Theaterrecensent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Theaterrecensent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Theaterrecensent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Theaterrecensent wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Theaterrecensent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Theaterrecensent


Vacatures Theaterrecensent

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Theaterrecensent?

Een theaterrecensent schrijft recensies over theatervoorstellingen.

De theaterrecensent schrijft recensies, artikelen, columns en interviews met betrekking tot of over theatervoorstellingen. De theaterrecensent werkt freelance of in vaste dienst voor een krant, tijdschrift of website. De theaterrecensent heeft verstand van de verschillende vormen en genres van theater, heeft veel voorstellingen gezien en heeft een objectieve en kritische kijk op de voorstellingen.

De theaterrecensent gaat naar een theatervoorstelling en beoordeelt deze vervolgens op een aantal punten en factoren. Deze punten en factoren kunnen per genre verschillen. Waar de theaterrecensent bij een cabaretvoorstelling naar de originaliteit, de uitvoering en de kwaliteit van de teksten, liedjes, gedichten en grappen kijkt richt hij zich bij het kijken van een dansvoorstelling meer op de vormgeving, de manier waarop licht en geluid in de voorstelling geïntegreerd is en de choreografie van de dansers.

De theaterrecensent kijkt over het algemeen (ongeacht de genre van de voorstelling) sowieso naar de kwaliteit van de voorstelling, de originaliteit van de voorstelling, het script van de voorstelling en of de voorstelling wat toevoegt of bijdraagt in de huidige theaterwereld.

Naast het schrijven van recensies kan de theaterrecensent ook interviews afnemen met scriptschrijvers, acteurs, dansers of cabaretiers en kan hij ook columns en artikelen over theatervoorstellingen schrijven. De theaterrecensent schrijft objectieve en kritische maar ook tekstueel kwalitatieve en (afhankelijk van de doelgroep) leuk en interessant leesbare artikelen.

 


Past het beroep Theaterrecensent bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Theaterrecensent per stad

Vacatures Theaterrecensent Alkmaar

Vacatures Theaterrecensent Almelo

Vacatures Theaterrecensent Almere

Vacatures Theaterrecensent Alphen aan den Rijn

Vacatures Theaterrecensent Amersfoort

Vacatures Theaterrecensent Amstelveen

Vacatures Theaterrecensent Amsterdam

Vacatures Theaterrecensent Apeldoorn

Vacatures Theaterrecensent Arnhem

Vacatures Theaterrecensent Assen

Vacatures Theaterrecensent Bergen op Zoom

Vacatures Theaterrecensent Breda

Vacatures Theaterrecensent Capelle aan den IJssel

Vacatures Theaterrecensent Delft

Vacatures Theaterrecensent Den Bosch

Vacatures Theaterrecensent Den Haag

Vacatures Theaterrecensent Den Helder

Vacatures Theaterrecensent Deventer

Vacatures Theaterrecensent Doetinchem

Vacatures Theaterrecensent Dordrecht

Vacatures Theaterrecensent Ede

Vacatures Theaterrecensent Eindhoven

Vacatures Theaterrecensent Emmen

Vacatures Theaterrecensent Enschede

Vacatures Theaterrecensent Gouda

Vacatures Theaterrecensent Groningen

Vacatures Theaterrecensent Haarlem

Vacatures Theaterrecensent Haarlemmermeer

Vacatures Theaterrecensent Heerlen

Vacatures Theaterrecensent Helmond

Vacatures Theaterrecensent Hengelo

Vacatures Theaterrecensent Hilversum

Vacatures Theaterrecensent Hoogeveen

Vacatures Theaterrecensent Hoorn

Vacatures Theaterrecensent Katwijk

Vacatures Theaterrecensent Leeuwarden

Vacatures Theaterrecensent Leiden

Vacatures Theaterrecensent Lelystad

Vacatures Theaterrecensent Maastricht

Vacatures Theaterrecensent Middelburg

Vacatures Theaterrecensent Nieuwegein

Vacatures Theaterrecensent Nijmegen

Vacatures Theaterrecensent Oss

Vacatures Theaterrecensent Purmerend

Vacatures Theaterrecensent Roermond

Vacatures Theaterrecensent Roosendaal

Vacatures Theaterrecensent Rotterdam

Vacatures Theaterrecensent Schiedam

Vacatures Theaterrecensent Spijkenisse

Vacatures Theaterrecensent Terneuzen

Vacatures Theaterrecensent Tilburg

Vacatures Theaterrecensent Utrecht

Vacatures Theaterrecensent Veenendaal

Vacatures Theaterrecensent Venlo

Vacatures Theaterrecensent Vlaardingen

Vacatures Theaterrecensent Westland

Vacatures Theaterrecensent Zaanstad

Vacatures Theaterrecensent Zeist

Vacatures Theaterrecensent Zoetermeer

Vacatures Theaterrecensent Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Theaterrecensent

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Theaterrecensent?

Het salaris van de theaterrecensent ligt tussen de €2200,- en €3000,- bruto per maand en is afhankelijk van het aantal artikelen dat hij schrijft en of hij in vaste dienst of als freelancer werkzaam is. Wanneer de theaterrecensent minder artikelen schrijft kan hij ook minder verdienen.


Meer weten over het salaris Theaterrecensent

Salaris aankomend Theaterrecensent Salaris junior Theaterrecensent Wat is het salaris van een medior Theaterrecensent? Welk salaris krijgt een senior Theaterrecensent?


Hoe word je een Theaterrecensent? 

Voor het beroep van theaterrecensent is geen specifieke opleiding. Wel kan de theaterrecensent een journalistieke opleiding hebben gevolgd. Dit is zowel op MBO als HBO niveau (4 jarig) mogelijk. Daarnaast kan de theaterrecensent een opleiding hebben gevolgd aan een schrijversvakschool.

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Theaterrecensent

Er zijn geen opleidingen Theaterrecensent aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Theaterrecensent in werkt

Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & Entertainment


Omscholen tot Theaterrecensent

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Theaterrecensent. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Theaterrecensent

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Theaterrecensent

Als je Theaterrecensent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Theaterrecensent zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Theaterrecensent

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Theaterrecensent?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Theaterrecensent

Een Theaterrecensent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Kritisch
Kritisch

Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse 

Omschrijving

Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.

Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.

Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.

Omgaan met details
Omgaan met details

Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch

Omschrijving

Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.

Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.

Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.

Onafhankelijkheid
Onafhankelijkheid

Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:

zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig

Omschrijving

Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.

Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.

Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen. 

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Vaardigheden Theaterrecensent

  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Evalueren
  • Redeneren
  • Gestructureerd werken
  • Accuratesse
  • Zorgvuldigheid
  • Zelfsturing
  • Zelfontwikkeling
  • Durf
  • Analytisch vermogen
  • Inlevingsvermogen
  • Logisch redeneren
  • Doelgericht werken
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Theaterrecensent nodig? 

De theaterrecensent is een echte waarnemer. Hij observeert de theatervoorstelling, kijkt objectief en kritisch naar de voorstellingen en heeft verstand van de verschillende onderdelen binnen de theatervoorstelling.

Daarnaast is de theaterrecensent ook een levensgenieter. Hij verdient zijn geld met zijn hobby; het kijken naar theatervoorstellingen.


Eigenschappen Theaterrecensent

  • Optimisme
  • Energiek
  • Vindingrijkheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Theaterrecensent?

Het arbeidsmarktperspectief voor de theaterrecensent is gemiddeld. Hij kan altijd wel voor websites aan de slag maar het is lastiger om voor kranten of tijdschriften te gaan werken omdat er veel theaterrecensenten werkzaam zijn en deze vaak liever met bekendere en betrouwbare recensenten werken. Daarom is het voor de theaterrecensent belangrijk om zoveel mogelijk artikelen te schrijven, zo objectief en kritisch mogelijk naar voorstellingen te kijken en een unieke en kwalitatief goede schrijfstijl te ontwikkelen om zo binnen het aanbod van de theaterrecensenten op te vallen en zo meer opdrachten te krijgen.

De actuele kans op werk voor een Theaterrecensent

Het beroep Theaterrecensent is onderdeel van de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Theaterrecensent

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Theaterrecensent

Het beroep Theaterrecensent is onderdeel van de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs.


Waar werkt een Theaterrecensent?

De theaterrecensent werkt op zowel profit als non-profit basis voor websites, kranten, tijdschriften of televisieprogramma's.


Met wie werkt een Theaterrecensent samen? 

Het netwerk van de theaterrecensent bestaat uit theaterorganisaties, verschillende opdrachtgevers (en eindredacteuren), collega's en theatermakers.


  • Theaterorganisaties
  • Opdrachtgevers
  • Eindredacteur
  • Collega's
  • Theatermakers
Theaterrecensent

Verwante beroepen Theaterrecensent:

Columnist
Salaris: € tot €
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Gamerecensent
Salaris: €2200 tot €3000
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Filmrecensent
Salaris: €2200 tot €3000
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Theaterrecensent in één oogopslag

Persoonstype:

Netwerk:

  • Theaterorganisaties
  • Opdrachtgevers
  • Eindredacteur
  • Collega's
  • Theatermakers

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2200 tot €3000

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar