Universitair Hoofddocent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Universitair Hoofddocent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Universitair Hoofddocent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Universitair Hoofddocent wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Universitair Hoofddocent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Universitair Hoofddocent


Vacatures Universitair Hoofddocent

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Universitair Hoofddocent?

Een Universitair Hoofddocent werkt bij een Universiteit, waar hij een functie vervult met brede onderwijs- en onderzoekscomponenten. Hij draagt bij aan de (inhoudelijke) ontwikkeling en evalutatie van het onderwijs op zijn faculteit. Bij het vorm geven aan de inhoud van het onderwijs houdt hij (maatschappelijke) ontwikkelingen op zijn vakgebied nauwlettend in de gaten. Hij geeft colleges, toetst studenten en doet de (scriptie)begeleiding. Ook de coördinatie van het onderwijs is in zijn handen, evenals acquisitie van contractonderwijs.

Op het gebied van onderzoek is hij ook belast met het verkrijgen van subsidies. Daarnaast verzorgt hij onderzoeksontwikkeling, voert hij onderzoek  uit en publiceert hij wetenschappelijke artikelen. Het coördineren van het onderwijs hoort ook tot zijn taken. Verder begeleidt de Universitair Hoofddocent studenten bij studie en scriptie, treedt hij op als co-promotor en heeft hij in sommige gevallen, afhankelijk van de faculteit, patiëntenzorg en laboratoriumbeheer op zijn takenlijst staan. Tot slot wordt van hem verwacht dat hij een bijdrage levert aan het publieke debat en zitting neemt in of leiding geeft aan commissies en werkgroepen.

De functie van Universitair Hoofddocent wordt ingedeeld op twee niveaus. De functie van Hoofddocent 2 is iets uitvoerender van aard, terwijl de Hoofddocent 1 meer algemeen als leidinggevende optreedt. De Hoofddocent 2 coördineert bijvoorbeeld onderzoeksprojecten en de Hoofddocent 1 het hele onderzoeksprogramma.

 

(UFO)


Past het beroep Universitair Hoofddocent bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Universitair Hoofddocent per stad

Vacatures Universitair Hoofddocent Alkmaar

Vacatures Universitair Hoofddocent Almelo

Vacatures Universitair Hoofddocent Almere

Vacatures Universitair Hoofddocent Alphen aan den Rijn

Vacatures Universitair Hoofddocent Amersfoort

Vacatures Universitair Hoofddocent Amstelveen

Vacatures Universitair Hoofddocent Amsterdam

Vacatures Universitair Hoofddocent Apeldoorn

Vacatures Universitair Hoofddocent Arnhem

Vacatures Universitair Hoofddocent Assen

Vacatures Universitair Hoofddocent Bergen op Zoom

Vacatures Universitair Hoofddocent Breda

Vacatures Universitair Hoofddocent Capelle aan den IJssel

Vacatures Universitair Hoofddocent Delft

Vacatures Universitair Hoofddocent Den Bosch

Vacatures Universitair Hoofddocent Den Haag

Vacatures Universitair Hoofddocent Den Helder

Vacatures Universitair Hoofddocent Deventer

Vacatures Universitair Hoofddocent Doetinchem

Vacatures Universitair Hoofddocent Dordrecht

Vacatures Universitair Hoofddocent Ede

Vacatures Universitair Hoofddocent Eindhoven

Vacatures Universitair Hoofddocent Emmen

Vacatures Universitair Hoofddocent Enschede

Vacatures Universitair Hoofddocent Gouda

Vacatures Universitair Hoofddocent Groningen

Vacatures Universitair Hoofddocent Haarlem

Vacatures Universitair Hoofddocent Haarlemmermeer

Vacatures Universitair Hoofddocent Heerlen

Vacatures Universitair Hoofddocent Helmond

Vacatures Universitair Hoofddocent Hengelo

Vacatures Universitair Hoofddocent Hilversum

Vacatures Universitair Hoofddocent Hoogeveen

Vacatures Universitair Hoofddocent Hoorn

Vacatures Universitair Hoofddocent Katwijk

Vacatures Universitair Hoofddocent Leeuwarden

Vacatures Universitair Hoofddocent Leiden

Vacatures Universitair Hoofddocent Lelystad

Vacatures Universitair Hoofddocent Maastricht

Vacatures Universitair Hoofddocent Middelburg

Vacatures Universitair Hoofddocent Nieuwegein

Vacatures Universitair Hoofddocent Nijmegen

Vacatures Universitair Hoofddocent Oss

Vacatures Universitair Hoofddocent Purmerend

Vacatures Universitair Hoofddocent Roermond

Vacatures Universitair Hoofddocent Roosendaal

Vacatures Universitair Hoofddocent Rotterdam

Vacatures Universitair Hoofddocent Schiedam

Vacatures Universitair Hoofddocent Spijkenisse

Vacatures Universitair Hoofddocent Terneuzen

Vacatures Universitair Hoofddocent Tilburg

Vacatures Universitair Hoofddocent Utrecht

Vacatures Universitair Hoofddocent Veenendaal

Vacatures Universitair Hoofddocent Venlo

Vacatures Universitair Hoofddocent Vlaardingen

Vacatures Universitair Hoofddocent Westland

Vacatures Universitair Hoofddocent Zaanstad

Vacatures Universitair Hoofddocent Zeist

Vacatures Universitair Hoofddocent Zoetermeer

Vacatures Universitair Hoofddocent Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Universitair Hoofddocent

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Universitair Hoofddocent?

Een Universitair Hoofddocent wordt afhankelijk van de zwaarte van zijn functie en ervaring, ingedeeld in schaal 13 of 14. Zijn bruto maandloon ligt dan tusen de €4450 en €5419 of €4673 en €5953. Verder kennen Universiteiten een vakantietoeslag (8% jaarloon), eindejaarsuitkering (8,3 %) en interessante voorwaarden rond ouderschapsverlof, deeltijd werken en levensloopregelingen. Sommige Universiteiten bieden werknemers extra's als mobiele telefoons of goede regelingen rond kinderopvang.


Meer weten over het salaris Universitair Hoofddocent

Salaris aankomend Universitair Hoofddocent Salaris junior Universitair Hoofddocent Wat is het salaris van een medior Universitair Hoofddocent? Welk salaris krijgt een senior Universitair Hoofddocent?


Hoe word je een Universitair Hoofddocent? 

Een Universitair Hoofddocent is na een Universitaire opleiding gepromoveerd en heeft de Basiskwalificatie Onderwijs gehaald. In enkele gevallen staat ruime onderwijsgevende ervaring gelijk aan de BO.

Opleidingen Universitair Hoofddocent

Actualiteiten bestuurs(proces)recht
Cursus Actualiteiten bestuursrecht/bestuursprocesrecht Datum    Dinsdag 19 december 2023. Programma    13.00-17.30 uur college. Cursusleiding    Prof. dr. Richard Neerhof, hoogleraar Bestuursrecht aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Docenten   
Actualiteiten bestuurs(proces)recht



Omscholen tot Universitair Hoofddocent

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Universitair Hoofddocent. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Universitair Hoofddocent

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Universitair Hoofddocent

Als je Universitair Hoofddocent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Universitair Hoofddocent zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Universitair Hoofddocent

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Universitair Hoofddocent?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Universitair Hoofddocent

Een Universitair Hoofddocent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Initiatief ontplooien
Initiatief ontplooien

Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus

Omschrijving

Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.

Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.

Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.

 

Overtuigen
Overtuigen

Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht

Omschrijving

Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.

Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.

Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Visie
Visie

Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis

Omschrijving

Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.

Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling. 

Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.

 

Vaardigheden Universitair Hoofddocent

  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Proactiviteit
  • Ondernemendheid
  • Oplossingsgerichtheid
  • Luistervaardigheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Argumentatiekracht
  • Doelgericht werken
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
  • Voorstellingsvermogen
  • Toekomstgerichtheid
  • Probleemoplossend
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Universitair Hoofddocent nodig? 

De Universitair Hoofddocent heeft een natuurlijke drive om dingen te willen begrijpen en verklaren. Hij zal zijn mening altijd kunnen onderbouwen, hecht waarde aan geïnformeerd zijn. Hij is opmerkzaam, maar verliest zich niet in details - hij weet het overzicht te behouden en het geheel te overzien. Hij is vernieuwend (Waarnemer). Hij moet wel stevig in zijn schoenen staan, is zelfverzekerd en onafhankelijk. De Universitair Hoofddocent weet door zijn overtuigende houding anderen aan zich te binden of voor zich te winnen. Hij is assertief en niet bang om buiten gebaande paden te denken (Baas).


Eigenschappen Universitair Hoofddocent

  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Zelfverzekerdheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Universitair Hoofddocent?

Verhoudingsgewijs neemt het aantal vacatures voor wetenschappelijke functies bij Universiteiten de laatste jaren iets toe. Een logische volgende stap voor de Hoofddocent is Hoogleraarschap, waarmee hij onderwijs en onderzoek kan blijven combineren. Later kan hij meer leidinggevende of coördinerende taken op zich nemen als Directeur Onderwijs- of Onderzoeksinstituut of als Voorzitter Capaciteitsgroep.

De actuele kans op werk voor een Universitair Hoofddocent

Het beroep Universitair Hoofddocent is onderdeel van de beroepsfamilie Docenten hoger onderwijs algemene project- en onderzoekstechnieken. De kans op werk voor de beroepsfamilie Docenten hoger onderwijs algemene project- en onderzoekstechnieken is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Universitair Hoofddocent

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Waar werkt een Universitair Hoofddocent?

De Universitair Hoofddocent werkt bij een Universiteit. Universiteiten worden tot de publieke sector gerekend en zijn dus non-profit instellingen.


Met wie werkt een Universitair Hoofddocent samen? 

De Universitair Hoofddocent speelt een belangrijke rol in de uitvoering, coördinatie en vormgeving van het onderwijs en onderzoek van zijn faculteit. Hij komt dan ook in aanraking met iedereen die iets met onderwijs of onderzoek te maken heeft. Dit zijn docenten en onderzoekers, Universitair Docenten, Hoogleraren, Promovendi en studenten. Hij voert overleg, geeft leiding en begeleidt. Vanzelfsprekend heeft hij ook contact met onderwijs- en onderzoeksondersteunende krachten.


  • Hoogleraar
  • Universitair Docent
  • Promovendus
  • Student
  • Junior Universitair Docent
Universitair Hoofddocent

Verwante beroepen Universitair Hoofddocent:

Hoogleraar
Salaris: €6009 tot €10272
Opleiding: Postdoc
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Universitair Docent
Salaris: €3196 tot €4998
Opleiding: Cursus / Bijscholing WO Postdoc
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Universitair Hoofddocent in één oogopslag

Persoonstype:

Netwerk:

  • Hoogleraar
  • Universitair Docent
  • Promovendus
  • Student
  • Junior Universitair Docent

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €4450 tot €5953

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar