Testanalist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Testanalist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Testanalist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Testanalist wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Testanalist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Testanalist


Vacatures Testanalist

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Testanalist?

De Testanalist is verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van tests, om zo duidelijk te krijgen of er geen fouten meer zitten een bepaald systeem of software. Hierbij begeleidt de Testanalist een aantal testers, die het testprogramma dat de Testanalist in elkaar heeft gezet uitproberen en de testresultaten opschrijven. Dan is het aan de Testanalist, soms in samenwerking met een testcoördinator, om de resultaten te analyseren en te besluiten welke verbeteringen er in de software nodig zijn.

De Testanalist moet zelf het testprogramma ontwerpen en in elkaar zetten dat nodig is voor het testen van de software. Voor elk nieuw softwareprogramma is een ander testprogramma nodig, dus is het  uiterst belangrijk dat de Testanalist zelf kan programmeren en voldoende kennis heeft om steeds een nieuw testprogramma te coderen. Daarnaast is het belangrijk om te kijken wat er precies getest moet worden en dus om een goed inzicht in software te hebben.

Voor alle software zijn meerdere testen nodig. De Testanalist moet dus vanuit meerdere hoeken naar de programmatuur kunnen kijken en zo zelfs de meest complexe problemen eruit kunnen halen. Een Testanalist heeft dus veel discipline en geduld nodig en moet altijd grondig te werk gaan.


Past het beroep Testanalist bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Testanalist per stad

Vacatures Testanalist Alkmaar

Vacatures Testanalist Almelo

Vacatures Testanalist Almere

Vacatures Testanalist Alphen aan den Rijn

Vacatures Testanalist Amersfoort

Vacatures Testanalist Amstelveen

Vacatures Testanalist Amsterdam

Vacatures Testanalist Apeldoorn

Vacatures Testanalist Arnhem

Vacatures Testanalist Assen

Vacatures Testanalist Bergen op Zoom

Vacatures Testanalist Breda

Vacatures Testanalist Capelle aan den IJssel

Vacatures Testanalist Delft

Vacatures Testanalist Den Bosch

Vacatures Testanalist Den Haag

Vacatures Testanalist Den Helder

Vacatures Testanalist Deventer

Vacatures Testanalist Doetinchem

Vacatures Testanalist Dordrecht

Vacatures Testanalist Ede

Vacatures Testanalist Eindhoven

Vacatures Testanalist Emmen

Vacatures Testanalist Enschede

Vacatures Testanalist Gouda

Vacatures Testanalist Groningen

Vacatures Testanalist Haarlem

Vacatures Testanalist Haarlemmermeer

Vacatures Testanalist Heerlen

Vacatures Testanalist Helmond

Vacatures Testanalist Hengelo

Vacatures Testanalist Hilversum

Vacatures Testanalist Hoogeveen

Vacatures Testanalist Hoorn

Vacatures Testanalist Katwijk

Vacatures Testanalist Leeuwarden

Vacatures Testanalist Leiden

Vacatures Testanalist Lelystad

Vacatures Testanalist Maastricht

Vacatures Testanalist Middelburg

Vacatures Testanalist Nieuwegein

Vacatures Testanalist Nijmegen

Vacatures Testanalist Oss

Vacatures Testanalist Purmerend

Vacatures Testanalist Roermond

Vacatures Testanalist Roosendaal

Vacatures Testanalist Rotterdam

Vacatures Testanalist Schiedam

Vacatures Testanalist Spijkenisse

Vacatures Testanalist Terneuzen

Vacatures Testanalist Tilburg

Vacatures Testanalist Utrecht

Vacatures Testanalist Veenendaal

Vacatures Testanalist Venlo

Vacatures Testanalist Vlaardingen

Vacatures Testanalist Westland

Vacatures Testanalist Zaanstad

Vacatures Testanalist Zeist

Vacatures Testanalist Zoetermeer

Vacatures Testanalist Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Testanalist

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Testanalist?

Een Testanalist kan als starter een salaris van rond de €2800 verwachten. Dit kan oplopen tot €5000. Omdat veel werk op projectbasis is zijn deze cijfers slechts een indicatie en kan het werkelijke salaris er dus onder, maar ook boven liggen. Meestal wordt men ook extra beloond als er meer gewerkt is, of extra inzet is geleverd.


Meer weten over het salaris Testanalist

Salaris aankomend Testanalist Salaris junior Testanalist Wat is het salaris van een medior Testanalist? Welk salaris krijgt een senior Testanalist?


Hoe word je een Testanalist? 

Om Testanalist te kunnen worden moet men een opleiding in ICT (Informatica) op HBO  of WO niveau volgen.

Opleidingen Testanalist

Uitgelicht
Gratis infosessie omscholing naar de IT
ISTQB Advanced Technical Test Analyst, inclusief examen
Algemene omschrijving Met de training: “ISTQB Advanced Technical Test Analyst” krijg jij een grondige inleiding op de functie van een technische testanalist. In deze training krijg je een overzicht van …
ISTQB Advanced Technical Test Analyst, inclusief examen
ISTQB Advanced
Deze cursus is bedoeld voor testers, bijvoorbeeld in de rol van testanalist, testcoördinator, testmanager en testconsultants die zich verder willen verdiepen in het gestructureerd testen en in het kader van …
ISTQB Advanced
ISTQB® Advanced Test Automation Engineer - Dag
Je bent betrokken bij het testen van software en je wilt je verder verdiepen in testautomatisering. Je bent bijvoorbeeld: Testanalist Ontwikkelaar Integrator Testcoördinator Testmanager Testconsultant Wil je je verder ontwikkelen …
ISTQB® Advanced Test Automation Engineer - Dag
ISTQB Advanced Test Analyst + examen [ISTQBA-TA]
OVERVIEW De driedaagse ISTQB Advanced Test Analyst bereidt de deelnemers voor op het certificaat ISTQB Advanced Level Test Analyst. De deelnemer kan na afloop van de training functionele (black box) tests …
ISTQB Advanced Test Analyst + examen [ISTQBA-TA]



Omscholen tot Testanalist

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Testanalist. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Testanalist

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Testanalist

Als je Testanalist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Testanalist zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Testanalist

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Testanalist?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Testanalist

Een Testanalist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Discipline
Discipline

Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren

Omschrijving

De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.

Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.  

Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.

Doorzettingsvermogen
Doorzettingsvermogen

Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch

Omschrijving

In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.

Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.

Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.

Kritisch
Kritisch

Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse 

Omschrijving

Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.

Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.

Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.

Vaardigheden Testanalist

  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Evalueren
  • Redeneren
  • Verbanden leggen
  • Creatief denken
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Doorzettingsvermogen
  • Consequent handelen
  • Ambitie
  • Motivatie
  • Tegenslagen verwerken
  • Stressbestendig
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Testanalist nodig? 

Om een goede Testanalist te kunnen zijn, is het belangrijk om de software en de testen zo goed mogelijk uit te willen voeren. De Testanalist moet dan ook altijd extra werk willen doen om er zeker van te zijn dat alle problemen in de software uiteindelijk zijn opgelost (Perfectionist). Verder moet men goed en nauwkeurig naar de software kunnen kijken en deze ontleden en analyseren om de problemen waar te kunnen nemen en op te kunnen lossen (Waarnemer).


Eigenschappen Testanalist

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Testanalist?

Alle software moet getest worden, dus is er veel vraag naar Testanalisten. Het niveau van de functie kan echter verschillen, van werken in je eentje (dus eigenlijk als tester) tot het leiden van een groot project.

Van Testanalist kan men doorgroeien naar de functie van testcoordinator.

De actuele kans op werk voor een Testanalist

Het beroep Testanalist is onderdeel van de beroepsfamilie Testers en testmanagers ict. De kans op werk voor de beroepsfamilie Testers en testmanagers ict is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Testanalist

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Testanalist

Het beroep Testanalist is onderdeel van de beroepsfamilie Testers en testmanagers ict.


Waar werkt een Testanalist?

De Testanalist werkt in een IT bedrijf waar software ontwikkeld wordt. Men kan werken als vaste werknemer of op projectbasis steeds bij een ander bedrijf. Er bestaan ook bedrijven die zich hebben toegelegd op enkel het testen van software.


Met wie werkt een Testanalist samen? 

De Testanalist heeft meestal enkele testers tot zijn beschikking, die hij aanstuurt bij het uitvoeren van de tests. Overleg vindt  vaak plaats met de testcoördinator, die aangeeft welke tests er specifiek gedaan moeten worden en eventueel adviezen verstrekt. Daarnaast kan men ook rechtstreeks met een manager in contact zijn, die de orders geeft om dingen te testen.


  • Testers
  • Testcoördinator
  • Manager
Testanalist

Verwante beroepen Testanalist:

Tester
Salaris: €2300 tot €7000
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Testanalist in één oogopslag

Sector:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Testers
  • Testcoördinator
  • Manager

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2800 tot €5000

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar