Textiellaborant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Textiellaborant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Textiellaborant? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Textiellaborant wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Textiellaborant, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Textiellaborant
Vacatures Textiellaborant
Vacatures laden...
Wat is een Textiellaborant?
Een Textiellaborant is iemand die in zijn laboratorium controles uitvoert op grondstoffen en textiel dat al is afgewerkt. De Textiellaborant doet technische proeven, zoals fysische proeven op verschillende textielmaterialen en verfproeven en echtheidstesten op textiel.
De Textiellaborant bekijkt dus of de grondstoffen en het textiel voldoen aan de hoge kwaliteitseisen die eraan gesteld worden. De Warenwet stelt namelijk dat van textielartikelen altijd bekend is uit welke vezels ze bestaan en in welke verhouding ze voorkomen in de stof. Zo kan vastgesteld worden of de kleding brandveilig is. Voldoen de materialen niet aan de wettelijke eisen, dan wordt het textiel niet op de markt gebracht. Pas wanneer de Textiellaborant van alle proeven positieve resultaten heeft, mogen de grondstoffen gebruikt worden voor het maken van textiel of mag het afgewerkte textiel verkocht worden.
Past het beroep Textiellaborant bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Textiellaborant per niveau
Vacatures Textiellaborant per stad
Vacatures Textiellaborant Alkmaar
Vacatures Textiellaborant Almelo
Vacatures Textiellaborant Almere
Vacatures Textiellaborant Alphen aan den Rijn
Vacatures Textiellaborant Amersfoort
Vacatures Textiellaborant Amstelveen
Vacatures Textiellaborant Amsterdam
Vacatures Textiellaborant Apeldoorn
Vacatures Textiellaborant Arnhem
Vacatures Textiellaborant Assen
Vacatures Textiellaborant Bergen op Zoom
Vacatures Textiellaborant Breda
Vacatures Textiellaborant Capelle aan den IJssel
Vacatures Textiellaborant Delft
Vacatures Textiellaborant Den Bosch
Vacatures Textiellaborant Den Haag
Vacatures Textiellaborant Den Helder
Vacatures Textiellaborant Deventer
Vacatures Textiellaborant Doetinchem
Vacatures Textiellaborant Dordrecht
Vacatures Textiellaborant Eindhoven
Vacatures Textiellaborant Emmen
Vacatures Textiellaborant Enschede
Vacatures Textiellaborant Gouda
Vacatures Textiellaborant Groningen
Vacatures Textiellaborant Haarlem
Vacatures Textiellaborant Haarlemmermeer
Vacatures Textiellaborant Heerlen
Vacatures Textiellaborant Helmond
Vacatures Textiellaborant Hengelo
Vacatures Textiellaborant Hilversum
Vacatures Textiellaborant Hoogeveen
Vacatures Textiellaborant Hoorn
Vacatures Textiellaborant Katwijk
Vacatures Textiellaborant Leeuwarden
Vacatures Textiellaborant Leiden
Vacatures Textiellaborant Lelystad
Vacatures Textiellaborant Maastricht
Vacatures Textiellaborant Middelburg
Vacatures Textiellaborant Nieuwegein
Vacatures Textiellaborant Nijmegen
Vacatures Textiellaborant Purmerend
Vacatures Textiellaborant Roermond
Vacatures Textiellaborant Roosendaal
Vacatures Textiellaborant Rotterdam
Vacatures Textiellaborant Schiedam
Vacatures Textiellaborant Spijkenisse
Vacatures Textiellaborant Terneuzen
Vacatures Textiellaborant Tilburg
Vacatures Textiellaborant Utrecht
Vacatures Textiellaborant Veenendaal
Vacatures Textiellaborant Venlo
Vacatures Textiellaborant Vlaardingen
Vacatures Textiellaborant Westland
Vacatures Textiellaborant Zaanstad
Vacatures Textiellaborant Zeist
Salarisschaal Textiellaborant
Wat verdient een Textiellaborant?
Een Textiellaborant kan rekenen op zo’n €1300,- tot €2800,- bruto per maand. Het precieze bedrag hangt onder meer af van de leeftijd en de ervaring van de medewerker.
Als secundaire arbeidsvoorwaarden gelden onder andere een jaarlijkse vakantietoeslag van acht procent van het loon en een veilige werkomgeving. Ook kan de werkgever relevante cursussen betalen.
Meer weten over het salaris Textiellaborant
Hoe word je een Textiellaborant?
Om Textiellaborant te worden, kunnen bijvoorbeeld de bachelors Textieltechnologie (HBO) of Ingenieurswetenschappen: Materiaalkunde (WO) gedaan worden. Vervolgens kunnen de masters Chemie en Textiel (HBO), Ingenieurswetenschappen: Materiaalkunde: Textielkunde (WO) en Textile Engineering (WO) gevolgd worden.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Textiellaborant
Er zijn geen opleidingen Textiellaborant aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Textiellaborant in werkt
Bekijk alle opleidingen Fashion & StylingOmscholen tot Textiellaborant
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Textiellaborant. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Textiellaborant
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Textiellaborant
Als je Textiellaborant wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Textiellaborant zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Textiellaborant
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Textiellaborant
Een Textiellaborant heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Textiellaborant
- Doorzettingsvermogen
- Motivatie
- Doelmatig werken
- Doelgericht werken
- Ambitie
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Evalueren
- Redeneren
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Textiellaborant nodig?
Persoonstypen die passen bij een Textiellaborant zijn Succesvolle Werker en Perfectionist.
Een Textiellaborant moet gedreven zijn en efficiënt en doelgericht te werk gaan (Succesvolle Werker).
Daarnaast is het van belang dat een Textiellaborant heel secuur is. Er mogen geen fouten gemaakt worden, want als textielartikelen niet voldoen aan de wettelijke eisen, kan dit een gevaar vormen voor mensen die het aanschaffen (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Textiellaborant
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Textiellaborant?
Er zijn niet veel vacatures voor Textiellaboranten. Vaak wordt enige jaren ervaring gevraagd. Ook moet iemand goed met de computer overweg kunnen, secuur kunnen werken en niet kleurenblind zijn.
Doorgroeimogelijkheden voor een Textiellaborant kunnen bestaan uit het krijgen van meer verantwoordelijkheden en het leidinggeven over een team.
De actuele kans op werk voor een Textiellaborant
Het beroep Textiellaborant is onderdeel van de beroepsfamilie Chemisch en natuurkundig analisten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Chemisch en natuurkundig analisten is in de huidige periode zeer goed
Baankans Textiellaborant
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Textiellaborant
Het beroep Textiellaborant is onderdeel van de beroepsfamilie Chemisch en natuurkundig analisten.
Mogelijke specialisaties voor een Textiellaborant
analytisch chemisch analist (middelbaar)
fysisch-chemisch analist (middelbaar)
Waar werkt een Textiellaborant?
Een Textiellaborant kan aan de slag bij een textielbedrijf. Een textielbedrijf wil winst maken en hoort daarom bij de profitsector.
Met wie werkt een Textiellaborant samen?
Een Textiellaborant werkt soms alleen, maar vaak werkt hij samen met andere Textiellaboranten. Bijkomend voordeel is dat de medewerkers elkaar kunnen controleren. De Textiellaboranten krijgen leiding van een Leidinggevende. Ook kunnen ze bij hem terecht als er problemen of vragen zijn. Bovendien kan het zijn dat een Textiellaborant contact heeft met een tussenpersoon. Deze persoon zorgt dat de goedgekeurde textielproducten in de verkoop gaan.
- Collega’s
- Leidinggevende
- Tussenpersonen
Verwante beroepen Textiellaborant:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Textiellaborant in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Collega’s
- Leidinggevende
- Tussenpersonen
Salarisindicatie:
- Van €1300 tot €2800