Technisch medewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Technisch medewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Technisch medewerker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Technisch medewerker wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Technisch medewerker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Technisch medewerker


Vacatures Technisch medewerker

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Technisch medewerker?

‘Technisch medewerker’ is een term die net zo losjes gedefiniëerd is als dat het lijkt. De term staat enkel voor iemand die een functie heeft op uitvoerend niveau en op een manier met techniek te maken heeft. Het kan dus evengoed gaan om iemand die machines in een fabriek onderhoudt als om iemand die technische klachten inneemt en afhandelt.

Dat betekent niet weg dat Technisch medewerker geen veelvoorkomend beroep is, want dat is het wel. Er zijn honderden vacatures te vinden voor alle verschillende specialisaties Technisch Medewerker.  

Bij vergelijkbare beroepen en netwerk (onder aan de pagina) wordt verwezen naar een aantal beroepen die in veel gevallen zullen overlappen met het beroep van technisch medewerker. De beroepen hebben wel allen gemeen dat ze hetzelfde type persoon vereisen. De technisch medewerker is in alle gevallen eerder iemand die van aanpakken weet dan iemand die keer op keer de details doordenkt. Het is iemand die wel technische kennis heeft, maar geen bijzonder diepgaande, en iemand die redelijk sociaal is, goed kan samenwerken en anderen kan ondersteunen.


Past het beroep Technisch medewerker bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Technisch medewerker per stad

Vacatures Technisch medewerker Alkmaar

Vacatures Technisch medewerker Almelo

Vacatures Technisch medewerker Almere

Vacatures Technisch medewerker Alphen aan den Rijn

Vacatures Technisch medewerker Amersfoort

Vacatures Technisch medewerker Amstelveen

Vacatures Technisch medewerker Amsterdam

Vacatures Technisch medewerker Apeldoorn

Vacatures Technisch medewerker Arnhem

Vacatures Technisch medewerker Assen

Vacatures Technisch medewerker Bergen op Zoom

Vacatures Technisch medewerker Breda

Vacatures Technisch medewerker Capelle aan den IJssel

Vacatures Technisch medewerker Delft

Vacatures Technisch medewerker Den Bosch

Vacatures Technisch medewerker Den Haag

Vacatures Technisch medewerker Den Helder

Vacatures Technisch medewerker Deventer

Vacatures Technisch medewerker Doetinchem

Vacatures Technisch medewerker Dordrecht

Vacatures Technisch medewerker Ede

Vacatures Technisch medewerker Eindhoven

Vacatures Technisch medewerker Emmen

Vacatures Technisch medewerker Enschede

Vacatures Technisch medewerker Gouda

Vacatures Technisch medewerker Groningen

Vacatures Technisch medewerker Haarlem

Vacatures Technisch medewerker Haarlemmermeer

Vacatures Technisch medewerker Heerlen

Vacatures Technisch medewerker Helmond

Vacatures Technisch medewerker Hengelo

Vacatures Technisch medewerker Hilversum

Vacatures Technisch medewerker Hoogeveen

Vacatures Technisch medewerker Hoorn

Vacatures Technisch medewerker Katwijk

Vacatures Technisch medewerker Leeuwarden

Vacatures Technisch medewerker Leiden

Vacatures Technisch medewerker Lelystad

Vacatures Technisch medewerker Maastricht

Vacatures Technisch medewerker Middelburg

Vacatures Technisch medewerker Nieuwegein

Vacatures Technisch medewerker Nijmegen

Vacatures Technisch medewerker Oss

Vacatures Technisch medewerker Purmerend

Vacatures Technisch medewerker Roermond

Vacatures Technisch medewerker Roosendaal

Vacatures Technisch medewerker Rotterdam

Vacatures Technisch medewerker Schiedam

Vacatures Technisch medewerker Spijkenisse

Vacatures Technisch medewerker Terneuzen

Vacatures Technisch medewerker Tilburg

Vacatures Technisch medewerker Utrecht

Vacatures Technisch medewerker Veenendaal

Vacatures Technisch medewerker Venlo

Vacatures Technisch medewerker Vlaardingen

Vacatures Technisch medewerker Westland

Vacatures Technisch medewerker Zaanstad

Vacatures Technisch medewerker Zeist

Vacatures Technisch medewerker Zoetermeer

Vacatures Technisch medewerker Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Technisch medewerker

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Technisch medewerker?

De technisch medewerker zal vaak onder de 2000 euro per maand beginnen. Denk aan een bedrag rond de 1700 á 1800. Na een aantal jaar werkervaring of bij noemenswaardige prestaties zal dit bedrag stijgen, mogelijk tot de 3000 maar meestal tot pakweg 2500 á 2700.


Meer weten over het salaris Technisch medewerker

Salaris aankomend Technisch medewerker Salaris junior Technisch medewerker Wat is het salaris van een medior Technisch medewerker? Welk salaris krijgt een senior Technisch medewerker?


Hoe word je een Technisch medewerker? 

Iedere opleiding in technische richting is genoeg om érgens technisch medewerker te worden. De keuze voor een specifieke opleiding leidt je richting een bepaalde branche, bijvoorbeeld de logistiek, de bouw, de civiele techniek, enzovoorts. Mbo-niveau zal in veel gevallen voldoende zijn, hoewel hbo soms ook een eis is. Meestal geldt voor vacatures voor minder hoog opgeleiden dat er een aantal jaar werkervaring aanwezig moet zijn. Soms is werkervaring alleen al voldoende en is er geen opleiding nodig.

Opleidingen Technisch medewerker

Technisch-commercieel verkoopmedewerker
Technisch-commercieel verkoopmedewerker Je hebt een technische vooropleiding, maar wilt wat breder inzetbaar zijn. Technici zijn heel gewild in diverse commercieel/administratieve functies. Een voorbeeld is Verkoopmedewerker, waarbij je alle technische ins
Technisch-commercieel verkoopmedewerker
Technisch-commercieel verkoopmedewerker
Technisch-commercieel verkoopmedewerker Je hebt een technische vooropleiding, maar wilt wat breder inzetbaar zijn. Technici zijn heel gewild in diverse commercieel/administratieve functies. Een voorbeeld is Verkoopmedewerker, waarbij je alle technische ins
Technisch-commercieel verkoopmedewerker
Technisch-commercieel verkoopmedewerker
Technisch-commercieel verkoopmedewerker Je hebt een technische vooropleiding, maar wilt wat breder inzetbaar zijn. Technici zijn heel gewild in diverse commercieel/administratieve functies. Een voorbeeld is Verkoopmedewerker, waarbij je alle technische ins
Technisch-commercieel verkoopmedewerker
Technisch Operator (niveau 2)
De werkwijze van Technisch Operator ontwikkelen wij in lijn met de strategie en doelstellingen van hun organisatie. De Technisch Operator training is bedoeld voor (aankomend) operators die in ploeg- of …
Technisch Operator (niveau 2)
Cursus Technisch projectengineer-to-leider
In de cursus Technisch projectengineer-to-leider leer je te groeien naar een rol als technisch projectleider. Bekijk de cursus en schrijf je in! Na afloop van de cursus Technisch projectengineer heb …
Cursus Technisch projectengineer-to-leider



Omscholen tot Technisch medewerker

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Technisch medewerker. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Technisch medewerker

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Technisch medewerker

Als je Technisch medewerker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Technisch medewerker zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Technisch medewerker

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Technisch medewerker?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Technisch medewerker

Een Technisch medewerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Energie
Energie

Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.

Omschrijving

Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.

Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.

Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.

Inzicht in omgeving
Inzicht in omgeving

Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht

Omschrijving

Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.

Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen. 

Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.  

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Leervermogen
Leervermogen

Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken

Omschrijving

Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.

Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.

Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.

Onafhankelijkheid
Onafhankelijkheid

Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:

zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig

Omschrijving

Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.

Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.

Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Stressbestendigheid
Stressbestendigheid

Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie

Omschrijving

Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.

Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.

Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.

Vaardigheden Technisch medewerker

  • Zelfontwikkeling
  • Concentratievermogen
  • Resultaatgerichtheid
  • Zelfsturing
  • Durf
  • Vitaliteit
  • Levenslust
  • Positiviteit
  • Luisteren
  • Analyseren
  • Verbanden leggen
  • Vriendelijkheid
  • Respectvol
  • Dienstverlenendheid
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
  • Doorzettingsvermogen
  • Incasseringsvermogen
  • Rust bewaren
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Technisch medewerker nodig? 

De technisch medewerker heeft eigenschappen van de Waarnemer: hij of zij is geïnteresseerd in de technische details van het werk, en vindt het geen probleem om bij te leren. Daarentegen is het voor de technisch medewerker belangrijker dan deze van aanpakken weet. Een doelgerichte mentaliteit (Succesvolle werker) is daarom vaak van toepassing op de technisch medewerker.


Eigenschappen Technisch medewerker

  • Enthousiasme
  • Zelfverzekerdheid
  • Ondernemendheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Technisch medewerker?

Naar technisch medewerkers is redelijk veel vraag, een beetje zoeken op internet levert je duizenden vacatures op. De doorgroeimogelijkheden zijn dan weer wat minder gunstig. Voor de meeste technisch medewerkers is een stap omhoog in een organisatie moeilijk te maken. Wil je als technisch medewerker aanspraak maken op bijvoorbeeld de baan van technisch coördinator zul je veel motivatie moeten tonen en moeten laten zien dat je de benodigde technische vaardigheden in huis hebt. Daarnaast zal je natuurlijk moeten doorleren wanneer je wilt doorgroeien.

Het arbeidsmarktperspectief is dus goed, het is alleen lastig weer te geven op basis van de UWV spanningsmeter omdat het geen specifiek afgebakend beroep is.


Waar werkt een Technisch medewerker?

Iedere technische organisatie of organisatie met een technische tak is een mogelijke werkplek voor een technisch medewerker.


Met wie werkt een Technisch medewerker samen? 

Technisch medewerkers doen vaak heel verschillend werk, soms zelfs binnen dezelfde organisatie. Vaak werken technisch medewerkers samen met andere technisch medewerkers, en dus zal een groot deel van het netwerk van de technisch medewerker dan ook bestaan uit beroepsgenoten. Verder zal hij of zij met een groot aantal andere beroepen in de technische sector in contact staan. Dit kunnen onderhoudsmonteurs, installatiemonteurs, machine-operators, elektrotechnici, constructeurs, enzovoorts zijn. Het beroep van technisch medewerker is voor ieder denkbaar technisch bedrijf in te vullen, dus het netwerk van de een zal er compleet anders uitzien dan dat van de ander.


  • Service engineer
  • Technisch coördinator
  • Installatietechnicus
  • Machine-operator
  • Elektrotechnicus
Technisch medewerker

Verwante beroepen Technisch medewerker:

Service Engineer
Salaris: €2100 tot €3900
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Support engineer
Salaris: €2000 tot €3000
Opleiding: MBO
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Onderhoudsmedewerker
Salaris: €2100 tot €3500
Opleiding: Geen MBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Technisch medewerker in één oogopslag

Beroepsgroep:

Netwerk:

  • Service engineer
  • Technisch coördinator
  • Installatietechnicus
  • Machine-operator
  • Elektrotechnicus

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €1800 tot €3000

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

48



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar