Toezichthouder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Toezichthouder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Toezichthouder? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Toezichthouder wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Toezichthouder, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Toezichthouder


Vacatures Toezichthouder

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Toezichthouder?

Als toezichthouder wordt je door de overheid aangesteld en ben je een onafhankelijk en onpartijdig instituut dat toeziet op de naleving van wet- en regelgeving door verschillende organisaties. Een toezichthouder houdt zich bezig met het voorkomen van maatschappelijk ongewenste effecten en richt zich op bescherming van zwakke belangen zoals het mileu. als toezicthouder hou je je ook bezig met het beperken van risico's, zoals bij de opslag van gevaarlijke stoffen. Als toezichthouder werk je mee aan de verhoging van de kwaliteit van de samenleving en de vergroting van veiligheid en het vertrouwen van individuele burgers in de samenleving. Als toezichthouder kun je informatie verstrekken, kun je hulp aanbieden aan organisaties en wanneer nodig dwang toepassen in de vorm van onder andere een boete of bestuursdwang. Je bent als toezichthouder bezig met handhaving van de Nederlandse (en soms ook Europese) wet- en regelgeving.


Past het beroep Toezichthouder bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Toezichthouder per stad

Vacatures Toezichthouder Alkmaar

Vacatures Toezichthouder Almelo

Vacatures Toezichthouder Almere

Vacatures Toezichthouder Alphen aan den Rijn

Vacatures Toezichthouder Amersfoort

Vacatures Toezichthouder Amstelveen

Vacatures Toezichthouder Amsterdam

Vacatures Toezichthouder Apeldoorn

Vacatures Toezichthouder Arnhem

Vacatures Toezichthouder Assen

Vacatures Toezichthouder Bergen op Zoom

Vacatures Toezichthouder Breda

Vacatures Toezichthouder Capelle aan den IJssel

Vacatures Toezichthouder Delft

Vacatures Toezichthouder Den Bosch

Vacatures Toezichthouder Den Haag

Vacatures Toezichthouder Den Helder

Vacatures Toezichthouder Deventer

Vacatures Toezichthouder Doetinchem

Vacatures Toezichthouder Dordrecht

Vacatures Toezichthouder Ede

Vacatures Toezichthouder Eindhoven

Vacatures Toezichthouder Emmen

Vacatures Toezichthouder Enschede

Vacatures Toezichthouder Gouda

Vacatures Toezichthouder Groningen

Vacatures Toezichthouder Haarlem

Vacatures Toezichthouder Haarlemmermeer

Vacatures Toezichthouder Heerlen

Vacatures Toezichthouder Helmond

Vacatures Toezichthouder Hengelo

Vacatures Toezichthouder Hilversum

Vacatures Toezichthouder Hoogeveen

Vacatures Toezichthouder Hoorn

Vacatures Toezichthouder Katwijk

Vacatures Toezichthouder Leeuwarden

Vacatures Toezichthouder Leiden

Vacatures Toezichthouder Lelystad

Vacatures Toezichthouder Maastricht

Vacatures Toezichthouder Middelburg

Vacatures Toezichthouder Nieuwegein

Vacatures Toezichthouder Nijmegen

Vacatures Toezichthouder Oss

Vacatures Toezichthouder Purmerend

Vacatures Toezichthouder Roermond

Vacatures Toezichthouder Roosendaal

Vacatures Toezichthouder Rotterdam

Vacatures Toezichthouder Schiedam

Vacatures Toezichthouder Spijkenisse

Vacatures Toezichthouder Terneuzen

Vacatures Toezichthouder Tilburg

Vacatures Toezichthouder Utrecht

Vacatures Toezichthouder Veenendaal

Vacatures Toezichthouder Venlo

Vacatures Toezichthouder Vlaardingen

Vacatures Toezichthouder Westland

Vacatures Toezichthouder Zaanstad

Vacatures Toezichthouder Zeist

Vacatures Toezichthouder Zoetermeer

Vacatures Toezichthouder Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Toezichthouder

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Toezichthouder?

Het is salaris van een toezichthouer is afhankelijk van de organisatie waar je als toezichthouder komt te werken, maar ligt gemiddeld rond de 3300 euro per maand. Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden verschillen per organisatie voor een toezicthouder.

 


Meer weten over het salaris Toezichthouder

Salaris aankomend Toezichthouder Salaris junior Toezichthouder Wat is het salaris van een medior Toezichthouder? Welk salaris krijgt een senior Toezichthouder?


Hoe word je een Toezichthouder? 

Er is geen specifieke opleiding tot de functie van toezichthouder. Afhankelijk van de organisatie waar je als toezichthouder komt te werken, is het verstandig cursussen te volgen die inzicht geven in de inhoudelijke taken die passen bij de functie van toezichthouder.

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Toezichthouder

Er zijn geen opleidingen Toezichthouder aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Toezichthouder in werkt

Bekijk alle opleidingen Overheid & Semi-overheid


Omscholen tot Toezichthouder

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Toezichthouder. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Toezichthouder

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Toezichthouder

Als je Toezichthouder wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Toezichthouder zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Toezichthouder

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Toezichthouder?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Toezichthouder

Een Toezichthouder heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Assertiviteit
Assertiviteit

Steekwoorden: bemiddelen, onderhandelen, overtuigen, voor zichzelf opkomen

Omschrijving

Deze personen proberen het goed te doen voor zichzelf en voor iemand anders. Per situatie bekijken assertieve mensen de voor- en nadelen voor beide partijen. In bepaalde situaties zullen deze personen eerder voor zichzelf opkomen en in andere situaties geven ze de ander zijn zin. Ze gaan confrontaties niet uit de weg en vinden het fijn om zo nu en dan wat tegengas te krijgen.

Sterke punten
Deze personen hebben lef nodig om voor zichzelf en een ander op te komen. Daarbij kunnen ze goed luisteren en anderen overtuigen. Ze geven de ander de ruimte om te praten en zullen zelf ook proberen iemand te overtuigen van hun standpunt.

Zwakke punten
In bepaalde situaties kunnen deze personen ervoor kiezen om hun gelijk te halen. Daarentegen kan het ook voorkomen dat deze personen bewust de ander zijn zin geven. Omdat dit niet vast staat, kan het zijn dat deze personen wispelturig overkomen.

Conflicten beheersen
Conflicten beheersen

Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren

Omschrijving

Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.

Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.

Integriteit
Integriteit

Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal

Omschrijving

Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.

Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.

Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.

Kritisch
Kritisch

Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse 

Omschrijving

Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.

Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.

Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.

Omgaan met details
Omgaan met details

Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch

Omschrijving

Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.

Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.

Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.

Onafhankelijkheid
Onafhankelijkheid

Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:

zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig

Omschrijving

Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.

Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.

Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen. 

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Stressbestendigheid
Stressbestendigheid

Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie

Omschrijving

Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.

Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.

Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.

Vaardigheden Toezichthouder

  • Doorzettingsvermogen
  • Doelgericht werken
  • Ambitie
  • Incasseringsvermogen
  • Rust bewaren
  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Ontspannenheid
  • Grenzen aangeven
  • Integriteit
  • Zelfbeheersing
  • Bemiddelingskracht
  • Betrouwbaarheid
  • Consequent handelen
  • Loyaliteit
  • Analyseren
  • Evalueren
  • Redeneren
  • Gestructureerd werken
  • Accuratesse
  • Zorgvuldigheid
  • Zelfsturing
  • Zelfontwikkeling
  • Durf
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Toezichthouder nodig? 

Als toezichthouder vervul je een belangrijke functie en zie je toe op de naleving van wet- en regelgeving. Als toezichthouder hou je verschillende partijen in de gaten en grijp je in als je dingen waarneemt die niet geoorloofd zijn. Je analyseert op afstand en grijpt in wanneer nodig.

Verder ben je als toezichthouder ook een succesvolle werker. Je werkt vol ijver naar een succes toe. In het werk van de toezichthouder betekent dit dat je foutieve praktijken waarneemt en dat je hier maatregelen tegen neemt waardoor foutieve effecten voorkomen worden.

 

 

 


Eigenschappen Toezichthouder

  • Trouw
  • Integriteit
  • Punctueel
  • Enthousiasme
  • Zelfverzekerdheid
  • Ondernemendheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Toezichthouder?

Toezicht is een belangrijk onderdeel van de Nederlandse samenleving en het arbeidsperspectief van een toezichthouder is ook relatief goed. Afhankelijk van de organisatie waarin je werkzaam bent, heeft een toezichthouder goede of slechte doorgroeimogelijkheden.


Waar werkt een Toezichthouder?

Als toezichthouder wordt je door de overheid aangesteld en ben je een onafhankelijk en onpartijdig instituut dat toeziet op de naleving van Nederlandse wet- en regelgeving door verschillende organisaties. Als toezichthouder werk je dus voor de Nederlandse overheid.


Met wie werkt een Toezichthouder samen? 

Als toezichthouder heb je ten eerste veel contact met andere organisaties waarover je toezicht houdt. Je gaat dagelijks in gesprek met werknemers van deze bedrijven om de bedrijven op de goede weg te krijgen of te houden. Verder heb je ook contact met je eigen organisatie en leg je verantwoording af over je werkzaamheden.

Als toezichthouder heb je soms ook contact met toezichthouders van andere bedrijven om bepaalde casussen te bespreken of omdat je samen met deze andere toezichthouders een zaak toegewezen krijgt.


  • Verschillende organisaties
  • Toezichthouders van andere bedrijven
Toezichthouder

Verwante beroepen Toezichthouder:

Commissaris
Salaris: €4026 tot €6853
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Toezichthouder in één oogopslag

Netwerk:

  • Verschillende organisaties
  • Toezichthouders van andere bedrijven

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €3000 tot €3500

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

58



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar