Testconsultant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Testconsultant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Testconsultant? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Testconsultant wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Testconsultant, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Testconsultant
Vacatures Testconsultant
Vacatures laden...
Wat is een Testconsultant?
De Testconsultant adviseert een projectmanager binnen een bepaald bedrijf over verschillende testmethodes en -technieken om het testproces efficiënter te laten verlopen. Naast het adviseren over bestaande technieken en tools voor het testen, creëert de Testconsultant soms ook eigen testtechnieken, om deze dan weer aan te kunnen bieden. Een diepgaande technische kennis is dan ook vereist om een goede Testconsultant te kunnen zijn.
Als de Testconsultant de projectmanager overtuigd heeft om bepaald testmateriaal te gebruiken, moet hij de testers ondersteunen bij het gebruik ervan. Dit kan door persoonlijk advies of het geven van trainingen, maar ook door een instructiehandleiding samen te stellen. De Testconsultant moet daarom ook communicatief vaardig zijn in woord en geschrift.
Hoewel hij de testers traint en instrueert, vindt de meeste interactie van de Testconsultant plaats met de projectmanagers. Het zijn de projectmanagers die steeds overtuigd moeten worden om nieuwe ontwikkelingen in het proces te implementeren en bepaalde technieken te kiezen. Ook bepaalt projectmanager of training voor de testers nodig is. De projectmanager vormt dus de belangrijkste contactpersoon voor de Testconsultant, ook voor toekomstige werkmogelijkheden.
Past het beroep Testconsultant bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Testconsultant per niveau
Vacatures Testconsultant per stad
Vacatures Testconsultant Alkmaar
Vacatures Testconsultant Almelo
Vacatures Testconsultant Almere
Vacatures Testconsultant Alphen aan den Rijn
Vacatures Testconsultant Amersfoort
Vacatures Testconsultant Amstelveen
Vacatures Testconsultant Amsterdam
Vacatures Testconsultant Apeldoorn
Vacatures Testconsultant Arnhem
Vacatures Testconsultant Assen
Vacatures Testconsultant Bergen op Zoom
Vacatures Testconsultant Breda
Vacatures Testconsultant Capelle aan den IJssel
Vacatures Testconsultant Delft
Vacatures Testconsultant Den Bosch
Vacatures Testconsultant Den Haag
Vacatures Testconsultant Den Helder
Vacatures Testconsultant Deventer
Vacatures Testconsultant Doetinchem
Vacatures Testconsultant Dordrecht
Vacatures Testconsultant Eindhoven
Vacatures Testconsultant Emmen
Vacatures Testconsultant Enschede
Vacatures Testconsultant Gouda
Vacatures Testconsultant Groningen
Vacatures Testconsultant Haarlem
Vacatures Testconsultant Haarlemmermeer
Vacatures Testconsultant Heerlen
Vacatures Testconsultant Helmond
Vacatures Testconsultant Hengelo
Vacatures Testconsultant Hilversum
Vacatures Testconsultant Hoogeveen
Vacatures Testconsultant Hoorn
Vacatures Testconsultant Katwijk
Vacatures Testconsultant Leeuwarden
Vacatures Testconsultant Leiden
Vacatures Testconsultant Lelystad
Vacatures Testconsultant Maastricht
Vacatures Testconsultant Middelburg
Vacatures Testconsultant Nieuwegein
Vacatures Testconsultant Nijmegen
Vacatures Testconsultant Purmerend
Vacatures Testconsultant Roermond
Vacatures Testconsultant Roosendaal
Vacatures Testconsultant Rotterdam
Vacatures Testconsultant Schiedam
Vacatures Testconsultant Spijkenisse
Vacatures Testconsultant Terneuzen
Vacatures Testconsultant Tilburg
Vacatures Testconsultant Utrecht
Vacatures Testconsultant Veenendaal
Vacatures Testconsultant Venlo
Vacatures Testconsultant Vlaardingen
Vacatures Testconsultant Westland
Vacatures Testconsultant Zaanstad
Vacatures Testconsultant Zeist
Salarisschaal Testconsultant
Wat verdient een Testconsultant?
Afhankelijk van het eigen kunnen, ervaring, en de functie, zal de Testconsultant ongeveer tussen de €2800 en €5000 gaan verdienen, waarbij €2800 het startsalaris is en €5000 het slaris van senioren. Verder krijgt de Testconsultant vaak aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aangeboden.
Meer weten over het salaris Testconsultant
Hoe word je een Testconsultant?
De Testconsultant heeft een diploma op HBO of WO niveau, in de richting van Informatica en enkele jaren ervaring als tester of testanalist.
Opleidingen Testconsultant
Omscholen tot Testconsultant
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Testconsultant. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Testconsultant
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Testconsultant
Als je Testconsultant wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Testconsultant zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Testconsultant
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Testconsultant
Een Testconsultant heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: ambitieus, doorzettingsvermogen, durf, kansrijk
Omschrijving
Deze mensen hebben kennis op veel verschillende gebieden. Zij zien nieuwe kansen en bedreigingen van de markt en durven nieuwe producten op de markt te lanceren. Zij nemen hierbij risico’s en proberen zakelijke voordelen te behalen. Zij spelen in op ‘gaten’ in de markt. Hierbij proberen zij zowel hun eigen belangen als de belangen van eventuele gebruikers goed in de gaten te houden. Deze ondernemers doen onderzoek naar haalbaarheid, klantvriendelijkheid en proberen hierop te anticiperen.
Sterke punten
Mensen die over deze competentie beschikken zien overal mogelijkheden. Zij creëren kansen en nemen gedurfde besluiten. Deze mensen kunnen hun producten goed verkopen en weten zakelijke contracten binnen te halen. Daarnaast zijn deze mensen echte doorzetters, zij willen graag hun eigen gestelde doelen behalen. Goed kunnen netwerken valt ook onder de competentie ondernemerschap. Deze mensen zijn goed in het contact leggen en houden met mensen.
Zwakke punten
Een valkuil kan zijn dat deze ondernemer teveel risico’s neemt. Daarnaast kan de ondernemer zich ook opdringen aan de kopers. Het ondernemerschap brengt ook een risico met zich mee, deze mensen zetten zich voor 150% in voor de onderneming, hierdoor is de kans groter dat ze overspannen raken van het harde werken.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Testconsultant
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Verbanden leggen
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Ambitie
- Doorzettingsvermogen
- Durf
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Testconsultant nodig?
De Testconsultant is erop gericht om een zo efficiënt mogelijk testproces neer te zetten, en let daarbij niet op de testers zelf, maar enkel op hun rol in het proces. Dit staat boven alles (Succesvolle werker).
Om het testproces te kunnen verbeteren moet de Testconsultant steeds op zoek gaan naar de nieuwste en geschiktste ontwikkelingen op het gebied van tests. Als deze er niet zijn moet hij ook de stap kunnen zetten om eigen testmethodes te ontwikkelen. Hiervoor heeft de Tesconsultant veel inzicht in en interesse voor het testproces nodig (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Testconsultant
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Testconsultant?
Zoals vaak geldt in de consultancy, is het werk dat beschikbaar is afhankelijk van de eigen vaardigheid in het binnenhalen van nieuwe opdrachten. Op de arbeidsmarkt zelf is overigens ook wel open werk te vinden, zodat men niet geheel van het netwerk afhankelijk hoeft te zijn. Vanuit de positie van Testconsultant kal men normaliter doorgroeien naar senior Testconsultant, maar men kan ook in een managementfucntie terechtkomen.
De actuele kans op werk voor een Testconsultant
Het beroep Testconsultant is onderdeel van de beroepsfamilie Testers en testmanagers ict. De kans op werk voor de beroepsfamilie Testers en testmanagers ict is in de huidige periode zeer goed
Baankans Testconsultant
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Testconsultant
Het beroep Testconsultant is onderdeel van de beroepsfamilie Testers en testmanagers ict.
Verwante beroepen Testconsultant
Mogelijke specialisaties voor een Testconsultant
Waar werkt een Testconsultant?
De Testconsultant werkt ofwel op freelance basis via een eigen bedrijf of detacheringsbureau, of bij een consultancybureau.
Met wie werkt een Testconsultant samen?
De Testconsultant overlegt het meeste met de projectmanager, zijn klant, om deze te adviseren over testtechnieken en op de hoogte te houden van de voortgang van het testproces. Natuurlijk is er ook consultatie en coaching nodig voor de testers, zodat deze het testproces beter kunnen laten verlopen.
- Projectmanager
- Tester
Verwante beroepen Testconsultant:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Testconsultant in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Projectmanager
- Tester
Salarisindicatie:
- Van €2800 tot €5000