Teamleider Supermarkt: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Teamleider Supermarkt: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Teamleider Supermarkt? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Teamleider Supermarkt wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Teamleider Supermarkt, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Teamleider Supermarkt
- Wat doet een Teamleider Supermarkt
- Salaris Teamleider Supermarkt
- Vacatures Teamleider Supermarkt
- Doorgroeien als Teamleider Supermarkt
- Opleidingen Teamleider Supermarkt
- Omscholen tot Teamleider Supermarkt
- Hoe word je Teamleider Supermarkt
- Competenties Teamleider Supermarkt
- Persoonstypen Teamleider Supermarkt
Vacatures Teamleider Supermarkt
Vacatures laden...
Wat is een Teamleider Supermarkt?
Een Teamleider in een supermarkt zorgt ervoor dat het team goed loopt. Een Teamleider staat garant voor het functioneren van het team als geheel maar tevens is hij of zij verantwoordelijk voor de winkel zelf. Als Teamleider heeft men veel invloed op de sfeer en de dagelijkse gang van zaken in de supermarkt en het team komt in beweging als er goed wordt aangestuurd. De Teamleider is er in 2 varianten: Teamleider Verkoopklaar (Sales Ready): hierbij wordt leidinggegeven aan de vulploeg. Daarnaast is er de Teamleider Verkoopafhandeling. Hiermee wordt leidinggegeven aan het kassateam. De Teamleider krijgt te maken met veel verschillende aspecten van leidinggeven: samenwerking, werkoverleg, planning, inzet, ziekte en vervanging, persoonlijke groei en ontwikkeling van de mensen in het team. Ervaring in leidinggeven is een pré maar niet noodzakelijk. Via de supermarkt zijn er genoeg mogelijkheden om als Teamleider leidinggevende kwaliteiten te ontwikkelen. Teamleider is bij uitstek een baan als parttimer.
Past het beroep Teamleider Supermarkt bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Teamleider Supermarkt per niveau
Vacatures Teamleider Supermarkt per stad
Vacatures Teamleider Supermarkt Alkmaar
Vacatures Teamleider Supermarkt Almelo
Vacatures Teamleider Supermarkt Almere
Vacatures Teamleider Supermarkt Alphen aan den Rijn
Vacatures Teamleider Supermarkt Amersfoort
Vacatures Teamleider Supermarkt Amstelveen
Vacatures Teamleider Supermarkt Amsterdam
Vacatures Teamleider Supermarkt Apeldoorn
Vacatures Teamleider Supermarkt Arnhem
Vacatures Teamleider Supermarkt Assen
Vacatures Teamleider Supermarkt Bergen op Zoom
Vacatures Teamleider Supermarkt Breda
Vacatures Teamleider Supermarkt Capelle aan den IJssel
Vacatures Teamleider Supermarkt Delft
Vacatures Teamleider Supermarkt Den Bosch
Vacatures Teamleider Supermarkt Den Haag
Vacatures Teamleider Supermarkt Den Helder
Vacatures Teamleider Supermarkt Deventer
Vacatures Teamleider Supermarkt Doetinchem
Vacatures Teamleider Supermarkt Dordrecht
Vacatures Teamleider Supermarkt Ede
Vacatures Teamleider Supermarkt Eindhoven
Vacatures Teamleider Supermarkt Emmen
Vacatures Teamleider Supermarkt Enschede
Vacatures Teamleider Supermarkt Gouda
Vacatures Teamleider Supermarkt Groningen
Vacatures Teamleider Supermarkt Haarlem
Vacatures Teamleider Supermarkt Haarlemmermeer
Vacatures Teamleider Supermarkt Heerlen
Vacatures Teamleider Supermarkt Helmond
Vacatures Teamleider Supermarkt Hengelo
Vacatures Teamleider Supermarkt Hilversum
Vacatures Teamleider Supermarkt Hoogeveen
Vacatures Teamleider Supermarkt Hoorn
Vacatures Teamleider Supermarkt Katwijk
Vacatures Teamleider Supermarkt Leeuwarden
Vacatures Teamleider Supermarkt Leiden
Vacatures Teamleider Supermarkt Lelystad
Vacatures Teamleider Supermarkt Maastricht
Vacatures Teamleider Supermarkt Middelburg
Vacatures Teamleider Supermarkt Nieuwegein
Vacatures Teamleider Supermarkt Nijmegen
Vacatures Teamleider Supermarkt Oss
Vacatures Teamleider Supermarkt Purmerend
Vacatures Teamleider Supermarkt Roermond
Vacatures Teamleider Supermarkt Roosendaal
Vacatures Teamleider Supermarkt Rotterdam
Vacatures Teamleider Supermarkt Schiedam
Vacatures Teamleider Supermarkt Spijkenisse
Vacatures Teamleider Supermarkt Terneuzen
Vacatures Teamleider Supermarkt Tilburg
Vacatures Teamleider Supermarkt Utrecht
Vacatures Teamleider Supermarkt Veenendaal
Vacatures Teamleider Supermarkt Venlo
Vacatures Teamleider Supermarkt Vlaardingen
Vacatures Teamleider Supermarkt Westland
Vacatures Teamleider Supermarkt Zaanstad
Vacatures Teamleider Supermarkt Zeist
Salarisschaal Teamleider Supermarkt
Wat verdient een Teamleider Supermarkt?
Een Teamleider Supermarkt verdient zo'n € 1200 tot € 2200 bruto per maand. Dit is afhankelijk van de leeftijd en de werkervaring die de Teamleider heeft. Meestal is de teamleider binnen de supermarkt doorgregroeid en zal zodoende boven het wettelijke minimum loon verdienen.
Meer weten over het salaris Teamleider Supermarkt
Hoe word je een Teamleider Supermarkt?
Een Teamleider Supermarkt heeft HBO werk- en denkniveau. Binnen de supermarkt krijgt de Teamleider een degelijke training en begeleiding. Het is bij uitstek een aantrekkelijke parttime baan voor studenten.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Teamleider Supermarkt
Er zijn geen opleidingen Teamleider Supermarkt aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Teamleider Supermarkt in werkt
Bekijk alle opleidingen Handel, Groothandel & DetailhandelOmscholen tot Teamleider Supermarkt
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Teamleider Supermarkt. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Teamleider Supermarkt
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Teamleider Supermarkt
Als je Teamleider Supermarkt wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Teamleider Supermarkt zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Teamleider Supermarkt
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Teamleider Supermarkt?
Competenties Teamleider Supermarkt
Een Teamleider Supermarkt heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.
Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak.
Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Vaardigheden Teamleider Supermarkt
- Prioriteiten stellen
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Motivatie
- Doelmatig werken
- Doorzettingsvermogen
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Overzicht hebben
- Leiderschap
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Luistervaardigheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
Wat voor persoonlijkheid heeft een Teamleider Supermarkt nodig?
De Teamleider is een Baas die direct, onafhankelijk en zelfverzekerd zijn team aanstuurt en daarnaast ook beschermend optreed bij onheil in de winkel, zoals wangedrag en vernieling in de supermarkt: de Teamleider is verantwoordelijk voor de winkel en dient daartoe adequaat op te treden. De Teamleider is ook een Succesvolle Werker die doelgericht en zelfverzekerd zijn werk in de supermarkt verricht.
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Teamleider Supermarkt
- Zelfverzekerdheid
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Enthousiasme
- Ondernemendheid
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
Wat zijn de baankansen voor een Teamleider Supermarkt?
Een functie als Teamleider biedt via interne cursussen diverse mogelijkheden om door te groeien naar (assistent) Supermarktmanager.
De actuele kans op werk voor een Teamleider Supermarkt
Het beroep Teamleider Supermarkt is onderdeel van de beroepsfamilie Teamleiders detailhandel food. De kans op werk voor de beroepsfamilie Teamleiders detailhandel food is in de huidige periode zeer goed
Huidige aantal vacatures
0
Baankans Teamleider Supermarkt
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Teamleider Supermarkt
Het beroep Teamleider Supermarkt is onderdeel van de beroepsfamilie Teamleiders detailhandel food.
Verwante beroepen Teamleider Supermarkt
Mogelijke specialisaties voor een Teamleider Supermarkt
Doorgroei beroepen voor een Teamleider Supermarkt
Afdelingsmanager verkoop schoenen en lederwaren
verkoopchef schoenen en lederwaren
verkoopleider detailhandel schoenen en lederwaren
Afdelingsmanager verkoop textiel (stoffen)
verkoopleider detailhandel textiel (stoffen)
Afdelingsmanager verkoop herenkleding
verkoopleider detailhandel herenkleding
Afdelingsmanager verkoop kinderkleding
verkoopleider detailhandel kinderkleding
Afdelingsmanager verkoop kleding allround
verkoopleider detailhandel kleding allround
Afdelingsmanager verkoop lingerie, beenmode- en bodyfashionartikelen
verkoopchef lingerie, beenmode- en bodyfashionartikelen
verkoopleider detailhandel lingerie, beenmode- en bodyfashionartikelen
Afdelingsmanager verkoop dameskleding
verkoopleider detailhandel dameskleding
Afdelingsmanager verkoop verf en behang
verkoopleider detailhandel verf en behang
Afdelingsmanager verkoop ijzerwaren en gereedschappen
verkoopleider detailhandel ijzerwaren en gereedschappen
verkoopchef ijzerwaren en gereedschappen
Afdelingsmanager verkoop telecomartikelen
verkoopleider detailhandel telecomartikelen
Afdelingsmanager verkoop computers en computerbenodigdheden
verkoopchef computers en computerbenodigdheden
verkoopleider detailhandel computers en computerbenodigdheden
Afdelingsmanager verkoop fotografische artikelen
verkoopleider detailhandel fotografische artikelen
verkoopchef fotografische artikelen
Afdelingsmanager verkoop audio- en videoapparatuur
verkoopchef audio- en videoapparatuur
verkoopleider detailhandel audio- en videoapparatuur
Afdelingsmanager verkoop elektrotechnische artikelen en apparaten
verkoopleider detailhandel elektrotechnische artikelen en apparaten
afdelingsmanager verkoop huishoudelijke apparatuur
verkoopchef elektrotechnische artikelen en apparaten
Afdelingsmanager verkoop beeld- en geluidsdragers
afdelingsmanager verkoop cd's en dvd's
verkoopchef beeld- en geluidsdragers
verkoopleider detailhandel beeld- en geluidsdragers
Afdelingsmanager verkoop speelgoed
verkoopleider detailhandel speelgoed
Afdelingsmanager verkoop huishoudelijke artikelen en cadeauartikelen
verkoopchef huishoudelijke artikelen en cadeauartikelen
verkoopleider detailhandel huishoudelijke artikelen en cadeauartikelen
Afdelingsmanager verkoop parket en laminaat
verkoopchef parket en laminaat
verkoopleider detailhandel parket en laminaat
Afdelingsmanager verkoop woninginrichting
verkoopleider detailhandel woninginrichting
Afdelingsmanager verkoop woningtextiel en vloerbedekkingen
verkoopchef woningtextiel en vloerbedekkingen
verkoopleider detailhandel woningtextiel en vloerbedekkingen
Afdelingsmanager verkoop keukens
verkoopleider detailhandel keukens
Afdelingsmanager verkoop badkamers en sanitair
verkoopchef badkamers en sanitair
verkoopleider detailhandel badkamers en sanitair
afdelingshoofd buitenplanten (tuincentrum)
afdelingschef buitenplanten (tuincentrum)
afdelingschef binnenplanten (tuincentrum)
afdelingschef kamerplanten (tuincentrum)
afdelingschef bomen en heesters (tuincentrum)
afdelingschef vaste planten (tuincentrum)
afdelingshoofd binnenplanten (tuincentrum)
afdelingshoofd vaste planten (tuincentrum)
afdelingshoofd bomen en heesters (tuincentrum)
afdelingshoofd vijverartikelen (tuincentrum)
afdelingschef vijverartikelen (tuincentrum)
afdelingschef tuinonderhoud en gereedschap (tuincentrum)
afdelingshoofd tuinonderhoud en gereedschap (tuincentrum)
Afdelingsmanager verkoop rijwielen
verkoopleider detailhandel rijwielen
Afdelingsmanager verkoop sport- en kampeerartikelen
verkoopchef sport- en kampeerartikelen
verkoopleider detailhandel sport- en kampeerartikelen
Afdelingsmanager verkoop cosmetica en parfums
verkoopleider detailhandel cosmetica en parfums
Afdelingsmanager verkoop zorgartikelen en -hulpmiddelen
verkoopchef zorgartikelen en -hulpmiddelen
verkoopleider detailhandel zorgartikelen en -hulpmiddelen
afdelingschef verkoop bedrijfsauto's
afdelingsmanager verkoop bedrijfsauto's
afdelingschef verkoop personenauto's
afdelingsmanager verkoop personenauto's
Verkoopleider tractoren, landbouw- en grondverzetmachines
afdelingschef verkoop tractoren, landbouw- en grondverzetmachines
afdelingsmanager verkoop tractoren, landbouw- en grondverzetmachines
Afdelingsmanager verkoop juwelen en uurwerken
verkoopleider detailhandel juwelen en uurwerken
verkoopchef juwelen en uurwerken
Afdelingsmanager verkoop autoaccessoires
verkoopleider detailhandel autoassessoires
Afdelingsmanager verkoop boeken, tijdschriften en kantoorartikelen
verkoopchef boeken, tijdschriften en kantoorartikelen
verkoopleider detailhandel boeken, tijdschriften en kantoorartikelen
Afdelingsmanager verkoop dieren en dierartikelen
verkoopleider detailhandel dieren en dierartikelen
verkoopchef dieren en dierartikelen
Afdelingsmanager verkoop drogisterijartikelen
Waar werkt een Teamleider Supermarkt?
De Teamleider Supermarkt is dagelijks werkzaam in een zakelijke commercieele omgeving. Hier treft men uiteraard de klanten aan en de mensen van zijn of haar team dat wordt gecoached door de Teamleider. De branche staat sterk onder druk om te presteren en te leveren om de klant aan zich te binden. Soms is hiervoor zelfs een prijzenoorlog nodig want supermarktomzetten staan behoorlijk onder druk zodat de supermarkten er veel voor over hebben om hun marktaandeel vast te houden, zeker in economisch zware tijden. Een bekend fenomeen in deze prijzenoorlog zijn de zogenaamde Hamsterweken van een bekende grote supermarkt.
Met wie werkt een Teamleider Supermarkt samen?
Als Teamleider in een supermarkt heeft men in ieder geval te maken met de supermarkt en de klanten. Verder staat de Teamleider in contact met diverse toeleveranciers vanwege de verse dagelijkse vracht die aankomt en niet in de laatste plaats met zijn collega supermarktmedewerkers en collega's uit het team dat hij aanstuurt.
Alles over het beroep Teamleider Supermarkt in één oogopslag
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1200 tot €2000