systeemarchitect zal zich veel bezig moeten houden met de wensen van het bedrijf, de werking van de architectuur en mogelijke verbeterpunten. Zo blijft het werk erg gevarieerd en uitdagend.


Past het beroep Systeemarchitect bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Systeemarchitect per stad

Vacatures Systeemarchitect Alkmaar

Vacatures Systeemarchitect Almelo

Vacatures Systeemarchitect Almere

Vacatures Systeemarchitect Alphen aan den Rijn

Vacatures Systeemarchitect Amersfoort

Vacatures Systeemarchitect Amstelveen

Vacatures Systeemarchitect Amsterdam

Vacatures Systeemarchitect Apeldoorn

Vacatures Systeemarchitect Arnhem

Vacatures Systeemarchitect Assen

Vacatures Systeemarchitect Bergen op Zoom

Vacatures Systeemarchitect Breda

Vacatures Systeemarchitect Capelle aan den IJssel

Vacatures Systeemarchitect Delft

Vacatures Systeemarchitect Den Bosch

Vacatures Systeemarchitect Den Haag

Vacatures Systeemarchitect Den Helder

Vacatures Systeemarchitect Deventer

Vacatures Systeemarchitect Doetinchem

Vacatures Systeemarchitect Dordrecht

Vacatures Systeemarchitect Ede

Vacatures Systeemarchitect Eindhoven

Vacatures Systeemarchitect Emmen

Vacatures Systeemarchitect Enschede

Vacatures Systeemarchitect Gouda

Vacatures Systeemarchitect Groningen

Vacatures Systeemarchitect Haarlem

Vacatures Systeemarchitect Haarlemmermeer

Vacatures Systeemarchitect Heerlen

Vacatures Systeemarchitect Helmond

Vacatures Systeemarchitect Hengelo

Vacatures Systeemarchitect Hilversum

Vacatures Systeemarchitect Hoogeveen

Vacatures Systeemarchitect Hoorn

Vacatures Systeemarchitect Katwijk

Vacatures Systeemarchitect Leeuwarden

Vacatures Systeemarchitect Leiden

Vacatures Systeemarchitect Lelystad

Vacatures Systeemarchitect Maastricht

Vacatures Systeemarchitect Middelburg

Vacatures Systeemarchitect Nieuwegein

Vacatures Systeemarchitect Nijmegen

Vacatures Systeemarchitect Oss

Vacatures Systeemarchitect Purmerend

Vacatures Systeemarchitect Roermond

Vacatures Systeemarchitect Roosendaal

Vacatures Systeemarchitect Rotterdam

Vacatures Systeemarchitect Schiedam

Vacatures Systeemarchitect Spijkenisse

Vacatures Systeemarchitect Terneuzen

Vacatures Systeemarchitect Tilburg

Vacatures Systeemarchitect Utrecht

Vacatures Systeemarchitect Veenendaal

Vacatures Systeemarchitect Venlo

Vacatures Systeemarchitect Vlaardingen

Vacatures Systeemarchitect Westland

Vacatures Systeemarchitect Zaanstad

Vacatures Systeemarchitect Zeist

Vacatures Systeemarchitect Zoetermeer

Vacatures Systeemarchitect Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Systeemarchitect

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Systeemarchitect?

Het salaris van een startende Systeemarchitect ligt rond de €4700. Dit kan voor een ervaren Systeemarchitect oplopen tot een salaris van wel €7925 per maand. Hierbij worden vaak ruime ontwikkelingsmogelijkheden geboden, als ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.


Meer weten over het salaris Systeemarchitect

Salaris aankomend Systeemarchitect Salaris junior Systeemarchitect Wat is het salaris van een medior Systeemarchitect? Welk salaris krijgt een senior Systeemarchitect?


Hoe word je een Systeemarchitect? 

Om Systeemarchitect te worden heeft men een HBO of WO diploma nodig in Informatiekunde, waarna men werkervaring op moet doen in de IT voordat men de positie van Systeemarchitect kan krijgen. Het kan ook mogelijk zijn om een training tot Systeemarchitect na de studie te volgen, maar dan zal men toch al enige werkervaring als Architect nodig hebben.

Opleidingen Systeemarchitect

Systeemarchitect Post HBO
In deze cursus verwerf je competenties voor het professioneel invullen van gebouwautomatiserings-vraagstukken in elke levensfase van gebouwen. I.s.m. de Brancheorganisatie GebouwAutomatisering. Een systeemarchitect gebouwautomatisering en -beheer geeft professioneel invulling aan …
Systeemarchitect Post HBO
Leadengineer gebouwautomatisering en -beheer
De opleiding behandelt de meest actuele en relevante onderwerpen op het gebied van Gebouwautomatisering en -beheer, zoals de engineering, integratie en realisatie van gebouwautomatisering. Je werkt de door de Systeemarchitect …
Leadengineer gebouwautomatisering en -beheer



Omscholen tot Systeemarchitect

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Systeemarchitect. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Systeemarchitect

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Systeemarchitect

Als je Systeemarchitect wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Systeemarchitect zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Systeemarchitect

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Systeemarchitect?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Systeemarchitect

Een Systeemarchitect heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Initiatief ontplooien
Initiatief ontplooien

Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus

Omschrijving

Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.

Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.

Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.

 

Leiderschap
Leiderschap

Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen

Omschrijving

Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.

Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.

Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt. 

Ondernemerschap
Ondernemerschap

Steekwoorden: ambitieus, doorzettingsvermogen, durf, kansrijk

Omschrijving

Deze mensen hebben kennis op veel verschillende gebieden. Zij zien nieuwe kansen en bedreigingen van de markt en durven nieuwe producten op de markt te lanceren. Zij nemen hierbij risico’s en proberen zakelijke voordelen te behalen. Zij spelen in op ‘gaten’ in de markt. Hierbij proberen zij zowel hun eigen belangen als de belangen van eventuele gebruikers goed in de gaten te houden. Deze ondernemers doen onderzoek naar haalbaarheid, klantvriendelijkheid en proberen hierop te anticiperen.  

Sterke punten
Mensen die over deze competentie beschikken zien overal mogelijkheden. Zij creëren kansen en nemen gedurfde besluiten. Deze mensen kunnen hun producten goed verkopen en weten zakelijke contracten binnen te halen. Daarnaast zijn deze mensen echte doorzetters, zij willen graag hun eigen gestelde doelen behalen. Goed kunnen netwerken valt ook onder de competentie ondernemerschap. Deze mensen zijn goed in het contact leggen en houden met mensen.

Zwakke punten
Een valkuil kan zijn dat deze ondernemer teveel risico’s neemt. Daarnaast kan de ondernemer zich ook opdringen aan de kopers. Het ondernemerschap brengt ook een risico met zich mee, deze mensen zetten zich voor 150% in voor de onderneming, hierdoor is de kans groter dat ze overspannen raken van het harde werken.

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Vaardigheden Systeemarchitect

  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Proactiviteit
  • Ondernemendheid
  • Oplossingsgerichtheid
  • Besluitvaardigheid
  • Delegeren
  • Motiveren
  • Ambitie
  • Doorzettingsvermogen
  • Durf
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Systeemarchitect nodig? 

De functie van Systeemarchitect heeft twee kanten, waarbij aan de ene kant verschillende belangen verenigd moeten worden en aan de andere kant het systeem steeds draaiende gehouden. Hierdoor is het belangrijk dat de Systeemarchitect goed kan communiceren en overzicht houdt, zodat uiteindelijk iedereen ongeveer zijn zin krijgt (Bemiddelaar).

Om het systeem goed in de gaten te kunnen houden is het belangrijk dat de Systeemarchitect overal goed op blijft letten, en genoeg kennis van het systeem heeft om problemen goed te kunnen signaleren en de nieuwste ontwikkelingen te implementeren. De Systeemarchitect moet het dan ook fijn vinden om veel achter de computer door te brengen (Waarnemer).


Eigenschappen Systeemarchitect

  • Empathie
  • Diplomatiek
  • Zorgzaamheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Systeemarchitect?

Er zijn maar weinig situaties waarbij men direct als Systeemarchitect wordt aangenomen. Vaak zal je je op moeten werken binnen een bedrijf. Daarbij geldt wel dat als je eenmaal een positie als Systeemarchitect hebt weten te bemachtigen, er heel wat doorgroeimogelijkheden zijn en je een grote mate van autonomie heeft. Omdat Systeemarchitecten zo goed met verschillende groepen kunnen werken, kunnen ze ook in managementfuncties terecht komen.

De actuele kans op werk voor een Systeemarchitect

Het beroep Systeemarchitect is onderdeel van de beroepsfamilie Ontwerpers en analisten ICT-systemen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Ontwerpers en analisten ICT-systemen is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

9

Baankans Systeemarchitect

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Systeemarchitect

Het beroep Systeemarchitect is onderdeel van de beroepsfamilie Ontwerpers en analisten ICT-systemen.


Waar werkt een Systeemarchitect?

De Systeemarchitect werkt bij een bedrijf dat een grote technologische huishouding heeft en vaak ook op meerdere locaties zit. Hierbij is de architectuur dan ook een belangrijk hulpmiddel in het zakendoen en zal de Systeemarchitect vaak met meerdere medewerkers voor de IT ondersteuning zorgen. Omdat de meeste grote bedrijven tegenwoordig een ingewikkelde technische infrastructuur hebben, kan de Systeemarchitect bij veel verschillende ondernemingen terecht.


Met wie werkt een Systeemarchitect samen? 

De Systeemarchitect krijgt met een diverse groep mensen te maken, van software- en hardware-ontwikkelaars tot gebruikers en zal dus op meerdere niveaus moeten kunnen communiceren. Omdat de Systeemarchitect steeds de architectuur aan de wensen van zijn collega's en bazen moet aanpassen, vormen deze een belangrijk deel van het netwerk. Ontwikkelaars van buiten krijgen van de Systeemarchitect te horen waar nog ruimte is voor verbetering in hun programmatuur.


  • Collega's
  • Manager
  • Ontwikkelaar
Systeemarchitect

Verwante beroepen Systeemarchitect:

Systeembeheerder
Salaris: €2800 tot €5500
Opleiding: MBO HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Lijkt het je mooi om de IT-infrastructuur van een organisatie vorm te geven? Heb je interesse in het waarborgen van een veilige en stabiele IT-omgeving? Vind je het leuk om technische problemen op te lossen? Dan is werken als systeembeheerd…

Alles over het beroep Systeemarchitect in één oogopslag

Sector:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Collega's
  • Manager
  • Ontwikkelaar

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €4700 tot €7925

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

9



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar