Boeken Talent Manager

In veel industrieën is de concurrentie moordend. Een Talent Manager is voor velen daarom een must. Echter, niet iedereen kan het betalen. Het arbeidsmarktperspectief is daarmee gemiddeld.
 
Ook de doorgroeimogelijkheden voor Talent Managers zijn gemiddeld. Zij kunnen wellicht extra managementcursussen volgen of de verantwoordelijkheid voor steeds grotere namen krijgen. Omdat ze al manager zijn, is het meestal echter niet mogelijk om veel hoger op de bedrijfsladder te komen. 
 
Er zijn een hoop verschillende manieren om je te verdiepen in het beroep Talent Manager. Je kan een opleiding volgen, maar er zijn nog andere laagdrempelige manieren om aan die kennis te komen. Hieronder kan je diverse boeken, Ebooks of DVDs vinden waarmee je meer kan leren over de functie en de inhoud van het beroep Talent Manager. Er zijn boeken voor de beginner of voor de Talent Manager die verder wilt ontwikkelen binnen het vakgebied.

De 31 beste boeken voor een Talent Manager:

Talent in actie

Talent in actie

Talent in actie - Nederlands | Paperback | 9789020967142 | 01 januari 2006 | 199 pagina's

Nooit eerder liet een nog actieve manager en personeelsdirecteur zo openhartig binnenkijken in zijn trukendoos van persoonlijke levenswijsheden. In dit boek reikt Georges Anthoon tactieken en strategieën aan om zelf je loopbaan te sturen in de richting die je wenst. Hij wijst op valkuilen en risico's en geeft een overvloed tips en tricks om ze …

Training Design and Delivery, 3rd Edition

Training Design and Delivery, 3rd Edition

Training Design and Delivery, 3rd Edition - Engels | E-book | 9781607285014 | 18 mei 2015 | Adobe ePub

Develop training content that adheres to today’s demanding standards. Master trainer Geri McArdle’s refresh of Training Design and Delivery makes accessible the proven principles and tools that countless trainers rely on. Her third edition highlights new training delivery systems that have had an immediate and far-reaching impact on training. More importantly, it hones in on …

Managers Als Mentors

Managers Als Mentors

Managers Als Mentors - Nederlands | Paperback | 9789025413668 | 17 mei 2003 | 232 pagina's

Managers Als Mentors 1e druk is een boek van Chip R. Bell uitgegeven bij Business Contact. ISBN 9789025413668 Het is inmiddels geaccepteerde wijsheid dat managers hun medewerkers moeten begeleiden, in plaats van controleren en sturen. Managers als mentors beschrijft in klare taal waarom, en vooral hoe dat gedaan kan worden. Elke leider is in feite …

The Manager's Employee Engagement Toolbox

The Manager's Employee Engagement Toolbox

The Manager's Employee Engagement Toolbox - Engels | E-book | 9781607286462 | 29 november 2013 | Adobe ePub

Everyone knows engaged employees are happier and improve the workforce. But engaged employees improve their managers' lives, too! Employee engagement has gotten the rap of being something "nice" to do, not something that can produce results. You need to reverse that perception in your organization by becoming an engaged leader yourself. Align your management style …

De zeven eigenschappen voor managers

De zeven eigenschappen voor managers

De zeven eigenschappen voor managers - Nederlands | Digitaal luisterboek | 9789047007067 | 05 september 2013 | 0 pagina's | Speelduur: 01:15:11 minuten

Bent u in staat het potentieel van een team naar boven te halen en nieuwe successen te boeken? De zeven eigenschappen voor managers is een unieke benadering van leiderschap die leidt tot grootse, langdurende en vérdragende resultaten. De zeven eigenschappen voor managers leert u hoe u effectief en plezierig om kunt gaan met de verantwoordelijkheden …

Make Talent Your Business

Make Talent Your Business

Make Talent Your Business - Engels | E-book | 9781605099330 | 06 juni 2011 | 210 pagina's | Adobe ePub

Despite considerable investment in resources and tools, many companies struggle to meet the demand for the talent they require. Make Talent Your Business\u201d gets to the heart of the matter: Managers themselves are in the best position to help people learn from experience (the uncontested major source of development) and shows managers how to do …

Ideale Werknemer Is Een Moeder

Ideale Werknemer Is Een Moeder

Ideale Werknemer Is Een Moeder - Nederlands | Paperback | 9789035130753 | 06 maart 2009 | 256 pagina's

De ideale werknemer is een moeder 1e druk is een boek van Marjon Bolw n uitgegeven bij Bakker. ISBN 9789035130753 Het moederschap leert vrouwen effici nt met tijd omgaan, prioriteiten stellen, improviseren, flexibel zijn en effectief communiceren. Talenten die goed van pas komen op de werkvloer: moeders zijn ideale werknemers. Dankzij die kwaliteiten kunnen moeders …

Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss

Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss

Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss - Engels | E-book | 9781626563490 | 18 mei 2015 | 168 pagina's | Adobe ePub

Stay interviews prevent exit interviews! You can't afford to lose them. They're your stars and your solid citizens. You wonder if they're happy in your organization—and what might keep them there. To find out, you could: A. Conduct a survey—then try to guess who said what. B. Take note of their latest tattoos. Is your …

Contemporary Trends in Organization Development and Change - Optimizing Talent

Contemporary Trends in Organization Development and Change - Optimizing Talent

Contemporary Trends in Organization Development and Change - Optimizing Talent - Engels | E-book | 9781617352355 | 01 januari 2011 | 168 pagina's | Adobe ePub

Optimizing Talent is the must have book for every leader and manager looking to sustain the ultimate workforce. Linda and Paul show what works and what doesn’t in talent initiatives to drive business outcomes. This book is a call to action to transform how you think about talent, how you develop and retain talent and …

Talent in Action

Talent in Action

Talent in Action - Engels | Paperback | 9789020974775 | 01 januari 2008 | 256 pagina's

This is the perfect book to turn your career and your life into a success. Every active professional, whether just graduated or in the middle or at the end of his career, needs to have this book on his or her bedside table. It is quite unique that an active manager and staff director delves …

per pagina