Hoe word je Technisch medewerker?

Iedere opleiding in technische richting is genoeg om érgens technisch medewerker te worden. De keuze voor een specifieke opleiding leidt je richting een bepaalde branche, bijvoorbeeld de logistiek, de bouw, de civiele techniek, enzovoorts. Mbo-niveau zal in veel gevallen voldoende zijn, hoewel hbo soms ook een eis is. Meestal geldt voor vacatures voor minder hoog opgeleiden dat er een aantal jaar werkervaring aanwezig moet zijn. Soms is werkervaring alleen al voldoende en is er geen opleiding nodig.

Welke vaardigheden heb je nodig om Technisch medewerker te worden?

Om Technisch medewerker te kunnen worden heb een aantal verschillende vaardigheden nodig. Een aantal persoonlijke vaardigheden en een aantal praktische of technische vaardigheden.

De vrijwel noodzakelijke vaardigheden voor een Technisch medewerker zijn Zelfontwikkeling, Concentratievermogen en Resultaatgerichtheid. Ook zijn Zelfsturing, Durf en Vitaliteit belangrijke vaardigheden als je Technisch medewerker wilt worden. Verder zijn Levenslust, Positiviteit en Luisteren ook erg gewenste vaardigheden.

Welke competenties heb je nodig om Technisch medewerker te worden?

Als je Technisch medewerker wilt worden zal je ook een aantal competenties nodig hebben. Een competentie is een combinatie van kennis, vaardigheden, eigenschappen en ervaring.

Gewenste competenties Technisch medewerker

• Energie
• Inzicht in omgeving
• Klantgerichtheid
• Leervermogen
• Onafhankelijkheid
• Samenwerken
• Stressbestendigheid

Welke eigenschappen heb je nodig om Technisch medewerker te worden?

De eigenschappen die je nodig hebt om Technisch medewerker te worden zijn Enthousiasme, Zelfverzekerdheid en Ondernemendheid. Andere belangrijke eigenschappen zijn Waarnemendheid, Gedetailleerdheid en Leergierigheid.

Met welke persoonstypen kun je Technisch medewerker worden?

Er zijn een aantal persoonstypen die passen bij het beroep Technisch medewerker. Dit zijn geen zwart/wit vereisten, maar vaak is het wel zo dat een bepaald persoonstype van nature een bepaald beroep beter uitoefent dan iemand met een ander persoonstype.

De persoonstypen die het meest passen bij het beroep Technisch medewerker zijn de Succesvolle werker en de Waarnemer.

De technisch medewerker heeft eigenschappen van de Waarnemer: hij of zij is geïnteresseerd in de technische details van het werk, en vindt het geen probleem om bij te leren. Daarentegen is het voor de technisch medewerker belangrijker dan deze van aanpakken weet. Een doelgerichte mentaliteit (Succesvolle werker) is daarom vaak van toepassing op de technisch medewerker.

Opleiding Technisch medewerker

Er zijn een aantal verschillende opleidingsvormen waarmee je Technisch medewerker kunt worden. Er zijn opleidingen die je vanaf het begin opleiden tot Technisch medewerker. Je vindt opleidingen met baangarantie, of andere manieren voor omscholing tot Technisch medewerker. Maar ook cursussen en trainingen voor de Technisch medewerker.

Er zijn geen opleidingen Technisch medewerker aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Technisch medewerker in werkt

Omscholen tot Technisch medewerker

Hoe kan je omscholen tot Technisch medewerker? Waar moet je aan denken? Welke vormen van omscholing tot Technisch medewerker zijn er? Alles wat je wilt weten vind je hier:

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Technisch medewerker

Welke basisvaardigheden heb je nodig voor omscholing tot Technisch medewerker?

Je hoeft natuurlijk nog niet alle beroepsspecifieke skills te hebben voordat je begint met jouw omscholing tot Technisch medewerker. Er zijn wel een aantal basisvaardigheden die je nodig hebt, zoals meestal Nederlandse taalkennis, of rekenvaardigheid.

Er zijn vaak ook branche overdraagbare vaardigheden die jouw kans op omscholing verhogen. Denk hierbij over het algemeen aan computer vaardigheden, of communicatie vaardigheden.

Welke motivatie heb je nodig voor omscholing tot Technisch medewerker?

Als je wilt omscholen tot Technisch medewerker is jouw motivatie een van de belangrijkste selectiecriteria van zowel de opleider als jouw mogelijke nieuwe werkgever. Je hebt namelijk nog geen werkervaring dus jouw werkgever zal wel goed overtuigd moeten zijn voordat hij/zij in jouw omscholing investeert.

Wanneer jouw motivatie erg hoog is, is de kans dat je het vak snel leert en jouw werk goed uitvoert erg groot. Daarom is motivatie überhaupt een groot selectiecriterium voor alle werkgevers.

Salaris Technisch medewerker

Wat verdient een Technisch medewerker? Het salaris van een Technisch medewerker begint bij €1800,- bruto per maand. Een ervaren Technisch medewerker verdient tot maximaal €3000,- bruto per maand. Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en inzet.