Technisch coördinator worden: Competenties, Opleidingen, Vacatures en Salaris

Een technisch coördinator is iemand in een coördinerende functie bij een bedrijf in de technische sector, of bij de technische afdeling van een bedrijf. Het is overduidelijk geen helder afgebakend beroep. Coördinerende bezigheden kunnen er bij verschillende bedrijven geheel verschillend uitzien.

Een voorbeeld van een technisch coördinator kan gezien worden in de functie van de persoon die de verantwoordelijkheid krijgt voor het onderhoudsplan van productiemachines. Deze persoon zal nauwkeurig een strategie moeten uitzetten, ervoor moeten zorgen dat de plannen uitgevoerd worden, en zal telkens ook betrokken moeten blijven bij de processen om te garanderen dat de kwaliteit op het gewenste niveau blijft.

Een ander voorbeeld kan gezien worden in de functie van iemand die op basis van de wensen van een klant een projectplan uitwerkt. Dit betekent dat de technisch coördinator een idee voor het projectplan vorm moet geven, dat deze vervolgens een ontwerp moet maken en dit alles uiteindelijk ook moet realiseren.

‘Technisch coördinator’ is dus en funtietitel die op meerdere manieren ingevuld kan worden. Vaak wordt de titel van de functie ook aangepast naar aanleiding van de precieze werkzaamheden, bijvoorbeeld ‘onderhoudscoördinator’ of ‘(vul in)-planner’. Het is aan te raden niet zozeer op de functietitel ‘technisch coördinator’ te zoeken, omdat de precieze functieomschrijvingen, functie-eisen en soms zelfs sectoren sterk uiteen kunnen lopen.

Gezien de aard van het beroep is er niet echt een enkel niveau aan te geven dat de technisch coördinator moet hebben. Desondanks zijn er praktisch geen vacatures die niet minimaal om een technische mbo-opleiding vragen, vaak ook hbo. Dit hangt af van de verantwoordelijkheid van de functie. Werkervaring is vaak ook van belang, en soms zal om specifieke extra opleidingen/cursussen gevraagd worden.

De technisch coördinator werkt voor een bedrijf in de technische sector. Niet alle bedrijven vragen specifiek om een technisch coördinator, maar in principe zou de functie voor bijna ieder bedrijf op een manier ingevuld kunnen worden.

Een technisch coördinator kan een salaris verwachten van tussen de 2500 en de 3500 euro per maand. Enkele uitzonderingen naar beneden kunnen sommige functies van pakweg 2000 per maand zijn, terwijl sommige functies ook richting de 4000 kunnen gaan.

• Resultaatgerichtheid
• Flexibiliteit
• Stressbestendigheid
• Creativiteit
• Organiseren
• Motiveren
• Innovatief
• Plannen en organiseren
• Conflicten beheersen
• Aanpassingsvermogen

Wil je meer weten over het beroep technisch coördinator? Hieronder vind je diverse boeken, Ebooks of DVD's waarin je meer te weten kan komen over de functie en de inhoud. Ook kunnen er boeken tussen staan die interessant zijn wanneer je technisch coördinator bent en jezelf verder wilt ontwikkelen binnen je vakgebied.

Als je tussen de hieronderstaande boeken geen geschikte kan vinden, klik dan op de link onderaan dit kader om op de pagina met meer boeken technisch coördinator te komen.

De technisch coördinator past niet specifiek een bepaald persoonstype. In veel gevallen zal het persoonstype Waarnemer opgaan, omdat de technische aard van het beroep vaak vereist dat de persoon onderzoekend ingesteld is, en er van houdt om nieuwe ontwikkelingen te volgen, en ook om zich te verdiepen in de technische details van een klus. Sommige functies zullen daarnaast draaien om snel en effectief werken, dus het persoonstype Succesvolle werker kan daarnaast ook opgaan. De coördinerende werkzaamheden kunnen tevens vereisen dat de persoon een Bemiddelaar is, en in verband met de soms grote verantwoordelijkheden zou zelfs het persoonstype Baas kunnen opgaan.

De technisch coördinator heeft vanwege zijn coördinerende functie veel contact met collega’s. Dit zullen vrijwel altijd technische beroepen zijn. Enkele voorbeelden zijn de machine-operator, de procesoperator, de onderhoudsmonteur, de installatiemonteur, de technical support engineer, de installatietechnicus, de technical sales engineer, de technisch accountmanager, enzovoorts.

Zou je graag technisch coördinator willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als technisch coördinator bij jou past.

Het arbeidsmarktperspectief voor de technisch coördinator is redelijk tot goed. De specifieke functie-eisen lopen echter vaak uiteen, zodat de ene vacature wel geschikt is voor een bepaalde persoon terwijl een andere dat niet is. Over het algemeen is het arbeidsmarktperspectief in de technische sector echter beter dan voor veel andere soorten coördinatoren. De doorgroeimogelijkheden zijn daarnaast veelbelovend. Misschien niet door het betreffende bedrijf uitgelegd, maar de veelzijdige ervaring die de technisch coördinator opdoet kan hem of haar in veel andere beroepen van pas komen.

Arbeidsmarktperspectief score technisch coördinator

Hieronder vind je de score voor het arbeidsmarktperspectief voor het beroep technisch coördinator. We hebben 5 scores: Zeer Goed, Goed, Redelijk, Matig en Slecht.

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als technisch coördinator dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor technisch coördinator belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als technisch coördinator. Bekijk dan onze tips.

• Technisch manager
• Installatietechnicus
• Procesoperator

• Sector:
  Sector Industrie / Productie, Sector Techniek
• Beroepsgroep:
  Installatie / Onderhoud / Reparatie, Logistiek / Transport / Inkoop, Technisch
• Competentie:
  Resultaatgerichtheid, Flexibiliteit, Stressbestendigheid, Creativiteit, Organiseren, Motiveren, Innovatief, Plannen en organiseren, Conflicten beheersen, Aanpassingsvermogen
• Persoonstype:
  Succesvolle werker, Waarnemer, Baas, Bemiddelaar
• Opleidingsniveau:
  MBO, HBO
• Salarisindicatie:
  Van € 2.000 tot € 4.000
• Arbeidsmarkt:
  Veel perspectief
• Netwerk:
  Technical sales engineer, Technisch accountmanager, Installatiemonteur, Installatietechnicus, Procesoperator
• Organisatie:
  Profit en Non-Profit

• Functie-inhoud
• Salaris en arbeidsvoorwaarden
• Doorgroeimogelijkeden
• Arbeidsmarktperspectief

• Functie-inhoud
• Salaris en arbeidsvoorwaarden
• Doorgroeimogelijkeden
• Arbeidsmarktperspectief

Er zijn nog geen reacties.