Verkeersleider: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Verkeersleider: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Verkeersleider? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Verkeersleider wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Verkeersleider, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Verkeersleider
Vacatures Verkeersleider
Vacatures laden...
Wat is een Verkeersleider?
De Verkeersleider geeft leiding aan het verkeer. De Verkeersleider zorgt er hiermee voor dat het verkeer op een veilige en efficiënte wijze kan plaatsvinden. Met de term verkeer wordt de verplaatsing van mensen en objecten verstaan. Dit kunnen fietsen, auto’s, vliegtuigen, treinen en schepen zijn. De Verkeersleider, of verkeersleiding, is dan ook werkzaam in de luchtvaart, de scheepvaart, bij de spoorwegen, het openbaar vervoer en ook op de autosnelwegen.
De Verkeersleider zorgt ervoor dat het verkeer op een veilige manier kan verplaatsen en dat er geen ongelukken komen. De Verkeersleider doet dit door de routes, vertrektijden, snelheden en dergelijke te controleren en waar nodig aan te laten passen. De Verkeersleider heeft dan ook contact met de bestuurders van het verkeer, zoals piloten en machinisten. De Verkeersleider heeft een grote verantwoordelijkheid en moet het verkeer dan ook altijd goed in de gaten houden. Ook heeft de Verkeersleider altijd een goed overzicht van het verkeer in zijn of haar werkgebied.
Het werk kan soms stressvol zijn en het is dan ook belangrijk dat de Verkeersleider stressbestendig is en in alle situaties het hoofd koel weet te houden. Ook in moeilijke situaties moet de Verkeersleider snel een goede beslissing weten te maken en dus snel kunnen schakelen.
Past het beroep Verkeersleider bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Verkeersleider per niveau
Vacatures Verkeersleider per stad
Vacatures Verkeersleider Alkmaar
Vacatures Verkeersleider Almelo
Vacatures Verkeersleider Almere
Vacatures Verkeersleider Alphen aan den Rijn
Vacatures Verkeersleider Amersfoort
Vacatures Verkeersleider Amstelveen
Vacatures Verkeersleider Amsterdam
Vacatures Verkeersleider Apeldoorn
Vacatures Verkeersleider Arnhem
Vacatures Verkeersleider Assen
Vacatures Verkeersleider Bergen op Zoom
Vacatures Verkeersleider Breda
Vacatures Verkeersleider Capelle aan den IJssel
Vacatures Verkeersleider Delft
Vacatures Verkeersleider Den Bosch
Vacatures Verkeersleider Den Haag
Vacatures Verkeersleider Den Helder
Vacatures Verkeersleider Deventer
Vacatures Verkeersleider Doetinchem
Vacatures Verkeersleider Dordrecht
Vacatures Verkeersleider Eindhoven
Vacatures Verkeersleider Emmen
Vacatures Verkeersleider Enschede
Vacatures Verkeersleider Gouda
Vacatures Verkeersleider Groningen
Vacatures Verkeersleider Haarlem
Vacatures Verkeersleider Haarlemmermeer
Vacatures Verkeersleider Heerlen
Vacatures Verkeersleider Helmond
Vacatures Verkeersleider Hengelo
Vacatures Verkeersleider Hilversum
Vacatures Verkeersleider Hoogeveen
Vacatures Verkeersleider Hoorn
Vacatures Verkeersleider Katwijk
Vacatures Verkeersleider Leeuwarden
Vacatures Verkeersleider Leiden
Vacatures Verkeersleider Lelystad
Vacatures Verkeersleider Maastricht
Vacatures Verkeersleider Middelburg
Vacatures Verkeersleider Nieuwegein
Vacatures Verkeersleider Nijmegen
Vacatures Verkeersleider Purmerend
Vacatures Verkeersleider Roermond
Vacatures Verkeersleider Roosendaal
Vacatures Verkeersleider Rotterdam
Vacatures Verkeersleider Schiedam
Vacatures Verkeersleider Spijkenisse
Vacatures Verkeersleider Terneuzen
Vacatures Verkeersleider Tilburg
Vacatures Verkeersleider Utrecht
Vacatures Verkeersleider Veenendaal
Vacatures Verkeersleider Venlo
Vacatures Verkeersleider Vlaardingen
Vacatures Verkeersleider Westland
Vacatures Verkeersleider Zaanstad
Vacatures Verkeersleider Zeist
Salarisschaal Verkeersleider
Wat verdient een Verkeersleider?
Het salaris van een verkeerleider loopt erg uiteen. Het startsalaris voor een junior verkeersleider / planner begint bij € 2.000,- bruto per maand. Het maximale salaris voor een Treinverkeersleider ligt op € 4.157,- bruto per maand.
Meer weten over het salaris Verkeersleider
Hoe word je een Verkeersleider?
Om Verkeersleider te kunnen worden, moet minimaal een HAVO of MBO-opleiding afgerond zijn. Daarnaast moet de Verkeersleider eerst werkervaring opdoen in een logistieke omgeving. Vaak wordt er een interne opleiding tot Verkeersleider aangeboden waar naar gesolliciteerd kan worden. Vanuit daar kan de Verkeersleider ook daadwerkelijk aan de slag.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Verkeersleider
Er zijn geen opleidingen Verkeersleider aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Verkeersleider in werkt
Bekijk alle opleidingen Luchtvaart & ZeevaartOmscholen tot Verkeersleider
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Verkeersleider. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Verkeersleider
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Verkeersleider
Als je Verkeersleider wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Verkeersleider zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Verkeersleider
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Verkeersleider
Een Verkeersleider heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Verkeersleider
- Prioriteiten stellen
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Verkeersleider nodig?
De Verkeersleider moet een goed inzicht hebben, analytisch ingesteld zijn en altijd het overzicht weten te behouden (Waarnemer). Het werk kan soms zeer stressvol zijn en de Verkeersleider moet altijd het hoofd koel weten te houden en ook onder druk snel een goede en veilig beslissing kunnen maken. De Verkeersleider heeft veel verantwoordelijkheid en moet zelfstandig keuzes durven maken (Baas).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Verkeersleider
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Verkeersleider?
Er zijn in Nederland verschillende typen Verkeersleiders. Er zijn ook voldoende vacatures voor Verkeersleiders te vinden. Er is dus voldoende arbeidsmarktperspectief. Doorgroeimogelijkheden zijn er ook vaak binnen de functie.
De actuele kans op werk voor een Verkeersleider
Het beroep Verkeersleider is onderdeel van de beroepsfamilie Verkeersleiders. De kans op werk voor de beroepsfamilie Verkeersleiders is in de huidige periode zeer goed
Baankans Verkeersleider
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Verkeersleider
Het beroep Verkeersleider is onderdeel van de beroepsfamilie Luchtverkeersleiders.
Verwante beroepen Verkeersleider
Mogelijke specialisaties voor een Verkeersleider
Waar werkt een Verkeersleider?
De Verkeersleider kan bij diverse organisaties aan de slag waar het verkeer geregeld wordt. De Verkeersleider kan aan de slag in de luchtvaart, de scheepvaart, bij de spoorwegen of het openbaar vervoer.
Met wie werkt een Verkeersleider samen?
De Verkeersleider heeft veel contact met andere Verkeersleiders om zo al het verkeer goed op elkaar aan te laten sluiten. Daarnaast heeft de Verkeersleider ook veel contact met bestuurders van het verkeer, zoals piloten en machinisten. De Verkeersleider stuurt hen en moet hen aanwijzingen geven.
Alles over het beroep Verkeersleider in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €4157