U bevindt zich hier: Home » Beroepen » Talent Scout » Vacatures

Vacatures Talent Scout

Opleidingen en cursussen

Vind een cursus of training. In samenwerking met Springest

Boeken

Advertenties

Op zoek naar een nieuwe baan als Talent Scout? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Talent Scout. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vind zal je doorklikken naar de vacaturepartner.

Een Talent Scout is iemand die beroepsmatig zoekt naar talentvolle mensen. Denk aan sporters, modellen, ICT’ers en muzikanten. 
 
Hij maakt hierbij meestal gebruik van een netwerk dat hem informeert. Hij observeert het mogelijke talent bijvoorbeeld bij een voetbalwedstrijd of optreden. Op die manier kan hij beoordelen of de persoon interessant is voor zijn werkgever (zoals een muziekproducent of de manager van een voetbalclub). In het geval van de modewereld kan hij of zij op straat mooie meiden of jongens zoeken. 
 
Een muzikantenscout moet bijvoorbeeld de smaak van het publiek goed kennen en in staat zijn artiesten te vinden die commercieel succesvol kunnen zijn. Een commercieel scout/scout voor een uitzendbureau belt potentiële nieuwe kandidaten voor diverse interne functies. Hij voert sollicitatiegesprekken en verzorgt presentaties en workshops om het bedrijf onder de aandacht te brengen.
 
Als een Scout uiteindelijk iemand heeft gescout, dan begeleidt hij deze talenten meestal ook. Zo krijgen artiesten advies over een kwalitatief goede opname en zoeken de scouts geschikte liedjes. Zij onderhouden contacten met muziekuitgeverijen en songwriters.
 


Talentscout

Aethon - Eindhoven

Als talentscout ben je verantwoordelijk voor het vinden en aannemen van nieuwe collega’s voor onze klanten; woning corporaties en gemeenten. Je werkt nauw samen met onze vaste recruiter en bent samen met haar verantwoordelijk voor het vinden en aannemen van kandidaten. Je werft talenten en starters. Je schrijft vacatureteksten, maakt selecties, en je voert telefonische intakes en sollicitatiegesprekken. 

Ter ondersteuning van de recruiter ben je verantwoordelijk voor alle administratieve processen. Denk hierbij aan het uitnodigen, inplannen, documenteren en afwijzen van kandidaten. Het searchen en benaderen van talenten op LinkedIn vind je leuk om te doen. Je bent bekend met de diverse mogelijkheden om social media in te zetten om talent aan te trekken.

De functie vraagt een grote mate van zelfstandigheid, maar geeft tegelijkertijd veel vrijheid. Je werkt op ons kantoor in Eindhoven

Is dit jouw ideale dag?
09:00 UUR
Je begint de dag met een sollicitatiegesprek. Uiteraard heb je het nodige voorwerk gedaan, heb je het CV van de kandidaat uitvoerig bekeken en vragen opgesteld.

11:00 UUR
Daarna staat er een meeting met een business unit manager ingepland. Jullie bespreken het profiel voor een nieuwe recruiter. Na dit gesprek heb jij genoeg informatie om een vacaturetekst te schrijven.

12:00 UUR
LUNCHTIJD! Samen met je collega's loop je naar de supermarkt en haal je een lekker sapje, zodat je er straks weer tegenaan kan. 

13:00 UUR
In de middag kijk je naar de cv’s die binnen zijn gekomen. Je maakt een selectie en je bespreekt welke kandidaten jij geschikt acht. Deze kandidaten ga je inplannen voor een eerste gesprek. Op LinkedIn benader je nog 10 potentiële kandidaten met een persoonlijk bericht. Nu afwachten of er iemand geïnteresseerd is om in gesprek te gaan.

15:00 UUR
Maandag staat er een meeting met marketing op het programma waarin jullie gaan werken aan nieuwe plannen om geschikte kandidaten te werven. Jij bereidt jouw deel alvast voor. 

17:00 UUR 
Tijd voor weekend! Het is vrijdag, dus dat betekent tijd voor de vrijdagmiddagborrel. 
 

Solliciteer

Parttime - HBO

Energietransitie Scout (gebouwen)

Continu - Amsterdam Zuidoost

Ga jij ervoor zorgen dat alle gebouwen in Nederland in 2030 CO2 neutraal zijn? Deze opgave is natuurlijk enorm groot en urgent; we moeten van 2.000 gebouwen verduurzamen in de afgelopen 5 jaar naar 2.000 gebouwen verduurzamen per dag!! Om dit te realiseren zoeken we voor een gerenommeerd ingenieursbureau meerdere Energietransitie Inspecteurs! Je komt terecht in een hechte start-up omgeving binnen een grote organisatie. Je bepaalt hier je eigen leerpad, bent zelfstandig en trekt je op aan de experts binnen het team.

Solliciteer

Fulltime - HBO

Talentscout (recruiter)

REEF - Noord-Brabant

Het binnenhalen van nieuw talent is een vak apart. Bij REEF blijven we ons hier continu in ontwikkelen. Jouw bijdrage is essentieel, je werkt in een team met verschillende projectmanagers. Je kent ze wel van die echte salesmensen. Daarom is het belangrijk dat jij stevig in je schoenen staat, je een duidelijke mening hebt en advies goed weet over te brengen aan mensen die zelf ook een sterke mening hebben. Jij bent de specialist in de arbeidsmarkt en weet dus ook waar je het over hebt. Jouw kennis op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie draag jij uit en weet je vol overtuiging ook aan jouw teamgenoten over te brengen.

Solliciteer

Parttime - HBO

Talentscout

Aethon - Zwolle

Als talentscout ben je verantwoordelijk voor het vinden en aannemen van nieuwe collega’s voor onze klanten; woning corporaties en gemeenten. Je werkt nauw samen met onze vaste recruiter en bent samen met haar verantwoordelijk voor het vinden en aannemen van kandidaten. Je werft talenten en starters. Je schrijft vacatureteksten, maakt selecties, en je voert telefonische intakes en sollicitatiegesprekken. 

Ter ondersteuning van de recruiter ben je verantwoordelijk voor alle administratieve processen. Denk hierbij aan het uitnodigen, inplannen, documenteren en afwijzen van kandidaten. Het searchen en benaderen van talenten op LinkedIn vind je leuk om te doen. Je bent bekend met de diverse mogelijkheden om social media in te zetten om talent aan te trekken.

De functie vraagt een grote mate van zelfstandigheid, maar geeft tegelijkertijd veel vrijheid. Je werkt op ons kantoor in Zwolle

Is dit jouw ideale dag?
09:00 UUR
Je begint de dag met een sollicitatiegesprek. Uiteraard heb je het nodige voorwerk gedaan, heb je het CV van de kandidaat uitvoerig bekeken en vragen opgesteld. 

11:00 UUR
Daarna staat er een meeting met een business unit manager ingepland. Jullie bespreken het profiel voor een nieuwe recruiter. Na dit gesprek heb jij genoeg informatie om een vacaturetekst te schrijven. 

12:00 UUR
LUNCHTIJD! Samen met je collega's loop je naar de supermarkt en haal je een lekker sapje, zodat je er straks weer tegenaan kan. 

13:00 UUR
In de middag kijk je naar de cv’s die binnen zijn gekomen. Je maakt een selectie en je bespreekt welke kandidaten jij geschikt acht. Deze kandidaten ga je inplannen voor een eerste gesprek. Op LinkedIn benader je nog 10 potentiële kandidaten met een persoonlijk bericht. Nu afwachten of er iemand geïnteresseerd is om in gesprek te gaan.

15:00 UUR
Maandag staat er een meeting met marketing op het programma waarin jullie gaan werken aan nieuwe plannen om geschikte kandidaten te werven. Jij bereidt jouw deel alvast voor. 

17:00 UUR 
Tijd voor weekend! Het is vrijdag, dus dat betekent tijd voor de vrijdagmiddagborrel. 
 
 

Solliciteer

Parttime - HBO